2024版人力资源服务外包合同（人力资源公司）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源服务外包合同（人力资源公司）本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条合同范围与内容2.1人力资源服务范围2.2服务内容第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条服务费用4.1服务费用计算4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条服务人员的管理与培训5.1人员管理5.2人员培训第六条服务人员的权益保障6.1社会保障6.2劳动权益第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的处理第十二条法律法规与政策12.1遵守法律法规12.2政策变动应对第十三条合同的附件13.1附件内容13.2附件的有效性第十四条其他约定14.1特殊事项约定14.2合同解除或终止后的约定第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系人：____________（5）联系电话：____________1.2乙方（受托方）（1）名称：____________（2）地址：____________（3）法定代表人：____________（4）联系人：____________（5）联系电话：____________第二条合同范围与内容2.1人力资源服务范围（1）招聘与选拔：为甲方提供相关岗位的招聘和选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）员工培训与发展：为甲方员工提供培训和发展机会，包括专业知识、技能提升等方面的培训；（3）薪酬福利管理：为甲方提供薪酬福利方案的设计和实施，包括薪资结构、奖金政策、福利政策等；（4）绩效管理：为甲方提供绩效管理体系的设计和实施，包括绩效考核标准、考核流程、激励机制等；（5）劳动关系管理：为甲方提供劳动关系咨询和处理服务，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。2.2服务内容（1）招聘与选拔服务：根据甲方提供的岗位需求，乙方负责制定招聘计划，进行简历筛选、面试安排等工作，确保甲方招聘到合适的人才；（2）员工培训与发展服务：根据甲方需求，乙方负责制定培训计划，组织培训课程，对甲方员工进行专业知识和技能提升的培训；（3）薪酬福利管理服务：根据甲方需求，乙方负责制定薪酬福利方案，包括薪资结构、奖金政策、福利政策等，并协助甲方实施；（4）绩效管理服务：根据甲方需求，乙方负责制定绩效管理体系，包括绩效考核标准、考核流程、激励机制等，并协助甲方实施；（5）劳动关系管理服务：根据甲方需求，乙方负责提供劳动关系咨询和处理服务，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理等。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为____年__月__日。3.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，合同结束日期为____年__月__日。第四条服务费用4.1服务费用计算（1）招聘与选拔服务费用：按照甲方提供的岗位数量和招聘难度等因素，由双方协商确定每个岗位的招聘费用；（2）员工培训与发展服务费用：按照培训课程的时长、培训师资、培训内容等因素，由双方协商确定培训费用；（3）薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工人数和薪酬福利复杂程度等因素，由双方协商确定薪酬福利管理费用；（4）绩效管理服务费用：按照甲方员工人数和绩效管理体系复杂程度等因素，由双方协商确定绩效管理费用；（5）劳动关系管理服务费用：按照甲方员工人数和劳动关系复杂程度等因素，由双方协商确定劳动关系管理费用。4.2费用支付方式甲方应按照双方协商确定的费用支付方式向乙方支付服务费用，包括但不限于预付款、进度付款、验收付款等。具体支付方式由双方在合同中约定。4.3费用支付时间甲方应按照合同约定的时间向乙方支付服务费用。如甲方未按约定时间支付费用，应按照约定支付逾期利息。第五条服务人员的管理与培训5.1人员管理乙方负责对为其提供服务的员工进行管理，包括但不限于考勤管理、工作质量监督等。确保服务人员的服务质量和工作效率满足甲方的要求。5.2人员培训乙方负责对为其提供服务的员工进行培训，包括但不限于专业技能培训、服务意识培训等，确保服务人员的专业能力和服务意识满足甲方的要求。第六条服务人员的权益保障6.1社会保障乙方应依法为为其提供服务的员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2劳动权益乙方应尊重和保障为其提供服务的员工的劳动权益，包括但不限于劳动条件、休息第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均应予以严格保密。保密内容具体包括但不限于：（1）甲方的业务运营情况、财务状况、客户资源、未来规划等；（2）乙方的服务技术、服务流程、业务运营情况、财务状况、客户资源等；（3）双方在合同履行过程中形成的所有书面、电子、口头等形式的信息。8.2保密期限双方对对方的保密内容应承担无限期的保密义务，自双方签署本合同之日起算，直至相关信息进入公共领域或因法律规定而无需保密。第九条违约责任9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：（1）甲方未按约定时间支付服务费用；（2）乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准；（3）双方未履行合同中的其他约定事项。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付对方违约金、赔偿对方损失等。具体违约责任由双方在合同中约定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决时效双方在发生争议后，应立即着手解决。如争议在双方协商后仍未解决，任何一方应在知道或应当知道争议发生的之日起六个月内，将争议提交法院解决。逾期未提交的，视为放弃争议解决的权利。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。合同变更的条件包括但不限于：（1）双方因业务发展需要，需调整合同约定的服务内容或费用；（2）法律法规、政策变化，导致合同无法继续履行；（3）双方协商一致的其他变更事项。11.2解除条件本合同的解除应由双方协商一致，并书面签署。合同解除的条件包括但不限于：（1）双方因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方明确表示不再履行合同；（3）双方协商一致的其他解除事项。第十二条法律法规与政策12.1遵守法律法规双方在履行本合同过程中，应严格遵守我国法律法规、政策规定。如本合同内容与法律法规、政策规定相抵触，应以法律法规、政策规定为准。12.2政策变动应对如因政策变动导致本合同无法继续履行，双方应立即协商解决，包括但不限于调整合同内容、变更合同履行方式等。第十三条合同的附件13.1附件内容本合同附件包括但不限于：（1）双方的基本信息；（2）服务项目、费用明细；（3）其他双方认为需要附加的文件。13.2附件的有效性附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件的修改、补充须经双方书面确认。第十四条其他约定14.1特殊事项约定双方在本合同履行过程中，如遇特殊情况，应立即协商处理。特殊事项包括但不限于：（1）合同履行地点的变更；（2）合同履行方式的调整；（3）其他双方认为需要约定的特殊事项。14.2合同解除或终止后的约定（1）尚未支付的服务费用；（2）已支付服务费用的处理；（3）双方约定的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与或可能参与本合同履行过程的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、客户、供应商等。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲方和乙方进行合同履行过程的沟通、协调、监督等事宜；（2）评估方：对乙方提供的服务进行质量评估、效果评估等；（3）监管方：对合同履行过程进行监督管理，确保合同的合法合规；（4）客户和供应商：向甲方提供产品或服务，或从甲方购买产品或服务；（5）其他与本合同履行相关的个体或组织。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲方和乙方协商一致，确定需要第三方的类型和介入事项；（2）甲方和乙方共同选定第三方，或由甲方、乙方单方面推荐第三方；（3）第三方介入前，甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（4）第三方按照约定事项介入，甲方和乙方提供必要的协助和支持。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方和乙方在履行合同过程中出现争议，需要第三方进行调解；（2）甲方和乙方在履行合同过程中遇到专业问题，需要第三方提供专业意见或服务；（3）法律法规、政策规定要求第三方介入；（4）甲方和乙方协商一致的其他介入事项。第三条第三方责任限额3.1第三方责任界定第三方在本合同履行过程中的责任，应由第三方自行承担。甲方和乙方不承担第三方责任，但有权要求第三方履行合同约定的义务。3.2第三方责任限额第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额由甲方和乙方在合同中约定，或由甲方、乙方与第三方在书面协议中约定。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同履行过程，不代表第三方成为甲方或乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。第三方应独立承担责任，与甲方、乙方保持合同关系。4.2第三方与客户、供应商的关系第三方介入本合同履行过程，不代表第三方与客户、供应商之间存在任何合同关系。第三方应按照本合同约定的事项履行义务，不涉及客户、供应商的利益。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入事项的履行第三方根据本合同约定的事项介入，应按照合同约定的标准、时间、质量等要求履行义务。如第三方未能按照约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照本合同约定，向第三方提供必要的协助和支持，确保第三方能够顺利履行义务。同时，甲方和乙方应承担第三方履行义务过程中产生的费用。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入引起的争议当第三方介入本合同履行过程引起的争议时，应由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2第三方介入争议的时效第三方介入引起的争议，任何一方应在知道或应当知道争议发生的之日起六个月内，将争议提交法院解决。逾期未提交的，视为放弃争议解决的权利。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止第三方介入本合同履行过程结束后，应按照约定事项终止介入。如合同约定第三方介入的期限，第三方应在期限届满后终止介入。7.2第三方介入的解除第三方介入本合同履行过程，如出现合同约定的解除条件，甲方和乙方均有权解除与第三方的合同关系。解除关系后，第三方应按照约定事项履行完毕。第八条第三方介入后的合同变更与解除8.1变更条件本合同履行过程中，如因第三方介入引起合同内容的变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签署。变更条件包括但不限于：（1）法律法规、政策规定的变更；（2）甲方和乙方协商一致的变更。8.2解除条件本合同履行过程中，如因第三方介入引起合同的解除，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方基本信息表附件二：乙方基本信息表附件三：服务项目及费用明细表附件四：招聘与选拔服务方案附件五：员工培训与发展计划附件六：薪酬福利方案设计附件七：绩效管理体系设计附件八：劳动关系管理咨询方案附件九：保密协议附件十：第三方介入协议附件十一：服务满意度调查表附件十二：服务质量评估报告附件十三：合同变更申请书附件十四：合同解除协议书附件的详细要求和说明：附件一：甲方基本信息表详细要求：记录甲方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等。说明：用于确认甲方的基本信息，以便于双方在合同履行过程中的沟通与协调。附件二：乙方基本信息表详细要求：记录乙方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、联系人、联系电话等。说明：用于确认乙方的基本信息，以便于双方在合同履行过程中的沟通与协调。附件三：服务项目及费用明细表详细要求：详细列出双方约定的服务项目及相应的费用明细，包括服务项目名称、服务内容、费用标准等。说明：用于明确双方的服务内容和费用标准，便于双方在合同履行过程中的费用结算和监督。附件四：招聘与选拔服务方案详细要求：详细描述招聘与选拔服务的内容、流程、时间节点等。说明：用于明确招聘与选拔服务的具体方案，便于双方在合同履行过程中的执行和监督。附件五：员工培训与发展计划详细要求：详细列出员工培训与发展的具体内容，包括培训课程、培训时间、培训目标等。说明：用于明确员工培训与发展的具体计划，便于双方在合同履行过程中的执行和监督。附件六：薪酬福利方案设计详细要求：详细设计薪酬福利方案，包括薪资结构、奖金政策、福利政策等。说明：用于明确薪酬福利方案的具体内容，便于双方在合同履行过程中的执行和监督。附件七：绩效管理体系设计详细要求：详细设计绩效管理体系，包括绩效考核标准、考核流程、激励机制等。说明：用于明确绩效管理体系的具体内容，便于双方在合同履行过程中的执行和监督。附件八：劳动关系管理咨询方案详细要求：详细描述劳动关系管理咨询的内容、流程、时间节点等。说明：用于明确劳动关系管理咨询的具体方案，便于双方在合同履行过程中的执行和监督。附件九：保密协议详细要求：详细描述保密内容、保密期限、保密责任等。说明：用于明确保密协议的具体内容，保护双方的商业秘密。附件十：第三方介入协议详细要求：详细描述第三方介入的事项、程序、责任等。说明：用于明确第三