北京市事业单位聘用合同范本（2篇）

北京市事业单位聘用合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作岗位为：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

1.甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资，乙方工资待遇为：____________________。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和条件

1.甲方应保障乙方依法享有休息、休假、劳动安全、卫生保护等权益。

2.甲方应提供乙方必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

五、合同变更、解除和终止

1.在合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。

3.在合同期限内，如甲方因经营不善、破产等原因需要裁减人员，甲方可以解除本合同。

4.合同期满，本合同自然终止。

六、保密和竞业限制

1.乙方在合同期限内和解除、终止合同后的一定期限内，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在解除、终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________北京市事业单位聘用合同范本（二）甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和北京市有关事业单位人事制度改革的政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限为____年，其中试用期____个月。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方安排的岗位从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。

五、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）依法被追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）乙方依法享受休假待遇的。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。

2.协商不成的，可以向事业单位人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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