2025年度资料员招聘及企业文化建设服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度资料员招聘及企业文化建设服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年度需要招聘资料员，同时进行企业文化建设，以提升企业整体实力和员工凝聚力，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就资料员招聘及企业文化建设服务事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“资料员”指具备相关专业知识，能够胜任甲方资料管理工作的人员。3.2关键词解释（1）企业文化建设：指通过一系列活动，提高员工综合素质，增强企业凝聚力，提升企业形象，推动企业可持续发展。（2）服务：指乙方根据甲方需求，提供资料员招聘及企业文化建设方面的专业服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的资料员招聘及企业文化建设服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付相关服务费用。（3）甲方应积极配合乙方完成资料员招聘及企业文化建设工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付相关服务费用。（2）乙方应按照合同约定，提供符合要求的资料员招聘及企业文化建设服务。（3）乙方应确保所招聘的资料员具备相关专业知识和技能。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点资料员招聘及企业文化建设服务地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方负责招聘资料员，并对招聘结果负责。（2）乙方负责制定企业文化建设方案，并组织实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期。（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期或双方协商一致终止合同，甲乙双方应书面通知对方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将已招聘的资料员名单及企业文化建设成果提交甲方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结清相关费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）资料员招聘费用：包括但不限于招聘广告费、招聘人员差旅费、招聘会费用等。（2）企业文化建设费用：包括但不限于策划费用、活动组织费用、物料制作费用等。（3）其他相关费用：如因特殊需求产生的额外费用。7.2支付方式（1）资料员招聘费用：在资料员招聘完成后，甲方应支付乙方50%的招聘费用。（2）企业文化建设费用：在服务方案提交并经甲方确认后，甲方应支付乙方30%的企业文化建设费用。（3）剩余20%的企业文化建设费用，在活动实施完毕并经甲方验收合格后支付。7.3支付时间（1）资料员招聘费用：在招聘完成后的15个工作日内支付。（2）企业文化建设费用：在服务方案提交并经甲方确认后的30个工作日内支付。（3）剩余企业文化建设费用：在活动实施完毕并经甲方验收合格后的15个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供合法有效的发票。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。（2）甲方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按时完成企业文化建设任务的，应向甲方支付_____%的违约金。（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方招聘场地损坏。（2）政府政策变动导致企业文化建设活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同尚未履行完毕。（2）合同涉及国家秘密或商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对资料员招聘及企业文化建设服务过程中的监督权，包括但不限于对服务进度、服务质量、服务效果的监督。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务内容进行调整的权利，但需提前____个工作日通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成资料员招聘及企业文化建设服务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的信息和资料。（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈服务进展和成果。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的书面协议均视为无效。16.3增减条款任何增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件：1.资料员招聘方案2.企业文化建设方案3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.资料员招聘方案2.企业文化建设方案3.其他相关文件（如财务凭证、服务记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付费用。未按照合同约定履行其他义务。隐瞒或泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约：未按时完成招聘任务。未按时完成企业文化建设任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方逾期未支付费用的，视为违约。甲方未履行合同约定的其他义务，经乙方催告后仍不履行的，视为违约。（2）乙方违约的认定：乙方未按时完成招聘任务或企业文化建设任务，经甲方催告后仍不履行的，视为违约。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，一经发现即视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范。3.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方逾期未支付费用，乙方应书面催告甲方，甲方在催告期限内仍未支付的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据合同约定终止合同。2.问题：乙方未按时完成招聘任务。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取法律手段追究乙方法律责任，并要求乙方承担相应损害赔偿责任。4.问题：合同履行中发生不可抗力事件。解决办法：发生不可抗力事件，甲乙双方应按照合同约定，尽力采取措施减轻损失，并通知对方。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系人：_______（4）联系电话：_______2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，协助乙方完成招聘工作。（2）第三方应保证提供的服务质量，确保招聘流程的顺利进行。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权对甲方提供的信息和资料进行保密。4.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。（2）第三方应按时完成招聘工作，确保招聘任务的顺利完成。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合。（3）乙方有权对甲方提供的信息和资料进行保密。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督。（2）乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题进行整改。（3）乙方有权要求甲方对服务过程中出现的违约行为承担相应责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供支持和配合的，应承担相应的法律责任。（3）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘工作。（2）甲方有权要求乙方提供必要的支持和配合。（3）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同履行过程中保持服务质量。（2）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的违约行为承担相应责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成招聘工作的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按照合同约定提供支持和配合的，应承担相应的法律责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度资料员招聘及企业文化建设服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同签订时间与地点1.5合同有效期1.6合同保密条款1.7合同解除条件1.8合同变更程序1.9合同争议解决方式第二章招聘条件及流程2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程2.3资格审查标准2.4招聘费用及支付方式2.5考核及录用标准2.6招聘信息发布及宣传2.7招聘时间安排2.8招聘效果评估第三章企业文化建设服务内容3.1企业文化建设目标3.2企业文化建设服务范围3.3企业文化建设实施方案3.4企业文化宣传及推广3.5企业文化培训及活动策划3.6企业文化氛围营造3.7企业文化评估及改进3.8企业文化服务费用及支付方式3.9企业文化服务期限3.10企业文化服务质量保证第四章服务团队及人员4.1服务团队构成4.2服务人员资质要求4.3服务人员职责分工4.4服务人员培训及考核4.5服务人员工作安排4.6服务人员绩效考核4.7服务人员保密义务4.8服务人员变动及替换第五章服务费用及支付方式5.1招聘费用5.2企业文化建设服务费用5.3支付方式及期限5.4付款条件及违约责任5.5退款条款5.6费用调整机制第六章合同履行及监督6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同履行方式6.4合同履行监督6.5合同履行变更6.6合同履行终止第七章合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序7.4合同解除及终止后事宜处理7.5合同解除及终止后的责任承担第八章违约责任8.1违约责任承担方式8.2违约责任赔偿标准8.3违约责任免除条件8.4违约责任争议解决第九章不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力事件处理9.3不可抗力通知及证明9.4不可抗力解除合同第十章合同附件10.1合同附件清单10.2合同附件内容第十一章合同其他约定11.1合同附件效力11.2合同解释及适用法律11.3合同签署及生效11.4合同签署人代表权限11.5合同变更及解除通知第十二章合同解除及终止后的后续处理12.1合同解除及终止后的工作交接12.2合同解除及终止后的费用结算12.3合同解除及终止后的保密义务12.4合同解除及终止后的争议解决第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的工作交接14.2合同终止后的费用结算14.3合同终止后的保密义务14.4合同终止后的争议解决合同编号2025年度资料员招聘及企业文化建设服务合同第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度资料员招聘及企业文化建设服务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.3合同双方基本信息甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________1.4合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____签订。1.5合同有效期本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止。1.6合同保密条款双方对本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7合同解除条件1.7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同。1.7.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方协商一致后可解除本合同。1.8合同变更程序1.8.1任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。1.9合同争议解决方式1.9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二章招聘条件及流程2.1招聘岗位及要求2.1.1招聘岗位：资料员2.2招聘流程2.2.1发布招聘信息2.2.2简历筛选2.2.3面试及考核2.2.4录用及通知2.3资格审查标准2.3.1应聘者需提交个人简历、相关证书及证明材料。2.3.2乙方对应聘者进行资格审查，确保其符合招聘要求。2.4招聘费用及支付方式2.4.1招聘费用由甲方支付，具体金额及支付方式详见合同附件。2.5考核及录用标准2.5.1乙方根据甲方提供的招聘要求，对应聘者进行考核。2.5.2录用标准为应聘者考核成绩达到甲方要求，且符合岗位要求。2.6招聘信息发布及宣传2.6.1乙方负责招聘信息的发布及宣传，确保招聘信息的广泛传播。2.7招聘时间安排2.7.1招聘时间自合同签订之日起____个工作日内完成。2.8招聘效果评估2.8.1乙方对招聘效果进行评估，并向甲方汇报。第三章企业文化建设服务内容3.1企业文化建设目标3.1.1提升企业内部凝聚力3.1.2塑造企业良好形象3.1.3丰富员工文化生活3.2企业文化建设服务范围3.2.1企业文化策划与设计3.2.2企业文化宣传及推广3.2.3企业文化培训及活动策划3.2.4企业文化氛围营造3.3企业文化建设实施方案3.3.1制定企业文化发展规划3.3.2开展企业文化调研3.3.3制定企业文化制度3.3.4组织企业文化活动3.4企业文化宣传及推广3.4.1设计企业文化宣传材料3.4.2制作企业文化宣传片3.4.3利用网络平台进行宣传3.5企业文化培训及活动策划3.5.1开展企业文化培训3.5.2策划企业文化活动3.5.3组织员工参与活动3.6企业文化氛围营造3.6.1营造积极向上的工作氛围3.6.2建立企业文化长廊3.6.3开展企业文化宣传周活动3.7企业文化评估及改进3.7.1定期对企业文化进行评估3.7.2根据评估结果改进企业文化3.8企业文化服务费用及支付方式3.8.1企业文化服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式详见合同附件。3.9企业文化服务期限3.9.1企业文化服务期限自合同签订之日起____个月。3.10企业文化服务质量保证3.10.1乙方保证提供的企业文化建设服务质量符合甲方要求。第四章服务团队及人员4.1服务团队构成4.1.1乙方委派具备相关经验和专业能力的团队为甲方提供服务。4.2服务人员资质要求4.2.1具备相关专业知识及实际操作经验。4.3服务人员职责分工4.3.1乙方服务人员负责具体实施企业文化建设项目。4.4服务人员培训及考核4.4.1乙方对服务人员进行定期培训。4.4.2乙方对服务人员进行考核，确保其符合甲方要求。4.5服务人员工作安排4.5.1乙方根据甲方需求，合理安排服务人员工作。4.6服务人员绩效考核4.6.1乙方对服务人员进行绩效考核，考核结果作为支付服务费用的依据。4.7服务人员保密义务4.7.1服务人员对本合同内容及甲方商业秘密负有保密义务。4.8服务人员变动及替换4.8.1如服务人员发生变动，乙方应及时通知甲方，并安排合适人员替换。第五章服务费用及支付方式5.1招聘费用5.1.1招聘费用由甲方支付，具体金额及支付方式详见合同附件。5.2企业文化建设服务费用5.2.1企业文化建设服务费用由甲方支付，具体金额及支付方式详见合同附件。5.3支付方式及期限5.3.1甲方按约定的支付方式和期限支付费用。5.4付款条件及违约责任5.4.1甲方应按约定的付款条件支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。5.5退款条款5.5.1如因乙方原因导致合同解除，乙方应退还甲方已支付的部分费用。5.6费用调整机制5.6.1双方可根据实际情况协商调整费用。第六章合同履行及监督6.1合同履行期限6.1.1本合同履行期限为____个月。6.2合同履行地点6.2.1合同履行地点为甲方所在地。6.3合同履行方式6.3.1双方按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.4合同履行监督6.4.1甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。6.5合同履行变更6.5.1双方协商一致，可以变更合同履行方式。6.6合同履行终止6.6.1出现本合同约定解除条件，合同终止履行。第七章违约责任7.1违约责任承担方式7.1.1违约方应承担相应的违约责任。7.2违约责任赔偿标准7.2.1违约方应按照违约事实及损失情况，向对方支付违约金。7.3违约责任免除条件7.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。7.4违约责任争议解决7.4.1违约责任争议解决方式同第一章第1.9条。第八章合同解除及终止后的后续处理8.1合同解除及终止后的工作交接8.1.2甲方应在收到乙方提交的工作整理报告后____个工作日内完成审核，并给出反馈。8.2合同解除及终止后的费用结算8.2.1合同解除或终止后，双方应根据实际完成的工作量和约定的费用标准进行结算。8.2.2结算完成后，乙方应在____个工作日内退还甲方剩余款项。8.3合同解除及终止后的保密义务8.3.1合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同中的保密条款。8.4合同解除及终止后的争议解决8.4.1合同解除或终止后，如出现争议，双方应继续按照本合同第1.9条约定的争议解决方式处理。第十章合同附件10.1合同附件清单10.1.1招聘岗位说明书10.1.2企业文化建设服务方案10.1.3服务人员名单及资质证明10.1.4费用明细表10.2合同附件内容10.2.1各附件内容详见附件。第十一章合同其他约定11.1合同附件效力11.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同解释及适用法律11.2.1本合同解释权归甲方所有。11.2.2本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同签署及生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同签署人代表权限11.4.1双方签署人代表具有签署本合同的合法权限。第十二章合同解除及终止后的后续事宜12.1合同解除及终止后的工作交接12.1.1合同解除或终止后，乙方应将工作资料、文件等移交给甲方。12.2合同解除及终止后的费用结算12.2.1合同解除或终止后，双方应在____个工作日内完成费用结算。12.3合同解除及终止后的保密义务12.3.1合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同中的保密条款。12.4合同解除及终止后的争议解决12.4.1合同解除或终止后，如出现争议，双方应继续按照本合同第1.9条约定的争议解决方式处理。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。13.4争议解决费用13.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十四章合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的工作交接14.1.1合同终止后，乙方应将工作资料、文件等移交给甲方。14.2合同终止后的费用结算14.2.1合同终止后，双方应在____个工作日内完成费用结算。14.3合同终止后的保密义务14.3.1合同终止后，双方仍需遵守本合同中的保密条款。14.4合同终止后的争议解决14.4.1合同终止后，如出现争议，双方应继续按照本合同第1.9条约定的争议解决方式处理。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_________________签订地点：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘流程1.1.1本合同中，甲方负责主导资料员招聘的整个流程，包括但不限于岗位需求确定、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。1.1.2乙方应根据甲方的要求，协助甲方完成招聘工作，包括但不限于提供招聘渠道、发布招聘广告等。1.2甲方提供招聘资源1.2.1甲方应提供充足的招聘资源，包括但不限于招聘预算、面试场地等。1.2.2甲方应确保提供的招聘资源符合乙方开展招聘工作的需求。1.3甲方决策权1.3.1在招聘过程中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于确定招聘标准、录用决定等。1.3.2乙方应尊重甲方的决策，并在甲方做出决定后积极配合。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导服务内容2.1.1本合同中，乙方负责主导企业文化建设服务的整个流程，包括但不限于企业文化策划、活动组织、宣传推广等。2.1.2甲方应根据乙方的建议，参与企业文化建设的相关工作。2.2乙方提供专业服务2.2.1乙方应提供专业的企业文化建设服务，确保服务质量和效果。2.2.2乙方应定期向甲方汇报服务进展和效果，并及时反馈甲方的意见和建议。2.3乙方责任承担2.3.1乙方对提供的企业文化建设服务承担全部责任，包括但不限于服务质量、效果和风险。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入3.1.1在本合同中，如需引入第三方中介，应由甲方或乙方提出，并经双方同意。3.1.2第三方中介的引入应遵循公平、公正、公开的原则。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介的主要职责是协助甲方或乙方完成招聘或企业文化建设服务相关工作。3.2.2第三方中介应具备相应的资质和经验，确保其能够胜任相关工作。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由引入方承担，具体金额由双方协商确定。3.3.2第三方中介的费用支付方式、支付时间等由双方在合同中约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介对本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。3.4.2第三方中介不得泄露甲方或乙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的违约责任3.5.1如第三方中介违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。3.5.2第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.企业文化建设服务方案3.服务人员名单及资质证明4.费用明细表5.第三方中介资质证明（如有）6.合同变更协议（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用或企业文化建设服务费用。乙方未按时完成招聘工作或企业文化建设服务。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。第三方中介未按约定履行职责，导致合同目的无法实现。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后____个工作日内仍未支付的，视为违约。任何一方泄露对方商业秘密，经对方提出后____个工作日内未采取补救措施的，视为违约。第三方中介未按约定履行职责，导致合同目的无法实现，经双方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方提供的商业秘密负有保密责任。4.违约责任：指违约方应承担的违约行为的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，甲方提供的招聘资源不足。解决办法：双方协商调整招聘资源，确保招聘工作顺利进行。2.问题：企业文化建设服务效果未达到预期。解决办法：双方共同分析原因，调整服务方案，提高服务效果。3.问题：第三方中介服务质量不符合要求。解决办法：与第三方中介协商解决，如无法解决，可解除合同并追究其违约责任。五、所有应用场景：1.企业招聘资料员，需要专业机构提供招聘服务。2.企业进行企业文化建设，需要专业机构提供策划和实施服务。3.企业与第三方中介合作，共同完成招聘和企业文化建设任务。全文完。2025年度资料员招聘及企业文化建设服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及范围2.1招聘目的2.2企业文化建设服务范围3.招聘流程及要求3.1招聘流程3.2资格要求3.3招聘时间及地点4.服务内容4.1资料员招聘服务4.2企业文化建设服务4.2.1文化活动策划与执行4.2.2企业形象宣传4.2.3内部培训与交流5.服务期限5.1合同期限5.2服务期限6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2分期支付方式6.3支付时间及方式7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他权利义务12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求及岗位说明书13.2附件二：企业文化建设服务方案13.3附件三：服务费用清单14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1招聘单位名称：___________1.1.2招聘单位地址：___________1.1.3服务单位名称：___________1.1.4服务单位地址：___________1.2法定代表人或授权代表1.2.1招聘单位法定代表人：___________1.2.2服务单位法定代表人：___________1.2.3授权代表姓名：___________1.3联系方式1.3.1招聘单位联系人：___________1.3.2招聘单位联系电话：___________1.3.3服务单位联系人：___________1.3.4服务单位联系电话：___________1.3.5电子邮箱：___________2.合同目的及范围2.1招聘目的2.1.1为招聘单位提供专业、高效的资料员招聘服务，满足公司业务发展需求。2.2企业文化建设服务范围2.2.1制定企业文化发展战略2.2.2策划与执行企业文化活动2.2.3维护企业文化形象3.招聘流程及要求3.1招聘流程3.1.1招聘单位向服务单位提出招聘需求3.1.2服务单位进行招聘策划，制定招聘方案3.1.3服务单位发布招聘信息，组织招聘活动3.1.4招聘单位对候选人进行面试、选拔3.1.5招聘单位确定录用人员，办理入职手续3.2资格要求3.2.1招聘单位根据岗位需求提出具体资格要求3.2.2服务单位协助招聘单位筛选符合资格的候选人3.3招聘时间及地点3.3.1招聘时间：___________3.3.2招聘地点：___________4.服务内容4.1资料员招聘服务4.1.1招聘岗位：___________4.1.2招聘人数：___________4.1.3招聘条件：___________4.2企业文化建设服务4.2.1文化活动策划与执行4.2.2企业形象宣传4.2.3内部培训与交流5.服务期限5.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2服务期限：根据具体服务内容，具体期限另行约定。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币___________元整。6.2分期支付方式：___________6.3支付时间及方式：___________7.保密条款7.1保密范围：包括但不限于双方在合同履行过程中所涉及的技术、商业秘密等信息。7.2保密义务：双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的保密信息。7.3违约责任：若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘单位未按约定支付服务费用的8.1.2服务单位未按约定提供招聘服务或企业文化建设服务的8.1.3双方未履行合同约定的保密义务的8.1.4一方违反合同约定导致合同目的无法实现的8.2违约责任承担8.2.1对于招聘单位未按约定支付服务费用的，服务单位有权要求立即支付，并按逾期付款总额的千分之五支付违约金。8.2.2对于服务单位未按约定提供招聘服务或企业文化建设服务的，招聘单位有权要求服务单位履行合同，并赔偿因此造成的损失。8.2.3对于双方未履行合同约定的保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。8.2.4对于一方违反合同约定导致合同目的无法实现的，违约方应承担全部或部分合同责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的直接损失和可得利益损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同订立后，因不可抗力导致合同无法履行的10.1.2一方严重违反合同约定的10.2合同解除程序10.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。10.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同签订后，按照合同约定支付首期服务费用11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除12.其他约定12.1其他权利义务12.1.1双方应遵守国家法律法规和行业规范。12.1.2双方应相互配合，共同保证合同目的的实现。12.2合同附件12.2.1附件一：招聘需求及岗位说明书12.2.2附件二：企业文化建设服务方案12.2.3附件三：服务费用清单13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求及岗位说明书13.2附件二：企业文化建设服务方案13.3附件三：服务费用清单14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，为合同履行提供辅助或服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1甲乙双方可共同协商确定引入第三方的具体方式，包括但不限于签订补充协议、委托合同等。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的行为，应遵守甲乙双方合同约定及国家法律法规。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额以合同附件为准。15.4.2若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定的比例分担。16.甲乙双方责任划分16.1甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的责任，包括但不限于：16.1.1招聘单位负责提供招聘需求、面试选拔和录用人员。16.1.2服务