2025年度劳动合同主体变更及员工退休待遇协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同主体变更及员工退休待遇协议范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效条件2.主体变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序2.4变更生效日期3.员工退休待遇3.1退休条件3.2退休待遇3.3退休待遇计算方法3.4退休待遇发放方式4.退休待遇调整4.1调整原因4.2调整方法4.3调整程序4.4调整生效日期5.合同解除与终止5.1解除条件5.2解除程序5.3终止条件5.4终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同附件8.1附件一：员工退休待遇计算表8.2附件二：变更原因及程序说明8.3附件三：退休待遇调整说明9.合同生效9.1生效日期9.2生效条件9.3生效程序10.合同解除与终止通知10.1解除与终止通知方式10.2通知期限10.3通知内容11.合同变更11.1变更方式11.2变更程序11.3变更生效日期12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释顺序12.3合同解释争议13.合同生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同主体变更及员工退休待遇的相关事宜，保障员工的合法权益，维护企业稳定发展。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.主体变更2.1变更原因因企业发展战略调整，需要对劳动合同主体进行变更。2.2变更内容1.原劳动合同主体名称变更；2.原劳动合同主体法定代表人变更；3.原劳动合同主体注册地址变更；2.3变更程序1.企业向员工发出变更通知；2.员工在接到通知后，如有异议，应在规定时间内提出；3.双方协商一致后，签订新的劳动合同。2.4变更生效日期新劳动合同自双方签字盖章之日起生效。3.员工退休待遇3.1退休条件1.男员工年满60周岁；2.女员工年满50周岁；3.持有国家规定的特殊工种退休条件。3.2退休待遇1.退休金；2.退休医疗待遇；3.退休住房待遇。3.3退休待遇计算方法1.退休金按本人退休前工资的一定比例计算；2.退休医疗待遇按国家规定执行；3.退休住房待遇按企业规定执行。3.4退休待遇发放方式1.退休金按月发放；2.退休医疗待遇按国家规定执行；3.退休住房待遇按企业规定执行。4.退休待遇调整4.1调整原因因国家政策调整、物价上涨等原因，需要对退休待遇进行调整。4.2调整方法1.按国家政策调整；2.按物价上涨幅度调整；3.按企业经济效益调整。4.3调整程序1.企业向员工公布调整方案；2.员工在接到通知后，如有异议，应在规定时间内提出；3.双方协商一致后，签订新的退休待遇协议。4.4调整生效日期新的退休待遇协议自双方签字盖章之日起生效。5.合同解除与终止5.1解除条件1.员工提出解除劳动合同；2.企业提出解除劳动合同；5.2解除程序1.双方协商一致，签订解除劳动合同协议；2.一方提出解除劳动合同，另一方在规定时间内未提出异议；5.3终止条件1.合同期限届满；2.员工退休；3.企业破产、解散或被吊销营业执照；5.4终止程序1.双方协商一致，签订终止劳动合同协议；2.一方提出终止劳动合同，另一方在规定时间内未提出异议。6.违约责任6.1违约情形1.员工未按合同约定履行义务；2.企业未按合同约定履行义务；6.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任；2.双方协商一致，违约责任可以免除。6.3违约责任免除1.因不可抗力导致违约；2.因国家政策调整导致违约。8.合同附件8.1附件一：员工退休待遇计算表1.退休待遇计算公式；2.退休待遇计算所需资料；3.退休待遇计算结果示例。8.2附件二：变更原因及程序说明1.变更原因概述；2.变更程序步骤；3.变更相关法律法规。8.3附件三：退休待遇调整说明1.调整依据；2.调整计算方法；3.调整实施步骤。9.合同生效9.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容完整；3.合同条款清晰。9.3生效程序1.双方代表签字；2.盖章确认；3.通知对方生效。10.合同解除与终止通知10.1解除与终止通知方式1.书面通知；2.电子邮件；3.面谈通知。10.2通知期限1.解除合同：提前30日通知；2.终止合同：提前15日通知。10.3通知内容1.解除或终止合同的原因；2.合同解除或终止的具体日期；3.双方协商一致的其他事项。11.合同变更11.1变更方式1.书面协议；2.电子邮件确认；3.双方面谈达成一致。11.2变更程序1.双方协商变更内容；2.签订变更协议；3.通知对方变更生效。11.3变更生效日期变更协议签订之日起生效。12.合同解释12.1合同解释原则1.合同文义解释；2.合同目的解释；3.合同体系解释。12.2合同解释顺序1.合同条款；2.合同附件；3.相关法律法规。12.3合同解释争议1.双方协商解决；2.争议解决机构调解；3.法律诉讼。13.合同生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为2025年3月15日。13.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。14.合同其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一至附件三。14.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。14.3合同终止本合同在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.2第三方介入情形1.合同主体变更需要专业机构进行资产评估或法律咨询；2.员工退休待遇需要第三方进行退休金测算或相关政策咨询；3.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方选择1.第三方由本合同双方协商确定；2.第三方应具备相应的资质和信誉；3.第三方应与本合同双方签订书面合作协议。15.4第三方责任1.第三方应按照合作协议履行职责，确保服务质量；2.第三方在履行职责过程中产生的任何法律责任，由其自行承担；3.第三方因故意或重大过失导致本合同双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.对第三方的选择和引入承担监督责任；2.确保第三方提供的咨询、评估等服务符合本合同要求；3.对第三方在履行职责过程中产生的任何后果承担连带责任。16.2乙方责任1.同意甲方引入第三方；2.配合第三方开展工作；3.对第三方的服务提出合理意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成本合同双方经济损失的，责任限额为本合同总金额的10%；2.第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可预见因素导致本合同双方权益受损的，不承担赔偿责任。17.2责任限额计算1.责任限额以实际经济损失为计算依据；2.实际经济损失的计算方法按照国家相关法律法规和行业标准执行。18.第三方介入程序18.1介入申请1.甲方或乙方提出介入申请，并说明介入原因；2.双方协商确定第三方介入事宜。18.2介入实施1.第三方按照合作协议开展相关工作；2.甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.3介入结束1.第三方完成工作后，向甲方或乙方提交工作报告；2.甲方或乙方对第三方的工作进行验收。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方对甲方的服务内容和成果负责；2.甲方向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的划分1.第三方对乙方的服务内容和成果负责；2.乙方向第三方支付服务费用。19.3第三方与合同其他方的划分1.第三方不承担合同其他方的任何责任；2.合同其他方不干涉第三方的正常工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工退休待遇计算表详细要求：包括退休金计算公式、所需材料清单、计算结果示例等。说明：用于明确员工退休待遇的计算方法和结果。2.附件二：变更原因及程序说明详细要求：包括变更原因概述、变更程序步骤、相关法律法规引用等。说明：用于说明劳动合同主体变更的原因、程序和法律法规依据。3.附件三：退休待遇调整说明详细要求：包括调整依据、调整计算方法、调整实施步骤等。说明：用于说明退休待遇调整的原因、方法和实施过程。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色、职责和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、解决程序、解决机构等。说明：用于明确合同争议的解决机制和流程。6.附件六：员工信息登记表详细要求：包括员工基本信息、工作经历、退休待遇计算所需信息等。说明：用于记录员工的相关信息，便于退休待遇的计算和支付。7.附件七：合同变更记录详细要求：包括变更日期、变更内容、变更原因、双方签字等。说明：用于记录合同变更的历史和详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付员工退休待遇；乙方未按时提供退休待遇所需的相关材料；第三方未按合作协议履行职责，导致本合同无法履行；双方未按合同约定履行通知义务；双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：甲方未按时支付员工退休待遇，应支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算；乙方未按时提供相关材料，应承担相应的责任，包括但不限于承担第三方费用、赔偿损失等；第三方未按合作协议履行职责，应承担违约责任，赔偿由此给本合同双方造成的损失；双方未按合同约定履行通知义务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿因未通知造成的损失；双方未按合同约定履行争议解决程序，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿因未履行程序造成的损失。3.示例说明：甲方未按时支付员工退休待遇，应支付违约金。例如，若应支付退休金为10万元，未按时支付一天，则违约金为500元。全文完。2025年度劳动合同主体变更及员工退休待遇协议范本1合同目录一、合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同变更背景及原因2.1变更背景2.2变更原因三、合同主体变更内容3.1主体变更原因3.2主体变更过程3.3主体变更后的权利义务四、员工退休待遇协议4.1退休待遇政策依据4.2退休待遇计算方法4.3退休待遇支付方式4.4退休待遇调整机制五、合同履行期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期六、合同工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3加班费及津贴七、合同工作内容7.1工作岗位7.2工作内容7.3工作职责八、合同工作地点8.1工作地点确定8.2工作地点变动九、合同试用期及转正9.1试用期期限9.2试用期考核标准9.3转正条件十、合同解除及终止10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3终止合同情形十一、合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序十二、合同其他条款12.1合同保密条款12.2合同解除条件12.3合同解除通知十三、合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：甲方地址：甲方法定代表人：甲方联系电话：甲方邮政编码：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：乙方出生日期：乙方身份证号码：乙方住址：乙方联系电话：乙方邮政编码：二、合同变更背景及原因2.1变更背景甲方因业务发展需要，对劳动合同主体进行变更。2.2变更原因1.甲方公司结构调整2.乙方岗位调整三、合同主体变更内容3.1主体变更原因1.甲方公司内部组织架构调整2.乙方原岗位已不再设立3.2主体变更过程1.甲方与乙方协商变更事项2.乙方同意变更3.双方签订合同变更协议3.3主体变更后的权利义务1.甲方继续履行原劳动合同约定的义务2.乙方继续履行原劳动合同约定的义务四、员工退休待遇协议4.1退休待遇政策依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。4.2退休待遇计算方法退休待遇按照国家及地方相关政策规定计算。4.3退休待遇支付方式退休待遇通过银行转账方式支付。4.4退休待遇调整机制退休待遇根据国家及地方相关政策规定进行调整。五、合同履行期限5.1合同起始日期2025年1月1日5.2合同终止日期2025年12月31日六、合同工资待遇6.1基本工资基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及补贴1.年终奖金：根据公司业绩及乙方表现发放。2.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及标准按照公司规定执行。6.3加班费及津贴1.加班费按照国家规定计算。2.津贴：包括高温津贴、夜班津贴等，具体金额及标准按照公司规定执行。七、合同工作内容7.1工作岗位乙方工作岗位为____岗位。7.2工作内容1.负责公司____部门的相关工作。2.完成上级领导交办的其他工作任务。7.3工作职责2.参与公司相关项目的策划、实施和评估。3.与公司其他部门保持良好沟通与协作。八、合同工作地点8.1工作地点确定乙方工作地点为甲方指定的工作场所。8.2工作地点变动如甲方因业务需要变更工作地点，应提前____个月通知乙方，并确保乙方的工作条件不降低。九、合同试用期及转正9.1试用期期限本合同试用期自2025年1月1日起至____日止。9.2试用期考核标准甲方将根据乙方的工作表现、技能水平和职业道德等方面进行考核。9.3转正条件乙方在试用期内表现良好，无违反公司规章制度的行为，且符合转正条件。十、合同解除及终止10.1解除合同情形1.乙方违反国家法律法规或公司规章制度，给甲方造成重大损失的。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同的。10.2解除合同程序1.甲方需提前____日以书面形式通知乙方解除合同。2.乙方需在接到解除合同通知后____日内办理离职手续。10.3终止合同情形1.合同履行期限届满，且双方无续签意愿的。2.乙方达到国家法定退休年龄的。十一、合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序1.双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请。2.仲裁委员会应在接到仲裁申请后____日内受理，并在____日内作出裁决。十二、合同其他条款12.1合同保密条款乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密和客户信息予以保密。12.2合同解除条件1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反公司规章制度的。12.3合同解除通知甲方应在解除合同前以书面形式通知乙方，并说明解除原因。十三、合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.甲方提供的其他相关文件十四、合同签署14.1签署日期2025年____月____日14.2签署地点甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任1.甲方应负责对乙方进行岗位所需的在职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。2.培训内容包括但不限于专业知识、技能提升、工作流程等。3.甲方应提供必要的培训资源，包括培训讲师、教材、场地等。1.2甲方晋升机制1.甲方应建立公平、公正的晋升机制，为表现优秀的乙方提供晋升机会。2.晋升标准包括但不限于工作业绩、团队协作、个人能力等。3.甲方应定期对乙方的晋升申请进行审核，并通知乙方审核结果。1.3甲方绩效考核1.甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为工资调整、奖金发放的依据。2.考核方式包括但不限于工作日志、同事评价、上级评价等。3.甲方应确保考核过程的公正性和透明度。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作自主权1.乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式。2.甲方应尊重乙方的个人时间安排，在不影响工作质量的前提下，允许乙方进行远程工作。3.乙方应确保工作成果符合甲方要求，并及时向上级汇报工作进度。2.2乙方休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假等。2.甲方应保障乙方休息休假的时间，不得无故克扣或延长乙方休假时间。3.乙方在休假期间，如因工作需要返回工作地点，甲方应给予合理的交通补贴。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费1.如本合同涉及第三方中介服务，中介服务费由甲方支付，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。2.中介服务费应在合同签订前由甲方支付给中介机构。3.2中介责任1.中介机构应保证其提供的乙方信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。2.中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的问题，如调解、仲裁等。3.3中介保密1.中介机构应遵守保密原则，对甲方和乙方提供的信息予以保密。2.中介机构不得利用甲方和乙方提供的信息进行不正当竞争或损害甲方、乙方利益的行为。3.4中介解除合同1.如中介机构未能履行合同约定，甲方有权解除与中介机构的合作关系。2.中介机构如违反合同约定，甲方有权要求赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.甲方提供的其他相关文件4.中介服务协议（如有）5.任何其他双方同意的附加文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或退休待遇。乙方未按照合同约定完成工作任务或提供劳动。任何一方未按照合同约定履行保密义务。任何一方未按照合同约定解决争议。2.违约行为认定：甲方未支付工资或退休待遇，经乙方提出后，甲方在合理期限内未支付，视为违约。任何一方泄露合同内容或相关信息，经对方提出后，未采取措施改正，视为违约。任何一方未按照合同约定解决争议，导致合同履行受阻，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在试用期内可以解除劳动合同，用人单位也可以根据劳动者在试用期内的工作表现决定是否与其签订正式劳动合同的期限。3.退休待遇：指劳动者达到国家规定的退休年龄后，依法享有的经济补偿和福利待遇。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资或退休待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付欠款，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决办法：甲方应明确工作要求，乙方应努力完成工作任务，如乙方，甲方应提供必要的培训和指导。3.问题：合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于甲方因业务需要变更劳动合同主体的情况。2.适用于乙方达到国家法定退休年龄的情况。3.适用于甲方与乙方之间因合同履行产生的争议解决。4.适用于涉及第三方中介服务的劳动合同主体变更和退休待遇协议。全文完。2025年度劳动合同主体变更及员工退休待遇协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，为保障双方合法权益，明确双方在合同到期后关于员工退休待遇的相关事宜，经双方友好协商，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同到期后，乙方员工退休待遇的相关权益和责任，确保乙方员工退休后的生活得到妥善安排。三、定义与解释3.1专业术语1.退休待遇：指乙方员工在达到法定退休年龄后，根据国家及地方相关政策规定，由甲方为其支付的各项福利待遇。2.法定退休年龄：指根据国家及地方相关政策规定，乙方员工应当退休的年龄。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供退休待遇的一方，即用人单位。2.乙方：指本合同中享受退休待遇的一方，即员工。3.合同到期：指甲方与乙方签订的劳动合同期限届满。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家及地方相关政策规定，为乙方员工支付退休待遇。2.保障乙方员工退休后的合法权益，确保退休待遇的发放。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家及地方相关政策规定，按时参加养老保险、医疗保险等社会保险。2.积极配合甲方做好退休待遇的相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方员工退休之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方员工支付退休待遇。2.乙方员工按照相关规定，享受退休待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方员工达到法定退休年龄。2.甲方与乙方签订的劳动合同到期。6.3终止程序1.甲方在乙方员工达到法定退休年龄前，应提前一个月通知乙方员工。2.乙方员工在收到甲方通知后，应按照相关规定办理退休手续。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方员工支付退休待遇。2.乙方员工应按照相关规定，享受退休待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.退休金：根据国家及地方相关政策规定，乙方退休后应得的退休金。2.养老保险：乙方在甲方工作期间缴纳的养老保险费用。3.医疗保险：乙方在甲方工作期间缴纳的医疗保险费用。4.住房公积金：乙方在甲方工作期间缴纳的住房公积金。5.其他福利：甲方根据国家及地方相关政策规定，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.退休金：按月支付，具体金额根据国家及地方相关政策规定计算。2.养老保险、医疗保险、住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。3.其他福利：按照甲方内部管理规定和本协议约定支付。7.3支付时间1.退休金：自乙方达到法定退休年龄次月起，甲方应在每月的指定日期前支付。2.养老保险、医疗保险、住房公积金：甲方应在每月的指定日期前完成代扣代缴。3.其他福利：按照甲方内部管理规定和本协议约定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的退休待遇费用真实、准确、及时。2.甲方应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后确认。3.如因甲方原因导致退休待遇费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按本协议约定支付乙方退休待遇费用，应向乙方支付违约金，违约金按延迟支付金额的千分之五计算。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按本协议约定参加社会保险，应承担相应的法律责任。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按照上述违约情况，甲方或乙方应支付违约金。2.赔偿方式：违约金及赔偿金应以现金形式支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方退休后五年止。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方无法正常经营。2.因战争导致乙方无法履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经另一方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在退休前，甲方不得转让本协议项下的权利和义务。2.乙方退休后，甲方不得转让本协议项下的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在符合国家及地方相关政策规定的前提下，对乙方退休待遇进行调整的权利。2.乙方保留在符合国家及地方相关政策规定的前提下，对退休待遇相关事项提出合理要求的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方退休待遇发生争议时，有权向相关政府部门申请调解或仲裁的权利。2.乙方保留在退休待遇受到侵害时，有权依法维护自身合法权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本协议内容，应书面通知另一方。2.双方经协商一致，对修改或补充的内容达成书面协议后，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力修改或补充的协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协助，共同维护本协议的履行。2.乙方应积极配合甲方办理退休待遇相关手续。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头形式保持沟通，及时解决履行过程中出现的问题。2.双方应按照国家及地方相关政策规定，共同履行本协议。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，具有独立性，不因任何其他文件的存在而受影响。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式由双方共同签署，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方住房公积金缴纳证明5.退休待遇计算标准及相关政策文件6.修改或补充协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方退休待遇费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未在规定时间内完成代扣代缴社会保险和住房公积金。2.乙方违约：未按时参加社会保险。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未配合甲方办理退休待遇相关手续。违约行为的认定依据本协议条款和相