制造业代发工资承诺书

制造业代发工资承诺书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代发员工工资事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方同意将甲方员工的工资发放工作委托给乙方，由乙方按照甲方提供的员工名单和工资数据，按时足额代发员工工资。1.2甲方应确保提供的员工名单和工资数据的准确性，如因甲方提供的数据错误导致乙方代发工资出现差错，由甲方承担相应责任。1.3甲方应对乙方代发工资的过程进行监督和检查，确保工资的准确、及时发放。二、代发工资标准2.1乙方代发工资的标准应按照甲方提供的工资数据执行，包括基本工资、奖金、补贴等。2.2乙方代发工资的周期和时间应按照甲方的要求执行，如遇国家法定节假日或特殊情况，乙方应提前通知甲方，并按照甲方的要求调整代发时间。2.3乙方代发工资后，应向甲方提供工资发放明细，以便甲方进行核对。三、保密条款3.1乙方应对甲方提供的员工工资数据保密，不得泄露给第三方。3.2乙方不得利用甲方提供的工资数据从事任何与甲方业务无关的活动。四、费用和支付4.1乙方代发工资不收取甲方任何费用。4.2甲方应按双方约定的时间，支付乙方代发工资所需的费用，包括但不限于银行转账手续费等。五、违约责任5.1如乙方未按照约定时间、金额代发工资，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2如甲方未按照约定时间支付乙方代发工资所需的费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的员工名单和工资数据2.乙方代发工资明细3.乙方代发工资的银行转账手续费收费标准4.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、金额代发工资，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付乙方代发工资所需的费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方提供的员工工资数据不准确或错误，导致乙方代发工资出现差错，甲方应承担相应责任。4.乙方未按照约定保密甲方提供的员工工资数据，泄露给第三方，乙方应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.委托方：指甲方，提供员工工资数据，并监督和检查工资发放过程的一方。3.受托方：指乙方，代发甲方员工工资的一方。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的工资数据错误，导致乙方代发工资出现差错。解决办法：甲方应确保提供的数据准确性，核对无误后方可进行代发。2.乙方未按照约定时间、金额代发工资。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照约定时间支付乙方代发工资所需的费用。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方未保密甲方提供的员工工资数据，泄露给第三方。解决办法：乙方应承担相应责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要将员工工资委托给乙方代发。2.甲方为其他类型