2024幼儿园门卫工作绩效评估聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫工作绩效评估聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，幼儿园作为基础教育的重要组成部分，其安全管理工作尤为重要。为加强幼儿园门卫队伍建设，提高门卫工作绩效，保障幼儿园师生人身财产安全，特制定本合同。2.2合同依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及《幼儿园工作规程》等相关法律法规，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的门卫工作，是指乙方在甲方幼儿园担任门卫职务，负责幼儿园的出入管理、安全防范、秩序维护等工作。3.2关键词解释（1）门卫工作绩效：指乙方在履行门卫职责过程中，按照甲方要求完成各项工作任务的质量、效率、效果等方面的综合评价。（2）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行门卫工作绩效评估。（2）甲方有权根据评估结果，对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和帮助。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。（3）乙方有义务按照甲方要求，认真履行门卫职责，确保幼儿园安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行门卫工作职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，每日在幼儿园门卫岗位值守，负责幼儿园的出入管理、安全防范、秩序维护等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）因乙方违约，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应协商一致，签订终止协议。（2）合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付剩余报酬。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为每月________元。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效评估结果，甲方将按照一定比例给予乙方绩效奖金，具体比例为________%，每年根据评估结果进行计算和支付。（3）加班费：乙方在正常工作时间之外加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月______日前，甲方将以银行转账或现金形式支付给乙方。（2）加班费：甲方将在加班结束后______日内支付加班费。7.3支付时间（1）基本工资和绩效奖金：每月______日前支付。（2）加班费：加班结束后______日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额。（2）乙方应在收到费用后，确认无误并在______日内向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未能按照约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______。（2）如甲方未能提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即整改，否则乙方有权解除合同。8.2乙方违约（1）如乙方未能履行门卫职责，甲方有权要求乙方立即改正，否则甲方有权解除合同。（2）如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金。（2）如违约行为造成对方损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中获取的甲方幼儿园的任何信息，包括但不限于学生信息、教职工信息、幼儿园运营情况等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日起______年内，乙方均应遵守保密条款。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方不得利用保密信息从事任何违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发导致幼儿园停课。（2）地震导致幼儿园设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）申请调解。（2）提交仲裁委员会仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因犯罪被追究刑事责任。（2）乙方因重大过失导致幼儿园发生安全事故。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留相应的权利。（2）甲方保留随时对本合同进行修改和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行绩效评估的权利。（2）甲方保留在发现乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同维护幼儿园的安全稳定。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应相互提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园门卫工作绩效评估聘用事宜的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均以本合同为准。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：__________日期：__________乙方（盖章）：代表签字：__________日期：__________甲方（盖章）：代表签字：__________日期：__________乙方（盖章）：代表签字：__________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.社会保险和公积金缴纳明细4.乙方绩效评估标准及记录5.不可抗力事件证明文件（如有）6.争议解决相关文件（如有）7.任何双方协商一致的补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未提供必要的工作条件。c.未进行绩效评估或评估不公。乙方违约：a.未履行门卫职责。b.泄露幼儿园保密信息。c.未经甲方同意转让合同。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如支付记录、工作条件证明等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如监控录像、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.绩效评估：指对乙方在履行门卫职责过程中的工作表现进行评价。3.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的金钱赔偿。4.保密信息：指乙方在履行门卫职责过程中获取的，涉及幼儿园运营和安全的敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿园安全。解决办法：甲方应提供必要的培训，并对乙方进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩。2.问题：乙方违反保密条款，泄露幼儿园信息。解决办法：立即采取措施，包括警告、解除合同等，并追究法律责任。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的性质和影响，调整合同条款或终止合同。4.问题：双方对合同条款存在争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同履行过程中出现意外情况。解决办法：双方应及时沟通，协商解决方案，确保合同顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：__________2.第三方主体地址：__________3.第三方主体联系人：__________4.第三方主体联系电话：__________5.第三方责任：a.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行门卫职责的能力。b.第三方负责监督乙方的日常工作，确保乙方遵守合同约定。6.第三方权利：b.第三方有权要求乙方参加培训，提高工作能力和绩效。7.第三方义务：a.第三方应保证培训质量，确保乙方能够胜任工作。b.第三方应协助甲方监督乙方的日常工作，确保幼儿园安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护措施。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。c.乙方有权要求甲方进行公正的绩效评估。2.乙方利益条款：a.乙方享有带薪年假和法定节假日休假。b.乙方享有加班费和绩效奖金。c.乙方享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按时支付乙方费用，应支付违约金。b.甲方如未提供必要的工作条件，应承担相应责任。c.甲方如进行不公正的绩效评估，应重新评估或赔偿乙方损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权对乙方的工作进行监督。b.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。c.甲方有权在必要时解除合同。2.甲方利益条款：a.甲方享有乙方提供的安全保障和服务。b.甲方享有乙方的忠诚和敬业。c.甲方享有乙方的保密义务。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方如未履行门卫职责，应承担相应责任。b.乙方如泄露幼儿园信息，应承担法律责任。c.乙方如未经甲方同意转让合同，应承担违约责任。全文完。2024幼儿园门卫工作绩效评估聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.门卫工作职责与要求2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工作要求3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3社会保险与公积金3.4休假制度4.绩效评估标准与方法4.1绩效评估周期4.2绩效评估指标4.3绩效评估方法5.绩效评估结果应用5.1绩效评估结果反馈5.2绩效评估结果与工资待遇关系5.3绩效评估结果与续约关系6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约程序7.违约责任与处理7.1违约行为7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同份数与送达12.1合同份数12.2合同送达方式12.3合同送达地址13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：幼儿园1.1.2被聘用方：1.2合同双方地址1.2.1聘用方地址：市区路号幼儿园1.2.2被聘用方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表1.3.1聘用方法定代表人：1.3.2被聘用方授权代表：2.门卫工作职责与要求2.1工作内容2.1.1负责幼儿园的出入管理，确保幼儿园内部安全2.1.2监控幼儿园周边环境，发现异常情况及时报告2.1.3负责幼儿园内部秩序维护，协助处理突发事件2.1.4负责幼儿园的消防设施检查，确保消防设施完好2.2工作时间2.2.1工作时间：每日8:0020:00，每周休息两天2.3工作地点2.3.1工作地点：幼儿园2.4工作要求2.4.1严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度2.4.3具备一定的安全意识和应急处理能力3.工资与福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币3000元/月3.2奖金与补贴3.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放3.2.2通讯补贴：每月100元3.3社会保险与公积金3.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金3.4休假制度3.4.1年假：根据国家规定及幼儿园实际情况安排3.4.2病假：按照国家规定执行4.绩效评估标准与方法4.1绩效评估周期4.1.1绩效评估周期：每年一次4.2绩效评估指标4.2.1工作态度：30%4.2.2工作能力：40%4.2.3工作成果：30%4.3绩效评估方法4.3.1自我评估4.3.2上级领导评估4.3.3同事评价5.绩效评估结果应用5.1绩效评估结果反馈5.1.1被聘用方在收到绩效评估结果后有权提出异议5.1.2聘用方应在收到异议后七个工作日内给予答复5.2绩效评估结果与工资待遇关系5.2.1绩效评估结果为被聘用方工资调整的重要依据5.2.2绩效评估结果优异者，可享受额外奖金5.3绩效评估结果与续约关系5.3.1绩效评估结果为合同续约的重要依据5.3.2绩效评估结果不合格者，聘用方有权解除合同6.合同期限与续约6.1合同期限6.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2续约条件6.2.1被聘用方在合同期限内表现良好，无重大违纪行为6.2.2双方均同意续约6.3续约程序6.3.1双方应在合同到期前一个月内协商续约事宜6.3.2续约合同内容与原合同一致，但需明确续约期限7.违约责任与处理7.1违约行为7.1.1被聘用方违反合同约定，未履行工作职责7.1.2被聘用方违反幼儿园规章制度，造成不良影响7.1.3聘用方未按时足额支付工资或福利待遇7.2违约责任7.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失7.2.2聘用方违约，被聘用方有权要求赔偿损失7.3违约处理7.3.1双方协商解决违约事宜7.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3.3仲裁委员会作出的裁决为最终裁决，双方必须履行8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同8.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方8.1.3聘用方因幼儿园经营需要，需提前一个月书面通知被聘用方8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿8.2.2任何一方违约，导致合同无法继续履行8.3合同解除与终止程序8.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方8.3.2合同解除或终止后，双方应进行工作交接8.3.3聘用方应结清被聘用方工资及福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.1.1幼儿园的经营秘密9.1.2幼儿园的管理制度9.1.3学生的个人信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起三年9.3保密责任9.3.1双方均有义务保守上述保密内容9.3.2违反保密义务，造成损失，应承担相应法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁委员会作出的裁决为最终裁决，双方必须履行10.2争议解决机构10.2.1市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内向仲裁委员会提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会应在收到申请后十五日内决定是否受理10.3.3仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1如遇不可抗力，如自然灾害、战争等，双方应相互理解，根据实际情况协商解决11.2合同附件11.2.1.1工作职责说明书11.2.1.2幼儿园规章制度11.2.1.3保密协议11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同份数与送达12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2合同送达方式12.2.1.1面交12.2.1.2邮寄12.3合同送达地址12.3.1聘用方送达地址：市区路号幼儿园12.3.2被聘用方送达地址：市区路号13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期：2023年12月1日13.2签署地点13.2.1签署地点：市区路号幼儿园13.3签署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.合同附件14.1工作职责说明书14.2幼儿园规章制度14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为履行本合同或处理与本合同相关事务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律服务提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方协助履行合同义务或解决争议。15.2.2法律、法规或政策要求引入第三方进行监督或审计。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提出引入第三方，应提前三十日书面通知对方。15.3.2双方应在接到通知后十五日内就第三方的选择、职责和权限达成一致。15.3.3第三方介入的具体事项和费用由双方协商确定。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在履行合同过程中的行为，若造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，且不得低于法律法规规定的最低责任限额。16.甲方额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应对引入的第三方进行必要的监督和指导，确保第三方履行合同义务。16.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。16.1.3甲方对第三方的不当行为或违约行为，应承担相应的管理责任。16.2甲方权利16.2.1甲方有权要求第三方提供必要的资料和报告。16.2.2甲方有权对第三方的行为提出异议，并要求其改正。17.乙方额外条款及说明17.1乙方责任17.1.1乙方应配合第三方的调查和审计工作。17.1.2乙方应对第三方介入过程中提供的信息保密。17.1.3乙方应对第三方的不当行为或违约行为，承担相应的责任。17.2乙方权利17.2.1乙方有权要求第三方遵守合同约定。17.2.2乙方有权对第三方的调查结果提出异议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。18.1.2第三方在履行合同过程中产生的争议，应优先由甲方与第三方协商解决。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。18.2.2第三方与乙方之间的争议，应优先由乙方与第三方协商解决。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方在履行合同过程中，应同时遵守合同双方的要求。18.3.2第三方在履行合同过程中产生的争议，应优先由合同双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出门卫的工作职责、工作流程和岗位要求。说明工作职责的变更程序和通知方式。2.幼儿园规章制度包括幼儿园的基本管理制度、员工行为规范、安全保卫制度等。规定员工应遵守的纪律和处罚措施。3.保密协议约定双方对幼儿园秘密信息的保密义务和违反保密义务的责任。明确保密信息的范围和保密期限。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事项、职责、权限和费用。明确第三方介入后的沟通协调机制。5.绩效评估标准规定绩效评估的指标体系、评估方法和评估周期。说明绩效评估结果的应用和反馈程序。6.工资支付明细表详细列明工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明工资调整的依据和程序。7.休假申请表规定员工休假申请的流程、审批权限和休假期间的待遇。8.工伤认定证明在员工发生工伤时，提供工伤认定证明和相关医疗资料。9.员工培训记录记录员工参加的培训课程、培训内容和培训效果。10.财务审计报告在必要时，提供第三方审计机构出具的财务审计报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按照合同约定履行门卫工作职责。责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿因此给幼儿园造成的损失。示例：被聘用方未及时处理突发事件，导致幼儿园财产损失。1.2被聘用方违反幼儿园规章制度，造成不良影响。责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿因此给幼儿园造成的损失。示例：被聘用方在工作时间饮酒，影响工作秩序。1.3聘用方未按时足额支付工资或福利待遇。责任认定：聘用方应承担违约责任，支付被聘用方应得的工资和福利，并支付违约金。示例：聘用方未在规定时间内支付工资，导致被聘用方生活困难。1.4第三方未履行合同约定，造成甲方或乙方的损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方在审计过程中故意隐瞒事实，导致甲方财产损失。2.违约责任认定标准违约责任的认定应根据实际情况，结合合同约定和法律法规进行。违约责任的赔偿金额应根据损失的大小和违约行为的严重程度确定。3.违约处理程序双方应通过友好协商解决违约事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出的裁决为最终裁决，双方必须履行。全文完。2024幼儿园门卫工作绩效评估聘用合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方基本信息二、工作内容与职责1.门卫工作范围2.工作时间与班次3.工作职责4.工作要求三、绩效评估标准1.工作态度2.工作效率3.安全管理4.人员管理5.设备管理四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金与提成3.工资支付方式4.社会保险与公积金五、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间规定3.加班与调休六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.合同附件2.合同修改与补充3.合同生效与备案十、合同附件1.门卫岗位职责说明书2.工作绩效评估表3.薪酬待遇明细表十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十二、合同备案1.合同备案机构2.合同备案流程十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理十四、合同解除与终止后的后续事宜1.工作交接2.薪酬结算3.社会保险与公积金转移4.争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园门卫工作绩效评估聘用合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同终止日期：____年__月__日5.合同双方基本信息聘用方：____幼儿园地址：____联系人：____联系电话：____被聘用方：____身份证号码：____联系电话：____二、工作内容与职责1.门卫工作范围：负责幼儿园大门、围墙、停车场等区域的安全保卫工作。2.工作时间与班次：每日__小时，实行轮班制。3.工作职责：严格执行幼儿园门卫制度，确保校园安全。接待来访人员，询问来访目的，必要时登记并通报相关部门。监控校园内外的安全状况，发现可疑情况及时报告。管理校园出入人员，确保校园秩序。负责校园内车辆停放的管理。4.工作要求：爱岗敬业，责任心强。身体健康，能够适应夜班工作。三、绩效评估标准1.工作态度：工作认真负责，积极主动，无迟到早退现象。2.工作效率：按时完成工作任务，无重大失误。3.安全管理：校园安全无事故，及时发现并处理安全隐患。4.人员管理：维护校园秩序，确保人员进出有序。5.设备管理：负责门卫室设备的日常维护，确保设备正常运行。四、薪酬待遇1.基本工资：每月__元。2.奖金与提成：根据工作表现，年终奖金为基本工资的__%。3.工资支付方式：每月__日支付上月工资。4.社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。五、工作时间与休息1.工作时间规定：每日__小时，实行轮班制。2.休息时间规定：每周休息__天，轮休制。3.加班与调休：根据工作需要，安排加班，加班工资按照国家规定支付。六、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方因个人原因提出解除合同。聘用方因被聘用方严重违反合同规定，经警告无效后解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿。被聘用方达到国家法定退休年龄。3.合同解除或终止后的处理：双方应在合同解除或终止后__日内办理工作交接。聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。七、保密条款1.保密内容：涉及幼儿园的经营秘密、管理秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起__年内。3.违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。九、其他约定1.合同附件：包括但不限于门卫岗位职责说明书、工作绩效评估表、薪酬待遇明细表等。2.合同修改与补充：任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。3.合同生效与备案：本合同自双方签字盖章之日起生效，并报____劳动和社会保障部门备案。十、合同附件1.门卫岗位职责说明书2.工作绩效评估表3.薪酬待遇明细表十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，并报____劳动和社会保障部门备案。2.合同生效日期：____年__月__日十二、合同备案1.合同备案机构：____劳动和社会保障部门。2.合同备案流程：双方将合同原件及有关证明材料提交至备案机构，办理备案手续。十三、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方因个人原因提出解除合同。聘用方因被聘用方严重违反合同规定，经警告无效后解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件：合同期满，双方无续签意愿。被聘用方达到国家法定退休年龄。3.合同解除或终止后的处理：双方应在合同解除或终止后__日内办理工作交接。聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。十四、合同解除与终止后的后续事宜1.工作交接：被聘用方应将工作交接清单提交给聘用方，聘用方应在__日内完成工作交接。2.薪酬结算：聘用方应按照合同约定，在合同解除或终止后__日内结算被聘用方的工资和福利待遇。3.社会保险与公积金转移：被聘用方的社会保险和公积金关系应在合同解除或终止后__日内转移至新的工作单位或个人账户。4.争议解决：如合同解除或终止后产生争议，双方应按照第八章“争议解决”的规定处理。合同签订人：聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行职责。说明：本条款旨在明确甲方作为聘用方，对乙方工作质量及合同执行情况的监督权，以保证幼儿园的安全和管理秩序。2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、门卫设备、通讯工具等。说明：本条款要求甲方保障乙方能够正常履行职责，提供必要的工作条件，确保工作顺利进行。3.甲方应在合同签订前，对乙方进行必要的培训，包括门卫职责、安全知识、应急处置等。说明：本条款要求甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和应急处理能力，降低工作风险。4.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效评估结果，对乙方的薪酬和福利进行调整。说明：本条款赋予甲方根据乙方工作表现进行薪酬调整的权利，以激励乙方不断提高工作质量。5.甲方应确保乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。说明：本条款要求甲方保障乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等福利待遇，维护乙方合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权要求甲方提供工作所需的培训和学习机会，以提高自身业务水平。说明：本条款旨在保障乙方在履行职责过程中，有权要求甲方提供培训和学习机会，以提升个人能力。2.乙方有权对甲方提供的工作条件和环境提出合理改进建议，甲方应予以考虑。说明：本条款赋予乙方对工作条件和环境提出改进建