2025版学校临时保卫人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版学校临时保卫人员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.保卫人员岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件及环境6.1工作条件6.2工作环境6.3安全防护措施7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：先生/女士（姓名）1.2双方地址甲方地址：省市区街道路号乙方地址：省市区街道路号1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：（姓名）乙方负责人：本人1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期年月日2.2合同终止日期年月日2.3合同延期及续签如需延期或续签，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。3.保卫人员岗位及职责3.1岗位名称临时保卫人员3.2岗位职责1.负责校园安全巡逻，维护校园治安秩序；2.负责对校园内可疑人员进行盘查，协助公安机关处理突发事件；3.负责校园出入管理，确保校园安全；4.负责校园内车辆停放管理，维护交通秩序；5.完成甲方交办的其他工作。3.3工作地点学校校园内3.4工作时间1.上班时间：每日8:0020:00；2.休息时间：每周休息一日，具体休息日由甲方安排。4.工资待遇4.1基本工资人民币元/月4.2奖金及补贴1.按月度考核结果发放奖金；2.根据工作表现及岗位需求，提供相应岗位补贴；3.遇到恶劣天气或节假日加班，按国家相关规定支付加班费。4.3工资支付方式及时间1.工资每月发放一次；2.工资发放日为每月日，如遇法定节假日顺延至下一个工作日。4.4工资调整1.根据国家及地方政策调整；2.根据甲方实际情况和乙方工作表现进行调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方需提供有效身份证件，以便甲方办理社会保险手续。5.2住房公积金缴纳1.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；2.乙方需提供有效身份证件，以便甲方办理住房公积金手续。5.3其他福利待遇1.提供工作服及工作所需装备；2.按国家规定享受法定节假日及年休假；3.按国家规定享受带薪病假、产假等。6.工作条件及环境6.1工作条件1.甲方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备等；2.甲方保障乙方在工作中的人身安全。6.2工作环境1.工作环境符合国家及地方相关规定；2.甲方确保乙方在工作中不受恶劣环境影响。6.3安全防护措施1.甲方制定并实施安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全；2.乙方应遵守安全操作规程，注意个人安全。8.违约责任8.1甲方违约责任1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日支付工资总额的1%向乙方支付违约金；2.如甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；3.如甲方违反合同约定，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任1.如乙方未履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并报告相关部门；3.如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3违约责任承担方式1.违约责任以人民币计算；2.违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.双方可协商选择仲裁机构解决争议；2.如无仲裁协议，争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序1.争议发生后，双方应在30日内协商解决；2.如协商不成，可向争议解决机构提起申请。10.合同解除及终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同；2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；3.甲方因工作需要调整岗位，导致乙方无法继续履行合同，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.依法应当终止合同的其他情形。10.3合同解除及终止程序1.合同解除或终止前，双方应进行工作交接；2.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。11.合同生效及变更11.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，并加盖甲方公章。11.2合同变更条件1.双方协商一致；2.经甲方法定代表人或其授权代表签字，并加盖甲方公章。11.3合同变更程序1.双方应以书面形式提出变更请求；2.经双方协商一致后，签订补充协议。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及福利待遇明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期年月日13.2合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形1.甲方为满足特定工作需求，可能引入第三方提供专业服务或协助；2.乙方在履行合同过程中，可能需要借助第三方资源或服务；3.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同的履行。15.3第三方责权利1.第三方应按照合同约定或双方协议提供相应服务，并保证服务质量；2.第三方有权根据合同约定或双方协议收取合理费用；3.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，接受甲方监督，不得损害甲方利益；2.第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的工作安排，不得损害乙方权益；16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够满足合同要求；2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；3.甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；2.乙方应遵守与第三方签订的协议，不得损害第三方权益；3.乙方应将第三方的工作进展及时反馈给甲方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、服务质量、风险程度等因素协商确定；2.第三方责任限额应不低于合同总金额的10%。17.3责任限额的适用范围1.第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失；2.第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。17.4责任限额的承担方式1.第三方责任限额的赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.第三方责任限额的赔偿程序按本合同“争议解决”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任的临时保卫人员的具体岗位要求、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：社会保险及福利待遇明细要求：明确列出乙方应享受的社会保险种类、缴费比例、缴费基数以及福利待遇的具体内容。说明：社会保险及福利待遇明细是乙方了解自身权益的重要文件。3.附件三：工作纪律及考核制度要求：详细规定乙方应遵守的工作纪律、考核制度、考核内容、考核周期和考核结果的应用。说明：工作纪律及考核制度是保障乙方工作质量和甲方权益的重要制度。4.附件四：合同履行过程中的通知及通告要求：列出合同履行过程中甲乙双方应通过何种方式进行的通知和通告，以及通知和通告的内容要求。说明：通知及通告附件是确保信息及时、准确传递的重要文件。5.附件五：违约责任及争议解决方式要求：详细列出合同中约定的违约行为、违约责任认定标准及争议解决方式。说明：违约责任及争议解决方式附件是合同履行过程中解决纠纷的依据。6.附件六：合同签订及生效日期证明要求：提供合同签订和生效日期的书面证明文件，如公证书、见证证明等。说明：合同签订及生效日期证明是合同法律效力的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按时为乙方缴纳社会保险；乙方未履行合同约定的岗位职责；乙方违反国家法律法规；第三方未履行合同约定或协议中的服务内容。2.违约责任认定标准：甲方违约：按每日支付工资总额的1%向乙方支付违约金；乙方违约：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；第三方违约：第三方应承担合同约定或协议中的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。3.违约责任示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及每日1%的违约金。乙方违约示例：乙方因个人原因未履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。第三方违约示例：第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并承担由此造成的损失。全文完。2025版学校临时保卫人员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（如有其他相关方，填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为保障学校安全稳定，维护校园正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利义务，确保学校临时保卫工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“临时保卫人员”是指乙方根据甲方需求，在合同约定的期限内，负责学校临时保卫工作的人员。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中承担学校保卫工作的单位。2.乙方：指本合同中提供临时保卫服务的人员。3.合同期限：指本合同双方约定履行合同的时间范围。4.工作内容：指乙方在合同约定的期限内，按照甲方要求，负责的临时保卫工作内容。5.工作地点：指乙方在合同约定的期限内，负责的临时保卫工作地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行临时保卫工作职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同要求完成工作。3.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行临时保卫工作职责，确保学校安全稳定。2.乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学校内部信息。4.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，在学校指定的地点履行临时保卫工作职责。5.3合同履行方式1.严格遵守学校各项规章制度；2.积极配合甲方开展安全保卫工作；3.对发现的安全隐患，及时报告甲方，并采取措施予以排除。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方与乙方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因提出解除合同；4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期限届满，双方应按照本合同约定办理合同终止手续；2.甲方与乙方协商一致解除合同，应书面通知乙方，并办理合同终止手续；3.乙方因个人原因提出解除合同，应提前____日向甲方书面提出；4.甲方因乙方违反合同约定解除合同，应书面通知乙方，并办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；2.甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿金；3.合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方规定的工资标准确定。2.乙方的社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。3.乙方的工作服及装备费用：由甲方承担，包括但不限于制服、警棍、哨子等。4.乙方的工作餐费：由甲方承担，按实际工作天数计算。5.乙方的工作培训及考核费用：由甲方承担，包括但不限于岗前培训、定期考核等。6.乙方因公出差产生的交通、住宿等费用：由甲方承担。7.2支付方式1.基本工资：每月底前支付上月基本工资。2.社会保险及公积金：按国家及地方规定的时间节点支付。3.工作服及装备费用：一次性支付，或按实际使用期限分批支付。4.工作餐费：按实际工作天数，每月底前支付。5.工作培训及考核费用：按实际发生费用支付。6.因公出差费用：出差结束后，按实际发生费用支付。7.3支付时间1.基本工资：每月底前支付上月基本工资。2.社会保险及公积金：按国家及地方规定的时间节点支付。3.工作服及装备费用：一次性支付，或按实际使用期限分批支付。4.工作餐费：每月底前支付当月工作餐费。5.工作培训及考核费用：按实际发生费用支付。6.因公出差费用：出差结束后，按实际发生费用支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额。2.乙方应提供合法有效的收款凭证，以便甲方核实支付。3.如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.甲方未按照合同约定提供工作服及装备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量价值的____%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体计算方式，双方可在合同中另行约定。2.违约金及赔偿金额的支付方式，双方可在合同中另行约定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.学校内部信息：包括但不限于教学计划、学生信息、财务状况等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为____日，自一方提出协商之日起计算。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。2.调解、仲裁或诉讼的具体程序，双方可在合同中另行约定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，甲方可将本合同约定的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职的，本合同约定的权利和义务不得转让。2.甲方因企业重组、改制等原因，导致合同主体变更的，本合同约定的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的评估权，包括但不限于定期考核、工作评价等。2.甲方保留对乙方工作职责的调整权，以确保学校安全保卫工作的需要。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方进行临时调动或安排的权力。2.甲方保留在乙方违反合同约定或损害学校利益时，采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的协议均应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护学校的安全稳定。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。2.双方应保持沟通渠道畅通，及时交流工作信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方培训记录5.乙方工作考核记录6.乙方工资支付凭证7.乙方社会保险缴纳凭证8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议11.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或费用。b.未按照合同约定提供工作服及装备。c.未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.泄露甲方商业秘密。c.违反合同约定，损害学校利益。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的工资支付凭证、社会保险缴纳凭证等证明材料。乙方违约的认定：根据甲方提供的考核记录、调查报告等证明材料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定，影响学校安全稳定。解决办法：定期对乙方进行考核，及时反馈工作表现，对表现不佳的乙方进行培训或调整岗位。2.问题：乙方泄露学校内部信息。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露信息的行为进行处罚。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资或费用。解决办法：建立工资支付台账，定期核对支付情况，确保及时足额支付。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。