2024版职业经理人专属协议条款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版职业经理人专属协议条款版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.职业经理人职责2.1经营管理2.2业务发展2.3团队建设2.4财务管理等3.职业经理人权限3.1决策权3.2人事权3.3财务权3.4其他权限等4.职业经理人薪酬待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3股权激励4.4其他福利等5.职业经理人工作条件5.1办公环境5.2工作时间5.3培训与发展5.4其他工作条件等6.职业经理人绩效评估6.1评估标准6.2评估周期6.3评估结果应用6.4绩效改进计划等7.职业经理人合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后权益处理7.4解除后责任承担等8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务履行8.4违反保密协议的后果等9.争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3争议解决机构9.4费用承担等10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3管辖法院等11.其他条款11.1合同修改11.2合同解除11.3合同终止11.4合同效力等12.附件12.1附件列表12.2附件内容等13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期等14.附录14.1附录列表14.2附录内容等第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为职业经理人专属协议条款，旨在明确职业经理人在合同期限内的职责、权限、薪酬待遇以及工作条件等事项。1.2协议双方甲方：（公司名称）乙方：（职业经理人姓名）1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第二条职业经理人职责2.1经营管理乙方作为职业经理人，应全面负责甲方的经营管理，包括但不限于制定经营策略、执行经营计划、优化管理流程等。2.2业务发展乙方应积极推动甲方业务的发展，拓展市场份额，提升业务竞争力，确保甲方的长期稳定发展。2.3团队建设乙方负责组建和管理甲方团队，选拔合适的人才，培养员工素质，提高团队凝聚力和执行力。2.4财务管理等乙方应负责甲方的财务管理，确保财务报表真实、完整，合理使用资金，实现财务目标。第三条职业经理人权限3.1决策权乙方在甲方经营管理和业务发展等方面具有决策权，其决策应符合甲方的利益和发展目标。3.2人事权乙方有权对甲方团队人员进行选拔、培训、调配和激励，以确保团队的高效运转。3.3财务权乙方有权制定和执行甲方的财务政策，负责资金调度和财务管理，确保甲方财务状况良好。3.4其他权限等乙方根据甲方业务需要，享有其他必要的权限，具体权限范围由双方另行商定。第四条职业经理人薪酬待遇4.1基本薪酬乙方的基本薪酬为每月人民币____元，按月支付。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据年度绩效评估结果发放，具体金额由双方另行商定。4.3股权激励乙方根据甲方的股权激励计划，享有相应的股权激励权益，具体权益由双方另行商定。4.4其他福利等乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。第五条职业经理人工作条件5.1办公环境5.2工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排由双方另行商定。5.3培训与发展甲方为乙方提供培训和发展的机会，支持乙方提升个人能力和业务水平。5.4其他工作条件等甲方为乙方提供其他必要的工作条件，以确保乙方的正常工作。第六条职业经理人绩效评估6.1评估标准乙方的绩效评估标准根据甲方的业绩目标和乙方的工作职责制定。6.2评估周期乙方的绩效评估周期为每半年一次，特殊情况可由双方另行商定。6.3评估结果应用乙方的绩效评估结果作为对其薪酬待遇和晋升的重要依据。6.4绩效改进计划等对于评估结果中存在的问题，乙方应制定并执行绩效改进计划，以提高工作效果。第七条职业经理人合同解除7.1解除条件本协议的解除条件如下：1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；2）乙方因疾病或意外伤害无法履行合同义务；3）甲方因客观原因需要解除合同；4）双方协商一致解除合同。7.2解除程序甲方应书面通知乙方解除合同，并说明解除理由。乙方对解除理由有异议的，可要求甲方提供相关证据。7.3解除后权益处理乙方在合同解除后的权益处理，按照甲方的规定和双方协商的结果执行。7.4解除后责任承担等合同解除后，乙方对甲方不承担任何责任，但乙方应按照甲方的要求协助完成交接工作。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止后____年止。8.3保密义务履行乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不外泄，不得向任何第三方透露或使用保密信息。8.4违反保密协议的后果等乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议类型双方在履行本协议过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行争议等。9.2解决方式1）提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；2）提交甲方认可的仲裁机构仲裁解决。9.3争议解决机构双方选择诉讼解决的，以甲方所在地有管辖权的人民法院为争议解决机构；选择仲裁解决的，以甲方认可的仲裁机构为争议解决机构。9.4费用承担等因解决争议产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。双方均有责任的，按责任比例分担。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式本协议争议的解决方式，如双方在争议发生前未作约定或约定不明确的，按照法律规定和公平原则选择适当的解决方式。10.3管辖法院等如选择诉讼解决争议，本协议争议的管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。第十一条其他条款11.1合同修改本协议的修改和补充，应由双方书面签订，作为本协议的附件，具有同等效力。11.2合同解除本协议解除或终止的，双方应办理相关手续，必要时签订解除协议书，作为本协议的附件。11.3合同终止本协议在履行完毕、解除或终止后，甲乙双方的权利义务终止。11.4合同效力等本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议未尽事宜，双方应本着诚实守信的原则协商解决。第十二条附件12.1附件列表本协议附件包括但不限于：1）甲方营业执照复印件；2）乙方学历、资格证书复印件；3）保密协议；4）绩效评估标准；5）其他双方认为必要的文件。12.2附件内容等附件内容应为本协议的补充，与本协议具有同等效力。第十三条签字页13.1甲方签字（甲方盖章）13.2乙方签字（乙方签名）13.3日期（签字日期）第十四条附录14.1附录列表本协议附录包括但不限于：1）甲方公司规章制度；2）乙方职责说明书；3）甲方股权激励计划；4）其他双方认为必要的文件。14.2附录内容等附录内容应为本协议的补充，与本协议具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方学历、资格证书复印件附件三：保密协议附件四：绩效评估标准附件五：甲方公司规章制度附件六：乙方职责说明书附件七：甲方股权激励计划附件一的详细要求和说明：本附件应提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件二的详细要求和说明：本附件应提供乙方的学历、资格证书复印件，作为乙方学历和资格的有效证明。附件三的详细要求和说明：本附件为保密协议，详细列明双方在合同期间应保守的保密信息范围、保密期限、保密义务履行及违反保密协议的后果等内容。附件四的详细要求和说明：本附件为绩效评估标准，详细列明乙方的绩效评估指标、评估周期、评估结果应用等事项。附件五的详细要求和说明：本附件提供甲方的公司规章制度，包括甲方的组织结构、岗位职责、工作流程等内容。附件六的详细要求和说明：本附件提供乙方的职责说明书，详细列明乙方的岗位职责、工作内容、工作目标等事项。附件七的详细要求和说明：本附件为甲方股权激励计划，详细列明股权激励的适用范围、激励方式、激励条件、激励权益的行使及处置等事项。说明二：违约行为及责任认定：1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；2）乙方因疾病或意外伤害无法履行合同义务；3）甲方因客观原因需要解除合同；4）双方协商一致解除合同。违约责任认定标准：1）乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2）双方在履行本协议过程中发生争议，如协商不成，选择诉讼解决的，败诉方承担因解决争议产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：如甲方因乙方的违约行为提起诉讼，经法院判决乙方败诉，乙方应承担诉讼费和律师费等费用。说明三：法律名词及解释：1）合同：本合同为职业经理人专属协议条款，明确双方的权利义务、违约责任等事项的法律文件。2）职业经理人：指在本合同中承担经营管理、业务发展、团队建设、财务管理等职责的乙方。3）保密信