2025保姆雇佣聘用合同范本

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：联系人：乙方（保姆）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣保姆为其提供家庭护理服务，乙方愿意提供相关服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方主要负责：1.照顾甲方家庭成员的生活起居；2.负责甲方家庭成员的饮食安排；3.保持甲方家庭卫生环境；4.协助甲方家庭成员进行康复锻炼（如有需要）；5.完成甲方交代的其他家务事项。第二条服务时间乙方每周工作时间如下：周一至周五：周六至周日：国家法定节假日按双方协商确定。第三条服务地点乙方提供服务的地点为：（甲方家庭住址）。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币：元；2.乙方每月休息日为：天；3.乙方加班工资按国家相关规定执行；4.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次；5.乙方提供服务期间，甲方应为乙方缴纳社会保险。第五条双方权利义务1.甲方应提供乙方合理的休息时间和劳动条件；2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；3.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方家的家规家训；4.乙方应保持个人卫生，遵守国家法律法规及社会公德；5.乙方如有违反工作规定或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。第六条合同解除与终止1.本合同期限为：个月，自年月日起至年月日止；2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方；3.甲方如有正当理由解除本合同，应提前一个月通知乙方；4.乙方如有正当理由解除本合同，应提前一个月通知甲方；5.双方解除或终止合乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除或终止合同，应支付甲方违约金人民币：元；3.甲方提前解除或终止合同，应支付乙方违约金人民币：元。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合同前已充分了解并同意合同内容，特别是工资待遇、服务时间、违约责任等关键条款。解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，如有疑问或需要澄清的地方，应及时提出并与对方进行沟通，直至双方对合同内容无异议。2.注意事项：确保乙方的身份证号码等个人信息真实有效，避免因信息不实导致的法律风险。解决办法：乙方应提供有效的身份证件，甲方有权利要求乙方提供相关证件以核实其身份信息。3.注意事项：合同中关于服务内容、时间、地点的变更应书面确认，避免因口头上达成一致而产生的纠纷。解决办法：任何关于合同内容的变更都应以书面形式进行确认，并由双方签字或盖章。4.注意事项：确保甲方按时足额支付乙方工资，避免拖欠工资引起的法律问题。解决办法：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权依法要求甲方支付工资及可能的迟延支付违约金。5.注意事项：双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：双方都应遵守国家法律法规，不得有违法行为，一旦发现有违法情况，应立即采取措施予以纠正。法律名词及名词解释：1.雇主：指雇佣保姆的一方，负责支付保姆工资并提供工作条件。2.保姆：指被雇佣提供家庭护理服务的一方，负责照顾雇主家庭成员的生活起居等工作。3.服务内容：指保姆在合同期限内应提供的家庭护理服务，包括但不限于家务劳动、照顾老人、儿童等。4.服务时间：指保姆提供服务的时间段，包括每周的工作日和休息日。5.工资待遇：指保姆提供服务所得的报酬，包括基本工资、加班工资等。6.违约金：指当一方违反合同约定时，需向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指当合同履行过程中出现争议时，双方采取的解决纠纷的方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。8.法律风险：指在合同履行过程中可能因违反法律法规而面临的法律责任或纠纷。应用场合：1.家庭护理：适用于家庭成员需要日常照顾，如老年人、病人、儿童等。2.家务辅助：适用于家庭日常清洁、烹饪、购物等家务劳动。3.临时看护：适用于家庭成员因特殊情况需要临时照顾，如出差、旅游等。补充条款：1.甲方家庭成员的基本情况介绍，包括年龄、健康状况、特殊需求等。2.乙方的工作经历、专业技能及资格证明。3.双方对于工作时间的具体安排，包括正常工作和加班的安排。4.特殊工作情况的处理办法，如节假日工作、临时加急任务等。5.对于乙方在工作期间发生意外伤害的保险安排及责任归属。6.对于乙方在工作期间损坏甲方财物的赔偿办法。7.双方对于合同变更、解除和终止的具体条件和通知期