零售连锁总监聘用合同样本

零售连锁总监聘用合同样本合同编号：__________鉴于甲方为一家依法成立的零售连锁企业，乙方愿意担任甲方的零售连锁总监，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的零售连锁总监，负责甲方零售连锁业务的管理与运营，主要包括：（1）制定零售连锁业务的发展战略和年度经营计划；（2）组织、协调、指导乙方的团队开展零售连锁业务；（3）确保零售连锁业务的执行符合相关法律法规及甲方内部管理制度；（4）完成甲方规定的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方担任零售连锁总监期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，给予一次性奖金，奖金金额为人民币____元；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方提供乙方必要的业务拓展和培训机会。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。5.2本合同的违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方零售连锁业务相关资质证明文件6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方相关职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.甲方为乙方提供的培训资料和相关记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。3.乙方提前解除合同，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付薪酬，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要的业务拓展和培训机会，视为违约。6.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.零售连锁：指甲方通过乙方管理的多家零售店铺，按照统一的品牌、标识、价格、服务等进行经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。5.损失赔偿：指一方违反合同义务，导致对方遭受经济损失，应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏管理经验或能力不足：甲方应提供培训和指导，协助乙方提高管理能力；乙方应主动学习，提升自身素质。2.乙方与甲方其他员工发生冲突：双方应进行沟通，化解矛盾；必要时，甲方可协调安排人员调整。3.乙方因个人原因无法继续履行职务：甲方有权解除合同，并寻找合适的人选接替乙方职务。4.甲方未按照合同约定支付薪酬：乙方有权要求甲方支付薪酬；协商无果的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未为乙方提供必要的业务拓展和培训机会：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金；乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为零售连锁企业，需要聘请乙方担任零售连锁总监，