2024幼儿园教师学生劳动教育与实践合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教师学生劳动教育与实践合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师联系电话2.6教师邮箱地址3.学生基本信息3.1学生姓名3.2学生性别3.3学生出生年月3.4学生身份证号码3.5学生班级3.6学生联系电话3.7学生家长联系方式4.教学任务与内容4.1教学任务4.2教学内容4.3教学计划4.4教学评价5.教学时间安排5.1教学时间5.2教学地点5.3教学课时5.4教学安排调整6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施6.3教学资源与设施的管理与使用7.教学考核与评价7.1教学考核方式7.2教学评价标准7.3教学考核结果8.教师职责与义务8.1教师职责8.2教师义务8.3教师行为规范9.学生行为规范9.1学生行为规范9.2学生行为规范考核9.3学生行为规范改进10.教学安全与保障10.1教学安全责任10.2教学安全保障措施10.3教学安全事故处理11.教学经费管理11.1教学经费来源11.2教学经费使用11.3教学经费监督12.教师培训与发展12.1教师培训内容12.2教师培训方式12.3教师培训考核13.教学合同解除与终止13.1教学合同解除条件13.2教学合同终止条件13.3教学合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1合同争议解决方式14.2合同生效时间14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的2.教师基本信息2.1教师姓名2.2教师性别男2.3教师出生年月1980年1月1日2.4教师身份证号码110101198001012.5教师联系电话138001380002.6教师邮箱地址3.学生基本信息3.1学生姓名3.2学生性别女3.3学生出生年月2012年2月2日3.4学生身份证号码110101201202023.5学生班级小一班3.6学生联系电话139001390003.7学生家长联系方式家长姓名：联系电话：137001370004.教学任务与内容4.1教学任务本合同教师承担的劳动教育与实践教学任务包括：制定教学计划、组织学生参加劳动实践活动、指导学生完成劳动任务、评估学生劳动表现等。4.2教学内容教学内容包括：日常生活劳动、校园环境维护、社区服务、农业生产劳动等。4.3教学计划教学计划应包括：教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排、教学评价等。4.4教学评价教学评价应包括：学生劳动态度、劳动技能、劳动成果等方面。5.教学时间安排5.1教学时间每周五下午为劳动教育与实践时间，共2课时。5.2教学地点幼儿园内指定区域及合作社区、农场等。5.3教学课时每学期共10课时，具体安排由教师根据实际情况制定。5.4教学安排调整如遇特殊情况，教学时间可适当调整，但需提前通知学生及家长。6.教学资源与设施6.1教学资源教学资源包括：劳动教育教材、劳动工具、劳动场所等。6.2教学设施教学设施包括：教室、劳动实践基地、安全防护设施等。6.3教学资源与设施的管理与使用教师负责教学资源与设施的管理与使用，确保安全、有效。7.教学考核与评价7.1教学考核方式教学考核采用学生自评、互评、教师评价相结合的方式。7.2教学评价标准评价标准包括：劳动态度、劳动技能、劳动成果、团队合作等。7.3教学考核结果教学考核结果作为学生综合素质评价的重要内容，纳入学长档案。8.教师职责与义务8.1教师职责8.1.1负责制定和实施劳动教育与实践教学计划。8.1.2指导学生正确使用劳动工具，确保安全操作。8.1.3组织学生参与劳动实践活动，培养学生的劳动技能和团队协作能力。8.1.4定期评估学生的劳动表现，并提供反馈。8.2教师义务8.2.1遵守国家教育法律法规和幼儿园的各项规章制度。8.2.2不断提高自身的教育教学能力和劳动教育理论水平。8.2.3维护学生的合法权益，关心学生的身心健康。8.2.4及时向家长通报学生的劳动教育情况。9.学生行为规范9.1学生行为规范9.1.1遵守幼儿园的纪律和劳动教育规则。9.1.2尊重教师和其他学生，团结互助。9.1.3安全操作，不违反劳动安全规定。9.2学生行为规范考核9.2.1学生行为规范考核纳入学生综合素质评价。9.2.2考核结果作为学生奖惩的依据。9.3学生行为规范改进9.3.1对于违反行为规范的学生，教师应进行耐心教育，帮助学生改正。9.3.2对于严重违反行为规范的学生，幼儿园有权采取相应的管理措施。10.教学安全与保障10.1教学安全责任10.1.1教师对学生在劳动实践过程中的安全负责。10.1.2幼儿园对劳动教育与实践的安全负责。10.2教学安全保障措施10.2.1教学前进行安全教育，告知学生安全注意事项。10.2.2提供必要的安全防护设施和工具。10.2.3定期检查劳动场所的安全状况。10.3教学安全事故处理10.3.1发生安全事故时，教师应立即采取应急措施，保护学生安全。10.3.2及时报告幼儿园，并配合进行事故调查和处理。11.教学经费管理11.1教学经费来源11.1.1幼儿园提供的劳动教育与实践专项经费。11.1.2社会捐赠或其他合法途径筹集的资金。11.2教学经费使用11.2.1教学经费用于购买教学资源、支付教师劳务报酬等。11.2.2教学经费的使用应遵循公开、透明、合理原则。11.3教学经费监督11.3.1幼儿园设立专门机构对教学经费进行监督。11.3.2教师有义务配合教学经费的监督工作。12.教师培训与发展12.1教师培训内容12.1.1劳动教育理论与实践知识。12.1.2教学技能和教学方法。12.2教师培训方式12.2.1参加专业培训课程。12.2.2参观学习先进的教育教学经验。12.3教师培训考核12.3.1培训结束后进行考核，考核合格者予以认定。12.3.2考核结果作为教师职称评定和晋升的依据。13.教学合同解除与终止13.1教学合同解除条件13.1.1教师因个人原因提出解除合同的。13.1.2学生因个人原因无法继续参加劳动教育与实践的。13.2教学合同终止条件13.2.1合同期满。13.2.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。13.3教学合同解除与终止程序13.3.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园。13.3.2幼儿园收到解除通知后，应在一个月内与教师协商解除事宜。14.其他约定事项14.1合同争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议。14.1.2协商不成，可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼。14.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归幼儿园所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、供应商、服务商、担保方、保险方等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供劳动教育与实践所需的资源、设施、服务、咨询、担保、保险等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额设定2.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、金额、风险等因素确定。2.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的协议或合同中予以体现。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定履行其义务，确保服务质量或产品安全。3.1.2第三方在履行合同过程中造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用。3.2.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查。3.3义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.3.2第三方应配合甲乙双方进行合同履行，确保合同目标的实现。4.第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分4.1.1甲乙双方应明确各自在合同中的职责，并通知第三方。4.1.2第三方应按照甲乙双方的要求履行其职责。4.2责任划分4.2.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.2.2因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担相应责任。4.3沟通与协调4.3.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同解决合同履行过程中出现的问题。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方资质要求5.1.1第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。5.1.2第三方资质证明应在合同中予以列明。5.2第三方履约保证金5.2.1第三方应向甲乙双方缴纳履约保证金，以保障合同履行。5.2.2履约保证金金额根据第三方提供的服务或产品的性质、金额等因素确定。5.3第三方违约责任5.3.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.3.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.4第三方保密义务5.4.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。5.5第三方合同解除权5.5.1第三方有权在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，行使合同解除权。6.第三方责任限额的具体说明6.1第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定，并在第三方提供的协议或合同中予以体现。6.2.1第三方提供的服务或产品的性质、金额、风险等因素。6.2.2甲乙双方在合同中的权利义务关系。6.2.3国家法律法规和行业规范的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书详细要求：包含教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排、教学评价等。说明：教学计划书应于合同签订后一周内提交。2.教师培训记录详细要求：记录教师参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：教师培训记录应定期更新，并保留至合同终止后一年。3.学生劳动实践记录详细要求：记录学生的劳动实践时间、地点、内容、表现、评价等。说明：学生劳动实践记录应每月更新，并保留至合同终止后一年。4.教学资源清单详细要求：列出所有用于劳动教育与实践的教学资源，包括教材、工具、设施等。说明：教学资源清单应于合同签订后一周内提交。5.教学经费使用明细详细要求：记录教学经费的来源、使用情况、支付凭证等。说明：教学经费使用明细应每月更新，并保留至合同终止后一年。6.教学考核评价报告详细要求：包括学生的劳动态度、技能、成果、团队合作等方面的评价。说明：教学考核评价报告应于每个学期末提交。7.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务或产品、费用、责任等内容。说明：第三方合作协议应在合同签订前由第三方提供。8.教学安全预案详细要求：包括安全事故的预防措施、应急处理流程、责任分配等。说明：教学安全预案应于合同签订后一周内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按计划完成教学任务。1.2未按约定时间提供教学资源。1.3违反劳动教育规则，造成学生伤害。1.4未按时提交教学计划书、培训记录等附件。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.学生违约行为2.1违反劳动教育规则，造成他人伤害。2.2擅自离开劳动实践场所。2.3严重违反学生行为规范。责任认定：学生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、接受学校纪律处分等。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务或产品。3.2提供的服务或产品不符合合同约定。3.3违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲乙双方违约行为4.1未按约定支付费用。4.2未按约定提供条件或支持。4.3违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若教师未按时提交教学计划书，导致教学进度受到影响，教师应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，并尽快提交教学计划书。若第三方提供的劳动工具存在安全隐患，导致学生受伤，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿损失等。全文完。2024幼儿园教师学生劳动教育与实践合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同背景第二章教师资格要求2.1教师学历要求2.2教师专业资格要求2.3教师工作经验要求2.4教师道德品质要求第三章教师职责3.1教学职责3.2班级管理职责3.3学生劳动教育职责3.4家长沟通职责3.5园所活动参与职责第四章教学内容与计划4.1教学内容安排4.2教学计划制定4.3教学方法与手段4.4教学效果评估4.5教学资料准备第五章学生劳动教育5.1劳动教育目标5.2劳动教育内容5.3劳动教育实施方法5.4劳动教育评价5.5劳动教育安全措施第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间规定6.3假期安排6.4事假与病假处理第七章工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4保险缴纳7.5奖金与津贴第八章考核与评价8.1教师考核标准8.2教师考核方式8.3教师评价机制8.4教师晋升机制8.5教师培训与发展第九章违约责任9.1教师违约责任9.2园所违约责任9.3违约责任承担方式9.4违约责任赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1教师考核标准附件12.2教学计划附件12.3劳动教育内容附件12.4工资标准附件12.5保险缴纳标准附件第十三章其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用与争议解决13.4合同生效与修改第十四章合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期14.3合同份数与保管合同编号2024幼教劳教实践合第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园教师学生劳动教育与实践合同》。1.2合同双方甲方：_______幼儿园乙方：_______教师1.3合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳动教育与实践方面的权利、义务，确保幼儿园教育工作的顺利进行。1.6合同背景鉴于甲方需要专业的教师团队来负责学生的劳动教育与实践，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，签订本合同。第二章教师资格要求2.1教师学历要求2.2教师专业资格要求乙方须持有幼儿教师资格证书。2.3教师工作经验要求2.4教师道德品质要求第三章教师职责3.1教学职责乙方负责按照幼儿园的教学大纲和课程安排，对学生进行劳动教育与实践教学。3.2班级管理职责乙方负责所任班级的日常管理，确保学生安全、有序地参与劳动教育与实践。3.3学生劳动教育职责乙方负责制定和实施劳动教育计划，培养学生的劳动意识和实践能力。3.4家长沟通职责乙方定期与家长沟通，汇报学生在劳动教育与实践中的表现。3.5园所活动参与职责乙方积极参与园所组织的各项活动，为幼儿园的教育教学工作贡献力量。第四章教学内容与计划4.1教学内容安排教学内容包括但不限于日常生活劳动、农业劳动、手工制作、环保教育等。4.2教学计划制定乙方根据幼儿园的教学大纲和学生的实际情况，制定详细的劳动教育与实践教学计划。4.3教学方法与手段乙方采用多种教学方法，如示范教学、实践操作、小组合作等，以提高学生的参与度和学习效果。4.4教学效果评估乙方定期对学生的学习效果进行评估，并根据评估结果调整教学内容和方法。4.5教学资料准备乙方负责准备与劳动教育与实践相关的教学资料，如教材、教具等。第五章学生劳动教育5.1劳动教育目标培养学生热爱劳动、尊重劳动成果的意识和习惯，提高学生的动手能力和生活自理能力。5.2劳动教育内容劳动教育内容根据学生的年龄特点和幼儿园的实际情况进行设计。5.3劳动教育实施方法采用实践操作、体验式学习、竞赛活动等方式进行劳动教育。5.4劳动教育评价通过学生表现、作品展示、家长反馈等方式对劳动教育效果进行评价。5.5劳动教育安全措施制定劳动教育安全措施，确保学生在劳动过程中的安全。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排乙方的工作时间为每周_______小时，具体安排由甲方根据幼儿园实际情况确定。6.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。6.3假期安排乙方假期安排按照国家规定执行，具体假期安排由甲方提前通知。6.4事假与病假处理乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理请假手续。第七章工资与福利7.1工资标准乙方的工资标准为每月_______元，按照国家规定缴纳社会保险。7.2工资支付方式甲方每月_______日支付乙方工资。7.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。7.4保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.5奖金与津贴乙方在完成工作任务并取得良好成绩的情况下，可获得相应的奖金与津贴。第八章考核与评价8.1教师考核标准考核标准包括教学能力、班级管理能力、劳动教育能力、师德师风等方面。8.2教师考核方式考核方式包括定期考核、随机抽查、学生和家长评价等。8.3教师评价机制建立教师评价机制，对教师的工作进行客观、公正的评价。8.4教师晋升机制根据教师的工作表现和考核结果，实施教师晋升制度。8.5教师培训与发展甲方为乙方提供必要的培训机会，促进乙方专业成长。第九章违约责任9.1教师违约责任乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任和经济责任。9.2园所违约责任甲方如有违约行为，应按照合同约定承担相应责任。9.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.4违约责任赔偿违约责任赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件合同解除条件包括双方协商一致、法定解除条件等。10.2合同终止条件合同终止条件包括合同期限届满、双方协议终止等。10.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序按照法律法规和合同约定执行。10.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。11.2争议解决机构争议解决机构可根据双方约定选择仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规定执行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商约定分担。第十二章合同附件12.1教师考核标准附件12.2教学计划附件12.3劳动教育内容附件12.4工资标准附件12.5保险缴纳标准附件第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式按第十一章约定执行。13.4合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。合同修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四章合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导课程设置说明：甲方负责制定幼儿园的整体课程设置，包括劳动教育与实践的课程内容、教学目标、评价标准等。乙方应按照甲方制定的课程设置进行教学。1.2甲方提供教学资源说明：甲方负责提供必要的教学资源，如教材、教具、场地等，乙方应合理使用并妥善保管。1.3甲方监督教学质量说明：甲方有权对乙方教学质量进行监督，包括定期听课、检查作业、评估学生学习成果等。1.4甲方安排工作调整说明：甲方有权根据幼儿园工作需要，对乙方的工作进行调整，包括岗位变动、工作内容调整等。1.5甲方制定考核标准说明：甲方负责制定教师的考核标准，包括教学成绩、班级管理、劳动教育等方面。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导教学计划说明：乙方根据幼儿园的教学大纲和学生实际情况，有权制定具体的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。2.2乙方提出改进建议说明：乙方有权对幼儿园的教学工作提出改进建议，甲方应给予充分考虑并予以采纳。2.3乙方选择教学方法说明：乙方有权根据教学需要，选择合适的教学方法，如游戏教学、情境教学、实践操作等。2.4乙方参与课程研发说明：乙方有权参与幼儿园课程研发工作，为课程建设提供专业意见。2.5乙方提出培训需求说明：乙方有权根据自身发展需要，提出培训需求，甲方应提供相应的培训机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行情况。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密义务说明：中介机构对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经许可不得泄露。3.4中介机构争议调解说明：中介机构有权对甲乙双方在合同履行过程中产生的争议进行调解。3.5中介机构终止合同说明：中介机构在发现甲乙双方违约行为或合同无法履行时，有权终止合同。3.6中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.7中介机构与甲乙双方的关系说明：中介机构与甲乙双方之间为委托代理关系，中介机构的行为后果由委托方承担。3.8中介机构终止服务说明：中介机构在完成合同约定的服务后，有权终止服务。3.9中介机构服务期限说明：中介机构的服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.10中介机构服务内容说明：中介机构的服务内容包括但不限于合同签订、合同履行监督、争议调解等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师考核标准2.教学计划3.劳动教育内容4.工资标准5.保险缴纳标准6.教师培训与发展计划7.争议解决规则8.中介机构服务协议（如有）9.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按时支付乙方工资。b.未提供必要的教学资源。c.未履行合同约定的培训与发展义务。乙方：a.未按时完成教学工作。b.未履行劳动教育与实践职责。c.违反保密协议，泄露商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由双方协商或争议解决机构裁决。三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿的基础上达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作环境不满意。2.问题：教师培训机会不足。解决办法：增加教师培训预算，提供多样化的培训课程，鼓励教师参加外部培训。3.问题：家长对劳动教育与实践的效果有疑问。解决办法：定期向家长反馈学生在劳动教育与实践中的表现，组织家长开放日，让家长参与活动。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订劳动教育与实践合同。2.幼儿园与第三方中介机构合作，签订中介服务协议。3.幼儿园与教师签订保密协议。4.幼儿园进行教师考核与评价。5.幼儿园组织劳动教育与实践活动。全文完。2024幼儿园教师学生劳动教育与实践合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于幼儿园劳动教育的方针政策，提高幼儿园教师和学生的劳动素养，促进幼儿全面发展，经甲乙双方友好协商，签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“劳动教育”是指以幼儿身心发展特点和规律为基础，通过劳动实践，培养幼儿热爱劳动、尊重劳动、善于劳动的良好品质，提高幼儿劳动技能和综合素质的教育活动。3.2关键词解释（1）甲方：指幼儿园，负责提供劳动教育场所、设施和师资力量；（2）乙方：指幼儿园教师，负责实施劳动教育活动，指导幼儿参与劳动实践；（3）学生：指幼儿园在园幼儿，参与劳动教育实践，接受劳动教育。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行劳动教育职责，保证劳动教育质量；（2）甲方有权对乙方在劳动教育过程中的工作进行监督和指导；（3）甲方负责提供劳动教育所需的场所、设施和师资力量；（4）甲方应保障乙方在劳动教育过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，开展劳动教育活动，提高幼儿劳动素养；（2）乙方有权对甲方提供的劳动教育场所、设施和师资力量提出合理要求；（3）乙方应按照甲方的要求，履行劳动教育职责，保证劳动教育质量；（4）乙方应尊重幼儿的人格尊严，关注幼儿身心健康，确保幼儿在劳动教育过程中的安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（填写甲方地址）5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在合同履行期间，定期组织幼儿开展劳动教育活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同；（3）一方违反合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方劳动教育服务费：人民币____元/年，用于支付乙方在劳动教育过程中的服务费用；（2）材料费：人民币____元/年，用于购买和更新劳动教育所需的材料、工具和设备；（3）其他费用：根据实际需要，经双方协商一致后产生的其他费用。7.2支付方式（1）乙方劳动教育服务费和材料费，甲方应按照年度预付款的方式支付，即在每个财政年度开始前支付年度总额的50%，剩余50%在年度结束后支付；（2）其他费用，按照实际发生金额和双方约定的支付方式支付。7.3支付时间（1）乙方劳动教育服务费和材料费的预付款，应在每个财政年度开始前一个月内支付；（2）乙方劳动教育服务费和材料费的尾款，应在年度结束后一个月内支付；（3）其他费用的支付时间，按照双方约定的具体时间执行。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式、支付时间和支付金额向乙方支付费用；（2）甲方在支付费用时，应向乙方提供支付凭证；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务或物品。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%；（2）甲方未按照合同约定提供劳动教育场所、设施和师资力量的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行劳动教育职责的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务金额的____%；（2）乙方在劳动教育过程中造成幼儿人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金=应付款项（或服务金额）×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：甲方应在违约行为发生之日起____日内向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的劳动教育场所、设施和师资力量的相关信息；（2）乙方在劳动教育过程中获取的幼儿个人信息；（3）双方在合同履行过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，保护保密内容的秘密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、冲突等政治事件；（3）政府行为，如政策调整、禁运等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应相互通知，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可终止合同；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同约定的不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府禁运等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及幼儿人身安全的劳动教育活动；（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对幼儿园劳动教育场所、设施和师资力量的所有权；（2）乙方保留对在劳动教育过程中产生的幼儿个人信息的保密权。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在任何情况下，甲方保留对幼儿园劳动教育活动的最终决策权；（2）乙方保留在劳动教育过程中对幼儿进行合理指导和管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进劳动教育活动的开展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的劳动教育资源，支持乙方开展劳动教育活动；（2）乙方应按照甲方的要求，及时反馈劳动教育活动的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园劳动教育与实践的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的劳动教育场所、设施和师资力量的清单；2.乙方劳动教育服务费和材料费的详细清单；3.保密协议；4.不可抗力事件的证明文件；5.争议解决过程中的相关文件；6.合同的修改和补充文件；7.其他与合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，认定为违约；未按照合同约定提供劳动教育场所、设施和师资力量的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行劳动教育职责的，认定为违约；在劳动教育过程中造成幼儿人身伤害的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2