二零二五年度外企在华委托招聘本地员工协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外企在华委托招聘本地员工协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方基本信息1.4协议签订时间与地点1.5协议生效时间二、招聘范围与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4岗位任职资格2.5招聘区域三、招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名与筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5录用通知四、薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4节假日安排4.5带薪休假五、合同期限与续签5.1合同期限5.2合同续签条件5.3合同解除条件六、工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3考勤制度七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3侵权责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议解除程序十一、其他约定11.1不可抗力11.2协议附件11.3协议附件效力十二、协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议终止程序十三、协议附件13.1附件一：招聘岗位明细表13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：薪酬福利明细表十四、协议签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署代表14.4签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度外企在华委托招聘本地员工协议1.2协议目的：本协议旨在明确委托方与受托方之间在二零二五年度内，就外企在华招聘本地员工的合作事宜进行约定，确保双方权益。1.3协议双方基本信息：委托方：名称：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]受托方：名称：[受托方名称]地址：[受托方地址]联系人：[受托方联系人]联系电话：[受托方联系电话]1.4协议签订时间与地点：[协议签订时间]于[协议签订地点]1.5协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效。二、招聘范围与要求2.1招聘岗位：[具体招聘岗位]2.2招聘人数：[具体招聘人数]2.3岗位职责：[具体岗位职责描述]2.4岗位任职资格：2.4.1学历要求：[学历要求]2.4.2专业要求：[专业要求]2.4.3工作经验：[工作经验要求]2.4.4其他要求：[其他要求]2.5招聘区域：[具体招聘区域]三、招聘流程3.1招聘信息发布：受托方将通过[发布渠道]发布招聘信息，包括但不限于企业网站、招聘网站等。3.2报名与筛选：应聘者根据招聘信息进行报名，受托方对报名者进行筛选。3.3面试安排：对筛选合格的应聘者安排面试，面试形式包括但不限于初试、复试等。3.4背景调查：对拟录用人员开展背景调查，包括但不限于学历、工作经验等。3.5录用通知：对最终录用人员发出录用通知，并安排入职手续。四、薪酬福利4.1基本工资：[基本工资标准]4.2奖金与提成：[奖金与提成制度]4.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关规定缴纳社会保险和住房公积金。4.4节假日安排：参照国家法定节假日安排，提供相应的休息日。4.5带薪休假：根据国家及地方相关规定，提供带薪休假。五、合同期限与续签5.1合同期限：[合同期限]5.2合同续签条件：[合同续签条件]5.3合同解除条件：[合同解除条件]六、工作地点与工作时间6.1工作地点：[工作地点]6.2工作时间：[工作时间]6.3考勤制度：[考勤制度]七、保密条款7.1保密内容：[保密内容]7.2保密期限：[保密期限]7.3违约责任：[违约责任]八、知识产权归属8.1知识产权定义：本协议中的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属：受托方在履行本协议过程中产生的知识产权归受托方所有，委托方获得在业务范围内使用该等知识产权的权利。8.3侵权责任：如因受托方侵犯他人知识产权而导致委托方遭受损失的，受托方应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构：[仲裁机构名称]9.3争议解决程序：按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。十、协议变更与解除10.1协议变更条件：任何一方提出协议变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2协议解除条件：[协议解除条件]10.3.1收到解除通知后，双方应立即停止履行本协议尚未履行的义务。10.3.2双方应尽快协商确定解除事宜，包括但不限于债务清算、知识产权归属等。10.3.3协商不成时，任何一方均可根据争议解决方式解决。十一、其他约定11.1不可抗力：如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。11.2协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.3协议附件效力：[协议附件效力说明]十二、协议生效与终止12.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议终止条件：[协议终止条件]12.3协议终止程序：[协议终止程序]十三、协议附件13.1附件一：招聘岗位明细表13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：薪酬福利明细表十四、协议签署14.1签署时间：[签署时间]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署代表：委托方代表：[姓名]，职务：[职务]受托方代表：[姓名]，职务：[职务]14.4签署日期：[签署日期]委托方（盖章）：受托方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1招聘决策权：甲方保留对招聘决策的最终决定权，包括但不限于岗位设置、招聘条件、面试标准等。1.2招聘预算：甲方负责提供招聘预算，受托方应根据甲方预算执行招聘活动。1.3岗位描述修订权：甲方有权根据业务发展需要对岗位描述进行修订，受托方应配合修改并更新招聘信息。1.4招聘结果反馈：受托方需向甲方及时反馈招聘进度和结果，包括但不限于简历筛选、面试情况等。1.5培训与发展：甲方负责为新员工提供必要的入职培训和职业发展机会。1.6绩效评估：甲方制定并实施员工绩效评估体系，受托方需协助进行员工入职后的初期评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1招聘流程控制：乙方负责制定详细的招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。2.2招聘资源调配：乙方负责调配招聘所需的资源，包括人力、物力、财力等。2.3招聘效果评估：乙方需对招聘效果进行评估，并向甲方提供详细的评估报告。2.4乙方推荐人员优先权：乙方推荐的合格候选人，甲方在同等条件下享有优先录用权。2.5乙方培训与指导：乙方对新员工进行入职前的培训与指导，确保员工能够快速融入团队。2.6乙方参与绩效评估：乙方有权参与甲方对受聘员工的绩效评估，提供反馈意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用：甲方与乙方应就第三方中介的服务费用达成一致，并明确支付方式和时间。3.2中介职责界定：明确第三方中介在招聘过程中的职责，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试组织等。3.3中介服务成果：第三方中介应向甲方提供招聘成果报告，包括但不限于应聘者数量、录用人数等。3.4中介保密义务：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方及候选人的任何信息。3.5中介违约责任：如第三方中介违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.6中介合同解除：如第三方中介无法履行职责或违反保密义务，甲方或乙方有权解除与中介的合同。3.7中介协调沟通：甲方、乙方与第三方中介应保持良好沟通，共同推进招聘工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位明细表2.附件二：员工入职登记表3.附件三：薪酬福利明细表4.附件四：招聘流程图5.附件五：面试评估表6.附件六：培训计划7.附件七：绩效评估表8.附件八：保密协议9.附件九：第三方中介服务合同10.附件十：不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.违约行为：受托方未按约定时间完成招聘任务。认定：根据协议约定的招聘时间节点，若受托方未按时完成招聘，则认定为违约。2.违约行为：委托方未按约定支付费用。认定：根据协议约定的支付时间节点，若委托方未按时支付费用，则认定为违约。3.违约行为：受托方泄露候选人信息。认定：若受托方未经候选人同意，泄露其个人信息，则认定为违约。4.违约行为：第三方中介未履行保密义务。认定：若第三方中介泄露甲方、乙方或候选人的任何信息，则认定为违约。5.违约行为：任何一方未履行协议约定的其他义务。认定：根据协议约定，任何一方未履行其应尽的义务，均认定为违约。三、法律名词及解释：1.专利：指发明创造的权利，包括发明、实用新型和外观设计。2.商标：指用于区分商品或服务来源的标志。3.著作权：指作者对其作品享有的权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度延误。解决办法：及时沟通，了解延误原因，并调整招聘计划。2