2025年幼儿园门卫管理制度样本（4篇）

2025年幼儿园门卫管理制度样本一、门卫人员的招聘与训练：1.将按照既定的招聘规范，招募具备相关经验和技能的门卫人员；2.对门卫人员实施系统化的培训，涵盖安全意识教育及应急响应等科目。二、门卫的职责：1.确保幼儿园出入口的安全与秩序；2.负责对家长及其它访客的接待和指引工作；3.协助幼儿园管理团队进行安全检查和巡逻任务；4.监控幼儿园出入口周边的环境，及时识别并报告任何异常状况；5.协助处理访客的申请和登记手续。三、门卫工作规定：1.门卫需严格遵守工作时间，不得有迟到或早退现象；2.保持专业且得体的个人形象和仪容；3.遵守工作纪律，对幼儿园相关信息保持保密；4.主动与家长、教职员工沟通，提供必要的协助；5.维持良好的工作状态，避免因疲劳或精神压力影响职责执行。四、门卫安全设备与装备：1.幼儿园出入口需安装闭路电视监控系统，确保门卫能实时监控门口状况；2.门卫应配备适当的通讯工具，以便与幼儿园管理层进行有效沟通；3.出入口需设置防护栏、门禁系统等安全设施，以维护安全与秩序。五、门卫考核与奖惩机制：1.幼儿园应定期对门卫进行工作评估，考核其工作表现和职责执行情况；2.对表现出色的门卫，将给予适当的奖励和激励措施；3.对于未能尽职尽责的门卫，将按照相关规定进行批评教育或惩戒。六、门卫应急处理程序：1.门卫应熟悉并掌握应急处理流程，以便在紧急情况下迅速、准确地作出响应；2.幼儿园应提供必要的应急工具和设备，以确保门卫在执行任务时的人身安全和工作顺利。以上为____年幼儿园门卫管理制度大纲，具体实施细节应根据幼儿园的实际情况进行制定。2025年幼儿园门卫管理制度样本（二）一、总则为确保幼儿园管理的规范化和安全性，营造有序的学习环境和生活条件，特制定此门卫管理制度。二、门卫岗位职责1.负责门卫室的日常管理与维护，保持环境整洁，设备运行正常。2.严格实施进出登记制度，确保人员身份的可追溯性。3.认真执行幼儿接送程序，依据家长授权和记录确保幼儿安全交接。4.对来访者进行登记，并引导其遵守规定程序办理手续。5.监督来访者行为，防止非法人员进入幼儿园。6.积极配合公安机关处理相关案件，提供必要信息和协助调查。7.及时上报异常情况，妥善处理突发事件。三、门卫值班规定1.实行24小时不间断值班，每日分为早、中、晚三班，每班8小时。2.值班门卫需提前10分钟到岗，交接班时需详细了解上一班工作状况并记录。3.每班需巡查幼儿园周边安全，记录巡查结果。4.坐班期间保持警觉，不得离岗，不得接受私人馈赠。5.遇突发事件或请假，需提前告知幼儿园管理人员，由管理人员安排。四、门卫培训与评估1.门卫人员需完成专业培训，持有相关岗位证书。2.定期参加安全和应急培训，提升应对突发事件的能力。3.每年对门卫人员进行评估，以确定其岗位责任和工作表现，作为选用依据。五、门卫设施与装备1.门卫室配备工作所需设备，如电脑、电话、监控系统等。2.提供清洁的休息区和座椅，以及适当的休息和饮水设施。3.门卫室外安装监控摄像头，监控进出人员。4.设置清晰的标识，明确门卫室的职能和责任。六、门卫工作纪律1.遵守幼儿园规章制度，服从管理人员的指导和安排。2.工作期间保持专注，不得从事与工作无关的活动。3.保守幼儿园内部信息，禁止参与违法活动。4.遵守交通规则，不得擅自放行不符合规定的车辆。5.保持友善的服务态度，礼貌待人，积极解答家长问题并提供帮助。七、违规处理1.对违规的门卫人员，管理人员将根据情节采取相应纪律处分。2.严重违规者将面临解雇，情节严重者将依法追责。本门卫管理制度自发布之日起实施，如有修订将另行通知。所有门卫人员必须严格遵守，否则将承担相应责任。2025年幼儿园门卫管理制度样本（三）幼儿园门卫管理制度范本第一章总则第一条为确保幼儿园门卫管理工作的规范性和有效性，保障幼儿园的安全稳定运行，依据相关法律法规，特制定本管理制度。第二条本制度旨在明确幼儿园门卫工作人员的职责、工作要求、岗位纪律及考核奖惩机制，适用于全体门卫工作人员。第三条门卫工作应严格遵守国家法律法规，服从幼儿园领导，积极维护幼儿园的安全与秩序。第四条门卫工作人员应自觉遵守本制度，如有违反，将依法依规追究相应责任。第五条门卫工作应保持独立性和专业性，严禁以任何形式干预、阻挠与本职工作无关的事务。第二章门卫工作职责第六条门卫工作人员应履行以下主要职责：一、按时到岗，确保门卫工作的连续性和稳定性，做好接班交班工作；二、严格把守幼儿园出入口，确保幼儿园的安全；三、认真查验出入人员身份，防止非法人员进入幼儿园；四、无正当理由不得私自放行陌生人员进入幼儿园；五、维护幼儿园内外的治安秩序，及时处理突发事件，并向上级领导报告；六、妥善保管和使用门卫岗位的工作工具和物品；七、积极参加幼儿园组织的安全培训和考核，提升业务水平和应急处理能力；八、完成上级领导交办的其他工作任务。第三章工作要求第七条门卫工作人员应具备以下素质和能力：一、具备良好的职业操守和法律法规意识；二、具备较强的沟通协调能力和服务意识；三、熟悉门卫工作流程和操作规范；四、具备应对突发事件和紧急情况的能力；五、严守幼儿园内部信息，不得泄露给外人；六、具备较强的责任心和自我约束能力；七、具备良好的团队合作能力，服从幼儿园安排。第八条门卫工作人员应熟悉幼儿园内部的安全设施和消防设备的使用方法，确保在应急情况下能够迅速、准确地采取行动。第九条门卫工作人员应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下为受伤人员提供基本的急救服务。第四章岗位纪律第十条门卫工作人员应严格遵守工作时间和岗位纪律，不得私自请假或擅离职守。如有特殊情况需请假，应提前向上级领导申请并获得批准。第十一条门卫工作人员应保持岗位整洁，规范穿戴制服，树立良好的职业形象。不得穿着不雅或不符合幼儿园形象的服装。第十二条门卫工作人员应保持工作环境整洁有序，不得随意堆放杂物或占用公共空间。第十三条门卫工作人员应礼貌待人、尊重他人，不得辱骂、攻击或歧视任何人。应积极主动帮助需要帮助的人员，确保幼儿、家长和教职员工的安全。第十四条门卫工作人员应严格遵守廉洁自律规定，不得接受或索取任何单位或个人的礼品、红包等财物。第十五条门卫工作人员应保守幼儿园内部的秘密信息，不得将相关信息泄露给外人。第五章考核奖惩第十六条幼儿园将对门卫工作人员进行定期考核和评估，考核内容主要包括职业素质、业务水平、工作态度等方面。第十七条对于违反本制度的门卫工作人员，将依据幼儿园相关规定进行纪律处分。处分方式包括口头警告、书面警告、扣款、停职直至辞退等。第十八条对于工作表现突出、贡献显著的门卫工作人员，将给予相应的奖励和优待。奖励方式包括表彰、奖金、晋升等。第六章附则第十九条本制度的解释权归幼儿园所有。幼儿园有权根据实际情况对本制度进行解释和修改。第二十条本制度自发布之日起生效并实施。2025年幼儿园门卫管理制度样本（四）一、引言随着社会进步和家庭安全意识的增强，幼儿园作为儿童的次要生活场所，其门卫管理的重要性日益凸显。门卫管理不仅直接影响园内安全，更与家长的安心紧密相关。因此，建立一套科学、规范、高效的门卫管理制度对于提升幼儿园安全管理水平、规范门卫操作流程至关重要。二、幼儿园门卫的基本标准1.门卫人员应经过严格筛选和专业培训，具备高尚的职业道德和服务意识。2.在职门卫需定期接受培训，提升业务能力，不断更新门卫管理知识。3.门卫人员必须遵守幼儿园的纪律和规定，保持良好的职业形象，发挥示范作用。三、幼儿园门卫的职责1.严格控制出入口，保障园区安全：门卫需对进出人员进行有效登记和管理，防止未经授权的外来人员进入。2.协助管理校车和接送车辆：门卫在车辆进出时进行登记和核实，以确保儿童和车辆的安全。3.支援幼儿园其他部门工作：在遇到超出职责范围的问题时，门卫应协助其他部门处理，以维护园区秩序和正常运行。四、门卫管理制度1.门卫职责分工：（1）日常门卫：负责登记访客信息，监管园区出入口。（2）车辆管理：负责登记校车和接送车辆信息，确保车辆安全。（3）值班门卫：实行24小时轮岗，确保园区全天候安全。2.门卫值班规定：（1）门卫实行24小时值班，分为三班，每班工作8小时，确保门卫工作的连续性。（2）门卫应按时到岗，不得迟到早退，未经许可不得请假。如有特殊情况需请假，需提前报备并找到替代人员。3.进出园登记制度：（1）访客需在进入园区时出示有效身份证明，门卫进行登记并发放访客证。（2）接送车辆在进出时需提供车辆信息，门卫登记并发放临时入园标识。4.周边安全预警机制：（1）门卫应时刻关注园区周边环境，发现异常情况及时报告并配合处理。（2）在发生突发事件或紧急状况时，门卫应立即启动应急响应，确保园区内的安全和秩序。五、门卫管理的激励与约束机制1.激励措施：（1）对门卫人员的工作态度和突出表现给予表彰，并提供相应奖励。（2）在门卫工作中协助其他部门解决问题或提出建议，也将获得相应奖励。2.约束措施：（1）对迟到早退、请假未报备、服务态度不佳等不履行职责的门卫，将根据幼儿园规定进行处理。（2）对未严格执行门禁管理、擅自放行不合规人员等失职行为，将依据幼儿园规定给予纪律处分。六、门卫管理的监督与评估1.幼儿园应定期对门卫人员进行工作监督和业务培训，以提升工作质量。2.幼儿园需定期评估门卫工作，了解其工作状况，及时发现并解决存在的问题。七、门卫管理制度的宣传与培