2024年销售代表雇佣合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售代表雇佣合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同期限1.6合同语言2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣性质2.3工作地点2.4工作时间2.5假期与休息2.6试用期3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3薪资调整3.4社会保险3.5住房公积金3.6福利待遇4.工作职责4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作标准4.4工作成果4.5工作权限5.竞业限制5.1竞业限制期限5.2竞业限制范围5.3竞业限制补偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.2被雇佣方违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他条款11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件11.4其他约定事项12.合同附件12.1职位说明书12.2薪酬福利明细12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章确认14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（雇佣方）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。乙方（被雇佣方）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止日期本合同期限为[期限]，自生效之日起至[终止日期]止。1.5合同期限本合同期限为[期限]，乙方在合同期限内不得提前解除合同。1.6合同语言本合同以中文书写，双方均认可。2.雇佣关系2.1雇佣岗位乙方同意受雇于甲方担任销售代表。2.2雇佣性质本合同为无固定期限劳动合同。2.3工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作。2.4工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.5假期与休息乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。2.6试用期本合同包含试用期，试用期期限为[试用期期限]。3.薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2绩效奖金乙方根据工作表现，可获得相应的绩效奖金。3.3薪资调整甲方将根据市场情况和公司经营状况对乙方工资进行适时调整。3.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.6福利待遇甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：员工体检、节日礼品等。4.工作职责4.1岗位职责乙方负责开发新客户、维护老客户，完成销售任务。4.2工作内容乙方应按照甲方的要求，执行销售策略，拓展销售渠道。4.3工作标准乙方应确保销售业绩达到公司规定的标准。4.4工作成果乙方应定期向甲方汇报工作成果。4.5工作权限乙方在执行工作职责时，享有必要的权限。5.竞业限制5.1竞业限制期限本合同终止后，乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]。5.2竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。5.3竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿金。6.保密条款6.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1雇佣方违约责任如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2被雇佣方违约责任如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方提出解除合同：乙方可以提前[提前通知期限]书面通知甲方解除合同。

乙方严重违反合同约定；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方被依法追究刑事责任。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除合同：乙方应提前[提前通知期限]向甲方提出书面解除合同申请。8.2.2甲方提出解除合同：甲方应在[通知期限]内以书面形式通知乙方解除合同。8.3终止条件8.3.1合同期满：本合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。8.3.2合同解除：根据本合同的约定，任何一方解除合同，合同即告终止。8.4终止程序8.4.1合同期满终止：双方无需进行任何程序，合同自然终止。8.4.2合同解除终止：根据解除程序，合同终止。9.合同变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致：本合同经双方协商一致，可以变更。9.1.2法律法规变更：因国家法律法规的变更导致合同内容需要调整的，应按变更后的法律法规执行。9.2变更程序9.2.1协商达成一致：双方应就变更内容进行充分协商，达成一致意见。9.2.2书面变更：变更内容应以书面形式记载，并由双方签字或盖章确认。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。10.1.2仲裁解决：协商不成时，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。10.1.3司法解决：协商和仲裁均无法解决争议时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协商解决：由双方自行选定。10.2.2仲裁解决：[仲裁机构名称]。10.2.3司法解决：有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1协商解决：双方在合理期限内协商解决。10.3.2仲裁解决：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.3.3司法解决：按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》进行。11.其他条款11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：职位说明书、薪酬福利明细、其他相关文件。11.4其他约定事项双方在履行合同过程中，如需增加其他约定事项，应另行签订补充协议，作为本合同的附件。12.合同签署12.1双方代表签字甲方代表签字：________乙方签字：________12.2盖章确认甲方盖章：________乙方盖章：________13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字或盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中，第三方指非合同双方当事人，为合同履行提供协助、服务或担保的自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。14.2第三方责任限额14.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确约定。14.2.2第三方的责任限额包括但不限于：违约责任、赔偿责任、损失赔偿等。14.3第三方责权利划分14.3.1第三方的权利：

第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

第三方有权在合同约定范围内，独立行使权利。14.3.2第三方的义务：

第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。

第三方应保证所提供的服务不侵犯他人的合法权益。

第三方应承担因自身原因造成的损失。14.3.3第三方的责任：

第三方应按照合同约定，承担相应的责任。

第三方在履行合同过程中，如造成他人损失的，应承担相应的赔偿责任。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。14.4.2第三方仅提供协助、服务或担保，不参与甲方与乙方之间的合同履行。14.4.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合同双方与第三方另行签订协议约定。14.5第三方介入的程序14.5.1甲方与乙方协商一致，决定引入第三方。14.5.2甲方与乙方与第三方协商，达成三方协议。14.5.3甲方与乙方与第三方签订三方协议，明确各自的权利义务。14.6第三方介入后的合同变更14.6.1甲方与乙方可以根据实际情况，对合同进行变更，但需征得第三方的同意。14.6.2第三方对合同变更有异议的，可要求重新协商或解除合同。14.7第三方介入后的争议解决14.7.1甲方与乙方之间的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。14.7.2甲方与乙方与第三方之间的争议，由三方协商解决；协商不成的，按照三方协议约定的争议解决方式处理。14.8第三方介入后的合同终止14.8.1甲方与乙方可以根据实际情况，决定是否终止合同。14.8.2第三方介入后，合同终止的，应通知第三方，并由第三方承担相应的责任。15.附加条款15.1本合同中的“第三方”概念，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方的介入不改变本合同的主体地位，甲方与乙方之间的权利义务关系不变。15.3第三方的介入不影响本合同的有效性，本合同仍对合同双方具有约束力。15.4本合同中关于第三方的规定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明销售代表的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件需由甲方提供，乙方需在签订合同前仔细阅读并确认。2.薪酬福利明细列明乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等福利待遇的具体标准。附件需由甲方提供，乙方需在签订合同前仔细阅读并确认。3.其他相关文件包括但不限于合同签订证明、甲方营业执照副本、乙方身份证复印件等。附件需由合同双方提供，用于证明合同的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付乙方相应的违约金，违约金按未支付工资的[比例]计算。示例：甲方应在每月[日期]前支付乙方工资，如未按时支付，应支付相当于未支付工资10%的违约金。1.2未提供乙方应得的福利待遇责任认定：甲方应向乙方支付相应的补偿金，补偿金按未提供福利待遇的[比例]计算。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供带薪年假，乙方有权要求甲方支付相当于年假工资的补偿金。2.乙方违约行为及责任认定2.1未能完成销售任务2.2严重违反合同约定责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的损失。示例：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密而遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方或乙方因第三方违约行为而遭受的损失。示例：第三方未按照合同约定提供技术服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因其未提供技术服务而遭受的损失。全文完。2024年销售代表雇佣合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续约4.工作地点与职责4.1工作地点4.2工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.销售目标与业绩考核7.1销售目标7.2业绩考核标准7.3考核周期8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：销售目标表12.2附件二：业绩考核表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同修改与补充14.1修改程序14.2补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a."合同"指本销售代表雇佣合同。b."雇主"指签订本合同的甲方，即[雇主名称]。c."雇员"指签订本合同的乙方，即[雇员姓名]。d."工作地点"指[具体工作地点]。e."工作时间"指[具体工作时间]。f."工资"指[具体工资数额]。g."福利"指[具体福利待遇]。1.2解释a.本合同中所有条款均以书面形式为准。b.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。2.合同双方信息2.1雇主信息a.名称：[雇主名称]b.地址：[雇主地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]2.2雇员信息a.姓名：[雇员姓名]b.性别：[雇员性别]c.身份证号码：[雇员身份证号码]d.联系电话：[雇员联系电话]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3合同续约a.本合同期满前，雇主和雇员可协商续约。b.续约期限不得超过[续约期限]年。4.工作地点与职责4.1工作地点：[具体工作地点]4.2工作职责a.根据雇主要求，负责[具体工作内容]。b.积极拓展市场，完成销售目标。c.遵守雇主制定的工作纪律。5.工作时间与休息5.1工作时间：[具体工作时间]5.2休息时间a.每周休息[具体休息天数]天。b.国家法定节假日及雇主安排的休息日，雇员享有休息权利。5.3加班规定a.雇主根据业务需要安排加班时，雇员应服从安排。b.加班工资按国家相关规定支付。6.工资与福利6.1基本工资：[具体工资数额]6.2绩效奖金a.雇员完成销售目标后，可获得[具体奖金比例]的绩效奖金。b.绩效奖金发放时间：[具体发放时间]。6.3福利待遇a.享有国家规定的五险一金。b.提供带薪年假、病假、产假等福利。7.销售目标与业绩考核7.1销售目标a.[具体销售目标]。b.销售目标应每年进行调整，雇主将根据市场情况进行评估。7.2业绩考核标准a.雇员需按照雇主制定的考核标准进行业绩考核。b.考核内容包括销售业绩、客户满意度等。7.3考核周期a.业绩考核周期为[具体考核周期]。b.每周期结束后，雇主将对雇员的业绩进行评估。8.保密与竞业禁止8.1保密条款a.雇员在雇佣期间及离职后，对雇主提供的商业秘密负有保密义务。b.商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。c.雇员不得向任何第三方泄露或披露雇主商业秘密。8.2竞业禁止条款a.雇员在合同期间及离职后[具体竞业禁止期限]内，不得在[具体地域范围]内从事与雇主业务相同或类似的经营活动。b.竞业禁止期间，雇员有权获得竞业禁止补偿，具体金额由双方协商确定。9.违约责任9.1违约行为a.雇员未按合同约定履行工作职责或违反保密义务。b.雇主未按合同约定支付工资、奖金或福利。c.任何一方违反合同其他约定。9.2违约责任a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b.违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿a.违约赔偿应包括但不限于直接经济损失和合理预期收益损失。b.任何一方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.解除合同10.1合同解除条件a.雇员提出辞职，需提前[具体辞职通知期限]书面通知雇主。b.雇主因雇员严重违反合同规定，有权解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2解除程序a.解除合同应书面通知对方，并送达至对方指定的地址。b.解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.3解除通知a.雇员辞职时，应向雇主提交辞职书。b.雇主解除合同时，应向雇员发出解除合同通知。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.双方可约定选择仲裁机构解决争议。b.若无约定，争议解决机构为有管辖权的人民法院。12.合同附件12.1附件一：销售目标表12.2附件二：业绩考核表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效13.1合同生效条件a.双方签署并盖章。b.合同内容符合法律法规规定。13.2合同生效日期a.合同自双方签署之日起生效。14.合同修改与补充14.1修改程序a.合同的修改与补充应经双方协商一致。b.修改后的合同条款应作为原合同的一部分。14.2补充条款a.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。b.补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1第三方定义a."第三方"指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系的外部实体。b.第三方可以是中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。1.2第三方介入目的a.提高合同履行效率。b.提供专业服务或技术支持。c.解决合同履行中的特定问题。2.第三方责权利划分2.1第三方责任a.第三方应遵守合同约定，履行其职责。b.第三方对其提供的服务或技术支持负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。2.2第三方权利a.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付费用。b.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。2.3第三方义务a.第三方应保持对甲方和乙方的保密义务。b.第三方应按照合同约定的时间、质量、标准等要求提供服务。3.第三方介入后的额外条款及说明3.1额外条款a.第三方介入合同应经甲乙双方书面同意。b.第三方介入合同应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。3.2说明a.额外条款应作为本合同的一部分，具有同等法律效力。b.额外条款的修改和补充应经甲乙双方和第三方协商一致。4.第三方责任限额4.1责任限额定义a.责任限额指第三方因履行合同产生的违约责任最高赔偿限额。4.2责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双方和第三方协商确定。4.3责任限额执行a.第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。b.超出责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方a.第三方应服从甲方的指导和监督。b.甲方有权对第三方的服务或技术支持进行评价和考核。5.2第三方与乙方a.第三方应与乙方保持良好沟通，及时反馈工作进展。b.乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务或技术支持。5.3第三方与合同关系a.第三方介入合同关系后，与甲方和乙方共同构成合同关系的三方主体。b.第三方与其他各方应按照合同约定，各自履行相应的权利和义务。6.第三方介入合同终止6.1终止条件a.第三方完成合同约定的任务或服务。b.甲乙双方协商一致解除第三方介入合同。c.因不可抗力导致合同无法履行。6.2终止程序a.第三方介入合同终止，应书面通知甲乙双方。b.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。7.第三方介入合同的附件7.1附件一：第三方介入合同7.2附件二：第三