二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金支付标准协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度天津市解除劳动合同经济补偿金支付标准协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.适用范围2.1适用主体2.2适用劳动合同类型3.经济补偿金支付标准3.1计算方法3.2补偿基数3.3补偿年限4.支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户5.支付金额5.1计算依据5.2一次性支付5.3分期支付6.争议解决6.1争议处理原则6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的经济补偿10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3争议管辖14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“解除劳动合同经济补偿金支付标准协议”是指乙方（劳动者）与甲方（用人单位）在解除或终止劳动合同关系时，甲方按照国家法律法规、相关政策及本协议约定，向乙方支付经济补偿金的协议。1.2术语解释（1）“解除劳动合同”是指甲方按照国家法律法规、相关政策及本协议约定，与乙方终止劳动合同关系的行为；（2）“经济补偿金”是指甲方在解除或终止劳动合同关系时，按照国家法律法规、相关政策及本协议约定，向乙方支付的一次性经济补偿；（3）“补偿基数”是指乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资；（4）“补偿年限”是指乙方在甲方连续工作年限。2.适用范围2.1适用主体本协议适用于甲方与乙方在二零二五年度内签订的劳动合同，以及因解除或终止劳动合同关系而产生的经济补偿金支付。2.2适用劳动合同类型本协议适用于各类劳动合同，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.经济补偿金支付标准3.1计算方法经济补偿金按下列公式计算：经济补偿金=补偿基数×补偿年限×0.8其中，补偿基数最高不得超过天津市上年度职工平均工资的3倍。3.2补偿基数补偿基数以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为准，具体计算方法如下：补偿基数=（解除或终止劳动合同前十二个月的工资总额÷12）×123.3补偿年限补偿年限按照乙方在甲方连续工作年限计算，但最高不得超过12年。4.支付方式4.1支付时间甲方应在乙方解除或终止劳动合同之日起30日内支付经济补偿金。4.2支付方式甲方应以银行转账方式支付经济补偿金至乙方指定的银行账户。4.3支付账户乙方应提供本人有效的银行账户信息，包括银行名称、账号、开户行等。5.支付金额5.1计算依据经济补偿金支付金额以本协议第三条规定的计算方法为准。5.2一次性支付甲方应按照计算出的经济补偿金金额一次性支付给乙方。5.3分期支付如甲方与乙方协商一致，经乙方同意，经济补偿金可以分期支付，但分期支付的总金额不得低于一次性支付金额。6.争议解决6.1争议处理原则双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着公平、公正、合理、自愿的原则解决。6.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构本协议争议解决机构为天津市劳动争议仲裁委员会。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的；（2）乙方未按照本协议约定提供银行账户信息的；（3）双方在履行本协议过程中，违反本协议约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算；（2）乙方未按照本协议约定提供银行账户信息的，应承担由此产生的全部责任；（3）双方在履行本协议过程中，违反本协议约定的其他违约情形，应承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.解除合同9.1解除条件（1）劳动合同到期，双方协商一致不再续签；（2）乙方因健康原因无法继续履行劳动合同；（3）乙方违反劳动合同约定，经甲方给予警告后仍不改正；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。9.2解除程序（1）双方应提前30日书面通知对方解除劳动合同；（2）解除劳动合同后，甲方应按照本协议约定支付经济补偿金；（3）乙方应配合甲方办理离职手续。9.3解除后的经济补偿解除合同后，甲方应按照本协议约定的经济补偿金标准支付给乙方。10.通知与送达10.1通知方式双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。10.2送达地址双方应在本协议中明确各自的送达地址。10.3送达时间通知自送达之日起生效。11.合同变更与解除11.1变更条件双方在履行本协议过程中，如需变更本协议内容，应书面协商一致。11.2变更程序（1）双方应签订书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）法律法规规定的其他解除条件。11.4解除程序（1）一方提出解除协议，应书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自生效之日起至二零二五年度结束。12.3终止条件（1）本协议约定的终止条件成就；（2）法律法规规定的其他终止条件。12.4终止程序（1）协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。13.其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.3争议管辖本协议的争议解决机构为天津市劳动争议仲裁委员会。14.合同签署与生效日期14.1签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自二零二五年一月一日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本协议所称第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、协助合同履行或参与合同争议解决的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围（1）合同履行的中介服务；（2）合同争议的调解、仲裁或诉讼代理；（3）合同履行的审计、评估或其他专业服务。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）甲方或乙方同意引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2程序（1）甲方或乙方提出引入第三方介入的申请；（2）第三方在收到申请后，进行资格审查，确认其资质和能力；（3）经审查通过的第三方与甲方或乙方签订书面协议；（4）第三方介入合同履行或争议解决。3.第三方的责任与权利3.1责任（1）第三方应按照协议约定履行其职责，保证服务质量；（2）第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行或争议解决出现问题的，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中，如违反法律法规或违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。3.2权利（1）第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在介入过程中了解合同履行情况或争议情况。4.第三方的责任限额4.1限额设定（1）第三方在本协议项下的责任限额，应根据其提供的服务的性质、难度和风险等因素，由双方在协议中约定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额不得超过其收取的服务费用的三倍。4.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：责任限额=第三方收取的服务费用×35.第三方与其他各方的划分说明5.1划分原则（1）甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，应根据各自签订的协议约定；（2）第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.2划分内容（1）甲方与乙方之间的权利义务，按照本协议约定执行；（2）第三方在介入合同履行或争议解决过程中，应遵守本协议的相关规定；（3）第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。6.第三方介入后的合同履行6.1履行变更第三方介入后，如需变更合同履行内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2履行监督第三方在介入合同履行过程中，有权对合同履行情况进行监督，确保合同按约定履行。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，应按照争议解决方式的相关规定确定。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议解决完毕；（3）协议约定的其他终止条件。8.2终止程序第三方介入后的合同终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订之日双方签字盖章的劳动合同副本。2.附件二：乙方解除或终止劳动合同通知书。3.附件三：乙方工资支付凭证。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明。5.附件五：乙方解除或终止劳动合同前十二个月的工资明细表。6.附件六：乙方在甲方连续工作年限证明。7.附件七：乙方银行账户信息确认书。8.附件八：双方协商一致变更合同的书面协议。9.附件九：双方协商一致解除合同的书面协议。10.附件十：第三方介入合同履行的协议。11.附件十一：第三方介入争议解决的协议。12.附件十二：第三方提供服务的相关资质证明。13.附件十三：第三方介入过程中产生的相关费用凭证。14.附件十四：争议解决机构作出的裁决书或判决书。附件详细要求和说明：1.所有附件应真实、完整、合法，并由提供方签字或盖章确认。2.附件应与合同内容相一致，不得存在虚假、伪造或篡改的情况。3.附件作为合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照本合同约定支付经济补偿金的；（2）乙方未按照本合同约定提供银行账户信息的；（3）第三方未按照协议约定履行职责，导致合同履行或争议解决出现问题的；（4）任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或争议无法解决的。2.责任认定标准：（1）甲方未支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算；（2）乙方未提供银行账户信息的，应承担