2025年度能源企业委托招聘能源管理人才合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源企业委托招聘能源管理人才合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景随着我国能源行业的快速发展，能源管理人才的需求日益增加。为满足甲方能源管理人才需求，提高企业能源管理水平，甲方决定委托乙方进行能源管理人才的招聘工作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在能源管理人才招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.能源管理人才：指具备能源管理专业知识和技能，能够从事能源规划、设计、运行、维护等工作的人员。2.招聘：指乙方根据甲方要求，通过多种渠道和方式，寻找、筛选和录用符合条件的人才。3.委托：指甲方将能源管理人才招聘工作授权给乙方，由乙方负责组织实施。3.2关键词解释1.甲方：指委托能源管理人才招聘的能源企业。2.乙方：指承担能源管理人才招聘工作的招聘机构或个人。3.能源管理人才：指具备能源管理专业知识和技能，能够从事能源规划、设计、运行、维护等工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，完成能源管理人才的招聘工作。2.甲方应向乙方提供招聘所需的资料和信息，包括但不限于招聘需求、岗位要求、薪资待遇等。3.甲方应按照约定支付乙方招聘费用。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供招聘所需的资料和信息。2.乙方应按照甲方要求，完成能源管理人才的招聘工作。3.乙方应确保招聘过程中信息的真实、准确、完整。4.乙方应按照约定，向甲方提交招聘报告，包括招聘过程、招聘结果等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道，开展能源管理人才的招聘工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的招聘任务完成。2.双方协商一致，终止本合同。3.出现不可抗力因素，致使本合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致终止本合同时，应书面通知对方。2.本合同终止后，双方应按照约定进行财务结算。6.4终止后果本合同终止后，双方应按照约定，办理相关手续，包括但不限于解除合同、退还预付款等。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：乙方根据招聘难度、岗位级别等因素，向甲方收取一定的招聘服务费。2.人才中介服务费：若乙方通过中介渠道获取人才信息，甲方需支付中介服务费。3.其他费用：包括但不限于差旅费、通信费等，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定，将费用支付至乙方指定的账户。2.支付方式为银行转账，甲方应在收到乙方开具的正规发票后支付相应费用。7.3支付时间1.招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘任务并提交招聘报告后10个工作日内支付。2.人才中介服务费：甲方应在乙方提供人才信息后10个工作日内支付。3.其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应严格按照本合同约定的时间和方式支付。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。2.若甲方未按时提供招聘资料，导致招聘工作延误，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费总额的10%。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付，甲方应在收到乙方赔偿要求后10个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。2.甲方招聘过程中涉及到的候选人信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起，至合同终止后两年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.或双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。2.本合同转让需经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.甲方不得将本合同转让给与其有竞争关系的能源企业。2.乙方不得将本合同转让给不具备相应资质的招聘机构或个人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对招聘过程中涉及到的候选人信息的最终决定权。2.乙方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方招聘工作过程中提出建议或要求的权利。2.乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的信息有误，有权要求甲方及时更正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充内容对本合同原条款的效力不产生任何影响。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同推进招聘工作的顺利进行。2.甲方应积极配合乙方完成招聘任务。15.2协作与配合方式1.双方应按照本合同约定，及时沟通、协调，共同解决招聘过程中遇到的问题。2.双方应定期召开会议，汇报招聘工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同为本合同的完整文件，除本合同另有约定外，任何与本合同内容相抵触的文件或口头协议均无效。2.本合同各条款之间相互独立，任何一条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。2.如需增减合同条款，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：_________________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方招聘需求说明文档2.乙方招聘方案及服务计划3.乙方开具的正规发票4.招聘过程中产生的相关文件和记录5.不可抗力事件证明文件6.双方协商达成的补充协议7.违约金和赔偿金额的支付凭证8.争议解决过程中的相关文件9.合同履行过程中的会议纪要10.其他双方认为有必要附在本合同中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付招聘服务费、中介服务费或其他费用。未按时提供招聘资料：甲方未在约定时间内提供招聘所需的资料和信息。提供虚假信息：甲方提供虚假招聘需求或候选人信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成招聘任务：乙方未在约定时间内完成招聘任务或未提供符合要求的候选人。泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或候选人信息。未遵守保密条款：乙方未按照保密条款要求履行保密义务。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿金：指当事人一方违约给对方造成损失时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘资料不完整或不准确。解决办法：甲方应尽快补充或更正招聘资料，确保乙方能够准确执行招聘任务。2.问题：乙方招聘过程中出现延误。解决办法：双方应加强沟通，协调解决问题，必要时可调整招聘时间表。3.问题：乙方泄露候选人信息。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止类似事件再次发生。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款约定，及时通知对方，并协商解决合同履行问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整，并对因提供虚假信息导致的后果承担责任。第三方应协助甲方和乙方完成招聘工作，包括但不限于提供候选人信息、组织面试等。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保招聘工作的顺利进行。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘服务费和中介服务费。乙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和信息。乙方有权要求甲方在招聘过程中给予乙方充分的协助。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的候选人信息，并有权决定是否与候选人进行面试。乙方有权要求甲方在招聘过程中给予乙方合理的报酬。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。若甲方在招聘过程中违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得将乙方的服务转包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的