二零二五年度兼职员工权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度兼职员工权益保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1兼职员工2.2用人单位3.兼职岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2发放时间4.3发放方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.工作环境与条件6.1工作场所6.2工作条件7.工作考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他13.1法律适用13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1兼职员工：指在本单位从事兼职工作，根据本单位规定，签订兼职协议，享有本协议规定权益的人员。1.1.2用人单位：指提供兼职岗位，与兼职员工签订兼职协议，承担相应责任和义务的单位。1.1.3岗位名称：指本单位为兼职员工设置的特定工作职位。1.1.4岗位职责：指本单位对兼职员工在工作中的具体要求，包括工作内容、工作标准等。1.1.5工资标准：指本单位根据国家规定和实际情况，对兼职员工支付的劳动报酬。1.1.6发放时间：指本单位按照规定，向兼职员工支付工资的具体日期。1.1.7发放方式：指本单位向兼职员工支付工资的具体形式，如银行转账、现金支付等。1.1.8社会保险：指本单位为兼职员工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。1.1.9福利待遇：指本单位为兼职员工提供的各项福利，如带薪休假、节日福利等。1.1.10工作场所：指本单位为兼职员工提供的工作场地。1.1.11工作条件：指本单位为兼职员工提供的工作环境、设施等。1.1.12考核标准：指本单位对兼职员工工作表现进行考核的具体指标。1.1.13评价方式：指本单位对兼职员工工作表现进行评价的具体方法。1.1.14合同期限：指本协议的有效期限。1.1.15续签条件：指本协议到期后，双方续签协议所需满足的条件。1.1.16违约情形：指在履行本协议过程中，一方或双方违反协议规定的行为。1.1.17违约责任：指违约方应承担的责任和后果。1.1.18保密内容：指本单位要求兼职员工保守的商业秘密。1.1.19保密义务：指兼职员工应承担的保密责任。1.1.20争议解决方式：指解决双方在本协议履行过程中产生的争议的方法。1.1.21争议解决机构：指负责解决双方争议的机构。1.1.22合同生效：指本协议正式开始生效的日期。1.1.23合同终止：指本协议结束的日期。2.合同双方2.1兼职员工：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.2用人单位：单位名称、法定代表人、地址、联系方式等。3.兼职岗位与职责3.1岗位名称：具体兼职岗位名称。3.2岗位职责：具体工作内容、工作标准、工作要求等。4.工资待遇4.1工资标准：具体工资数额、支付周期、支付方式等。4.2发放时间：具体工资发放日期。5.社会保险与福利5.1社会保险：缴纳险种、缴费比例、缴费方式等。5.2福利待遇：具体福利项目、标准、享受条件等。6.工作环境与条件6.1工作场所：具体工作地点、工作时间等。6.2工作条件：工作环境、设施、安全等。7.工作考核与评价7.1考核标准：具体考核指标、考核方式等。7.2评价方式：具体评价方法、评价结果等。8.合同期限与续签8.1合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意继续合作，可根据实际情况协商确定新的合同期限。8.2.1兼职员工无严重违反本协议的行为；8.2.3双方对原协议内容无异议，或经协商达成新的协议条款。9.违约责任9.1.1兼职员工未按约定时间完成工作任务，或工作质量不符合要求；9.1.2用人单位未按约定支付工资或福利；9.1.3双方在保密条款中的违约行为；9.1.4兼职员工严重违反工作纪律或单位规章制度；9.1.5用人单位未提供安全的工作环境。9.2.1退还已支付的部分工资；9.2.2按照合同约定支付违约金；9.2.3恢复因违约造成的损失；9.2.4如有保密信息泄露，承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：本单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2.1未经本单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；10.2.2不得利用保密信息从事与本单位竞争的业务；10.2.3不得在离职后从事与本单位相同或类似业务，损害本单位利益。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效与终止12.1合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行；12.2.4违约行为导致合同解除。13.其他13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本协议附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。14.合同签署与生效日期14.1签署：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议内容而介入的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；15.2.2提供专业技术服务，协助甲乙双方完成项目；15.2.3提供法律、审计等咨询服务；15.2.4执行合同中约定的其他第三方服务。16.第三方介入的程序与要求16.1介入程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。16.1.1甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各自的权利义务；16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入任务；16.1.3第三方介入应遵循法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本条款所指的责任限额是指第三方因履行本协议而产生的责任，由第三方自行承担的限额。17.2责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务性质和合同约定进行确定；17.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定；17.2.3第三方责任限额不得超过本协议约定的甲乙双方责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.1明确界定第三方在协议中的角色和责任；18.1.2第三方责任不应影响甲乙双方根据本协议应承担的责任；18.1.3第三方责任应由第三方自行承担，不应转嫁给甲乙双方。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；19.1.2第三方有权根据协议约定收取服务费用；19.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合作协议中的约定。19.2第三方义务：19.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务；19.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；19.2.3第三方应遵守法律法规和行业规范。20.第三方介入的终止与解除20.1.1协议约定的服务期限届满；20.1.2第三方无法继续履行协议；20.1.3双方协商一致解除第三方介入。20.2.1第三方严重违约；20.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应遵循合作协议中的争议解决条款。21.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职岗位说明书：详细描述兼职岗位的工作内容、职责、任职资格等。2.考核标准与评价方法：明确兼职员工的考核指标和评价方式。3.工资发放明细表：记录兼职员工的工资发放情况，包括工资构成、发放时间等。4.社会保险缴纳明细表：记录兼职员工的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例等。5.福利待遇明细表：记录兼职员工享受的福利待遇，包括带薪休假、节日福利等。6.工作环境与条件说明：描述工作场所的具体情况，包括工作环境、设施、安全措施等。7.保密协议：明确兼职员工在保密方面的责任和义务。8.第三方合作协议：详细规定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。9.争议解决协议：明确争议解决的方式和机构。10.合同变更协议：记录合同变更的具体内容和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职员工违约行为及责任认定：1.1.1未按约定时间完成工作任务，责任认定：兼职员工应承担违约责任，按合同约定支付违约金。1.1.2工作质量不符合要求，责任认定：兼职员工应承担违约责任，进行整改或赔偿损失。1.1.3严重违反工作纪律或单位规章制度，责任认定：兼职员工应承担违约责任，根据情节轻重，可能被解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1.1未按约定支付工资或福利，责任认定：用人单位应承担违约责任，支付欠付的工资或福利，并按合同约定支付违约金。2.1.2未提供安全的工作环境，责任认定：用人单位应承担违约责任，赔偿因工作环境问题导致的兼职员工损失。2.1.3严重违反合同约定，责任认定：用人单位应承担违约责任，根据情节轻重，可能被解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.1第三方未按约定提供专业服务，责任认定：第三方应承担违约责任，按照合作协议约定进行整改或赔偿损失。3.1.2第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露造成的损失，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度兼职员工权益保障协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.兼职员工的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作经验要求3.兼职员工的聘用与解聘3.1聘用程序3.2解聘程序3.3离职手续4.兼职员工的薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3社会保险与公积金4.4法定节假日安排5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休假制度6.工作内容与职责6.1工作描述6.2工作目标6.3职责范围7.培训与职业发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3人才培养8.劳动安全与卫生8.1工作环境8.2安全措施8.3卫生条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件13.其他约定13.1通知与送达13.2法律适用与争议管辖13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“兼职员工”指在本协议约定的期限内，根据本协议的规定，在乙方单位从事一定工作，并取得相应报酬的乙方。1.1.2“工作内容”指本协议约定的乙方应完成的具体工作任务。1.1.3“工作时间”指乙方按照本协议约定的工作日和班次规定的工作时间。1.1.4“薪酬”指乙方按照本协议约定，由甲方支付给乙方的劳动报酬。1.1.5“社会保险”指乙方按照国家法律规定，由甲方为其缴纳的社会保险费。1.1.6“公积金”指乙方按照国家法律规定，由甲方为其缴纳的住房公积金。1.2上下文解释本协议中的用语如无特别说明，均应按照其通常含义进行解释。2.兼职员工的基本条件2.1年龄要求兼职员工应年满18周岁，不超过法定退休年龄。2.2学历要求2.3工作经验要求兼职员工应具备与所从事工作相关的工作经验。3.兼职员工的聘用与解聘3.1聘用程序乙方应聘兼职员工，应向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，双方签订本协议。3.2解聘程序甲方因工作需要或乙方不符合兼职员工条件等情况，可以提前30日书面通知乙方解除本协议。3.3离职手续乙方离职时应结清所有工资、社会保险和公积金，并归还甲方提供的物品。4.兼职员工的薪酬与福利4.1薪酬结构兼职员工的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。4.2薪酬发放甲方每月支付乙方上个月应得薪酬。4.3社会保险与公积金甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。4.4法定节假日安排兼职员工在法定节假日期间，按照国家规定享受相应的休息日。5.工作时间与休息休假5.1工作时间兼职员工的工作时间按照甲方规定的工作日和班次执行。5.2休息日兼职员工每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。5.3休假制度兼职员工每年享有带薪年休假。6.工作内容与职责6.1工作描述兼职员工的工作内容为甲方指定的具体工作任务。6.2工作目标兼职员工应按照工作描述，完成甲方设定的各项工作目标。6.3职责范围兼职员工应遵守甲方规章制度，履行工作职责，保守公司秘密。7.培训与职业发展7.1在职培训甲方为兼职员工提供必要的在职培训。7.2职业发展规划甲方协助兼职员工制定职业发展规划。7.3人才培养甲方根据工作需要，对兼职员工进行人才培养。8.劳动安全与卫生8.1工作环境甲方应确保工作场所符合国家有关劳动安全与卫生的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。8.2安全措施甲方应制定安全操作规程，并对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。8.3卫生条件甲方应保持工作场所的清洁卫生，定期进行消毒和通风，确保乙方身体健康。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。10.保密条款10.1保密信息本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。10.2保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。11.合同变更与解除11.1变更程序双方对本协议的任何变更，应书面协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件1）本协议约定的期限届满；2）任何一方违反本协议的约定，经对方书面通知后，仍未纠正；3）法律法规规定的其他解除情形。11.3解除程序双方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本协议自2004年1月1日起生效。12.3终止条件1）本协议约定的期限届满；2）双方协商一致解除本协议；3）法律法规规定的其他终止情形。13.其他约定13.1通知与送达本协议项下的通知，除法律另有规定外，应以书面形式进行，并按照双方约定的地址或联系方式送达。13.2法律适用与争议管辖本协议适用中华人民共和国法律，争议解决由合同签订地人民法院管辖。13.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件1）工作职责说明书；2）薪酬福利明细表；3）保密协议；4）其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、专业培训等。16.第三方介入的引入与程序16.1引入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方，应书面通知对方，并说明引入的原因和预期目的。16.2引入程序引入第三方前，甲方或乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.3通知义务甲方或乙方应在引入第三方后，及时通知对方，并提供第三方的相关资料。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行本合同时，其责任应限于其合作协议中的约定。17.2责任限额第三方责任限额应根据其合作协议中的约定确定，并在本合同中予以明确。17.3超出责任限额的处理如第三方责任超出其合作协议中的约定，超出部分由甲方和乙方共同承担，按照各自在本合同中的责任比例分担。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方1）第三方应按照合作协议的约定，为甲方提供约定的服务。2）甲方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照约定的时间和质量完成工作。3）甲方有权对第三方的服务质量提出改进建议。18.2第三方与乙方1）第三方应按照合作协议的约定，为乙方提供约定的服务。2）乙方有权监督第三方的工作，并要求第三方按照约定的时间和质量完成工作。3）乙方有权对第三方的服务质量提出改进建议。18.3第三方与甲方、乙方的关系1）第三方与甲方、乙方之间不存在直接的法律关系，其权利义务仅限于合作协议。2）第三方不得以任何形式损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。19.2变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件如第三方违反合作协议或本合同的相关约定，导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权解除本合同。20.2解除程序甲方或乙方应书面通知第三方解除合同，并按照本合同的约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合作协议或本合同的争议解决条款处理。21.2争议解决程序争议解决过程中，甲方、乙方和第三方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述兼职员工的工作职责、工作目标、工作流程等。说明：该说明书用于明确兼职员工的工作内容和考核标准。2.薪酬福利明细表要求：详细列出兼职员工的薪酬结构、福利项目、发放时间等。说明：该表格用于明确兼职员工的薪酬福利待遇。3.保密协议要求：明确双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息的保密义务和责任。说明：该协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.培训计划要求：列出兼职员工的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划用于确保兼职员工具备完成工作任务所需的技能和知识。5.安全操作规程要求：详细说明工作场所的安全操作规范、安全注意事项等。说明：该规程用于保障兼职员工的人身安全和健康。6.第三方合作协议要求：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用等。说明：该协议用于规范第三方与甲方、乙方之间的合作关系。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和期限。说明：该协议用于解决甲方、乙方和第三方之间可能发生的争议。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：该协议用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬或福利。责任认定：甲方应按照约定支付薪酬和福利，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据法律规定追究甲方法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务或提供服务质量不符合要求。责任认定：乙方应按照约定完成工作任务，如未按时完成或服务质量不符合要求，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：乙方未按约定完成项目报告，甲方有权要求乙方支付违约金，并可根据法律规定追究乙方法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议提供约定的服务或服务质量不符合要求。责任认定：第三方应按照合作协议提供约定的服务，如未按约定提供或服务质量不符合要求，应向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定提供技术支持服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并可根据法律规定追究第三方法律责任。全文完。二零二四年度兼职员工权益保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职员工1.2权益保障2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.工作内容与职责3.1工作描述3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2发放时间5.3福利待遇6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.其他约定12.1通知方式12.2修改与补充13.合同生效14.合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职员工：指在本合同中，受雇于甲方，按照约定的期限、工作内容、地点和报酬，提供劳动服务的人员。1.2权益保障：指甲方根据法律法规及本合同约定，保障兼职员工在劳动关系中的合法权益。2.合同期限2.1开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2结束日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.工作内容与职责3.1工作描述：兼职员工应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成指定的工作任务。3.2职责范围：兼职员工应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：兼职员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2工作地点：兼职员工的工作地点为甲方指定的场所。5.工资与福利5.1工资标准：兼职员工的工资按月计算，具体工资标准为人民币元/月。5.2发放时间：甲方应于每月的日前，将兼职员工的工资支付至其指定的银行账户。1）社会保险：按照国家规定为兼职员工缴纳社会保险；2）节假日安排：兼职员工享有国家法定节假日安排；3）其他福利：根据甲方实际情况，可提供其他福利待遇。6.保密条款6.1保密信息：本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。6.2保密义务：兼职员工在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.竞业限制7.1竞业限制期限：本合同终止后，兼职员工在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，为与甲方有竞争关系的单位工作。7.2竞业限制范围：竞业限制范围为全国范围内，涉及甲方业务相同或相近的行业。8.解除合同8.1解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2兼职员工因个人原因提出解除合同；8.1.3甲方因工作需要调整，导致兼职员工岗位被取消；8.1.4兼职员工严重违反甲方规章制度或工作纪律；8.1.5甲方因不可抗力原因需要解除合同。8.2解除程序8.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同；8.2.2甲方应在兼职员工解除合同后，按照国家规定支付经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1兼职员工未按照约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照约定支付工资或福利；9.1.3任何一方违反保密条款；9.1.4任何一方违反竞业限制条款。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或由人民法院依法判决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；12.1.2通知送达对方后即视为送达。12.2修改与补充12.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，非甲乙双方的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入本合同的，应与本合同签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.2.2第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据与本合同的约定，享受相应的权利，包括但不限于：1）获取甲乙双方履行合同的必要信息；2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；3）在合同履行过程中，提出合理化建议。15.4第三方义务1）对甲乙双方的信息保密；2）在合同履行过程中，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益；3）按照本合同的约定，履行其相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方协议中明确。16.2责任划分16.2.1第三方责任限额的划分如下：1）若第三方因提供虚假信息、违反保密义务等原因导致甲乙双方损失，第三方应承担全部责任；2）若第三方在合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任；3）若第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失，第三方不承担责任。17.第三方介入的额外条款17.1额外条款1）明确第三方的角色和职责；2）约定第三方介入的具体方式和时间；3）约定第三方介入的报酬及支付方式；4）约定第三方介入的期限及终止条件。17.2说明17.2.1第三方介入本合同时，甲乙双方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件；17.2.2第三方介入本合同时，甲乙双方应充分协商，确保第三方的介入不会对本合同的履行造成不利影响。18.第三方协议18.1第三方协议18.1.1第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；18.1.2第