2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同背景与目的2.1实习背景2.2实习目的3.实习岗位与期限3.1实习岗位3.2实习期限4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险5.3伙食与住宿5.4其他福利6.实习培训与考核6.1实习培训6.2实习考核7.实习期间管理7.1实习生管理7.2实习单位管理8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习生姓名：____________________1.2双方法定代表人或负责人1.2.1实习单位法定代表人或负责人姓名：____________________1.2.2实习生法定监护人姓名：____________________1.3双方联系方式1.3.1实习单位联系电话：____________________1.3.2实习单位电子邮箱：____________________1.3.3实习生联系电话：____________________1.3.4实习生电子邮箱：____________________2.合同背景与目的2.1实习背景2.1.1实习单位为满足企业人才需求，提高实习生职业技能，特举办本次实习活动。2.1.2实习生为提升自身实践能力，拓宽就业视野，自愿参加本次实习。2.2实习目的2.2.1通过实习，实习生能够熟悉企业工作环境，掌握相关职业技能。2.2.2实习单位能够培养具备一定实践能力的实习生，为企业储备人才。3.实习岗位与期限3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：____________________3.1.2实习岗位部门：____________________3.2实习期限3.2.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.实习内容与要求4.1实习内容4.1.1实习生在实习期间，应按照实习岗位要求，完成实习单位安排的各项工作任务。4.1.2实习生应参加实习单位组织的各项培训活动，提高自身综合素质。4.2实习要求4.2.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。4.2.2实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位信息。5.实习待遇与福利5.1实习工资5.1.1实习生在实习期间，每月将获得人民币____元实习工资。5.2社会保险5.2.1实习单位将为实习生缴纳相应的社会保险。5.3伙食与住宿5.3.1实习单位将为实习生提供免费工作餐。5.3.2实习单位将为实习生提供免费住宿。5.4其他福利5.4.1实习生在实习期间，享有国家法定节假日休息。5.4.2实习生在实习期间，享有实习单位提供的其他福利。6.实习培训与考核6.1实习培训6.1.1实习单位将为实习生提供必要的岗位培训。6.1.2实习单位将定期组织实习生参加职业技能培训。6.2实习考核6.2.1实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、技能掌握等。6.2.2实习生应积极配合实习单位的考核工作。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生在实习期间，如有严重违反实习单位规章制度的行为，经实习单位提出，双方同意解除合同。8.1.2实习生因个人原因，提出解除实习合同的，需提前____天书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。8.1.3实习单位因特殊情况，需解除实习合同的，应提前____天书面通知实习生，并支付实习生相应补偿。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，实习合同终止。8.2.3实习单位因故终止实习，应提前____天书面通知实习生，并支付实习生相应补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习生未按合同约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习单位未按合同约定支付实习工资或提供实习待遇，实习生有权要求支付或赔偿。9.2违约责任9.2.1实习生违约的，应向实习单位支付违约金，违约金为____元。9.2.2实习单位违约的，应向实习生支付违约金，违约金为____元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同在合同期限内有效，合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.1.1实习岗位名称：____________________12.1.2实习岗位职责：____________________12.1.3实习岗位要求：____________________12.2附件二：实习考核标准12.2.1考核内容：____________________12.2.2考核标准：____________________12.2.3考核结果：____________________12.3附件三：其他相关文件12.3.1实习单位规章制度12.3.2实习生实习协议书12.3.3其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署日期13.1.1实习单位签署日期：____________________13.1.2实习生签署日期：____________________13.2生效日期13.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为促成本合同的签订或履行，提供中介服务、咨询服务、培训服务、担保服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介方：为双方提供信息对接、沟通协调等服务。15.2.1.2咨询方：为双方提供专业咨询意见。15.2.1.3培训方：为实习生提供职业技能培训。15.2.1.4担保方：为实习生或实习单位提供担保服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中承担相应的责任，其责任范围和限制如下：16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额为本合同约定实习工资总额的_____%。16.1.2如第三方责任导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权根据合同约定，对实习生或实习单位进行必要的监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间存在劳动合同关系。18.1.2第三方不承担实习生的工资、福利和社会保险等责任。18.2第三方与实习单位的关系18.2.1第三方与实习单位之间不存在劳动合同关系，实习单位为实习生提供实习岗位和实习待遇。18.2.2第三方为实习单位提供中介、咨询、培训、担保等服务，其责任限于合同约定的范围。19.第三方介入合同的变更19.1第三方介入合同的变更19.1.1如需变更第三方介入合同的条款，双方应书面通知对方，并经双方同意后生效。19.1.2第三方介入合同的变更不得违反本合同的其他约定。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同的终止20.1.1.1双方协商一致；20.1.1.2本合同终止；20.1.1.3第三方无法继续履行合同义务。20.2第三方介入合同的终止后的责任20.2.1第三方介入合同终止后，第三方应按照合同约定，退还已收取的服务费用。20.2.2第三方介入合同终止后，双方应按照本合同的约定，继续履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述详细要求：包括实习岗位的基本信息、岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本附件为实习岗位的详细描述，用于实习生了解岗位要求和工作内容。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：本附件为实习考核的具体标准，用于评估实习生在实习期间的绩效。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的基本管理制度、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件为实习单位的管理规定，用于规范实习生的行为。4.附件四：实习生实习协议书详细要求：包括实习生的个人信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：本附件为实习生与实习单位签订的实习协议，明确双方的权利和义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件为第三方与实习生或实习单位签订的服务协议，明确双方的权利和义务。6.附件六：实习工资支付明细详细要求：包括实习工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件为实习工资的支付明细，用于记录实习工资的发放情况。7.附件七：实习社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险缴纳种类、缴纳金额、缴纳期限等。说明：本附件为社会保险缴纳明细，用于记录社会保险的缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务或工作内容。责任认定标准：根据实习岗位要求和工作内容，认定实习生未按时完成任务的次数和程度。示例说明：若实习生在一个月内累计三次未按时完成任务，则视为违约，需向实习单位支付违约金。2.违约行为：实习生严重违反实习单位规章制度。责任认定标准：根据实习单位规章制度，认定实习生违反规章制度的性质和严重程度。示例说明：若实习生在工作期间发生打架斗殴行为，则视为严重违约，实习合同将被解除，并承担相应的法律责任。3.违约行为：实习单位未按时支付实习工资或提供实习待遇。责任认定标准：根据合同约定，认定实习单位未按时支付工资或提供待遇的时间、金额和原因。示例说明：若实习单位在一个月内未支付实习生约定的工资，则视为违约，实习生有权要求支付工资或赔偿损失。4.违约行为：第三方未按合同约定履行服务义务。责任认定标准：根据第三方服务协议，认定第三方未履行服务义务的性质和严重程度。示例说明：若第三方在服务期间未能提供约定的培训服务，则视为违约，需向实习生或实习单位支付违约金。全文完。2024年度学徒实习就业指导与服务合同示范2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2学徒姓名及身份证号码1.3指导教师姓名及联系方式2.实习目的与意义2.1实习单位对学徒的期望2.2学徒对实习的期望2.3实习对双方的意义3.实习时间安排3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期间休息时间4.实习内容与职责4.1实习岗位及职责4.2实习内容要求4.3实习成果评估标准5.实习指导与培训5.1指导教师职责5.2培训计划及内容5.3学徒培训考核6.实习期间待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及公积金6.3工作餐及住宿安排7.实习期间权益保障7.1学徒合法权益7.2实习单位责任7.3争议解决机制8.实习考核与评价8.1考核方式及内容8.2评价标准及结果8.3考核结果应用9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同违约责任10.1学徒违约责任10.2实习单位违约责任10.3违约责任承担方式11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习单位及学徒承诺书14.其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3学徒姓名：1.4学徒身份证号码：56199003011.5指导教师姓名：1.6指导教师联系方式：138001380002.实习目的与意义2.1实习单位对学徒的期望：2.1.1学徒能够熟练掌握本岗位的基本操作技能。2.1.2学徒能够了解企业运营管理的基本流程。2.1.3学徒能够培养团队合作精神和职业素养。2.2学徒对实习的期望：2.2.1学徒希望能够提升自己的专业技能。2.2.2学徒希望能够了解行业发展趋势。2.2.3学徒希望能够为未来就业打下坚实基础。2.3实习对双方的意义：2.3.1对实习单位：提升企业人才培养效率，降低招聘成本。2.3.2对学徒：提高就业竞争力，拓宽职业发展空间。3.实习时间安排3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年7月31日3.3实习期间休息时间：3.3.1每周休息一天，休息日为星期六。3.3.2国家法定节假日按国家规定执行。4.实习内容与职责4.1实习岗位及职责：4.1.1岗位：软件开发工程师4.1.2职责：参与软件项目开发，协助完成项目任务。4.2实习内容要求：4.2.1熟悉项目需求，参与需求分析。4.2.2参与编写技术文档，记录开发过程中的问题和解决方案。4.2.3参与编写代码，按照项目规范进行编码。4.3实习成果评估标准：4.3.1完成项目任务，达到预期效果。4.3.2代码质量符合规范，无重大错误。4.3.3积极参与团队讨论，提出建设性意见。5.实习指导与培训5.1指导教师职责：5.1.1对学徒进行日常指导和监督。5.1.2定期对学徒进行技能培训。5.1.3对学徒的实习成果进行评估。5.2培训计划及内容：5.2.1每周至少安排一次技能培训，培训内容包括编程语言、数据库、开发工具等。5.2.2定期组织学徒参加项目评审，提升项目意识和团队协作能力。5.3学徒培训考核：5.3.1培训结束后，对学徒进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作等。6.实习期间待遇6.1工资及补贴：6.1.1实习期间工资：每月人民币2000元。6.1.2实习期间生活补贴：每月人民币500元。6.2社会保险及公积金：6.2.1实习单位为学徒缴纳社会保险及公积金。6.3工作餐及住宿安排：6.3.1实习单位提供工作餐。6.3.2实习单位协助学徒解决住宿问题。8.实习考核与评价8.1考核方式及内容：8.1.1实习期间，指导教师将对学徒的工作表现、学习态度、技能掌握等进行定期考核。8.1.2考核内容包括：工作完成质量、团队协作、问题解决能力、专业知识掌握程度等。8.2评价标准及结果：8.2.1评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2.2学徒的实习评价结果将作为实习期满后的就业推荐依据之一。9.实习合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1学徒提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知学徒，并支付相应补偿。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止。9.2.2学徒因违反实习单位规章制度被解除合同。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。9.3.2学徒需将工作交接完整，实习单位对学徒的表现进行评价。10.合同违约责任10.1学徒违约责任：10.1.1学徒未按时完成实习任务，每次扣除当月工资的10%。10.1.2学徒违反实习单位规章制度，根据情节轻重，扣除相应工资或解除合同。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按时支付工资，需支付违约金，违约金为应付款项的10%。10.2.2实习单位未提供相应的工作条件或培训，需承担相应责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满或合同解除、终止。12.3合同解除与终止的程序：12.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习单位及学徒承诺书14.其他约定事项14.1合同未尽事宜协商解决。14.2合同解释权归实习单位所有。14.3合同附件效力等同于合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或授权参与合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2为合同双方提供专业支持和服务。15.2.3协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的条件：16.1.1甲方或乙方根据合同履行需要，经协商一致决定引入第三方。16.1.2第三方具备完成相关任务的能力和资质。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲方或乙方向对方提出引入第三方的意向。16.2.2双方同意后，与第三方签订相关合作协议。16.2.3第三方按照协议约定参与合同履行。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应责任。17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定。18.1.2第三方的责任限额不得超过合作协议约定的金额。18.2责任限额的调整：18.2.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。19.1.2甲方对第三方的行为承担监督责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。19.2.2乙方对第三方的行为承担监督责任。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方作为独立第三方，不参与合同双方的内部事务。19.3.2第三方在合同履行过程中的行为，不影响合同双方的权益。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，由合同双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，可按照合作协议约定的争议解决方式处理。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1合同履行完毕。21.1.2双方协商一致解除第三方介入。21.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1双