2025版建筑企业转让与承继员工劳动关系协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑企业转让与承继员工劳动关系协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效条件2.定义与解释2.1关键术语2.2解释原则3.转让方与承继方3.1转让方3.2承继方3.3双方代表4.员工劳动关系转让4.1员工名单4.2员工劳动关系转让条件4.3转让手续5.员工权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4休息休假6.员工培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.违约责任7.1转让方违约责任7.2承继方违约责任7.3第三方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.其他11.1法律适用11.2合同附件11.3通知与送达12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更13.1变更程序13.2变更生效14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确建筑企业转让与承继员工劳动关系的相关事宜，保障员工合法权益，维护企业稳定发展。1.2协议适用范围本协议适用于建筑企业在转让过程中涉及员工劳动关系的所有情况。1.3协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。2.定义与解释2.1关键术语在本协议中，“转让方”指原建筑企业，“承继方”指承接原建筑企业业务的建筑企业，“员工”指在转让方工作且劳动关系需转让至承继方的所有人员。2.2解释原则本协议的条款如存在歧义，应以有利于员工权益的原则进行解释。3.转让方与承继方3.1转让方转让方应确保所转让的员工劳动关系真实、有效，并承担相应的法律责任。3.2承继方承继方应承担转让方在员工劳动关系方面的所有责任和义务，并确保员工合法权益不受损害。3.3双方代表双方应指定代表负责本协议的签订、履行和解释，代表应具备相应的授权。4.员工劳动关系转让4.1员工名单转让方应向承继方提供需转让的员工名单，包括姓名、工种、岗位、入职时间等信息。4.2员工劳动关系转让条件员工劳动关系转让应符合国家相关法律法规，并经员工本人同意。4.3转让手续转让方和承继方应按照国家规定办理员工劳动关系转让手续，包括但不限于签订转让协议、变更劳动合同等。5.员工权益保障5.1工资待遇承继方应按照转让方员工的原工资标准支付工资，并保证工资发放的及时性。5.2社会保险承继方应继续为员工缴纳社会保险，并确保社会保险待遇的连续性。5.3住房公积金承继方应继续为员工缴纳住房公积金，并确保住房公积金待遇的连续性。5.4休息休假承继方应继续执行转让方员工的休息休假制度，保障员工休息休假权利。6.员工培训与职业发展6.1培训计划承继方应制定员工培训计划，提高员工业务能力和综合素质。6.2职业发展规划承继方应关注员工职业发展，为员工提供晋升机会和职业发展平台。6.3培训费用承担培训费用由承继方承担，具体费用标准由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至劳动合同履行地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决程序提交仲裁或诉讼的，应按照相关法律法规和程序进行。9.合同解除9.1解除条件任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，对方有权解除本协议。9.2解除程序解除协议应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后的处理解除协议后，双方应立即采取必要措施，确保员工权益得到妥善处理。10.保密条款10.1保密信息范围本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密信息。10.2保密义务双方对本协议涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.其他11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.3通知与送达本协议的通知和送达方式，按照双方约定的方式进行。12.合同生效12.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。12.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1变更程序任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。13.2变更生效变更后的协议与本协议具有同等法律效力。14.合同终止14.1终止条件本协议约定的合同期限届满或双方协商一致解除本协议时，本协议终止。14.2终止程序合同终止前，双方应履行本协议约定的各项义务。14.3终止后的处理合同终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指在建筑企业转让与承继员工劳动关系过程中，提供中介服务、法律咨询、财务审计或其他专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形1.协议签订或履行过程中，双方需要第三方提供专业意见或服务；2.争议解决过程中，双方同意引入第三方作为仲裁人或调解人；3.法律法规要求或双方协商一致需引入第三方。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在协议履行过程中，应遵守法律法规和本协议约定，对其提供的服务或意见负责。15.3.2责任限额1.第三方因自身过错导致协议履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由双方在协议中约定，如未约定，则以不超过其收取服务费用的两倍为限；3.第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。15.4第三方权利15.4.1第三方权利1.第三方有权要求甲方、乙方按照协议约定提供必要的资料和信息；2.第三方有权要求甲方、乙方支付其提供服务的合理费用；3.第三方有权根据协议约定参与协议的签订、履行和争议解决。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1与甲方的关系15.5.2与乙方的关系15.5.3与员工的关系第三方应尊重员工合法权益，不得损害员工利益。16.增加的额外条款及说明16.1甲方责任1.甲方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整；2.甲方应配合第三方完成协议履行过程中的各项工作；3.甲方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.2乙方责任1.乙方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整；2.乙方应配合第三方完成协议履行过程中的各项工作；3.乙方应承担因第三方介入产生的合理费用。16.3员工权益1.员工的合法权益不受第三方介入的影响；2.第三方在介入过程中应尊重员工合法权益，不得损害员工利益。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额的约定1.第三方责任限额由双方在协议中约定，如未约定，则以不超过其收取服务费用的两倍为限；2.第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。17.2第三方责任限额的履行1.第三方在履行协议过程中，如因自身过错导致协议履行受阻或造成损失，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任；2.第三方责任限额的履行不得影响甲方、乙方及员工的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工转让名单要求：详细列出需转让的员工姓名、工种、岗位、入职时间、劳动合同终止或续签情况等信息。说明：本附件作为员工劳动关系转让的依据，应确保信息的准确性和完整性。2.员工劳动合同要求：提供员工与原建筑企业签订的劳动合同，包括但不限于合同期限、工资待遇、社会保险等条款。说明：劳动合同是确认员工劳动关系及权益的重要文件，应确保其真实性和有效性。3.员工工资及福利明细要求：列出员工在原建筑企业工作期间的工资、奖金、津贴、福利等明细。说明：本附件用于确认员工在原建筑企业的工资及福利待遇，确保承继方按照约定履行义务。4.社会保险及住房公积金缴费记录要求：提供员工在原建筑企业工作期间的社会保险及住房公积金缴费记录。说明：本附件用于证明员工在原建筑企业的社会保险及住房公积金权益，确保承继方按照约定履行义务。5.员工培训及职业发展计划要求：列出员工在原建筑企业工作期间的培训及职业发展计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：本附件用于确认员工在原建筑企业的培训及职业发展权益，确保承继方按照约定履行义务。6.第三方介入协议要求：如引入第三方介入，应提供第三方介入协议，明确双方的权利义务。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的法律文件，应确保其合法性和有效性。7.争议解决协议要求：如双方发生争议，应提供争议解决协议，明确争议解决方式及程序。说明：争议解决协议是规范争议解决行为的法律文件，应确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.转让方违约行为转让方未按时提供员工转让名单及相关资料。转让方提供虚假或误导性的员工转让名单及资料。转让方未按照协议约定办理员工劳动关系转让手续。2.承继方违约行为承继方未按时支付员工工资及福利。承继方未按照协议约定缴纳社会保险及住房公积金。承继方未按照协议约定履行员工培训及职业发展计划。3.第三方违约行为第三方未按时提供专业意见或服务。第三方提供虚假或误导性的专业意见或服务。第三方未按照协议约定履行其义务。违约责任认定标准：1.违约行为确认：由双方共同确认违约行为的存在。2.责任认定：根据违约行为及协议约定，确定违约方应承担的责任。3.赔偿标准：根据违约行为给对方造成的损失，确定赔偿金额。示例说明：1.转让方未按时提供员工转让名单及相关资料，导致承继方无法及时办理员工劳动关系转让手续。转让方应承担违约责任，赔偿承继方因此遭受的损失。2.承继方未按时支付员工工资及福利，员工因此遭受损失。承继方应承担违约责任，赔偿员工遭受的损失，并支付滞纳金。3.第三方提供虚假的专业意见，导致承继方作出错误决策。第三方应承担违约责任，赔偿承继方因此遭受的损失。全文完。2024版建筑企业转让与承继员工劳动关系协议1合同目录一、协议概述1.协议目的与依据2.协议适用范围3.协议签订主体二、转让方与承继方1.转让方基本信息2.承继方基本信息三、转让员工名单与基本情况1.员工基本信息2.员工在原单位的工作情况3.员工劳动合同及福利待遇四、转让员工劳动关系转移1.劳动合同变更2.社会保险关系转移3.工资福利待遇调整五、协议内容与条款1.协议期限2.协议解除与终止3.违约责任4.争议解决六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、不可抗力1.定义2.应对措施3.责任承担八、协议生效与变更1.生效条件2.变更程序3.通知方式九、协议解除与终止1.解除条件2.终止条件3.解除或终止程序十、附件1.员工劳动合同2.社会保险转移相关材料3.其他相关证明文件十一、其他约定事项1.争议解决方式2.协议签订日期3.协议份数十二、协议附件清单1.附件一：员工劳动合同2.附件二：社会保险转移相关材料3.附件三：其他相关证明文件十三、协议签署1.转让方代表签字2.承继方代表签字3.日期十四、协议附件签署1.附件一签署2.附件二签署3.附件三签署合同编号_________一、协议概述1.1协议目的与依据本协议旨在明确建筑企业在转让过程中，员工劳动关系的承继事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2协议适用范围本协议适用于建筑企业在转让过程中，涉及员工劳动关系的承继事宜。1.3协议签订主体转让方：[转让方名称]承继方：[承继方名称]二、转让方与承继方2.1转让方基本信息[转让方名称]、法定代表人：[法定代表人姓名]、住所地：[住所地]2.2承继方基本信息[承继方名称]、法定代表人：[法定代表人姓名]、住所地：[住所地]三、转让员工名单与基本情况3.1员工基本信息[员工姓名]、性别：[性别]、出生日期：[出生日期]、身份证号码：[身份证号码]、入职日期：[入职日期]3.2员工在原单位的工作情况[员工姓名]在原单位担任[职位]，担任期间的工作表现、绩效考核等情况。3.3员工劳动合同及福利待遇[员工姓名]与转让方签订的劳动合同编号为：[劳动合同编号]，福利待遇包括但不限于：[具体福利待遇内容]。四、转让员工劳动关系转移4.1劳动合同变更转让方与[员工姓名]签订的劳动合同，自本协议生效之日起，转让方与[员工姓名]的劳动关系终止，[承继方名称]与[员工姓名]签订新的劳动合同。4.2社会保险关系转移[员工姓名]的社会保险关系自本协议生效之日起，由转让方转移至[承继方名称]。4.3工资福利待遇调整[承继方名称]将按照原合同约定及本协议约定，对[员工姓名]的工资福利待遇进行调整，确保其权益不受损害。五、协议内容与条款5.1协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议期限]。5.2协议解除与终止5.2.1协议解除在协议有效期内，任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。5.2.2协议终止协议期满或双方协商一致终止，本协议自行终止。5.3违约责任5.3.1转让方违约责任转让方未按约定履行转让义务，导致[员工姓名]权益受损的，应承担相应的法律责任。5.3.2承继方违约责任承继方未按约定履行承继义务，导致[员工姓名]权益受损的，应承担相应的法律责任。5.4争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。六、保密条款6.1保密内容本协议内容及其涉及的商业秘密、技术秘密等，均为双方保密内容。6.2保密期限本协议涉及的保密内容，自协议生效之日起至[保密期限]止。6.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。七、不可抗力7.1定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。7.2应对措施发生不可抗力事件时，双方应采取一切必要措施，减轻损失。7.3责任承担因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。八、协议生效与变更8.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。8.2变更程序协议变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3通知方式任何一方变更协议内容，应以书面形式通知对方。九、协议解除与终止9.1解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予改正；（2）发生不可抗力事件，致使协议无法履行；（3）法律法规变更，致使协议部分条款失效；（4）双方协商一致。9.2终止条件协议期满或双方协商一致终止，本协议自行终止。9.3解除或终止程序协议解除或终止，应提前[通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。十、附件10.1员工劳动合同10.2社会保险转移相关材料10.3其他相关证明文件十一、其他约定事项11.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2协议签订日期[协议签订日期]十二、协议附件清单12.1附件一：员工劳动合同12.2附件二：社会保险转移相关材料12.3附件三：其他相关证明文件十三、协议签署13.1转让方代表签字[转让方代表签字]13.2承继方代表签字[承继方代表签字]13.3日期[日期]十四、协议附件签署14.1附件一签署[附件一签署]14.2附件二签署[附件二签署]14.3附件三签署[附件三签署][转让方名称]：[承继方名称]：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任承担1.1.1甲方作为主导方，对本协议的履行承担主要责任，确保协议内容符合法律法规及双方约定。1.1.2甲方应负责协调与承继方的关系，确保员工劳动关系顺利转移。1.2员工安置保障1.2.2甲方应协助承继方办理员工社会保险关系转移手续。1.3转让费用及支付1.3.1甲方应向承继方支付转让费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。1.3.2转让费用支付后，甲方不再承担员工劳动关系相关责任。1.4保密条款1.4.1甲方对本协议内容及转让过程中涉及的商业秘密负有保密义务。1.4.2甲方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任承担2.1.1乙方作为主导方，对本协议的履行承担主要责任，确保协议内容符合法律法规及双方约定。2.1.2乙方应负责与甲方协商，确保员工劳动关系顺利转移。2.2员工安置保障2.2.2乙方应协助甲方办理员工社会保险关系转移手续。2.3转让费用及支付2.3.1乙方应向甲方支付转让费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。2.3.2转让费用支付后，乙方不再承担员工劳动关系相关责任。2.4保密条款2.4.1乙方对本协议内容及转让过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.4.2乙方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应协助双方签订本协议，并监督协议的履行。3.1.2中介机构应保证所提供的服务符合法律法规及双方约定。3.2中介费用及支付3.2.1中介机构的服务费用由双方协商确定，并在本协议中明确。3.2.2中介费用支付后，中介机构不再承担本协议履行过程中的责任。3.3中介保密条款3.3.1中介机构对本协议内容及转让过程中涉及的商业秘密负有保密义务。3.3.2中介机构违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。3.4中介责任3.4.1中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致协议无法履行的，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构在履行职责过程中，因非故意或轻微过失导致协议无法履行的，不承担法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工劳动合同2.社会保险转移相关材料3.其他相关证明文件4.协议变更通知书5.争议解决仲裁协议6.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付转让费用。认定：甲方未在约定的支付期限内支付转让费用，视为违约。3.违约行为：中介机构泄露商业秘密。认定：中介机构违反保密义务，泄露本协议内容及转让过程中涉及的商业秘密，视为违约。4.违约行为：任何一方未按约定履行保密条款。认定：任何一方违反保密义务，泄露保密内容，视为违约。5.违约行为：任何一方未按约定履行协议解除或终止程序。认定：任何一方未按照协议约定的程序解除或终止协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的法律关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系等。2.社会保险：指国家为了保障公民的基本生活，通过社会保险制度提供的社会福利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指协议各方对协议内容及相关商业秘密负有保密责任，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对转让后的工作条件不满。解决办法：与员工进行沟通，解释转让后的工作条件，并尽可能提供改善措施。2.问题：社会保险关系转移过程中出现问题。解决办法：与相关部门沟通协调，及时解决问题。3.问题：协议履行过程中发生争议。解决办法：按照协议约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.建筑企业在转让过程中，涉及员工劳动关系的承继事宜。2.建筑企业与其他企业合并、分立、改制等过程中，涉及员工劳动关系的承继事宜。3.建筑企业因经营需要，将部分业务或员工转让给其他企业。全文完。2024版建筑企业转让与承继员工劳动关系协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方建筑企业在转让与承继员工劳动关系过程中，甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保转让与承继过程顺利进行，维护员工的合法权益。2.2目的本合同旨在规范建筑企业转让与承继员工劳动关系的行为，保障员工在劳动关系转让过程中的权益，促进建筑企业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.建筑企业：指从事建筑活动的企业，包括但不限于施工、设计、监理、咨询等。2.员工：指与建筑企业建立劳动关系的劳动者。3.转让：指甲方将部分或全部员工劳动关系转移给乙方。4.承继：指乙方接受甲方转让的员工劳动关系。3.2关键词解释1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的一种基于劳动的法律关系。2.合同期限：指劳动者与用人单位约定的劳动合同的有效期限。3.工资待遇：指劳动者在劳动合同期限内应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指劳动者在劳动合同期限内应享受的社会保险待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权决定是否转让员工劳动关系。2.甲方有义务向乙方提供员工的基本信息、合同期限、工资待遇、社会保险等相关资料。3.甲方有义务在转让员工劳动关系前，与员工协商一致，并取得员工的书面同意。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方转让的员工劳动关系。2.乙方有义务在接收员工劳动关系后，继续履行原劳动合同约定的义务。3.乙方有义务向员工提供与原劳动合同相同的工资待遇、社会保险等。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应继续履行原劳动合同约定的义务；2.双方应依法办理员工劳动关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.转让费用：指甲方将员工劳动关系转让给乙方的费用，包括但不限于员工工资、社会保险、福利待遇等。2.服务费用：指乙方为接收员工劳动关系所提供的相关服务费用。3.管理费用：指因转让与承继员工劳动关系所产生的管理费用。7.2支付方式1.转让费用和服务费用可采用现金支付、银行转账或双方约定的其他支付方式。2.管理费用可采用现金支付、银行转账或双方约定的其他支付方式。7.3支付时间1.转让费用和服务费用应在员工劳动关系转让手续办理完毕后支付。2.管理费用应在合同履行期间按月支付。7.4支付条款1.甲方应在员工劳动关系转让手续办理完毕后，向乙方支付转让费用和服务费用。八、违约责任8.1甲方违约2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约2.乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式2.违约赔偿可采用现金支付、银行转账或双方约定的其他支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。2.任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。2.任何一方在保密期限届满后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方因不可抗力事件导致无法履行合同义务，应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.因地震导致建筑项目停工；2.因政府政策调整导致项目停工。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方同意，不得转让。2.双方同意转让的，应书面通知对方，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密条款；2.合同约定的不可抗力条款；3.合同约定的争议解决条款。标识十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。2.未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.本合同签订后，双方均保留对员工个人信息、商业秘密、技术秘密等特殊权力的保留。2.特殊权力的保留不因合同其他条款的变更而受到影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。2.任何修改和补充均应与本合同的主题和目的相一致。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。2.任何修改和补充均不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同确保本合同的履行。2.双方应提供必要的协助，以确保员工关系的平稳过渡。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或其他约定的方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的期限和方式提供所需的信息和文件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑企业转让与承继员工劳动关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何未在本合同中明确规定的增减条款，均不构成对本合同的有效修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）见证人（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.员工劳动合同复印件4.员工社会保险缴纳证明复印件5.员工工资发放记录复印件6.员工福利待遇明细表7.双方协商确定的转让费用明细8.双方协商确定的服务费用明细9.双方协商确定的管理费用明细10.不可抗力事件相关证明材料11.争议解决相关文件12.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付转让费用和服务费用，认定违约。未履行合同约定的其他义务，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间支付管理费用，认定违约。未履行合同约定的其他义务，认定违约。3.违约行为的认定依据：合同约定条款双方书面通知或文件第三方见证或相关证明材料三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的一种基于劳动的法律关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措