2024年非全职工劳动协议简化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全职工劳动协议简化版版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金福利3.3社会保险3.4公积金第四条：合同期限4.1固定期限4.2续签条件4.3解除合同第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期考核第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动环境6.3休息休假第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1专利权8.2著作权8.3其他知识产权第九条：双方权利与义务9.1甲方权利与义务9.2乙方权利与义务第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任第十三条：其他约定13.1培训13.2竞业限制13.3补充保险13.4其他福利第十四条：合同的生效、终止与解除14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1工作职位：乙方担任__________职位。2.3工作时间：乙方每周工作时间__________小时，如需加班，应提前__________通知甲方，并按法定标准支付加班费。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币__________元。3.2奖金福利：乙方根据甲方业绩及个人表现，可享受年度奖金及节假日福利。3.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第四条：合同期限4.1固定期限：本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。4.2续签条件：合同到期前__________个月，双方可协商续签。4.3解除合同：如一方提前解除合同，应提前__________天通知对方，并按国家法律规定支付违约金。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同试用期为__________个月。5.2试用期工资：乙方试用期工资为人民币__________元。5.3试用期考核：甲方应在试用期结束前__________天对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。第六条：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、环保等要求。6.3休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按国家法律法规执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至__________日止。7.3违约责任：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币__________元。第八条：知识产权归属8.1专利权：乙方在工作中创造的专利成果，除法律法规规定属于国家的情况外，归甲方所有。8.2著作权：乙方创作的著作权作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，归甲方所有。8.3其他知识产权：乙方在合同期内所取得的其他知识产权，包括但不限于商标权、反不正当竞争法下的商业秘密等，均归甲方所有。第九条：双方权利与义务9.1甲方权利与义务：9.1.1提供乙方的工作条件和劳动保护；9.1.2按时足额支付乙方工资及福利；9.1.3为乙方提供职业培训和发展机会；9.1.4尊重乙方的知识产权和合法权益。9.2乙方权利与义务：9.2.1遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责；9.2.2维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的活动；9.2.3保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；9.2.4完成甲方分配的任务，提高自身业务能力。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除与终止11.1合同变更：合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。11.2合同解除：11.2.1甲方解除合同：甲方有权因乙方严重违反合同规定或法律规定，解除本合同。11.2.2乙方解除合同：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前__________天通知甲方。11.3合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。第十二条：违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方损失，并支付违约金。12.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。第十三条：其他约定13.1培训：甲方应定期为乙方提供业务培训，以提高乙方的工作技能。13.2竞业限制：乙方在合同期满后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。13.3补充保险：甲方为乙方提供补充医疗保险和意外伤害保险。13.4其他福利：甲方为乙方提供生日福利、节假日礼品等。第十四条：合同的生效、终止与解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同。14.3合同解除：合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工作职责说明附件三：工资待遇明细表附件四：保密协议附件五：知识产权归属确认书附件六：培训计划附件七：竞业限制协议附件八：补充保险条款附件九：福利项目清单附件十：劳动保护措施清单附件十一：劳动环境检测报告附件十二：甲方规章制度附件十三：乙方个人所得税扣缴协议附件十四：合同变更、解除或终止申请表附件详细要求和说明：附件一：劳动合同主体资格证明要求：提供甲方和乙方的有效身份证明、营业执照副本、组织机构代码证等相关证件。附件二：工作职责说明要求：详细列出乙方的工作职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。附件三：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。附件四：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件五：知识产权归属确认书要求：确认乙方在合同期内和解除合同后一定期限内创造的成果的归属权。附件六：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：竞业限制协议要求：明确竞业限制的期限、地域、违约责任等。附件八：补充保险条款要求：详细说明补充保险的保险范围、保险金额、保险费用等。附件九：福利项目清单要求：列出甲方为乙方提供的各项福利，包括节日礼品、生日福利等。附件十：劳动保护措施清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全设施、个人防护用品等。附件十一：劳动环境检测报告要求：提供劳动环境的检测报告，包括空气质量、噪音等级等。附件十二：甲方规章制度要求：提供甲方的内部管理制度，包括考勤制度、奖惩制度等。附件十三：乙方个人所得税扣缴协议要求：明确甲方为乙方代扣代缴个人所得税的具体事项。附件十四：合同变更、解除或终止申请表要求：明确合同变更、解除或终止的申请流程和审批程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。2.甲方未提供乙方的工作条件和劳动保护。3.乙方未按时完成甲方分配的任务或违反甲方规章制度。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.乙方违反竞业限制协议。责任认定标准：1.甲方违约：赔偿乙方损失，并支付违约金。2.乙方违约：赔偿甲方损失，并支付违约金。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定一定的存续期间，在此期间内，双方履行合同义务。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用以考察劳动者是否符合录用条件。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件，保障劳动者人身安全与健