码头保洁员聘用协议

码头保洁员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事码头运营管理的公司，乙方愿意从事保洁工作，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方码头保洁员，负责码头区域内的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证码头区域的环境卫生，做到清洁卫生、整洁有序。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.3乙方如因故未能按约定到岗，甲方有权扣除相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险的缴费，如乙方未能按时缴费，甲方有权扣除乙方的工资。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，并严格按照操作规程进行作业。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止（1）双方协商一致解除或终止本协议；（2）乙方因病因伤不能从事保洁工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权解除或终止本协议；（4）法律法规规定的其他情形。7.2甲方解除或终止本协议的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.劳动能力鉴定报告8.社会保险参保证明9.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法参加劳动并取得劳动报酬的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整上班时间。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时依法维权。4.乙方违反国家法律法规：立即终止双方合同关系，依法报告相关部门处理。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，确保类似情况不再发生。6.甲方未提供劳动保护：立即补充提供劳动保护用品，加强安全生产培训，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘保洁员从事码头区域清洁工作。2.乙方应聘成为甲方码头保洁员，双方签订劳动合同。3