2024版大学生实习期间知识产权保护劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习期间知识产权保护劳动合同本合同目录一览1.定义和解释1.1知识产权的定义1.2本合同中使用的术语解释2.实习岗位和内容2.1实习岗位名称和职责2.2实习内容和工作任务3.实习期限和地点3.1实习期限3.2实习地点4.实习期间的待遇4.1工资待遇4.2假期和福利5.知识产权归属5.1实习期间创作的知识产权归属5.2专利申请和授权6.保密义务6.1保密信息范围6.2保密措施和责任7.责任和风险7.1实习生责任7.2用人单位责任8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效和变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署方信息14.合同附件14.1实习生个人信息14.2实习单位信息第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1知识产权的定义指根据法律规定，权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。1.2本合同中使用的术语解释1.2.1实习生：指在本合同中，接受实习单位提供实习岗位和实习内容，进行实习活动的大学生。1.2.2实习单位：指提供实习岗位和实习内容，与实习生签订本合同的组织或个人。1.2.3知识产权成果：指实习生在实习期间，根据实习单位要求或自行创作的，符合知识产权法律规定的智力成果。2.实习岗位和内容2.1实习岗位名称和职责实习岗位名称：[具体岗位名称]实习岗位职责：2.1.1负责完成实习单位分配的各项工作任务；2.1.2参与实习单位的项目研发、产品测试等工作；2.1.3遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.2实习内容和工作任务实习内容：2.2.1学习和掌握实习岗位所需的业务知识和技能；2.2.2参与实习单位的项目实施，协助完成项目任务；2.2.3参加实习单位组织的各项培训活动。工作任务：2.2.1按照实习单位的要求，完成实习期间的各项工作任务；2.2.2定期向实习单位汇报工作进展情况；2.2.3完成实习单位指定的其他工作。3.实习期限和地点3.1实习期限实习期限为[具体实习时长]，自[具体开始日期]至[具体结束日期]。3.2实习地点实习地点：[具体实习单位地址]4.实习期间的待遇4.1工资待遇实习生在实习期间，每月工资为[具体工资数额]，支付方式为[具体支付方式]。4.2假期和福利实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日，以及根据实习单位规定享受的其他福利待遇。5.知识产权归属5.1实习期间创作的知识产权归属实习生在实习期间创作的知识产权成果，除本合同另有约定外，归实习单位所有。5.2专利申请和授权实习生在实习期间参与的项目成果，如需申请专利，由实习单位负责申请和授权。6.保密义务6.1保密信息范围保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。6.2保密措施和责任实习生应采取必要措施，保护实习单位保密信息的安全，不得泄露给任何第三方。如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除合同；8.1.3实习单位因特殊情况需要调整实习岗位或终止实习，需提前[具体天数]通知实习生；8.2终止合同的条件8.2.1实习期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4实习生因健康原因无法继续实习；9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定履行实习职责，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任；9.1.2实习生泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任；9.1.3实习生违反合同约定，提前解除合同，应支付违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1实习单位未按约定支付工资或提供实习待遇，应承担违约责任；9.2.2实习单位违反保密义务，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任；9.2.3实习单位未按约定提供实习岗位或终止实习，应支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应自收到对方书面通知之日起[具体天数]内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效和变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。12.其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习单位信息表等。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署方信息实习生姓名：________________实习单位名称：________________签署日期：________________14.合同附件14.1实习生个人信息姓名：________________性别：________________学号：________________学院：________________专业：________________联系方式：________________14.2实习单位信息名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方的定义第三方是指在实习过程中，基于本合同的履行，由实习生或实习单位邀请或委托介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、评估实习生工作表现、提供专业咨询、协助解决合同争议等。2.第三方介入的引入条件和程序2.1引入条件2.1.1实习生或实习单位根据合同需要，认为有必要引入第三方；2.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求；2.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。2.2引入程序2.2.1实习生或实习单位向对方提出引入第三方的意向；2.2.2双方协商确定第三方的具体职责和权限；2.2.3实习生或实习单位与第三方签订相应的合作协议；2.2.4双方将第三方合作协议作为本合同的附件。3.第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照本合同和合作协议的约定，履行其职责；3.1.2第三方因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应遵守保密义务，不得泄露实习生或实习单位的保密信息。3.2权利3.2.1第三方有权根据合作协议的要求，获取实习生或实习单位的必要信息；3.2.2第三方有权根据本合同和合作协议的约定，收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权在合同规定的范围内，对实习生的工作表现进行评估和反馈。3.3利益3.3.1第三方通过提供专业服务，获得合理的报酬；3.3.2第三方通过参与合同履行，提升自身的专业能力和市场声誉。4.第三方与其他各方的划分说明4.1实习生与第三方实习生与第三方之间不存在直接的合同关系，实习生的权利义务仍由本合同约定。4.2实习单位与第三方实习单位与第三方之间通过合作协议建立合同关系，实习单位负责第三方在本合同中的协调和监督。4.3第三方与实习生第三方对实习生的工作表现和成果进行评估，但不直接参与实习生的日常管理。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方合作协议的约定，结合实习生的实际损失和第三方的过错程度来确定。5.2责任限额的执行第三方在承担责任时，应遵守责任限额的规定，超出责任限额的部分，由实习生或实习单位自行承担。6.第三方介入的终止和后续处理6.1终止条件6.1.1第三方完成约定的职责；6.1.2合同提前解除或终止；6.1.3第三方违反合作协议或本合同的约定。6.2终止程序6.2.1实习生或实习单位提出终止第三方介入的意向；6.2.2双方协商确定终止后的后续处理；6.2.3第三方与实习生或实习单位办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。7.第三方介入的额外条款7.1第三方介入的费用第三方介入的费用由实习生或实习单位根据合作协议的约定承担。7.2第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露实习生或实习单位的保密信息。7.3第三方介入的争议解决第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同和第三方合作协议的约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位的了解和管理。2.实习单位信息表要求：包含单位名称、地址、联系方式、法定代表人、单位性质、主营业务等信息。说明：用于记录实习单位的详细信息，便于实习生了解实习单位的背景和情况。3.实习协议书要求：详细规定实习生的实习岗位、实习期限、实习内容、待遇、权利义务等。说明：作为本合同的核心附件，明确了实习生与实习单位之间的权利义务关系。4.知识产权归属协议要求：明确实习生在实习期间创作的知识产权归属，以及专利申请和授权的相关事宜。说明：保护实习单位在实习生知识产权方面的权益，同时保障实习生的合法权益。5.保密协议要求：约定实习期间的保密信息范围、保密措施、违约责任等。说明：确保实习期间的秘密信息不被泄露，保护实习单位和实习生的利益。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权限、费用、保密义务、争议解决等。说明：规范第三方介入的流程，确保第三方在合同履行中的合法权益。7.违约责任协议要求：明确双方违约行为、违约责任认定标准、赔偿方式等。说明：规范违约行为的处理，保障合同的严肃性和执行力。8.争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序、地点等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定履行实习职责，造成实习单位损失。泄露实习单位保密信息。提前解除合同，未支付违约金。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延误，实习单位因此遭受经济损失。2.实习单位违约行为未按约定支付工资或提供实习待遇。违反保密义务，泄露实习生个人信息。未按约定提供实习岗位或终止实习，未支付违约金。示例：实习单位未按时支付工资，导致实习生生活困难。3.第三方违约行为未按约定履行职责，造成实习生或实习单位损失。泄露保密信息。示例：第三方在提供咨询服务时，泄露了实习单位的商业秘密。4.违约责任认定标准根据违约行为的性质、情节、后果等因素进行认定。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。5.赔偿方式根据损失的大小和违约行为的严重程度，确定赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。全文完。2024版大学生实习期间知识产权保护劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在大学生实习期间知识产权保护方面的权利与义务，保障双方合法权益，促进实习期间知识产权的合理利用和保护。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”指乙方在实习期间所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权；（2）实习成果：指乙方在实习期间创作的、具有独立性的作品；（3）保密信息：指甲方在实习期间提供给乙方的、未公开的商业秘密、技术秘密等；（4）违约责任：指乙方违反本合同约定的义务，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间所创作的知识产权进行审查，并提出修改意见；（2）甲方有权要求乙方在实习期间遵守国家有关知识产权保护的法律法规，不得侵犯他人知识产权；（3）甲方有义务为乙方提供实习期间所需的知识产权保护相关培训；（4）甲方有义务在乙方实习结束后，按照约定支付乙方实习报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在实习期间创作、使用、展示自己的知识产权；（2）乙方有义务遵守国家有关知识产权保护的法律法规，不得侵犯他人知识产权；（3）乙方有义务在甲方审查实习成果时，积极配合并提供相关资料；（4）乙方有义务保守甲方在实习期间提供的保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的实习单位。5.3合同履行方式双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）乙方实习期满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同的约定，处理相关知识产权事宜；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习报酬；（3）本合同终止后，双方应按照法律法规的规定，处理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习报酬：乙方在实习期间应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等；（2）知识产权保护费用：甲方为保护乙方知识产权所发生的合理费用；（3）其他费用：根据实习期间的具体情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）实习报酬：甲方应按月支付乙方实习报酬，具体支付日期为每月的____日；（2）知识产权保护费用：甲方应在乙方完成实习成果后，根据实际发生费用支付；（3）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习报酬的，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金；（2）甲方违反本合同约定的知识产权保护义务，导致乙方知识产权受到侵害的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方在实习期间侵犯他人知识产权的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约责任，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、停止侵害等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密；（2）乙方在实习期间接触到的甲方的知识产权；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方在实习期间和实习结束后，均应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国家政策调整；（3）自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间创作的知识产权的所有权；（2）乙方在实习期间创作的知识产权，未经甲方同意，乙方不得以任何形式将其转让、许可或授权他人使用。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方实习期间，对乙方创作的知识产权进行审查、修改和使用的权利；（2）甲方保留在乙方实习结束后，对乙方创作的知识产权进行进一步开发、利用和推广的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和资源，协助乙方完成实习任务；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习活动，完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就本合同事项的完整协议，并取代之前所有口头或书面协议。本合同各部分构成一个整体，各部分之间具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习条件及资源清单；2.乙方实习期间创作的知识产权清单；3.甲方与乙方签订的保密协议；4.甲方与乙方签订的实习协议；5.甲方提供的知识产权保护培训资料；6.乙方实习期间的工作报告及成果；7.甲方支付费用凭证；8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习报酬；违反知识产权保护义务，导致乙方知识产权受到侵害；未提供必要的实习条件和资源。2.乙方违约：未按时完成实习任务；在实习期间侵犯他人知识产权；未遵守保密义务。违约行为的认定以双方签订的合同条款为准，如有争议，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密信息：指甲方在实习期间提供给乙方的、未公开的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付实习报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并可根据合同约定采取法律手段。2.问题：乙方在实习期间创作的知识产权归属不明。解决办法：双方应在本合同签订前明确知识产权的归属，并在合同中予以约定。3.问题：实习期间发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可协商选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：实习期