电力公司宿舍管理员录用协议

电力公司宿舍管理员录用协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法经营的电力公司，乙方愿意担任甲方宿舍管理员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。（1）负责宿舍的分配、调整及管理工作；（2）负责宿舍的安全、卫生及公共设施的维护工作；（3）负责宿舍的消防、治安等工作；（4）负责宿舍内员工的培训、考核及监督工作；（5）协助甲方处理宿舍相关突发事件；（6）履行甲方规定的其他宿舍管理工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。如双方未能就续约达成一致，本协议自动终止。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本协议。5.3甲方如未按照约定支付工资及福利，乙方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司宿舍管理相关规定7.乙方工作表现评估表8.保密协议9.加班记录表10.甲方公司支付工资证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，如不按照规定管理宿舍、未确保宿舍安全等；2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等；3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利；4.甲方未按照约定提供必要的工作条件或资源；5.双方未按照约定协商续约事宜；6.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.甲方：指电力公司；2.乙方：指宿舍管理员；3.宿舍管理员：指负责宿舍日常管理工作的人员；4.保密信息：指甲方公司的商业秘密、技术秘密等；6.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理问题：如宿舍分配不均、设施损坏等，及时与相关部门沟通，协调解决；2.员工投诉问题：认真听取员工意见，及时处理并给予回复；3.安全问题：加强宿舍安全管理，定期检查，确保宿舍安全；4.保密问题：加强保密意识，签订保密协议，确保信息安全；5.工资福利问题：按照约定及时支付工资及福利，保障乙方权益；6.合同续约问题：提前沟通，达成一致意见后签订续约协议。五、所有应用场景：1.甲方为电力公司，需招聘宿舍管理员；2.乙方具备相关管理经验，愿意担任宿舍管理员；3.双方就宿舍管理员职位、工作内容、报酬等方面达成一致；4.签订宿舍管理员录用协议，明确双方权利义务；5.乙方按照约定履行宿