二零二五年度劳动合同法与企业内部规章一致性审查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同法与企业内部规章一致性审查合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同期限5.合同主体6.合同生效条件7.合同终止条件二、审查范围1.审查依据2.审查内容a.劳动合同b.企业内部规章c.相关法律法规3.审查标准三、审查程序1.审查启动2.审查准备a.收集资料b.成立审查小组3.审查实施a.审查方法b.审查步骤4.审查报告a.报告内容b.报告提交四、审查结果1.一致性评价2.存在问题3.改进建议五、责任与义务1.合同双方责任2.审查小组责任3.企业内部责任六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序九、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十、违约责任1.违约行为2.违约责任承担3.违约赔偿十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力处理3.不可抗力证明十二、合同附件1.附件一：审查依据2.附件二：审查标准3.附件三：审查报告十三、合同生效1.生效日期2.生效条件3.生效文件十四、其他1.合同解释2.合同份数3.合同签署合同编号2025100001一、合同概述1.合同名称2.合同目的本合同旨在确保企业内部规章与劳动合同法的一致性，维护员工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。3.合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同主体甲方：企业名称乙方：审查机构或人员6.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.合同终止条件a.审查任务完成；b.合同双方协商一致解除；c.出现不可抗力事件，经双方协商无法继续履行；d.合同期限届满。二、审查范围1.审查依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.国家及地方相关劳动法律法规d.企业内部规章2.审查内容a.劳动合同b.企业内部规章c.相关法律法规3.审查标准a.审查企业内部规章是否符合劳动合同法的规定；b.审查企业内部规章与劳动合同的一致性；c.审查企业内部规章的执行情况。三、审查程序1.审查启动乙方根据甲方需求，启动审查工作。2.审查准备a.收集资料：乙方收集与审查相关的法律法规、企业内部规章和劳动合同等资料；b.成立审查小组：乙方成立由具有相关专业知识和经验的专家组成的审查小组。3.审查实施a.审查方法：乙方采用查阅资料、访谈、问卷调查等方法进行审查；b.审查步骤：审查小组对审查内容进行逐项审查，形成审查意见。4.审查报告a.报告内容：审查小组应提交审查报告，包括审查过程、发现的问题、改进建议等；b.报告提交：审查报告提交甲方，甲方应在收到报告后一定期限内给予回复。四、审查结果1.一致性评价a.审查结果分为完全一致、基本一致、部分一致和不一致；b.审查小组应给出明确的评价结果。2.存在问题a.列出审查过程中发现的问题；b.分析问题产生的原因。3.改进建议a.针对发现的问题，提出改进建议；b.改进建议应具有可操作性和实效性。五、责任与义务1.合同双方责任a.甲方负责提供审查所需的资料和条件；b.乙方负责按照合同约定完成审查工作。2.审查小组责任a.审查小组应独立、客观、公正地开展审查工作；b.审查小组应确保审查结果的准确性。3.企业内部责任a.企业内部应配合审查工作，提供必要的信息和资料；b.企业内部应根据审查结果进行整改。六、保密条款1.保密内容a.审查过程中获取的企业内部信息和资料；b.审查结果。2.保密期限a.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。3.违约责任a.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式a.争议双方应友好协商解决；b.协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。2.争议解决机构a.争议解决机构为：地方劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序a.争议双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。八、合同变更与解除1.变更条件a.任何一方提出变更本合同，需书面通知对方；b.经双方协商一致，可对本合同进行变更。2.解除条件a.出现合同约定的解除条件；b.出现不可抗力事件，经双方协商无法继续履行；c.一方违约，另一方有权解除合同。3.变更与解除程序a.提出变更或解除的一方应书面通知对方；b.双方应在收到通知后一定期限内给予书面回复；c.未在规定期限内回复的，视为同意变更或解除。九、合同终止1.终止条件a.合同期限届满；b.合同双方协商一致解除；c.出现不可抗力事件；d.一方违约，另一方解除合同。2.终止程序a.提出终止的一方应书面通知对方；b.双方应在收到通知后一定期限内进行终止手续；c.未在规定期限内办理终止手续的，视为合同自动终止。3.终止后的处理a.双方应按照合同约定处理相关事宜；b.双方应相互提供必要的协助。十、违约责任1.违约行为a.违反合同约定的条款；b.违反法律法规的规定。2.违约责任承担a.违约方应承担相应的法律责任；b.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。3.违约赔偿a.赔偿金额根据违约行为及损失程度确定；b.赔偿方式可包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、支付违约金等。十一、不可抗力1.不可抗力定义a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力处理a.发生不可抗力事件，应及时通知对方；b.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。3.不可抗力证明a.发生不可抗力事件的一方应提供相关证明材料。十二、合同附件1.附件一：审查依据2.附件二：审查标准3.附件三：审查报告十三、合同生效1.生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件本合同经双方签字盖章，且无违反法律法规的情形。3.生效文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十四、其他1.合同解释本合同内容如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同签署甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权决定审查工作的具体流程和进度；b.甲方有权根据审查结果提出整改要求。2.审查资料提供a.甲方应确保向乙方提供完整、准确的审查资料；b.甲方应配合乙方进行现场审查。3.审查结果应用a.审查结果作为甲方调整内部规章的依据；b.甲方应将审查结果及时通知员工，并做好解释工作。4.审查费用a.审查费用由甲方承担；b.审查费用包括但不限于乙方人员的差旅费、交通费、住宿费等。5.审查期限延长a.如因甲方原因导致审查工作无法按期完成，甲方应书面通知乙方，并协商确定新的审查期限；b.新的审查期限不应超过原合同期限的一半。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权根据审查工作需要，提出审查方案和审查方法；b.乙方有权对审查结果进行独立评估。2.审查范围调整a.乙方有权根据实际情况，对审查范围进行调整；b.调整后的审查范围应经甲方同意。3.审查报告提交a.乙方应在审查工作完成后一定期限内提交审查报告；b.乙方应确保审查报告的客观性、准确性和完整性。4.审查结果反馈a.乙方应向甲方提供审查结果反馈，包括存在的问题和建议；b.甲方应在收到反馈后一定期限内给予回复。5.审查费用结算a.审查费用按合同约定支付；b.如乙方因甲方原因导致审查工作无法按期完成，甲方应按合同约定支付相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.本合同引入第三方中介机构，负责协调双方关系，监督审查工作；b.第三方中介机构应具备相关资质和经验。2.中介费用a.中介费用由甲方承担；b.中介费用包括但不限于中介机构的咨询费、服务费等。3.中介责任a.第三方中介机构应保证审查工作的公正、公平和透明；b.第三方中介机构对审查过程中获取的信息负有保密义务。4.中介监督a.第三方中介机构对审查工作的进度和质量进行监督；b.第三方中介机构有权对审查结果提出质疑。5.中介争议解决a.如第三方中介机构与甲方或乙方发生争议，应提交合同约定的争议解决机构；b.争议解决机构应依法公正处理争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.审查依据2.审查标准3.审查报告4.第三方中介资质证明5.合同双方签字盖章页二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供审查资料；b.乙方未按合同约定提交审查报告；c.任何一方未按合同约定履行保密义务；d.任何一方未按合同约定支付费用；e.任何一方未按合同约定履行审查结果应用。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定以合同约定为准；b.违约行为的认定由合同双方协商或争议解决机构决定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范用人单位行为的基本法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决机构：指依法设立的，负责解决合同争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：审查资料不完整或不准确。解决办法：甲方应及时补充或更正审查资料，乙方应要求甲方提供。2.问题：审查过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。3.问题：审查结果未得到及时应用。解决办法：甲方应根据审查结果及时调整内部规章，并通知员工。五、所有应用场景：1.企业内部规章与劳动合同法不一致时；2.企业需要定期审查内部规章与劳动合同法的一致性；3.企业在签订或续签劳动合同时，需要审查内部规章；4.企业在处理劳动争议时，需要审查内部规章与劳动合同法的一致性；5.企业需要第三方中介机构协助进行审查。全文完。二零二五年度劳动合同法与企业内部规章一致性审查合同1本合同目录一览1.审查目的与依据1.1审查目的1.2审查依据2.审查范围2.1劳动合同2.2企业内部规章3.审查内容3.1劳动合同合法性审查3.2企业内部规章合法性审查3.3劳动合同与企业内部规章一致性审查4.审查程序4.1审查申请4.2审查组织4.3审查实施4.4审查报告5.审查方法5.1文件审查5.2调研访谈5.3法律咨询6.审查期限7.审查人员7.1审查人员资质7.2审查人员职责8.审查结果处理8.1不一致问题处理8.2修改完善建议9.审查费用9.1费用承担9.2费用支付10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律法规变更13.3合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.审查目的与依据1.1审查目的本合同旨在确保二零二五年度企业劳动合同的合法性与合规性，同时审查企业内部规章与劳动合同的一致性，以保障劳动者权益，维护企业稳定发展。1.2审查依据本合同审查依据包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规及企业内部规章制度。2.审查范围2.1劳动合同审查范围包括企业所有劳动合同，涵盖员工入职、转正、晋升、调岗、离职等各个环节。2.2企业内部规章审查范围包括企业内部关于劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、劳动合同管理等规章制度。3.审查内容3.1劳动合同合法性审查审查劳动合同是否符合法律法规的规定，包括合同形式、内容、签订程序等。3.2企业内部规章合法性审查审查企业内部规章是否符合法律法规的规定，确保规章制度的合法性和有效性。3.3劳动合同与企业内部规章一致性审查审查劳动合同与企业内部规章的一致性，确保规章制度在执行过程中与劳动合同相协调。4.审查程序4.1审查申请各部门或员工可向人力资源部提出审查申请，明确审查范围和目的。4.2审查组织人力资源部负责组织审查工作，成立审查小组，明确审查小组成员及职责。4.3审查实施审查小组根据审查申请，制定审查计划，对劳动合同和企业内部规章进行审查。4.4审查报告审查结束后，审查小组向人力资源部提交审查报告，报告内容包括审查发现的问题、整改建议等。5.审查方法5.1文件审查审查小组对劳动合同和企业内部规章进行仔细查阅，核实其合法性、合规性和一致性。5.2调研访谈审查小组通过访谈、调查等方式，了解各部门在执行劳动合同和企业内部规章过程中的实际情况。5.3法律咨询审查小组在必要时，可咨询专业法律人士，确保审查工作的准确性。6.审查期限6.1审查期限审查工作应在接到审查申请之日起30个工作日内完成。6.2逾期处理如因特殊情况导致审查工作未能按期完成，审查小组应向人力资源部报告，并说明原因，经批准后方可延期。7.审查人员7.1审查人员资质审查小组成员应具备一定的法律知识和审查经验，熟悉相关法律法规和企业内部规章制度。7.2审查人员职责审查小组成员应认真履行职责，严格按照审查程序和方法开展审查工作，确保审查结果的客观、公正。8.审查结果处理8.1不一致问题处理审查发现的不一致问题，由人力资源部牵头，与相关部门共同制定整改方案，确保问题得到及时纠正。8.2修改完善建议审查过程中提出的修改完善建议，由相关部门根据实际情况进行采纳，并在规定时间内完成修订工作。9.审查费用9.1费用承担审查费用由企业承担，具体费用预算在合同签订前由人力资源部提出，经财务部门审核后确定。9.2费用支付审查费用按照合同约定分期支付，首期支付在合同签订后五个工作日内完成，尾款在审查报告提交后五个工作日内支付。10.保密条款10.1保密范围审查过程中获取的企业内部信息、员工个人信息等均属于保密范围。10.2保密义务审查小组成员及相关部门均应遵守保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任如违反保密义务，泄露保密信息，责任人应承担相应的法律责任，并赔偿因此给企业造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会，仲裁地点为市。12.合同解除12.1合同解除条件在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，违反合同约定的一方应书面通知对方，并给予对方合理的整改期限。整改期限届满后，如问题仍未解决，可正式解除合同。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，合同各方应相互理解，并协商解决。13.2法律法规变更如法律法规发生变更，影响合同履行时，合同各方应按照新法律法规的规定调整合同内容。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、律师事务所、会计师事务所等，具备独立法人资格或经相关监管部门批准的合法实体。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、专业审查、仲裁调解、法律援助等。2.第三方介入的条件2.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如认为有必要引入第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。2.2介入批准对方收到介入申请后，应在五个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。如同意，双方应共同协商确定第三方介入的具体事项和方式。3.第三方介入的程序3.1第三方选定双方应根据第三方介入的范围和条件，共同选定具备相应资质和能力的第三方。3.2第三方委托选定第三方后，甲乙双方应签订委托协议，明确双方的权利、义务和责任。3.3第三方介入第三方根据委托协议和本合同的约定，开展相关工作。4.第三方的责权利4.1第三方的责任第三方应按照委托协议和本合同的约定，履行职责，确保工作质量。4.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，有权获取工作报酬。4.3第三方的义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、工作量、风险程度等因素确定。5.2责任限额的承担第三方责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，如第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。5.3超出责任限额的处理如第三方造成损失超出责任限额，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定，另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应尊重甲方的自主决策权，不得干涉甲方的正常经营管理。6.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。6.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方介入过程中，甲乙双方存在共同责任，应按照各自的过错承担相应的责任。7.第三方介入的终止7.1介入终止的条件第三方无法继续履行职责；第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益；合同约定的第三方介入事项已完成。7.2介入终止的程序8.第三方介入的费用8.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照委托协议和本合同的约定承担。8.2费用支付第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.审查申请表详细要求：申请表应包含申请人信息、审查目的、审查范围、审查时间等。说明：申请表用于申请审查，是审查工作启动的依据。2.审查计划详细要求：计划应包括审查步骤、时间安排、人员安排、预期目标等。说明：审查计划是指导审查工作的纲领性文件。3.审查报告详细要求：报告应包含审查过程、发现的问题、整改建议、结论等。说明：审查报告是审查工作的最终成果，用于指导后续整改工作。4.委托协议详细要求：协议应明确甲乙双方的权利、义务、责任、费用等。说明：委托协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件。5.第三方资质证明详细要求：证明应包括第三方营业执照、专业资质证书等。说明：资质证明用于证明第三方具备开展工作的能力。6.保密协议详细要求：协议应包含保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：费用支付凭证用于证明已支付相关费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：违约行为是指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。2.违约责任认定标准说明：违约责任认定标准根据法律法规和合同约定确定。3.违约责任示例说明甲乙双方未在约定时间内完成审查工作，视为违约。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方未按照委托协议和本合同履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并承担相应的法律责任。甲乙双方未按照约定支付费用，导致第三方无法继续履行职责。责任认定：违约方应承担违约责任，支付相应费用，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度劳动合同法与企业内部规章一致性审查合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________2.乙方（劳动者）：姓名：_____________________________身份证号：_________________________地址：_____________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关企业内部规章，对劳动合同法与企业内部规章的一致性进行审查，以确保双方权益得到充分保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规、企业内部规章制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》；企业内部规章：指甲方根据国家法律法规、行业规范制定的各项规章制度；一致性审查：指对劳动合同法与企业内部规章进行比对，确保双方权益得到充分保障。3.2关键词解释甲方：指在二零二五年度与乙方签订劳动合同的用人单位；乙方：指在二零二五年度与甲方签订劳动合同的劳动者；合同履行：指乙方按照合同约定，在甲方提供的劳动岗位上，完成甲方分配的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益；2.为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护；3.对乙方进行岗位培训、技能提升；4.依法支付乙方工资、社会保险等福利待遇；5.依法解除劳动合同，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务1.依法履行劳动合同，完成甲方分配的工作任务；2.遵守国家法律法规、企业内部规章；3.保守企业商业秘密；4.依法参加社会保险，缴纳社会保险费；5.依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在甲方提供的劳动岗位上，完成甲方分配的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.依法解除劳动合同；3.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照国家法律法规和企业内部规章办理相关手续；2.依法解除劳动合同，双方应按照国家法律法规和企业内部规章办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家法律法规和企业内部规章办理离职手续；2.甲方应按照国家法律法规和企业内部规章支付乙方经济补偿金（如有）。七、费用与支付7.1费用构成1.审查人员费用：包括审查人员的工资、差旅费、住宿费等；2.资料收集费用：包括收集相关法律法规、企业内部规章的费用；3.软件使用费用：如有使用相关软件进行审查的，需支付软件使用费；4.其他相关费用：包括但不限于通信费、印刷费等。7.2支付方式1.银行转账：乙方将审查费用通过银行转账支付至甲方指定账户；2.现金支付：双方约定现金支付的具体时间和地点。7.3支付时间本合同审查费用支付时间如下：1.甲方在合同签订后五个工作日内，向乙方提供详细的费用清单；2.乙方应在收到费用清单后十个工作日内支付全部审查费用。7.4支付条款1.乙方支付审查费用后，甲方应在收到款项后的三个工作日内出具正式发票；2.如因甲方原因导致审查工作延迟，甲方应退还乙方因延迟而产生的额外费用；3.如因乙方原因导致审查工作延迟，乙方应按照原定时间支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方审查费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.甲方未按时完成审查工作的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。8.2乙方违约1.乙方未按时支付审查费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.乙方未按时提供相关资料的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式1.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；2.赔偿金额根据实际损失计算，并以人民币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同审查过程中涉及到的甲方企业内部规章、商业秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方互不承担责任；2.双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方共同认可的中介机构申请调解；2.仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.甲方将审查工作转包给第三方；2.乙方将审查工作转包给第三方；3.任何一方将合同中的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行审查和修改的权利，以确保其符合国家法律法规和企业内部规章。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作表现进行监督和评估的权利；2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方违反合同约定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改或补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成审查工作。15.2协作与配合方式1.双方应按照本合同约定，及时沟通、协商，解决合同履行过程中的问题；2.双方应提供必要的资料和协助，以确保审查工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并由中华人民共和国法院管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）代表人（签字）：_________________________日期：_____________________________乙方（劳动者）：（签字）日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业内部规章全文2.乙方个人简历3.相关法律法规文件4.不可抗力事件证明材料5.协商、调解、仲裁或诉讼相关文件6.任何一方提供的其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为及认定：未按时支付审查费用：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。未按时完成审查工作：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.2乙方违约行为及认定：未按时支付审查费用：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。未按时提供相关资料：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。三、法律名词及解释：3.1劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规范劳动关系的基本法律。3.2企业内部规章：指甲方根据国家法律法规、行业规范制定的各项规章制度。3.3不可抗力：指不