心理咨询检测薪酬制度

心理咨询检测薪酬制度合同编号：__________甲方（心理咨询师）：乙方（检测薪酬制度）：鉴于甲方具备专业的心理咨询技能和经验，乙方需要对甲方的薪酬制度进行检测和评估，以提高甲方的薪酬公平性和合理性，现经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为心理咨询师薪酬制度的检测和评估。1.2乙方根据甲方的业务情况、市场行情、员工满意度等因素，对甲方的薪酬制度进行全面检测和评估。第二条双方权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的薪酬制度相关资料，包括但不限于薪酬结构、薪酬水平、员工满意度调查结果等。2.1.2甲方应对乙方的工作成果给予充分尊重，不得随意更改乙方的检测和评估结果。2.1.3甲方应按照本合同约定的金额和时间支付乙方服务费用。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照本合同约定的时间进度完成检测和评估工作，并向甲方提供详尽的检测报告。2.2.2乙方应保证检测和评估工作的客观性、公正性和准确性，并对检测过程中获取的甲方商业秘密予以保密。2.2.3乙方应在检测报告中提出针对甲方薪酬制度的改进建议，并协助甲方实施改进措施。第三条合同金额和支付方式3.1本合同的金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应在本合同签订之日起【】日内，向乙方支付合同金额的【】%，即人民币【】元整（大写：【】元整）。3.3剩余的【】%合同金额，甲方应在本合同约定的检测和评估工作完成后【】日内支付，即人民币【】元整（大写：【】元整）。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。4.2乙方应在合同有效期内完成检测和评估工作，并向甲方提交检测报告。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的【】%。5.2乙方未按照约定的时间进度完成检测和评估工作的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金为本合同金额的【】%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的薪酬制度相关资料2.乙方的工作成果——检测报告3.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整、准确的薪酬制度相关资料，或随意更改乙方的检测和评估结果。2.乙方未按约定时间进度完成检测和评估工作。3.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：具备专业心理咨询技能和经验的个体或机构。2.检测和评估：对薪酬制度的公平性和合理性进行分析和评价。3.薪酬制度：企业或组织内部关于员工薪酬的结构、水平和发放办法等的规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供资料：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供所需资料。2.乙方未按约定完成工作：甲方有权按逾期天数向乙方追讨违约金，或协商解除合同。3.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询师，需要对