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文档简介

2025小学工会工作计划2025年，我校工会工作的总体目标是：以提升教职工的幸福感和归属感为核心，推动学校的和谐发展，促进教育质量的提升。通过加强组织建设、丰富文化活动、关注教职工的职业发展与身心健康，确保工会工作能够切实服务于广大教职工，增强工会的凝聚力和向心力。工作重点本年度的工作重点围绕提升教职工的整体素质和幸福感，具体包括以下几个方面：组织建设加强工会组织的建设，确保工会的各项工作能够顺利开展。通过定期召开工会会议，明确各项工作的责任分工，确保每位工会成员都能积极参与到工会活动中来。建立健全工会的各项规章制度，确保工会工作有章可循。文化活动丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力。计划组织多种形式的文体活动，如教职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，鼓励教职工积极参与，提升教职工的身心健康和团队合作精神。通过文化活动的开展，增强教职工之间的交流与合作，营造良好的校园氛围。职业发展关注教职工的职业发展与成长，提供多样化的培训和学习机会。计划邀请专家进行专题讲座，组织教职工参加各类培训，提升教职工的专业素养和教学能力。通过职业发展的支持，帮助教职工更好地适应教育改革的要求，提高教育教学质量。身心健康重视教职工的身心健康，定期开展心理健康讲座和健康体检活动。通过心理健康教育，提高教职工的心理素质，帮助他们更好地应对工作压力。组织健康知识宣传活动，增强教职工的健康意识，促进身心健康。工作任务与措施组织建设定期召开工会会议，确保信息的及时传达与反馈。每季度至少召开一次工会全体会议，讨论工会工作进展及存在的问题，制定相应的改进措施。建立工会工作微信群，方便信息的快速传递与沟通。文化活动计划每学期至少组织一次大型文体活动，鼓励教职工积极参与。通过活动的开展，增强教职工的团队意识和集体荣誉感。每学期末，评选优秀文体活动组织者和参与者，给予适当的奖励，激励更多教职工参与。职业发展每学期组织一次教职工培训，邀请教育专家进行专题讲座，内容涵盖教育教学新理念、新方法等。鼓励教职工参加外部培训和学习，提供相应的支持与保障。建立教职工成长档案，记录每位教职工的培训与发展情况，帮助其制定个人发展计划。身心健康定期开展心理健康讲座，邀请心理咨询师为教职工提供心理辅导。每年组织一次健康体检，关注教职工的身体健康状况。通过健康知识宣传，提高教职工的健康意识，鼓励他们养成良好的生活习惯。数据支持与预期成果通过对教职工的满意度调查，了解教职工对工会工作的意见与建议。计划在每学期末进行一次满意度调查，收集反馈信息，及时调整工会工作方向。预期通过一年的努力，教职工的满意度提高10%以上，工会的凝聚力和向心力显著增强。行政后勤工作加强工会的后勤保障，确保各项活动的顺利开展。建立健全活动经费管理制度，确保活动经费的合理使用。定期对活动进行总结与评估，确保活动的效果与质量。总结与展望2025年，我校工会将以提升教职工的幸福感和归属感为核心，推动学校的和谐发展。通过加强组织建设、丰富文化活动、关注教职工的职业发展与身心健康，

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