2024年退休人员返聘劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年退休人员返聘劳动协议格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）1.2乙方（返聘人员）第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责第三条：返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1返聘工资5.2奖金及福利第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止第十一条：合同的签署、生效和解除11.1签署11.2生效11.3解除第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：合同的附件14.1附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘单位）：指具有一定经济实力、社会信誉和组织能力，能够提供工作岗位并支付劳动报酬的企事业单位或其他社会组织。1.2乙方（返聘人员）：指已达到法定退休年龄，具有丰富工作经验和专业技能，愿意接受返聘并按照约定提供劳动的退休人员。第二条：返聘岗位及职责2.1返聘岗位：根据乙方的专业背景、工作经验和甲方需求，双方协商确定具体的返聘岗位。2.2岗位职责：乙方在返聘岗位上应履行的工作职责，包括但不限于完成甲方分配的任务，参与甲方的工作计划，保守甲方的商业秘密等。第三条：返聘期限3.1返聘起始日期：本合同签订之日起。3.2返聘结束日期：双方协商确定，并在合同中明确。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间：根据乙方的身体状况和甲方需求，双方协商确定具体的工作时间。甲方应确保乙方每周工作时间不超过国家规定的上限。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方根据实际工作情况，可给予乙方年假、事假、病假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1返聘工资：甲方按月支付乙方返聘工资，具体数额双方协商确定。5.2奖金及福利：乙方根据甲方的业绩奖励制度，可获得相应的奖金。甲方为乙方提供必要的办公条件、劳动保护、健康保障等福利待遇。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于节假日补贴、带薪年假、体检等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在返聘过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供劳动的，应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。10.2解除：合同解除的条件和程序按照双方的约定执行。没有约定或约定不明确的，按照法律规定执行。10.3终止：本合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第十一条：合同的签署、生效和解除11.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.3解除：合同解除应当书面确认，并由甲乙双方签字（或盖章）。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第九条的约定解决。第十四条：合同的附件14.1附件内容：本合同附件包括乙方的简历、甲方提供的岗位职责描述、工作时间安排、劳动报酬明细等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细说明：乙方的个人基本情况、工作经历、专业技能等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：甲方提供的岗位职责描述详细说明：具体描述乙方在返聘岗位上应履行的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作权限等。附件3：工作时间安排详细说明：双方协商确定的乙方工作时间安排，包括工作日期、工作时间段、休息日安排等。附件4：劳动报酬明细详细说明：详细列出乙方的返聘工资、奖金及福利的具体数额和计算方式，以及其他可能的报酬构成。附件5：社会保险及福利待遇明细详细说明：详细列出甲方为乙方参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。附件6：保密协议详细说明：具体规定乙方在返聘过程中对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务和保密期限。附件7：违约行为及责任认定详细说明：具体列出双方在合同履行过程中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理方式。附件8：争议解决方式详细说明：具体说明双方在发生争议时采取的协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。示例：甲方延迟支付乙方工资超过一个月。1.2未提供乙方必要的办公条件、劳动保护、健康保障等福利待遇。示例：甲方未提供乙方所需的办公设备和工作环境。2.乙方违约行为：2.1未按约定提供劳动。2.2违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。示例：乙方未经允许向第三方透露甲方的商业计划。3.违约责任认定：3.1违约金支付：根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失，确定违约金的数额。3.2损失赔偿：根据违约行为给对方造成的实际损失，进行相应的赔偿。3.3合同解除：严重违约行为可能导致合同的解除，具体按照合同约定或法律规定执行。说明三：法律名词及解释：1.返聘单位：指具有一定经济实力、社会信誉和组织能力，能够提供工作岗位并支付劳动报酬的企事业单位或其他社会组织。2.返聘人员：指已达到法定退休年龄，具有丰富工作经验和专业技能，愿意接受返聘并按照约定提供劳动的退休人员。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳，