2024版外派劳务合作三方协议样式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版外派劳务合作三方协议样式一本合同目录一览第一条：定义与解释1.1定义1.2解释第二条：合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容第三条：劳务人员的选拔与培训3.1劳务人员选拔3.2劳务人员培训第四条：工作条件与待遇4.1工作条件4.2待遇第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳务人员的管理与监督6.1劳务人员管理6.2劳务人员监督第七条：劳务人员的权益保障7.1权益保障第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效10.2合同变更10.3合同终止第十一条：合同的履行与监督11.1合同履行11.2合同监督第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密义务第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他条款14.1其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1定义1.1.1本协议中的“外派劳务合作三方”指的是甲方（外派单位）、乙方（接收单位）和丙方（劳务人员）。1.1.2本协议中的“劳务人员”指的是甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的从事约定工作的员工。1.1.3本协议中的“外派单位”指的是甲方，即承担向乙方派遣劳务人员的单位。1.1.4本协议中的“接收单位”指的是乙方，即接受甲方派遣的劳务人员并提供工作条件的单位。1.1.5本协议中的“工作国家”指的是乙方所在的国家。1.1.6本协议中的“工作日”指的是劳务人员按照乙方的要求进行工作的时间。1.1.7本协议中的“薪资”指的是劳务人员按照乙方的要求进行工作所应得的报酬。1.2解释1.2.1本协议中的术语和名词，除非上下文明确规定，否则按照本条1.1款的规定进行解释。第二条：合作范围与内容2.1合作范围2.1.1甲方同意向乙方派遣符合本协议约定条件的劳务人员。2.1.2乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并为其提供工作条件和环境。2.1.3丙方同意按照本协议的约定，履行劳务人员的职责和义务。2.2合作内容2.2.1甲方负责对丙方进行必要的培训，确保其具备从事约定工作的技能和知识。2.2.2甲方负责为丙方办理出国手续，并承担相关费用。2.2.3甲方应确保丙方符合乙方的招聘要求，并按照乙方的指示提供劳务人员。2.2.4乙方负责为丙方提供工作条件和环境，并按照约定支付薪资。2.2.5丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求进行工作，并履行劳务人员的职责和义务。第三条：劳务人员的选拔与培训3.1劳务人员选拔3.1.1甲方应根据乙方的要求，选拔具备从事约定工作能力和经验的劳务人员。3.1.2甲方应对选拔的劳务人员进行面试和评估，确保其符合乙方的招聘要求。3.1.3甲方应对选拔的劳务人员进行必要的培训，确保其具备从事约定工作的技能和知识。3.2劳务人员培训3.2.1甲方应对劳务人员进行出国前的培训，包括语言、文化、风俗习惯等方面的培训。3.2.2甲方应对劳务人员进行工作技能和知识方面的培训，确保其能够胜任约定工作。3.2.3甲方应承担培训的相关费用，并确保培训质量。第四条：工作条件与待遇4.1工作条件4.1.1乙方应提供符合约定工作性质的工作条件和环境，确保劳务人员能够安全、健康地从事工作。4.1.2乙方应提供必要的劳动保护措施和设备，保障劳务人员的人身安全。4.2待遇4.2.1乙方应按照约定向劳务人员支付薪资，并按时支付。4.2.2乙方应按照约定为劳务人员提供住宿、饮食、医疗保险等福利。4.2.3乙方应对劳务人员的加班和工作时间进行合理安排，并按照约定支付加班费和休假补贴。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1劳务人员的工作时间应按照乙方的要求进行安排，但每周工作时间不得超过40小时。5.1.2劳务人员的工作时间应包括法定的节假日和休息日。5.2休息休假5.2.1劳务人员应享有法定的休假权利，包括年假、病假、事假等。5.2.2乙方应按照约定为劳务人员安排休假，并确保休假期间的待遇不变。第六条：劳务人员的管理与监督6.1劳务人员管理6.1.1甲方应对劳务人员进行管理，确保其按照乙方的要求进行工作。6.1.2甲方应对劳务人员进行监督，确保其遵守乙方的规章制度。6.2劳务人员监督6.2.1乙方应对劳务人员进行监督，确保其按照乙方的要求进行工作。6.2.2乙方应对劳务人员进行评估，确保其工作质量符合乙方的要求。第八条：违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按照本协议的约定派遣劳务人员，或派遣的劳务人员不符合乙方的招聘要求的，应承担违约责任。8.1.2乙方未按照本协议的约定提供工作条件和环境，或未按照约定支付薪资的，应承担违约责任。8.1.3丙方未按照本协议的约定履行劳务人员的职责和义务，或违反乙方的规章制度的，应承担违约责任。8.2违约责任8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额按照双方协商确定。8.2.2违约方应承担因违约所造成的守约方的直接经济损失。8.2.3违约方应承担因违约所造成的守约方的间接经济损失。第九条：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应按照本协议约定的争议解决方式进行争议解决。9.2.2在争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得损害对方合法权益。第十条：合同的生效、变更与终止10.1合同生效10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本协议的生效不代表甲方对丙方的任何承诺，丙方的权益仅限于本协议约定的范围内。10.2合同变更10.2.1任何一方提出变更本协议的，应向对方提出书面变更请求。10.2.2双方应就变更事项进行协商，并签订书面变更协议。10.3合同终止10.3.1.1双方协商一致终止本协议；10.3.1.2丙方完成本协议约定的工作期限；10.3.1.3法律、法规规定的其他终止情况。第十一条：合同的履行与监督11.1合同履行11.1.1各方应按照本协议的约定履行各自的义务。11.1.2各方应遵守本协议的约定，确保合同的顺利履行。11.2合同监督11.2.1各方应对本协议的履行情况进行监督。11.2.2各方应定期进行沟通，确保合同的履行符合双方的期望。第十二条：保密条款12.1保密内容12.1.1各方应对本协议的签订、内容、履行等情况予以保密。12.1.2各方应对因签订、履行本协议而获得的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。12.2保密义务12.2.1各方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露本协议及双方的商业秘密、技术秘密等。12.2.2各方应在保密期限内履行保密义务，保密期限自本协议终止之日起计算。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2如果双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条：其他条款14.1其他事项14.1.1本协议未尽事宜，由各方另行协商确定。14.1.2本协议的修改和补充，应采用书面形式，经各方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款14.2.1各方可在本协议附件中约定附加条款，附加条款与本协议具有同等法律效力。14.2.2附件中的附加条款应由各方签字盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员派遣清单详细列出甲方派遣给乙方的劳务人员的姓名、性别、年龄、国籍、职务等信息。附件二：培训计划详细描述甲方对劳务人员进行的培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：工作条件和环境描述详细描述乙方提供给劳务人员的工作条件和环境，包括住宿、饮食、医疗保险等。附件四：工作时间安排详细列出劳务人员的工作时间，包括每天的工作时间、每周的工作时间以及法定的节假日和休息日。附件五：薪资待遇详细说明详细描述乙方向劳务人员支付的薪资待遇，包括基本工资、加班费、休假补贴等。附件六：管理制度和规章制度详细列出乙方对劳务人员的管理制度和规章制度，包括工作纪律、劳动保护、安全措施等。附件七：争议解决方式详细说明详细描述争议解决的程序和方式，包括友好协商、调解、仲裁或者诉讼等。附件八：保密协议详细列出各方应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限以及保密义务的履行等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员。2.甲方未按照约定提供培训或者培训质量不符合要求。3.甲方未按照约定履行合同义务。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。5.乙方未按照约定支付薪资待遇。6.乙方未按照约定履行合同义务。7.丙方未按照约定履行劳务人员的职责和义务。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额按照双方协商确定。2.违约方应承担因违约所造成的直接经济损失。3.违约方应承担因违约所造成的间接经济损失。4.违约方应承担因违约所造成的守约方的其他损失。示例说明：如果甲方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因违约所造成的乙方的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.外派单位：指承担向乙方派遣劳务人员的单位。2.接收单位：指接受甲方派遣的劳务人员并提供工作条件的单位。3.劳务人员：指甲方根据本协议的约定，向乙方派遣的从事约定工作的员工。4.工作时间：指劳务人员按照乙方的要求进行工作的时间。5.薪资：指劳务人员按照乙方的要求进行工作所应得的报酬。6.违约行