二零二五年度会计专业实习合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度会计专业实习合同范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习目标4.实习时间与安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间的工作安排5.实习薪资待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.实习保险与福利6.1保险种类6.2保险缴纳比例6.3福利待遇7.实习期间的管理与考核7.1实习生管理制度7.2实习生考核标准7.3实习生考核方式8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全责任9.2实习生个人安全责任9.3安全事故处理10.实习结束后的资料归档10.1实习报告10.2实习考核结果10.3实习单位意见11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380002.实习单位基本信息2.1实习单位名称：会计师事务所2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习内容与目标3.1实习岗位：会计助理3.2实习内容：协助完成日常会计核算、编制财务报表、进行财务分析等工作3.3实习目标：掌握会计基本技能，提高财务分析能力，为将来从事会计工作打下坚实基础4.实习时间与安排4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间的工作安排：每周一至周五，每天8小时工作制，周六日休息5.实习薪资待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资支付时间：每月25日6.实习保险与福利6.1保险种类：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2保险缴纳比例：实习生缴纳比例按照国家规定执行，单位缴纳比例按照国家规定执行6.3福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节假日福利等7.实习期间的管理与考核7.1实习生管理制度：实习生需遵守实习单位各项规章制度，服从实习单位管理7.2实习生考核标准：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面7.3实习生考核方式：实习单位将制定考核表格，由实习导师和同事对实习生进行评价8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1实习生有权获得实习单位提供的实习岗位及相应的实习条件8.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的培训和学习机会8.1.3实习生有权对实习过程中的不合理要求提出异议8.1.4实习生有权获得实习结束后相应的实习证明8.2实习生义务8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理8.2.2实习生应按时完成实习任务，不得擅自离岗8.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的内部信息8.2.4实习生应爱护实习单位的财产，不得损坏或滥用9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全责任9.1.1实习单位应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件9.1.2实习单位应采取必要的安全防护措施，防止实习过程中的安全事故发生9.1.3实习单位应定期对实习单位的安全设施进行检查和维护9.2实习生个人安全责任9.2.1实习生应遵守安全操作规程，不得违反安全规定9.2.2实习生应参加实习单位组织的安全培训，提高安全意识9.2.3实习生应报告实习过程中发现的安全隐患9.3安全事故处理9.3.1发生安全事故时，实习生应立即停止操作，报告实习单位9.3.2实习单位应按照国家相关法律法规及时处理安全事故10.实习结束后的资料归档10.1实习报告10.1.1实习生应在实习结束后一个月内提交实习报告10.2实习考核结果10.2.1实习单位应在实习结束后一个月内对实习生进行考核，并将考核结果通知实习生10.3实习单位意见10.3.1实习单位应在实习结束后一个月内对实习生的表现提出书面意见11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更11.1.2实习生因个人原因提出变更，需提前一个月书面通知实习单位11.2合同解除条件11.2.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位11.2.2实习单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议11.3.2因一方违约解除合同，违约方应承担相应的法律责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.1.3也可向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1劳动仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同终止条件13.2.1实习期满13.2.2合同解除13.3合同终止程序13.3.1双方应签订书面合同终止协议13.3.2实习单位应将实习报告、考核结果等资料归档14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、组织或机构。15.2种类：第三方包括但不限于中介机构、培训服务商、咨询服务提供商、保险代理等。16.第三方责任限额16.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：16.1.1第三方因提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方人身伤害或财产损失的，第三方应承担全部赔偿责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1.1为提高实习效果，甲方可引入专业培训服务商为实习生提供专项培训。17.1.2为保障实习生权益，甲方可引入保险代理为实习生购买意外伤害保险。17.1.3为方便实习管理，甲方可引入中介机构协助安排实习岗位。18.第三方责任划分18.1第三方介入后，其责任与权利如下：18.1.1第三方应按照合同约定或委托协议的职责，为甲方和乙方提供相应的服务。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.1.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的委托协议或服务合同约定。19.1.2第三方应按照委托协议或服务合同的要求，履行对甲方应尽的责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的实习协议或服务合同约定。19.2.2第三方应按照实习协议或服务合同的要求，履行对乙方应尽的责任。19.3第三方与甲方、乙方的关系：19.3.2第三方在提供服务过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同变更20.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方同意后，可对合同进行相应变更。20.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在履行职责过程中严重违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的委托协议或服务合同。21.2第三方介入后的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入后发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：提供真实、完整的个人信息和技能证书。说明：用于甲方了解实习生的背景和能力。2.实习单位规章制度要求：包括但不限于考勤制度、安全管理制度、保密制度等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度。3.实习协议要求：明确实习岗位、实习时间、实习内容、实习薪资待遇等。说明：双方签订的实习协议作为本合同的附件。4.实习报告说明：实习生应在实习结束后一个月内提交实习报告。5.实习考核结果要求：包括实习生的考核等级、考核内容、考核人签字等。说明：实习单位应在实习结束后一个月内对实习生进行考核。6.实习单位意见要求：包括实习单位对实习生的评价、建议等。说明：实习单位应在实习结束后一个月内对实习生提出书面意见。7.第三方委托协议或服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方介入时，需提供与甲方或乙方签订的委托协议或服务合同。8.保险合同要求：包括保险种类、保险金额、保险期限等。说明：实习生购买保险时，需提供保险合同。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：如发生争议，双方可签订争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未经甲方同意，擅自离岗。1.1.2违反实习单位的规章制度，造成不良影响。1.1.3泄露实习单位的商业秘密或个人信息。2.实习单位违约行为2.1.1未按合同约定提供实习岗位或实习条件。2.1.2未按时支付实习工资。2.1.3未履行安全保障义务，导致实习生发生安全事故。3.第三方违约行为3.1.1提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方损失。3.1.2泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。3.1.3未按委托协议或服务合同履行职责。4.违约责任认定标准4.1实习生违约责任1.1.1甲方有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的经济损失。1.1.2甲方有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。4.2实习单位违约责任2.1.1乙方有权要求甲方承担相应的经济损失。2.1.2乙方有权要求甲方赔偿因其违约行为造成的损失。4.3第三方违约责任3.1.1甲方或乙方有权要求第三方承担相应的经济损失。3.1.2甲方或乙方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。5.违约行为示例说明5.1实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度。违约责任：实习生应承担因未按时完成任务而造成的经济损失，并可能面临实习合同解除的风险。5.2实习单位未按时支付实习工资。违约责任：实习单位应支付逾期工资，并可能面临支付违约金的法律责任。5.3第三方提供的培训服务不符合约定，导致实习生无法达到预期效果。违约责任：第三方应退还部分或全部服务费用，并可能面临赔偿甲方或乙方的经济损失。全文完。二零二四年度会计专业实习合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习地点4.1实习单位地点4.2实习单位部门5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及评定7.实习纪律7.1实习生应遵守的纪律7.2实习单位对实习生的管理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除和终止的程序9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2实习单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1实习生应承担的其他义务12.2实习单位应承担的其他义务12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习协议书14.合同签订14.1合同签订时间14.2合同签订地点14.3合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：会计事务所1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张经理1.4实习单位联系电话：02156781.5实习生姓名：李明1.6实习生身份证号码：56199001011.7实习生联系方式：13856782.实习目的和内容2.1实习目的：通过本次实习，使实习生李明能够熟悉会计实务操作，掌握会计核算流程，提高会计专业素养，为今后从事会计工作打下坚实基础。2.2.1学习会计基本理论、会计准则和相关法律法规；2.2.2参与公司日常会计核算工作，包括但不限于记账、凭证审核、账簿登记等；2.2.3协助完成财务报表编制；2.2.4参与公司财务分析及预算编制；2.2.5参与公司内部审计及税务申报工作。3.实习时间3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间请假规定：实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。请假期间，实习生应按照实习单位规定，完成实习任务。4.实习地点4.1实习单位地点：省市区路号4.2实习单位部门：财务部5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2实习补贴：提供每日交通补贴人民币10元。5.3实习保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、实习表现、实习成果等。6.2.1实习生对会计基本理论、会计准则和相关法律法规的掌握程度；6.2.2实习生在会计核算、财务报表编制、财务分析等方面的实际操作能力；6.2.3实习生的工作态度、团队协作能力等。6.3考核结果及评定：实习单位根据考核结果，对实习生进行评定，评定结果作为实习生实习结束后的评价依据。7.实习纪律7.1实习生应遵守的纪律：7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；7.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；7.1.3遵守职业道德，维护会计职业形象；7.1.4积极参与实习单位组织的各项活动。7.2实习单位对实习生的管理：7.2.1实习单位应指定专人负责实习生的实习管理工作；7.2.2实习单位应定期对实习生进行业务指导和工作培训；7.2.3实习单位应关心实习生的生活，提供必要的生活保障。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；8.1.2实习生因实习单位原因导致实习环境恶劣或实习条件不满足合同约定，有权解除合同；8.1.3实习生违反合同规定，实习单位有权解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2实习生因故无法继续实习，经双方协商一致，可以终止合同；8.3合同解除和终止的程序：8.3.1实习生提出解除或终止合同，需向实习单位提出书面申请；8.3.2实习单位收到申请后，应在五个工作日内给予书面答复；8.3.3双方协商一致后，签订解除或终止合同的协议。9.违约责任9.1实习生的违约责任：9.1.1实习生未按照合同约定完成实习任务，实习单位有权要求其继续完成或解除合同；9.1.2实习生违反实习纪律，实习单位有权解除合同，并要求其承担相应责任；9.1.3实习生违反保密协议，泄露公司信息，实习单位有权要求其承担法律责任。9.2实习单位的违约责任：9.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应责任；9.2.2实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2争议解决机构：10.2.1市仲裁委员会11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习单位批准实习生实习申请。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2出现合同第八条规定的解除条件。12.其他约定事项12.1实习生应承担的其他义务：12.1.1积极参加实习单位的各项活动，服从实习单位的安排；12.1.2完成实习单位安排的各项工作任务。12.2实习单位应承担的其他义务：12.2.1为实习生提供必要的实习设施和工作条件；12.2.2对实习生进行业务培训和指导；12.2.3保护实习生的合法权益。13.合同附件清单13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习协议书14.合同签订14.1合同签订时间：2024年2月1日14.2合同签订地点：省市区路号14.3合同双方签字盖章：14.3.1实习单位（盖章）：会计事务所14.3.2实习生（签名）：李明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、中介、担保或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订相应的协议。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性：甲乙双方应明确第三方介入的必要性，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的合法性：第三方介入的行为应符合法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。17.第三方介入的职责17.1.1提供专业服务，如审计、评估、咨询等；17.1.2担保合同履行，确保合同条款的执行；17.1.3中介服务，促成甲乙双方达成交易；17.1.4其他相关服务。17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2.3对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。18.3第三方与甲乙双方的划分：第三方作为独立第三方，其权利义务独立于甲乙双方，甲乙双方应分别与第三方签订协议，明确各自的权利义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的设定：甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额，以明确第三方在履行职责过程中可能产生的损失赔偿范围。19.2第三方责任限额的执行：第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，其赔偿责任不得超过本合同约定的责任限额。19.3第三方责任限额的调整：如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的必要性：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2.1甲乙双方提出合同变更建议；20.2.2第三方对合同变更建议进行评估；20.2.3甲乙双方与第三方协商一致，签订补充协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式参照本合同第十条的规定。21.2争议解决机构：第三方介入后的争议解决机构参照本合同第十条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划要求：详细列出实习期间的具体实习内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习目标和任务的重要文件，应包含实习的具体安排和预期成果。2.附件二：实习考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核时间等。说明：实习考核标准是评估实习生实习表现的重要依据，应客观、公正。3.附件三：实习协议书要求：包括实习单位与实习生之间的权利义务、合同期限、违约责任等内容。说明：实习协议书是双方签订的正式文件，具有法律效力。4.附件四：实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间必须遵守的规则，有助于规范实习行为。5.附件五：实习单位保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要文件，实习生应严格遵守。6.附件六：实习工资支付明细要求：详细列出实习工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：实习工资支付明细是实习生了解自身权益的重要文件，应确保工资的准确发放。7.附件七：实习保险单要求：提供实习期间购买的意外伤害保险单据。说明：实习保险单是实习生在实习期间发生意外伤害时，获得赔偿的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习计划完成实习任务，违反实习纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应承担违约责任，如赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按照协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按期完成审计工作，导致甲乙双方无法按时完成交易，第三方应赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一方未按照争议解决方式履行义务，如未提交仲裁申请。责任认定：违约方应承担违约责任，如承担仲裁费用。示例：一方未在规定时间内提交仲裁申请，应承担仲裁费用。全文完。二零二四年度会计专业实习合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习每周工作时间3.3实习日工作时间4.实习地点4.1实习单位部门4.2实习岗位4.3实习工作地点5.实习生职责和义务5.1实习生职责5.2实习生义务6.实习单位职责和义务6.1实习单位职责6.2实习单位义务7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习期间福利8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199001011.5实习生联系方式：138001380002.实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生会计专业实践能力，培养实际工作技能，为实习生毕业后的就业打下坚实基础。2.2实习内容：包括但不限于财务报表编制、会计凭证审核、账务处理、税务申报、财务分析等。3.实习时间安排3.1实习起止时间：2024年3月1日至2024年7月31日3.2实习每周工作时间：5天，共计25个工作日3.3实习日工作时间：8小时/天4.实习地点4.1实习单位部门：财务部4.2实习岗位：会计实习生4.3实习工作地点：公司财务部办公室5.实习生职责和义务5.1实习生职责：5.1.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律；5.1.2积极参与实习单位组织的各项活动；5.1.3在实习期间，认真完成实习单位安排的各项工作任务；5.1.4向实习单位汇报实习情况，接受实习单位的指导和监督。5.2实习生义务：5.2.1保守实习单位商业秘密，不得泄露实习单位任何商业信息；5.2.2不得在实习期间兼职或从事与实习无关的活动；5.2.3不得以实习单位名义进行任何活动。6.实习单位职责和义务6.1实习单位职责：6.1.1为实习生提供必要的实习条件和设施；6.1.2指派专人负责实习生的实习指导和监督；6.1.3对实习生的实习表现进行考核和评价；6.1.4保障实习生的合法权益。6.2实习单位义务：6.2.1按时支付实习生实习工资及补贴；6.2.2为实习生提供必要的工作培训和指导；8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1定期考核：实习期间，每两个月进行一次考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等；8.1.2期末考核：实习结束前，进行一次全面考核，考核内容包括实习期间的工作表现、实习报告、实习单位评价等。8.2实习评价标准：8.2.1实习态度：认真负责、积极主动、遵守纪律；8.2.2工作能力：熟练掌握会计软件和财务流程、准确完成工作任务；8.2.3团队协作：与同事沟通良好、乐于助人、共同完成团队任务。8.3实习考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或工作纪律，经警告无效后，可解除合同；9.1.3实习单位因经营状况发生重大变化，导致实习岗位无法继续，可解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度，每拖延一日，赔偿实习单位人民币100元；10.1.2严重违反实习规定或工作纪律，造成实习单位损失，应承担相应的赔偿责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1未按时支付实习生工资及补贴，每延迟一日，应支付实习生工资及补贴的20%作为违约金；10.2.2未提供必要的实习条件和设施，造成实习生损失，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经实习单位审核批准。12.2合同解除条件：12.2.1按照本合同第九条规定的解除条件；12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序：12.3.1按照本合同第九条规定的解除程序执行。13.其他约定事项13.1保密条款：13.1.1实习生和实习单位均应保守对方商业秘密；13.1.2保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。13.2法律适用：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交市区人民法院管辖。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核表、实习工资支付表等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年2月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供协助、监督或服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方的选择与授权：15.2.1甲乙双方应共同选择第三方，并书面授权第三方参与合同履行。15.2.2第三方接受授权后，应向甲乙双方提交书面确认文件。15.3第三方的职责与权利：15.3.1第三方应按照甲乙双方授权的范围，履行合同履行的协助、监督或服务职责。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以履行其职责。15.3.3第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督，并提出改进建议。15.4第三方的责任：15.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，不应当代甲乙双方承担合同义务。15.5第三方的