2024版短期劳动合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期劳动合同范例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同签订依据2.1国家相关法律法规2.2地方性法规及政策2.3相关行业规范3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作岗位要求5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3福利待遇6.4工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3公积金缴纳比例及缴纳方式8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件要求8.3安全生产责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约金计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及日期14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法定名称：___________乙方法定名称：___________1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同双方住所地甲方法定住所地：___________乙方法定住所地：___________1.4合同双方联系方式甲方法定联系人：___________甲方法定联系电话：___________乙方法定联系人：___________乙方法定联系电话：___________2.合同签订依据2.1国家相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》2.2地方性法规及政策省级地方性法规：___________市级地方性法规：___________2.3相关行业规范行业规范名称：___________3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日3.3合同续签及终止条件续签条件：_____终止条件：_____4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：___________4.2工作岗位职责职责一：___________职责二：___________职责三：___________4.3工作岗位要求学历要求：___________专业要求：___________工作经验：___________5.工作时间及地点5.1工作时间工作制度：___________标准工作时间：____小时/天5.2工作地点：___________5.3工作班次：___________6.工资及福利待遇6.1基本工资基本工资数额：____元/月6.2奖金及津贴奖金类型及数额：___________津贴类型及数额：___________6.3福利待遇社会保险：___________公积金：___________其他福利：___________6.4工资支付方式及时间支付方式：___________支付时间：____日/月7.社会保险及公积金7.1社会保险种类养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险7.2社会保险缴纳比例企业缴纳比例：___________个人缴纳比例：___________7.3公积金缴纳比例及缴纳方式缴纳比例：___________缴纳方式：___________8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护措施工作场所安全设施：___________个人防护用品：___________定期健康检查：___________8.2劳动条件要求工作场所环境：___________工作设备设施：___________工作环境温度：___________8.3安全生产责任甲方的安全生产责任：___________乙方的安全生产责任：___________9.违约责任9.1违约情形甲方违约情形：___________乙方违约情形：___________9.2违约责任承担方式违约金数额：____元损害赔偿：___________9.3违约金计算及支付违约金计算方法：___________违约金支付时间：___________10.保密条款10.1保密内容商业秘密：___________技术秘密：___________其他保密信息：___________10.2保密期限保密期限：____年10.3违反保密责任违反保密责任：___________11.争议解决11.1争议解决方式争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼11.2争议解决机构仲裁委员会：___________11.3争议解决程序争议解决程序：___________12.合同解除12.1合同解除情形甲方解除情形：___________乙方解除情形：___________12.2合同解除程序解除通知：提前____日书面通知对方解除后果：___________12.3合同解除后的处理工资支付：___________社会保险：___________其他事项：___________13.合同生效及其他13.1合同生效条件合同双方签字盖章合同内容符合法律法规13.2合同附件附件一：工作岗位说明书附件二：岗位职责说明书13.3合同解释本合同解释权归甲方所有14.合同签署及日期14.1合同签署人甲方法定代表人（签字）：___________乙方法定代表人（签字）：___________14.2合同签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同，或提供专业服务而介入合同的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，促成合同双方达成一致；2.提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；3.提供技术支持，确保合同履行过程中的技术要求得到满足；4.其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在合同履行过程中，按照合同约定或委托事项，对其提供的服务或产品承担相应的责任。16.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同履行失败的，责任限额为合同总金额的_____%；2.第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致合同履行失败的，责任限额为合同总金额的_____%；3.第三方违反保密条款，泄露合同秘密的，责任限额为合同总金额的_____%。16.3第三方责任承担第三方责任承担方式包括：1.赔偿损失；2.退还已收取的费用；3.其他补救措施。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；2.要求甲乙双方对其提供的服务或产品进行验收；3.要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用或报酬；4.其他依法享有的权利。17.2第三方权利保护第三方权利受到侵害时，可依法向法院提起诉讼，要求甲乙双方承担侵权责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方对合同履行的责任，仅限于其提供的服务或产品，不涉及甲乙双方的其他责任。18.4第三方与其他各方的利益关系第三方在合同履行过程中的利益，仅限于其提供的服务费用或报酬，不涉及甲乙双方的其他利益。19.第三方变更及退出19.1第三方变更第三方在合同履行过程中，如需变更，应经甲乙双方同意，并签订补充协议。19.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____日通知甲乙双方，并妥善处理合同履行中的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求和说明：描述乙方所担任的岗位名称、职责、工作内容、工作标准、任职资格等。明确乙方的工作目标和预期成果。2.附件二：岗位职责说明书详细要求和说明：列出乙方岗位职责的具体内容，包括工作职责、工作范围、工作程序等。明确乙方工作职责的优先级和完成时间。3.附件三：保密协议详细要求和说明：规定双方对合同内容、商业秘密、技术秘密等的保密义务。明确保密期限、保密范围和违约责任。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等详细信息。明确社会保险的缴纳时间、缴纳方式。5.附件五：公积金缴纳明细表详细要求和说明：列出公积金的种类、缴纳比例、缴费基数等详细信息。明确公积金的缴纳时间、缴纳方式。6.附件六：劳动保护措施及条件说明详细要求和说明：列出甲方提供的劳动保护措施和条件，如安全设施、个人防护用品、健康检查等。明确甲方对乙方劳动保护的保障责任。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要沟通内容和时间节点。作为合同履行情况的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未提供符合合同约定的劳动保护措施和条件；未按合同约定解除合同。乙方违约行为：未按合同约定完成工作任务；泄露甲方商业秘密；未按合同约定提供真实、准确的信息。2.责任认定标准甲方违约责任认定标准：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的_____%计算。若甲方未提供符合合同约定的劳动保护措施和条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的赔偿责任。若甲方未按合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同总金额的_____%计算。乙方违约责任认定标准：若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若乙方未按合同约定提供真实、准确的信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金。经核实，甲方违约金为____元。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方承担违约责任。经调查，乙方赔偿甲方损失____元。全文完。2024版短期劳动合同范例1段落一：本合同目录一览第一条劳动合同订立1.1合同订立依据1.2合同订立主体1.3合同订立时间1.4合同订立地点第二条劳动合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签第三条工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班加点第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和公积金5.4税收第六条社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3职业病预防第八条劳动纪律8.1出勤规定8.2请假规定8.3保密规定第九条劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条合同生效及其他13.1合同生效13.2其他约定第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同订立1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。1.2合同订立主体甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________1.3合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同订立地点合同订立地点为：________________________第二条劳动合同期限2.1合同起始时间本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。第三条工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任____岗位。3.2工作职责乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为：________________________第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3加班加点如遇特殊情况，需加班加点时，甲方应支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方月基本工资为人民币____元。5.2奖金乙方享有公司规定的各类奖金。5.3社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4税收乙方应依法缴纳个人所得税。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2职业健康检查甲方应按国家规定对乙方进行职业健康检查。7.3职业病预防甲方应采取有效措施预防职业病的发生。第八条劳动纪律8.1出勤规定乙方应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司规章制度进行处理。8.2请假规定乙方因事、因病需要请假，应提前向直接上级报告，并按照公司规定办理请假手续。8.3保密规定乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除条件（1）劳动合同期满，双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同。（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除劳动合同。9.2解除程序（1）解除劳动合同前，甲方应书面通知乙方。（2）乙方在接到解除劳动合同通知后，应按照规定办理相关手续。9.3终止条件（1）劳动合同因不可抗力等原因无法继续履行，经双方协商一致，可以终止劳动合同。（2）劳动合同因乙方死亡、失踪等原因无法继续履行，自动终止。9.4终止程序（1）劳动合同终止前，甲方应书面通知乙方。（2）乙方在接到终止劳动合同通知后，应按照规定办理相关手续。第十条违约责任10.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资。（2）乙方未按约定完成工作任务或违反合同规定。10.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序（1）提交劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）按照仲裁委员会规定的时间和程序进行仲裁。第十二条保密条款12.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在任职期间了解的甲方技术、经营等信息。12.2保密期限乙方在离职后____年内，仍应遵守保密义务。12.3违约责任（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）乙方泄露保密信息，甲方有权追究其法律责任。第十三条合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2其他约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件一：甲方规章制度14.2附件二：乙方工作职责说明14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权，参与本合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、律师事务所等。1.3第三方个人包括但不限于技术专家、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。2.2第三方介入的具体目的包括但不限于：（1）提供专业咨询服务。（2）协助进行合同履行过程中的监督。（3）协助解决合同履行过程中的争议。第三条第三方责任3.1第三方在介入本合同事务时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。3.2第三方对甲乙双方的责任限于其在介入本合同事务时所产生的直接责任。3.3第三方在介入本合同事务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。4.2第三方有权根据工作需要，获取甲乙双方提供的必要信息。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。第五条第三方介入程序5.1甲乙双方需在第三方介入前，书面同意并通知第三方。5.2第三方介入后，应向甲乙双方提供工作计划和进度报告。5.3第三方应在合同约定的时间内完成相关工作，并及时向甲乙双方汇报工作成果。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同中的责任限额为人民币____元。6.2若第三方责任超出上述限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系。7.2第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方进行独立决策。7.3第三方在介入本合同事务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第八条第三方介入终止8.1当本合同履行完毕或甲乙双方解除第三方介入协议时，第三方介入终止。第九条本合同修正本合同中有关第三方介入的条款，自本合同修正之日起生效。第十条本合同其他条款本合同其他条款仍然有效，不受本合同修正的影响。第十一条本合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入协议、工作计划和进度报告等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、工作流程、员工行为规范等。说明：此附件作为乙方了解和遵守甲方工作环境及规则的重要依据。2.附件二：乙方工作职责说明详细要求：明确乙方在合同期间的具体工作职责、工作标准和考核方法。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细详细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险和公积金的种类、金额和缴纳时间。说明：此附件作为乙方了解其社会保险和公积金权益的重要文件。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类、数量和使用方法。说明：此附件作为保障乙方工作安全的重要依据。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任限额。说明：此附件作为第三方介入本合同事务的正式文件。6.附件六：工作计划和进度报告详细要求：详细记录第三方介入工作的时间表、工作内容和阶段性成果。说明：此附件作为第三方工作成效的评估依据。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、协商过程和最终解决方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。未能为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方违约行为：迟到、早退、旷工。未按约定完成工作任务。泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。乙方违约责任：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方违约示例：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024版短期劳动合同范例2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.劳动关系与岗位2.1劳动岗位2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假规定3.3加班制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险4.4住房公积金5.劳动保护与职业健康5.1工作环境与条件5.2劳动安全与卫生5.3职业病防治6.劳动合同变更与解除6.1变更条件与程序6.2解除条件与程序6.3解除后的待遇7.保密与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制条款7.3竞业限制期限与补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.合同解除后的经济补偿9.1经济补偿计算方法9.2经济补偿支付方式9.3经济补偿争议解决10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件内容11.3合同附件效力12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效日期14.合同附件签署与生效14.1附件签署日期14.2附件签署地点14.3附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________1.2合同订立时间本合同于____年____月____日订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系与岗位2.1劳动岗位乙方同意在甲方担任________岗位。2.2岗位职责乙方在甲方担任________岗位，具体职责如下：（1）负责________；（2）负责________；（3）负责________；2.3工作地点乙方的工作地点为：____________________。3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3加班制度甲方根据生产经营需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定计算。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与津贴乙方享有绩效奖金、岗位津贴等。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护与职业健康5.1工作环境与条件甲方保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。5.2劳动安全与卫生甲方负责乙方在工作过程中的劳动安全与卫生。5.3职业病防治甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防治。6.劳动合同变更与解除6.1变更条件与程序经双方协商一致，可对劳动合同进行变更。变更内容应书面通知乙方。6.2解除条件与程序有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因劳动合同约定的其他情形；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致；甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方。6.3解除后的待遇甲方解除劳动合同后，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密；8.2违约责任承担（1）甲方违反本合同第八条第（1）项规定的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；（2）甲方违反本合同第八条第（2）项规定的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反本合同第八条第（3）项规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；（4）乙方违反本合同第八条第（4）项规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约纠纷解决双方因违约产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除后的经济补偿9.1经济补偿计算方法9.2经济补偿支付方式甲方应在劳动合同解除或终止之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿金。9.3经济补偿争议解决双方对经济补偿金额有争议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解。10.2争议解决机构争议解决机构为：____________________10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定进行。11.合同其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议、竞业限制协议等。11.2合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件效力合同附件自本合同生效之日起生效，与本合同具有同等法律效力。12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同签署与生效13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：____________________13.3合同生效日期本合同生效日期为：____年____月____日。14.合同附件签署与生效14.1附件签署日期各附件自本合同生效之日起生效。14.2附件签署地点各附件签署地点：____________________14.3附件生效日期各附件生效日期为：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方的介入方式第三方介入合同关系的方式包括但不限于：（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询，对合同条款进行评估；（3）提供评估或审计服务，对合同履行情况进行监督；（4）提供法律服务等。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面通知对方。16.2第三方介入的引入引入第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用承担等，由甲乙双方共同决定。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照约定分担，具体分担比例由双方协商确定。17.第三方的责权利17.1第三方的责任第三方在介入合同关系过程中，应遵守诚实信用原则，履行合同约定的职责，并对因自身过错导致的损失承担赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同。17.3第三方的义务（1）第三方应确保其提供的服务符合合同约定；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定的时间、地点、方式履行服务。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入合同关系过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失时