二零二五年度合伙人股权激励计划与转让操作指南合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度合伙人股权激励计划与转让操作指南合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同原则2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象名单3.激励股权3.1股权激励比例3.2股权激励方式3.3股权激励分配4.激励条件4.1激励条件设定4.2激励条件变更4.3激励条件解除5.激励期限5.1激励期限设定5.2激励期限变更5.3激励期限解除6.股权转让6.1股权转让条件6.2股权转让程序6.3股权转让费用7.股权转让限制7.1股权转让限制条款7.2股权转让限制解除7.3股权转让限制变更8.股权激励计划变更8.1计划变更程序8.2计划变更条件8.3计划变更通知9.违约责任9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效效力12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除效力13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止效力14.其他14.1通知方式14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确合伙人股权激励计划与转让操作的具体内容，保障激励对象的权益，促进公司长期稳定发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.3合同原则本合同遵循公平、公正、自愿、诚实信用的原则。第二条激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为公司全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。2.2激励对象资格（1）在本合同签订前已与公司签订劳动合同；（2）在本合同签订前连续工作满一年；（3）无违反公司规章制度的行为。2.3激励对象名单激励对象名单由公司人力资源部门根据上述条件进行审核，并在合同签订前予以公布。第三条激励股权3.1股权激励比例公司对激励对象的股权激励比例为员工总股权的10%。3.2激励方式股权激励采用股票期权的方式，激励对象可在规定期限内以约定的价格购买公司股票。3.3股权激励分配股权激励分配方案由公司董事会制定，并经股东大会审议通过。第四条激励条件4.1激励条件设定激励条件包括但不限于公司业绩指标、个人业绩指标、岗位要求等。4.2激励条件变更激励条件变更需经公司董事会审议通过，并提前通知激励对象。4.3激励条件解除（1）激励对象违反公司规章制度；（2）激励对象因个人原因离职；（3）公司因经营需要调整激励条件。第五条激励期限5.1激励期限设定股权激励期限为三年，自合同生效之日起计算。5.2激励期限变更激励期限变更需经公司董事会审议通过，并提前通知激励对象。5.3激励期限解除（1）激励对象违反公司规章制度；（2）激励对象因个人原因离职；（3）公司因经营需要调整激励期限。第六条股权转让6.1股权转让条件激励对象可在激励期限届满后，按照本合同约定转让其持有的股权。6.2股权转让程序股权转让程序如下：（1）激励对象向公司提出股权转让申请；（2）公司审核股权转让申请；（3）双方签订股权转让协议；（4）完成股权转让手续。6.3股权转让费用股权转让费用由转让方承担，包括但不限于股权转让手续费、税费等。第七条股权转让限制7.1股权转让限制条款（1）不得向公司以外的第三方转让股权；（2）转让股权时，受让方需满足公司规定的条件；（3）转让股权后，激励对象仍需履行其合同约定的义务。7.2股权转让限制解除股权转让限制解除需经公司董事会审议通过，并提前通知激励对象。7.3股权转让限制变更股权转让限制变更需经公司董事会审议通过，并提前通知激励对象。第八条合同变更8.1计划变更程序任何一方提出变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2计划变更条件（1）国家法律法规或政策发生变化；（2）公司经营状况发生重大变化；（3）公司股权结构发生重大变化。8.3计划变更通知合同变更后，公司应及时以书面形式通知所有激励对象，并确保通知内容准确无误。第九条违约责任9.1违约行为界定（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反合同约定转让股权。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。9.3违约责任免除（1）因不可抗力导致违约；（2）双方协商一致免除违约责任；（3）法律法规规定免除违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选机构的规定执行。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期为双方签字（或盖章）日期。11.3合同生效效力本合同生效后，对双方具有法律约束力。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）公司依法解散；（2）激励对象因个人原因离职；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；（2）对方收到通知后，应在七日内予以答复；（3）双方就解除事宜达成一致后，签订解除协议。12.3合同解除效力合同解除后，双方应按照解除协议履行各自义务。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）公司依法解散。13.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同终止前，双方应清理债权债务；（2）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。13.3合同终止效力合同终止后，本合同对双方不再具有法律约束力。第十四条其他14.1通知方式本合同中的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激励对象名单、股权激励分配方案等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，根据本合同的约定，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人、组织或机构。15.2第三方类型第三方可能包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、咨询服务机构等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利实施，提高合同的执行效率，确保合同的公平、公正和合法性。16.第三方责任16.1责任范围第三方应在其职责范围内，对本合同的执行提供专业服务，并承担相应的责任。16.2责任限额（1）第三方对本合同产生的任何损失或损害，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定，且不得超过该限额。（2）第三方责任限额的约定应在合同中明确，并在第三方提供服务的协议或合同中予以确认。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权按照约定收取服务费用，费用标准应在服务协议或合同中明确。17.2保密权利第三方有权要求甲、乙双方对其提供的服务内容保密，未经授权不得向任何第三方泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲、乙双方对本合同的权利义务负责，第三方仅提供专业服务。（2）第三方对因其自身原因导致的损失或损害承担责任，但不超过约定的责任限额。18.2权利划分（1）甲、乙双方有权要求第三方按照约定提供专业服务。（2）第三方有权要求甲、乙双方配合其完成相关工作。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序（1）甲、乙双方应协商确定第三方介入的事项和方式。（2）甲、乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。19.2第三方介入的监督（1）甲、乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其按照约定履行职责。（2）第三方应定期向甲、乙双方报告工作进展，并提供相关服务记录。20.第三方介入的变更和解除20.1变更程序甲、乙双方协商一致，可以变更第三方介入的事项和方式。20.2解除条件（1）第三方未能按照约定履行职责；（2）第三方违反保密义务；（3）甲、乙双方协商一致解除第三方服务协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。21.2争议解决机构争议解决机构由甲、乙双方协商确定，如协商不成，可选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。22.第三方介入的其他规定22.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入事项。22.2本合同未规定的第三方介入事项，甲、乙双方应另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励对象名单详细要求：包括姓名、职位、入职日期、激励股权比例等信息。说明：激励对象名单应与合同中约定的激励对象范围相符。2.股权激励分配方案详细要求：包括激励股权的具体分配比例、分配时间、分配条件等。说明：分配方案应经公司董事会审议通过，并经股东大会批准。3.股权转让协议详细要求：包括转让方、受让方、转让股权数量、转让价格、转让条件等。说明：股权转让协议应明确双方的权利义务，并符合法律法规规定。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：服务协议应明确第三方的职责和责任，确保其提供的服务符合合同要求。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应明确争议解决的具体流程和规则。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议应经甲、乙双方协商一致，并签订书面文件。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的权利义务等。说明：合同解除协议应明确双方在合同解除后的权利义务，并确保合法合规。8.通知文件详细要求：包括通知内容、通知方式、通知日期等。说明：通知文件应确保通知内容准确无误，并按照约定方式送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为激励对象未按照合同约定履行激励条件；第三方未按照服务协议提供专业服务；甲、乙双方未按照合同约定履行合同义务；任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；任何一方违反合同约定转让股权。2.责任认定标准违约行为发生，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任；违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约金；违约行为违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明第三方未按照服务协议提供准确的服务报告，导致甲、乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；甲、乙双方未按照合同约定支付股权转让款，导致对方遭受损失，违约方应承担违约金；任何一方提供虚假财务报表，导致对方遭受损失，提供虚假信息的一方应承担赔偿责任；任何一方违反合同约定转让股权，未履行相关程序，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度合伙人股权激励计划与转让操作指南合同1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同变更与解除1.6违约责任1.7争议解决1.8不可抗力2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目标2.3激励计划类型2.4激励计划分配原则3.股权激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励对象认定程序3.4激励对象退出机制4.股权激励方案4.1激励股份总额4.2激励股份分配比例4.3激励股份授予条件4.4激励股份授予价格4.5激励股份持有期限4.6激励股份解锁条件4.7激励股份解锁方式5.股权转让操作流程5.1股权转让申请5.2股权转让审批5.3股权转让登记5.4股权转让款支付5.5股权转让税费承担6.股权激励与转让的财务处理6.1股权激励成本6.2股权转让收益6.3财务报表披露7.合同附件7.1激励计划实施细则7.2股权激励协议样本7.3股权转让协议样本8.合同生效与解除8.1合同生效8.2合同解除9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同语言11.合同份数12.合同签署13.合同附件清单14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确合伙人股权激励计划与转让操作的具体规定，确保激励计划的有效实施，提高公司治理水平，激发合伙人积极性，实现公司长期稳定发展。1.2适用范围本合同适用于公司全体合伙人，包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等，具体适用对象由公司董事会根据实际情况确定。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年，期满后可自动续签。1.4合同生效条件本合同经双方签署，并经公司董事会批准后生效。1.5合同变更与解除合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面文件；合同因不可抗力原因无法履行时，可解除合同。1.6违约责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.7争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.8不可抗力因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。2.激励计划概述2.1激励计划名称本激励计划名称为“二零二四年度合伙人股权激励计划”。2.2激励计划目标通过股权激励计划，实现公司价值与合伙人利益的紧密结合，激发合伙人积极性，提升公司整体竞争力。2.3激励计划类型本激励计划采用限制性股票激励方式。2.4激励计划分配原则激励计划分配遵循公平、公正、公开的原则，以合伙人对公司贡献和业绩为目标进行分配。3.股权激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象范围激励对象范围为公司全体合伙人，具体名单由公司董事会确定。3.3激励对象认定程序激励对象认定程序由公司董事会负责，经提名、审查、公示等环节确定。3.4激励对象退出机制激励对象因离职、退休等原因退出公司时，其持有的限制性股票按约定比例回购。4.股权激励方案4.1激励股份总额激励股份总额为公司注册资本的1%。4.2激励股份分配比例激励股份分配比例根据合伙人对公司贡献和业绩确定。4.3激励股份授予条件激励股份授予条件包括业绩指标、考核周期等。4.4激励股份授予价格激励股份授予价格为每股人民币1元。4.5激励股份持有期限激励股份持有期限为五年。4.6激励股份解锁条件激励股份解锁条件包括业绩指标、服务期限等。4.7激励股份解锁方式激励股份解锁方式为自动解锁。5.股权转让操作流程5.1股权转让申请合伙人申请转让股权时，需向公司提交股权转让申请。5.2股权转让审批公司董事会负责对股权转让申请进行审批。5.3股权转让登记股权转让经批准后，需进行股权登记。5.4股权转让款支付股权转让款支付方式及金额由双方协商确定。5.5股权转让税费承担股权转让涉及的税费由双方各自承担。6.股权激励与转让的财务处理6.1股权激励成本股权激励成本按相关规定计入公司费用。6.2股权转让收益股权转让收益按相关规定计入公司收入。6.3财务报表披露公司应按相关规定在财务报表中披露股权激励与转让相关信息。8.合同生效与解除8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。8.2合同解除1.双方协商一致；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；4.法律法规规定的其他合同解除情形。9.通知与送达9.1通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、传真或快递等方式进行。除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。9.2送达地址双方应在本合同中指定接收通知的地址。任何一方变更送达地址，应提前通知对方。10.合同语言11.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署本合同由双方授权代表签字并加盖公章后生效。13.合同附件清单13.1激励计划实施细则13.2股权激励协议样本13.3股权转让协议样本13.4其他与合同相关的文件14.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务或其他与合同履行相关的服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方选择甲乙双方均有权选择第三方为其提供服务。选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和经验，并能够独立承担相应的法律责任。16.第三方责任与义务16.1责任限额1.第三方的总责任限额；2.每项具体服务的责任限额；3.超出责任限额后的处理方式。16.2第三方义务1.按照合同约定提供专业、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范；4.对其提供的服务质量承担责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的独立合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的独立合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方在提供服务过程中，应明确区分其作为第三方与甲乙双方各自的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方达成交易；2.咨询服务：第三方提供专业意见或建议；3.技术服务：第三方提供技术支持或解决方案；4.审计服务：第三方对甲乙双方或合同履行的相关事项进行审计。18.2第三方介入程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.甲乙双方与第三方签订独立合同，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用等；3.第三方根据独立合同履行服务，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同变更程序1.甲乙双方书面提出合同变更请求；2.双方协商确定变更内容；3.签署书面变更协议；4.经双方签字盖章后，变更协议生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划实施细则详细规定激励计划的实施步骤、时间节点、考核标准等。包括股权激励的具体操作流程、解锁条件、股权变更等。2.股权激励协议样本提供股权激励协议的标准文本，包括双方的权利义务、股权授予条件、持有期限等。3.股权转让协议样本提供股权转让协议的标准文本，包括股权转让双方的权利义务、转让价格、支付方式等。4.第三方服务合同与第三方签订的服务合同，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。5.通知送达确认函用于确认通知的送达，包括通知内容、送达日期、接收人签字等。6.财务报表及审计报告公司定期提交的财务报表和第三方审计报告，用于证明公司财务状况和合规性。7.合同变更协议用于记录合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。8.违约金支付凭证用于证明违约金已支付，包括支付金额、支付日期、收款人信息等。9.争议解决协议与争议解决相关的协议，包括仲裁协议、诉讼协议等。10.其他相关文件与合同履行相关的其他文件，如会议纪要、信函、证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付股权转让款未按时履行股权激励协议中的义务提供虚假信息或隐瞒重要事实未按合同约定提供第三方服务未按时提交财务报表或审计报告未按合同约定进行合同变更2.责任认定标准违约行为的严重程度对合同履行造成的影响违约行为的故意或过失违约行为持续的时间3.违约责任示例甲方未按时支付股权转让款，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿实际损失。乙方未按合同约定提供股权激励服务，导致甲方利益受损，乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第三方未按合同约定提供服务，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。全文完。二零二四年度合伙人股权激励计划与转让操作指南合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.合伙人资格2.1资格要求2.2资格审核2.3资格变更3.股权激励计划3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励比例3.5激励时间4.股权转让4.1转让条件4.2转让程序4.3转让价格4.4转让税费5.合同履行5.1履行主体5.2履行时间5.3履行方式5.4履行责任6.合同变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更效力7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除效力8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效范围11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止效力12.合同附件12.1附件一：合伙人名单12.2附件二：股权激励计划细则12.3附件三：股权转让协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确二零二四年度合伙人股权激励计划的具体内容、操作流程及相关事宜，以激励合伙人积极投身公司发展，实现公司业绩目标。1.2合同范围本合同适用于公司全体合伙人，包括但不限于股权激励计划的具体实施、股权转让等相关事宜。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年度结束之日止。第二条合伙人资格2.1资格要求2.1.1合伙人须具备完全民事行为能力，且在公司担任合伙人职务。2.2资格审核2.2.1公司将对合伙人资格进行审核，确保符合上述要求。2.2.2审核结果将在合伙人名单中予以公示。2.3资格变更2.3.1合伙人如因故无法继续履行合伙人职责，需提前向公司提出申请。2.3.2公司将对申请进行审核，并根据实际情况予以批准或驳回。第三条股权激励计划3.1激励对象3.1.1激励对象为公司全体合伙人。3.1.2激励对象须符合本合同第二条规定的资格要求。3.2激励方式3.2.1公司采用股权激励方式，具体包括股权期权、限制性股票等。3.2.2激励方式的具体内容将在附件二中详细说明。3.3激励条件3.3.1激励条件包括但不限于公司业绩目标、个人业绩目标等。3.3.2具体激励条件将在附件二中详细说明。3.4激励比例3.4.1激励比例根据公司业绩和个人业绩目标确定，具体比例将在附件二中详细说明。3.5激励时间3.5.1激励时间自合同生效之日起至二零二四年度结束之日止。第四条股权转让4.1转让条件4.1.1合伙人因离职、退休等原因需转让股权时，可按本合同约定进行。4.1.2股权转让需符合国家法律法规及公司章程的相关规定。4.2转让程序4.2.1转让方需向公司提交股权转让申请。4.2.2公司对申请进行审核，并确定转让价格。4.3转让价格4.3.1股权转让价格根据公司净资产、业绩等因素确定。4.3.2转让价格将在附件三中详细说明。4.4转让税费4.4.1股权转让过程中产生的税费由转让方承担。第五条合同履行5.1履行主体5.1.1合同履行主体为公司及全体合伙人。5.2履行时间5.2.1合伙人应按照本合同约定的时间节点完成相关股权激励和转让事宜。5.3履行方式5.3.1合伙人应按照本合同约定的方式履行股权激励和转让义务。5.4履行责任5.4.1合伙人未按合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第六条合同变更6.1变更条件6.1.1合同变更需符合国家法律法规及公司章程的相关规定。6.2变更程序6.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。6.3变更效力6.3.1经双方确认的合同变更具有同等法律效力。第七条合同解除7.1解除条件7.1.1合伙人违反合同约定，经公司催告后仍不改正的。7.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。7.2解除程序7.2.1合伙人需提前向公司提出解除合同申请。7.2.2公司对申请进行审核，并根据实际情况予以批准或驳回。7.3解除效力7.3.1经双方确认的合同解除具有同等法律效力。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1合伙人未按照合同约定履行股权激励和转让义务的。8.1.2公司未按照合同约定提供股权激励和转让条件的。8.2违约责任8.2.1合伙人违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2公司违约的，应承担违约责任，包括但不限于退还股权激励资金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据违约情形和实际损失确定。8.3.2双方应按照合同约定及时支付违约赔偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第十条合同生效10.1生效条件10.1.1合同经双方签字盖章后生效。10.2生效时间10.2.1合同自生效之日起对双方具有法律约束力。10.3生效范围10.3.1合同对双方及公司具有法律约束力。第十一条合同终止11.1终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2终止程序11.2.1合同终止需双方书面通知对方。11.3终止效力11.3.1合同终止后，双方的权利义务终止。第十二条合同附件12.1附件一：合伙人名单12.1.1列明所有合伙人的姓名、职务等信息。12.2附件二：股权激励计划细则12.2.1详细说明股权激励计划的各项条款，包括激励方式、条件、比例等。12.3附件三：股权转让协议12.3.1详细说明股权转让的具体条款，包括转让条件、程序、价格等。第十三条合同签署13.1签署主体13.1.1合同由公司法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间13.2.1合同签署时间应注明具体日期。13.3签署地点13.3.1合同签署地点应注明具体地址。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式相互通知。14.2不可抗力14.2.1合同履行过程中，如遇不可抗力，双方可协商延期或终止合同。14.3合同解释14.3.1合同条款如有歧义，应以有利于合伙人的解释为准。14.4合同份数14.4.1合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行、提供相关服务或协助合同执行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、审计机构、担保机构等。2.第三方介入的引入2.1引入条件引入第三方有助于提高合同履行的效率和质量；引入第三方符合国家法律法规和行业规范；引入第三方不损害甲乙双方的合法权益。2.2引入程序引入第三方应经过甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方的责权利3.1第三方的职责提供专业服务，协助甲乙双方完成合同履行；维护甲乙双方的合法权益；遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方的权利收取甲乙双方约定的服务费用；在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助和配合；在合同履行过程中，发现甲乙双方存在违约行为时，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。3.3第三方的义务保守甲乙双方的商业秘密；严格按照合同约定提供服务；在履行职责过程中，确保其行为符合法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系同样为服务提供方与接受方的关系，乙方应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方履行职责。4.3第三方与甲乙