二零二五年度国有企业招投标与合同管理制度（金准则）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国有企业招投标与合同管理制度（金准则）本合同目录一览1.合同签订原则1.1合同签订程序1.2合同签订主体1.3合同签订条件2.招投标管理2.1招投标方式2.2招投标程序2.3招投标文件2.4招投标结果3.合同履行3.1合同履行主体3.2合同履行时间3.3合同履行地点3.4合同履行方式4.合同变更与解除4.1合同变更条件4.2合同变更程序4.3合同解除条件4.4合同解除程序5.合同违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.合同争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同生效时间7.3合同终止条件7.4合同终止时间8.合同档案管理8.1档案管理原则8.2档案管理内容8.3档案管理程序9.合同保密9.1保密内容9.2保密责任9.3保密措施10.合同附件10.1附件一：合同模板10.2附件二：招投标文件10.3附件三：合同履行记录11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释方式11.3合同解释效力12.合同修订12.1修订程序12.2修订内容12.3修订生效时间13.合同附件清单13.1附件一清单13.2附件二清单13.3附件三清单14.合同其他事项14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同签订双方代表签字第一部分：合同如下：第一条合同签订原则1.1合同签订程序1.1.1合同签订前，双方应进行充分沟通，明确合同内容、条款及双方权利义务。1.1.2双方应按照国家有关法律法规和本合同管理制度的规定，签订合同。1.1.3合同签订前，双方应进行合同文本的审核，确保合同内容合法、有效。1.2合同签订主体1.2.1合同签订主体应为具有完全民事行为能力的法人或其他组织。1.2.2合同签订人应为双方授权代表，并持有有效授权文件。1.3合同签订条件1.3.1双方应具备签订合同的资格和能力。1.3.2双方应同意合同内容，并就合同条款达成一致意见。1.3.3合同内容应符合国家法律法规及政策要求。第二条招投标管理2.1招投标方式2.1.1招投标方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判和单一来源采购等。2.1.2招投标方式的选择应符合国家法律法规及政策要求。2.2招投标程序2.2.1招标人应按照招标公告或邀请书的要求，发布招标信息。2.2.2投标人应按照招标文件的要求，编制投标文件并提交。2.2.3招标人应组织开标、评标和定标等工作。2.3招投标文件2.3.1招投标文件应包括招标公告、招标文件、投标文件、评标报告等。2.3.2招投标文件应符合国家法律法规及政策要求。2.4招投标结果2.4.1招标人应根据评标结果确定中标人。2.4.2中标人应在规定时间内与招标人签订合同。第三条合同履行3.1合同履行主体3.1.1合同履行主体为合同双方。3.1.2合同履行主体应按照合同约定履行各自义务。3.2合同履行时间3.2.1合同履行时间应按照合同约定执行。3.2.2合同履行时间应合理、合规。3.3合同履行地点3.3.1合同履行地点应按照合同约定执行。3.3.2合同履行地点应符合法律法规及政策要求。3.4合同履行方式3.4.1合同履行方式应按照合同约定执行。3.4.2合同履行方式应符合法律法规及政策要求。第四条合同变更与解除4.1合同变更条件4.1.1合同变更条件包括法律法规变化、政策调整、不可抗力等。4.1.2合同变更条件应符合国家法律法规及政策要求。4.2合同变更程序4.2.1合同变更程序应按照合同约定执行。4.2.2合同变更程序应经双方协商一致。4.3合同解除条件4.3.1合同解除条件包括违约、不可抗力等。4.3.2合同解除条件应符合国家法律法规及政策要求。4.4合同解除程序4.4.1合同解除程序应按照合同约定执行。4.4.2合同解除程序应经双方协商一致。第五条合同违约责任5.1违约情形5.1.1违约情形包括未按合同约定履行义务、逾期履行义务、违约责任等。5.1.2违约情形应符合国家法律法规及政策要求。5.2违约责任承担5.2.1违约责任承担应按照合同约定执行。5.2.2违约责任承担应符合法律法规及政策要求。5.3违约赔偿5.3.1违约赔偿应按照合同约定执行。5.3.2违约赔偿应符合法律法规及政策要求。第六条合同争议解决6.1争议解决方式6.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。6.1.2争议解决方式的选择应符合国家法律法规及政策要求。6.2争议解决程序6.2.1争议解决程序应按照合同约定执行。6.2.2争议解决程序应经双方协商一致。6.3争议解决机构6.3.1争议解决机构应具备相应资质和能力。6.3.2争议解决机构的选择应符合国家法律法规及政策要求。第七条合同生效与终止7.1合同生效条件7.1.1合同生效条件包括合同双方签字盖章、合同履行等。7.1.2合同生效条件应符合国家法律法规及政策要求。7.2合同生效时间7.2.1合同生效时间以合同双方签字盖章之日为准。7.2.2合同生效时间应符合法律法规及政策要求。7.3合同终止条件7.3.1合同终止条件包括合同履行完毕、合同解除、合同到期等。7.3.2合同终止条件应符合国家法律法规及政策要求。7.4合同终止时间7.4.1合同终止时间以合同履行完毕、合同解除或合同到期之日为准。7.4.2合同终止时间应符合法律法规及政策要求。第八条合同档案管理8.1档案管理原则8.1.1合同档案应实行集中统一管理，确保档案的完整、准确、系统和安全。8.1.2档案管理人员应具备相应的专业知识和保密意识。8.2档案管理内容8.2.1档案管理内容包括合同文本、招投标文件、履行记录、变更记录、解除记录等。8.2.2档案管理应涵盖合同全生命周期，包括签订、履行、变更、解除、终止等环节。8.3档案管理程序8.3.1档案收集：合同签订后，应及时收集相关文件，包括合同正本、副本、附件等。8.3.2档案整理：对收集到的档案进行分类、编号、装订，确保档案的有序性。8.3.3档案保管：按照档案管理规定，对档案进行妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。8.3.4档案利用：根据工作需要，合理提供档案查阅、复制等服务。第九条合同保密9.1保密内容9.1.1合同中的商业秘密、技术秘密、经营秘密等应予以保密。9.1.2合同签订双方的保密协议约定的保密内容。9.2保密责任9.2.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2双方应采取必要措施，防止保密信息被非法获取、使用、披露。9.3保密措施9.3.1建立健全保密制度，明确保密责任和措施。9.3.2对涉及保密信息的场所、设施、设备等采取必要的安全防护措施。9.3.3对接触保密信息的人员进行保密教育和培训。第十条合同附件10.1附件一：合同模板10.1.1合同模板应包括合同的基本要素，如合同双方名称、地址、合同标的、金额、履行期限等。10.1.2合同模板应符合国家法律法规及政策要求。10.2附件二：招投标文件10.2.1招投标文件应包括招标公告、招标文件、投标文件、评标报告等。10.2.2招投标文件应符合国家法律法规及政策要求。10.3附件三：合同履行记录10.3.1合同履行记录应包括合同履行情况、变更情况、违约情况等。10.3.2合同履行记录应真实、准确、完整。第十一条合同解释11.1合同解释原则11.1.1合同解释应遵循诚实信用原则，尊重合同双方的真实意思表示。11.1.2合同解释应结合合同背景、交易习惯和法律法规进行。11.2合同解释方式11.2.1合同解释应优先考虑合同条款本身的含义。11.2.2当合同条款含义不明确时，可参照合同目的、交易习惯和法律法规进行解释。11.3合同解释效力11.3.1合同解释的效力以合同双方认可为准。11.3.2合同解释的效力不得违反国家法律法规及政策要求。第十二条合同修订12.1修订程序12.1.1合同修订应按照合同约定程序进行。12.1.2合同修订应经双方协商一致。12.2修订内容12.2.1合同修订内容应明确、具体，不得与合同原意相悖。12.2.2合同修订内容应符合国家法律法规及政策要求。12.3修订生效时间12.3.1合同修订生效时间以双方签字盖章之日为准。12.3.2合同修订生效时间应符合法律法规及政策要求。第十三条合同附件清单13.1附件一清单13.1.1合同文本13.1.2招投标文件13.1.3合同履行记录13.2附件二清单13.2.1招标公告13.2.2招标文件13.2.3投标文件13.3附件三清单13.3.1合同变更记录13.3.2合同解除记录13.3.3合同终止记录第十四条合同其他事项14.1合同签订日期14.1.1合同签订日期应明确记载，以双方签字盖章之日为准。14.2合同签订地点14.2.1合同签订地点应明确记载，以双方协商确定的地点为准。14.3合同签订双方代表签字14.3.1合同签订双方代表应在合同上签字或盖章，以确认合同生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行、监督、咨询、评估等活动的独立第三方机构或个人。1.2.1招投标过程中的评估、监督和咨询；2.合同履行过程中的监督、协调和评估；3.合同纠纷的调解和仲裁；4.合同履行的专项审计和评估。2.第三方的责任与权利2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，独立、客观、公正地履行职责。2.2第三方的权利包括：2.2.1获取合同履行所需的相关信息；2.2.2对合同履行情况进行监督、评估和提出建议；2.2.3对合同履行中的问题提出解决方案；2.2.4要求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.3第三方的责任包括：2.3.1对其提供的服务质量负责；2.3.2对其提供的服务过程中所知悉的甲乙双方商业秘密和保密信息负有保密义务；2.3.3对其提供的服务过程中可能给甲乙双方造成的损失承担相应的责任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入应由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供合同文本、相关资料和必要的背景信息。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作，并提供必要的协助。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容和潜在风险等因素确定。4.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同中予以确认。4.3.1第三方提供服务的性质和范围；4.3.2第三方提供服务的专业水平和经验；4.3.3第三方提供服务的风险程度；4.3.4第三方提供服务的费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方之间的争议不进行裁决，仅提供专业意见和建议。5.3第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.4第三方与其他各方在合同履行中的权利义务划分如下：5.4.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务；5.4.2第三方应按照合作协议和合同约定履行其职责；5.4.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方之间的争议不承担裁决责任；5.4.4第三方与其他各方在合同履行中的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止应按照合作协议和合同约定执行。6.2第三方介入的终止原因包括：6.2.1合同履行完毕；6.2.2第三方无法继续履行职责；6.2.3双方协商一致终止第三方介入；6.2.4出现不可抗力因素。6.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同文本要求：合同文本应清晰、完整，包括合同双方名称、地址、合同标的、金额、履行期限等基本信息。说明：合同文本是合同的核心文件，是双方履行合同义务、享有权利的基础。2.招标文件要求：招标文件应包括招标公告、招标文件、投标文件、评标报告等。说明：招标文件是招投标活动的基础文件，规定了招投标的程序和要求。3.投标文件要求：投标文件应按照招标文件的要求编制，包括投标报价、投标保证金、投标单位资质证明等。说明：投标文件是投标人参与投标的依据，是评标委员会评标的重要依据。4.评标报告要求：评标报告应客观、公正地反映评标过程和结果。说明：评标报告是确定中标人的重要文件，对招投标活动的合法性、公正性具有重要作用。5.合同履行记录要求：合同履行记录应详细记录合同履行过程中的重要事项，包括合同履行情况、变更情况、违约情况等。说明：合同履行记录是合同履行过程中的重要证据，有助于双方解决合同履行中的争议。6.合同变更记录要求：合同变更记录应详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更记录是合同变更的正式文件，对合同变更的合法性、有效性具有重要作用。7.合同解除记录要求：合同解除记录应详细记录合同解除的原因、时间、程序等。说明：合同解除记录是合同解除的正式文件，对合同解除的合法性、有效性具有重要作用。8.合同终止记录要求：合同终止记录应详细记录合同终止的原因、时间、程序等。说明：合同终止记录是合同终止的正式文件，对合同终止的合法性、有效性具有重要作用。9.保密协议要求：保密协议应明确保密内容和保密期限。说明：保密协议是双方保护商业秘密的重要法律文件。10.第三方合作协议要求：第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行合同义务；1.2甲乙双方在合同履行过程中发生争议，未及时协商解决；1.3第三方未按合作协议和合同约定履行职责；1.4因不可抗力因素导致合同无法履行。2.违约责任认定标准2.1违约行为发生时，双方应立即停止违约行为；2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3双方应协商解决违约争议，协商不成的，可向法院提起诉讼。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方约定，甲方应在2023年12月31日前完成工程，但甲方未能按时完成工程。3.2违约责任认定：甲方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失和支付违约金。3.3第三方未按合作协议和合同约定履行职责，导致合同无法履行。3.4违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失和支付违约金。全文完。二零二四年度国有企业招投标与合同管理制度（金准则）1本合同目录一览1.招投标基本规定1.1招投标范围1.2招投标原则1.3招投标程序1.4招投标文件1.5招投标保证金1.6招标公告1.7投标人资格要求1.8投标文件递交1.9开标程序1.10评标标准与方法1.11中标结果公示1.12中标通知书1.13中标合同的签订1.14招投标争议处理2.合同管理基本规定2.1合同签订2.2合同履行2.3合同变更2.4合同解除2.5合同违约责任2.6合同争议解决2.7合同档案管理2.8合同履行监督2.9合同履行评价2.10合同履行终止3.合同管理组织架构3.1合同管理部门3.2合同管理人员3.3合同管理职责3.4合同管理权限3.5合同管理培训3.6合同管理考核3.7合同管理信息化4.合同文本规范4.1合同文本格式4.2合同条款内容4.3合同附件要求4.4合同签订流程4.5合同履行流程4.6合同变更流程4.7合同解除流程4.8合同争议解决流程5.合同风险评估5.1风险识别5.2风险评估5.3风险控制措施5.4风险应对策略5.5风险监控与报告6.合同履约监督6.1履约监督机构6.2履约监督职责6.3履约监督程序6.4履约监督内容6.5履约监督结果6.6履约监督整改7.合同变更管理7.1变更申请7.2变更审批7.3变更执行7.4变更备案7.5变更合同签订7.6变更合同履行8.合同解除管理8.1解除申请8.2解除审批8.3解除执行8.4解除备案8.5解除合同签订8.6解除合同履行9.合同争议解决机制9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用9.5争议解决期限9.6争议解决结果10.合同履行评价与考核10.1评价考核指标10.2评价考核程序10.3评价考核方法10.4评价考核结果10.5评价考核应用11.合同管理信息化建设11.1信息化建设目标11.2信息化建设内容11.3信息化建设实施11.4信息化建设效果11.5信息化建设维护12.合同管理制度实施与监督12.1制度实施责任12.2制度实施程序12.3制度实施监督12.4制度实施效果12.5制度实施改进13.合同管理培训与宣传13.1培训内容13.2培训方式13.3培训对象13.4培训效果13.5宣传方式13.6宣传效果14.合同管理制度修订与完善14.1修订与完善程序14.2修订与完善内容14.3修订与完善实施14.4修订与完善效果第一部分：合同如下：1.招投标基本规定1.1招投标范围1.1.1本合同适用于国有企业及其下属单位在二零二四年度内进行的各类招投标活动。1.1.2招投标范围包括但不限于工程、货物、服务、咨询等项目。1.2招投标原则1.2.1公平、公正、公开原则。1.2.2诚实信用原则。1.2.3合同法规定原则。1.3招投标程序1.3.1招标公告。1.3.2投标人资格预审。1.3.3投标文件递交。1.3.4开标、评标和定标。1.3.5中标结果公示。1.4招投标文件1.4.1招标文件应包括招标公告、招标文件、投标须知、评标办法等。1.4.2投标文件应包括投标函、投标报价、技术方案、服务承诺等。1.5招投标保证金1.5.1投标人应按照招标文件要求缴纳投标保证金。1.5.2保证金金额一般为投标报价的2%。1.6招标公告1.6.1招标公告应通过指定的媒体发布。1.6.2公告内容包括招标项目概况、投标人资格要求、投标文件要求、投标截止时间等。1.7投标人资格要求1.7.1投标人须具备相应的资质证书。1.7.3投标人须具备履行合同的能力和经验。第二部分：合同如下：2.合同管理基本规定2.1合同签订2.1.1合同签订前，双方应就合同条款进行充分协商。2.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.2合同履行2.2.1合同履行过程中，双方应按照合同约定的时间、地点和质量要求履行义务。2.2.2合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。2.3合同变更2.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.3.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。2.4合同解除2.4.1合同解除需符合法律规定和合同约定条件。2.4.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。2.5合同违约责任2.5.1合同一方违约，应承担相应的违约责任。2.5.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.6合同争议解决2.6.1合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.6.2双方应本着友好协商的原则解决争议。2.7合同档案管理2.7.1合同签订、履行、变更、解除等文件应妥善保管。2.7.2合同档案应按照规定期限进行归档。第三部分：合同如下：3.合同管理组织架构3.1合同管理部门3.1.1设立合同管理部门，负责合同管理工作。3.1.2合同管理部门负责制定、实施和监督合同管理制度。3.2合同管理人员3.2.1合同管理人员应具备相应的专业知识和技能。3.2.2合同管理人员负责合同签订、履行、变更、解除等工作。3.3合同管理职责3.3.1合同管理部门负责合同管理的整体规划和组织协调。3.3.2合同管理人员负责具体合同的签订、履行、变更、解除等工作。3.4合同管理权限3.4.1合同管理部门负责合同的审批、签订和监督。3.4.2合同管理人员负责合同的日常管理工作。3.5合同管理培训3.5.1定期组织合同管理培训，提高合同管理人员素质。3.5.2鼓励合同管理人员参加相关考试和培训。3.6合同管理考核3.6.1对合同管理人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、业务能力、工作业绩等。3.6.2考核结果作为合同管理人员晋升、奖惩的依据。3.7合同管理信息化3.7.1建立合同管理信息系统，实现合同管理的自动化、信息化。3.7.2合同管理信息系统应具备合同查询、审批、统计等功能。第四部分：合同如下：4.合同文本规范4.1合同文本格式4.1.1合同文本应采用规范的格式，包括、、附件等。4.1.2合同文本应使用规范的字体、字号和排版。4.2合同条款内容4.2.1合同条款应明确、具体、完整。4.2.2合同条款应包括合同标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式等。4.3合同附件要求4.3.1合同附件应与合同具有同等法律效力。4.3.2合同附件应包括合同签订、履行、变更、解除等文件。4.4合同签订流程4.4.1双方协商一致后，签订合同。4.4.2合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。4.5合同履行流程4.5.1双方按照合同约定的时间、地点和质量要求履行义务。4.5.2履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。4.6合同变更流程4.6.1双方协商一致后，签订变更协议。4.6.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。4.7合同解除流程4.7.1合同解除需符合法律规定和合同约定条件。4.7.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。4.8合同争议解决流程4.8.1双方应本着友好协商的原则解决争议。4.8.2如协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。5.合同风险评估5.1风险识别5.1.1对合同履行过程中可能出现的风险进行识别。5.1.2风险识别应包括市场风险、信用风险、法律风险等。5.2风险评估5.2.1对识别出的风险进行评估，确定风险发生的可能性和影响程度。5.2.2评估方法包括定性分析和定量分析。5.3风险控制措施5.3.1制定风险控制措施，以降低风险发生的可能性和影响程度。5.3.2措施包括合同条款设计、履约监督、保险等。5.4风险应对策略5.4.1根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略。5.4.2策略包括风险规避、风险转移、风险减轻等。5.5风险监控与报告5.5.1建立风险监控机制，定期对风险进行监控。5.5.2及时向相关管理部门报告风险情况。6525786.合同履约监督6.1履约监督机构6.1.1设立履约监督机构，负责合同履约监督工作。6.1.2履约监督机构由合同管理部门和相关专业人员组成。6.2履约监督职责6.2.1监督合同履行的全过程，确保合同各方履行义务。6.2.2对履约情况进行记录和报告。6.3履约监督程序6.3.1制定履约监督程序，明确监督内容和方式。6.3.2定期进行现场检查和抽样检验。6.4履约监督内容6.4.1合同履行进度。6.4.2合同履行质量。6.4.3合同履行成本。6.4.4合同履行风险。6.5履约监督结果6.5.1对履约监督结果进行评估和反馈。6.5.2对履约存在问题进行整改。6.6履约监督整改6.6.1对履约监督中发现的问题，要求相关责任方进行整改。6.6.2整改完成后，进行复检确认。6525797.合同变更管理7.1变更申请7.1.1合同履行过程中，如需变更合同内容，应提出变更申请。7.1.2变更申请应包括变更原因、变更内容、变更影响等。7.2变更审批7.2.1合同管理部门对变更申请进行审批。7.2.2审批通过后，双方签订变更协议。7.3变更执行7.3.1变更协议签订后，双方应按照变更内容执行。7.3.2变更执行过程中，如遇问题，应及时沟通解决。7.4变更备案7.4.1变更协议签订后，应及时进行备案。7.4.2备案内容包括变更协议、合同附件等。7.5变更合同签订7.5.1变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。7.5.2变更合同签订后，双方应按照变更内容履行义务。7.6变更合同履行7.6.1变更合同履行过程中，双方应按照变更内容履行义务。7.6.2履行过程中，如遇问题，应及时沟通解决。6525808.合同解除管理8.1解除申请8.1.1合同履行过程中，如需解除合同，应提出解除申请。8.1.2解除申请应包括解除原因、解除条件、解除影响等。8.2解除审批8.2.1合同管理部门对解除申请进行审批。8.2.2审批通过后，双方签订解除协议。8.3解除执行8.3.1解除协议签订后，双方应按照解除内容执行。8.3.2解除执行过程中，如遇问题，应及时沟通解决。8.4解除备案8.4.1解除协议签订后，应及时进行备案。8.4.2备案内容包括解除协议、合同附件等。8.5解除合同签订8.5.1解除协议作为合同附件，具有同等法律效力。8.5.2解除合同签订后，双方应按照解除内容履行义务。8.6解除合同履行8.6.1解除合同履行过程中，双方应按照解除内容履行义务。8.6.2履行过程中，如遇问题，应及时沟通解决。6525819.合同争议解决机制9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.1.2双方应优先选择协商和调解方式解决争议。9.2争议解决程序9.2.1争议解决程序应包括争议提出、争议受理、争议审理、争议裁决等环节。9.2.2程序应确保公正、公平、公开。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构包括内部调解委员会和外部仲裁机构。9.3.2机构应具备专业性和权威性。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由争议双方承担。9.4.2费用包括仲裁费、诉讼费等。9.5争议解决期限9.5.1争议解决期限一般为自争议提出之日起60日内。9.5.2期限可根据实际情况进行调整。9.6争议解决结果9.6.1争议解决结果应具有法律效力。9.6.2结果应有利于维护双方的合法权益。65258210.合同履行评价与考核10.1评价考核指标10.1.1评价考核指标包括合同履行进度、质量、成本、风险控制等。10.1.2指标应具有可衡量性和可操作性。10.2评价考核程序10.2.1评价考核程序应包括指标设定、数据收集、评价分析、考核结果反馈等环节。10.2.2程序应确保客观、公正、透明。10.3评价考核方法10.3.1评价考核方法包括定量分析和定性分析。10.3.2方法应科学、合理。10.4评价考核结果10.4.1评价考核结果应作为合同管理的重要依据。10.4.2结果应用于改进合同管理，提高合同履行质量。10.5评价考核应用10.5.1评价考核结果应用于合同管理人员的绩效考核。10.5.2结果应用于合同履行的奖惩措施。65258311.合同管理信息化建设11.1信息化建设目标11.1.1提高合同管理效率，降低管理成本。11.1.2实现合同管理的自动化、信息化。11.2信息化建设内容11.2.1开发合同管理信息系统。11.2.2建立合同数据库。11.2.3实现合同管理流程的自动化。11.3信息化建设实施11.3.1制定信息化建设实施计划。11.3.2选择合适的信息化建设方案。11.3.3组织实施信息化建设项目。11.4信息化建设效果11.4.1提高合同管理效率。11.4.2降低管理成本。11.4.3提升合同管理水平。11.5信息化建设维护11.5.1建立信息化建设维护制度。11.5.2定期对信息化系统进行维护和升级。65258412.合同管理制度实施与监督12.1制度实施责任12.1.1明确合同管理制度实施的责任主体。12.1.2责任主体应按照制度要求履行职责。12.2制度实施程序12.2.1制定合同管理制度实施计划。12.2.2组织实施制度培训。12.2.3监督制度实施情况。12.3制度实施监督12.3.1建立制度实施监督机制。12.3.2定期对制度实施情况进行检查和评估。12.4制度实施效果12.4.1制度实施效果应通过合同管理水平提升、合同履行质量提高等方面进行评估。12.4.2评估结果应作为制度改进的依据。12.5制度实施改进12.5.1根据评估结果，对制度进行改进和完善。12.5.2改进和完善后的制度应重新发布和实施。65258513.合同管理培训与宣传13.1培训内容13.1.1合同管理基础知识。13.1.2合同签订、履行、变更、解除等操作流程。13.1.3合同风险防范和争议解决。13.2培训方式13.2.1面授培训。13.2.2网络培训。13.2.3案例分析。13.3培训对象13.3.1合同管理人员。13.3.2相关业务人员。13.4培训效果13.4.1提高合同管理人员的专业素质。13.4.2提高合同管理效率和质量。13.5宣传方式13.5.1内部宣传。13.5.2外部宣传。13.6宣传效果13.6.1提高合同管理制度的知晓度。13.6.2促进合同管理制度的落实。652514.合同管理制度修订与完善14.1修订与完善程序14.1.1收集制度实施过程中的问题和建议。14.1.2组织专家对制度进行修订和完善。14.2修订与完善内容14.2.1优化合同管理流程。14.2.2完善合同风险防范措施。14.2.3明确合同管理责任。14.3修订与完善实施14.3.1制定修订与完善实施计划。14.3.2组织实施修订与完善工作。14.4修订与完善效果14.4.1提高合同管理水平。14.4.2促进合同管理制度的持续改进。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定介入合同履行过程中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、鉴定方、评估方、咨询方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需符合合同约定或法律规定。15.3.2第三方介入需经过甲乙双方同意。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2第三方选择应通过公开招标、邀请招标或其他合法方式。16.2第三方职责16.2.1第三方应按照合同约定或法律规定履行职责。16.2.2第三方职责包括但不限于：中介方：协助甲乙双方进行合同签订、履行、变更、解除等工作。监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同质量。鉴定方：对合同履行过程中出现的问题进行鉴定。评估方：对合同履行结果进行评估。咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见。16.3第三方费用16.3.1第三方费用由甲乙双方按照合同约定承担。16.3.2第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、鉴定费等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因过错造成的损失，其责任限额由合同约定。17.1.2责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额范围内承担责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理。18.1.2第三方应按照甲方的要求，完成相关工作。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理。18.2.2第三方应按照乙方的要求，完成相关工作。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方在合同履行过程中，应与合同其他各方保持良好沟通。18.3.2第三方应按照合同约定，与其他各方协调合作，共同完成合同目标。18.4第三方与其他各方的责任划分18.4.1第三方与其他各方在合同履行过程中，应按照合同约定承担相应的责任。18.4.2第三方与其他各方在责任划分上，应明确各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招标文件详细要求：招标文件应包含招标公告、招标文件、投标须知、评标办法等。说明：招标文件是投标人了解招标项目信息和进行投标的重要依据。2.投标文件详细要求：投标文件应包含投标函、投标报价、技术方案、服务承诺等。说明：投标文件是投标人响应招标文件要求，表达投标意愿和能力的文件。3.合同文本详细要求：合同文本应采用规范的格式，包括、、附件等。说明：合同文本是甲乙双方权利义务的书面凭证。4.合同附件详细要求：合同附件应包括合同签订、履行、变更、解除等文件。说明：合同附件是对合同文本的补充，具有同等法律效力。5.履约监督报告详细要求：履约监督报告应包括合同履行进度、质量、成本、风险控制等内容。说明：履约监督报告是履约监督机构对合同履行情况进行监督和评估的记录。6.变更协议详细要求：变更协议应包括变更原因、变更内容、变更影响等。说明：变更协议是合同变更的书面文件，具有同等法律效力。7.解除协议详细要求：解除协议应包括解除原因、解除条件、解除影响等。说明：解除协议是合同解除的书面文件，具有同等法律效力。8.争议解决文件详细要求：争议解决文件应包括争议解决方式、程序、结果等。说明：争议解决文件是解决合同争议的书面文件。9.评价考核报告详细要求：评价考核报告应包括评价考核指标、方法、结果等。说明：评价考核报告是对合同履行情况进行评价和考核的记录。10.信息化建设方案详细要求：信息化建设方案应包括系统设计、功能、实施计划等。说明：信息化建设方案是实施合同管理信息化的指导文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行合同义务示例说明：甲方未按合同约定提供原材料，导致乙方无法按时完成生产任务，甲方应承担违约责任。2.第三方未按合同约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，造成损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：监理方未按合同约定进行现场监督，导致工程质量不合格，监理方应承担违约责任。3.合同变更未经双方同意责任认定标准：未经甲乙双方同意，擅自变更合同内容的，应承担违约责任。示例说明：乙方擅自变更合同内容，导致甲方利益受损，乙方应承担违约责任。4.合同解除未经双方同意责任认定标准：未经甲乙双方同意，擅自解除合同的，应承担违约责任。示例说明：甲方未按合同约定履行义务，乙方擅自解除合同，甲方应承担违约责任。5.争议解决过程中提供虚假证据责任认定标准：在争议解决过程中，提供虚假证据的，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在争议解决过程中提供虚假证据，乙方应承担法律责任。全文完。二零二四年度国有企业招投标与合同管理制度（金准则）2本合同目录一览1.招投标基本要求1.1招投标原则1.2招投标程序1.3招投标文件1.4招投标评审1.5招标代理2.合同签订与履行2.1合同签订条件2.2合同签订程序2.3合同履行义务2.4合同变更与解除2.5合同争议解决3.合同管理职责3.1招投标部门职责3.2合同管理部门职责3.3合同签订部门职责3.4合同履行部门职责3.5合同争议处理部门职责4.合同管理制度4.1合同管理制度体系4.2合同管理制度内容4.3合同管理制度实施4.4合同管理制度修订4.5合同管理制度监督5.合同风险管理5.1合同风险识别5.2合同风险评估5.3合同风险应对5.4合同风险监控5.5合同风险报告6.合同档案管理6.1合同档案建立6.2合同档案保管6.3合同档案查询6.4合同档案销毁6.5合同档案信息化管理7.合同信息化管理7.1合同信息化平台建设7.2合同信息化应用7.3合同信息化数据管理7.4合同信息化安全保障7.5合同信息化培训8.合同管理培训8.1培训对象8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核8.5培训效果评估9.合同管理考核9.1考核指标9.2考核方式9.3考核结果运用9.4考核结果反馈9.5考核结果公示10.合同管理监督10.1监督主体10.2监督内容10.3监督方式10.4监督结果10.5监督反馈11.合同管理信息化11.1信息化建设目标11.2信息化建设内容11.3信息化建设进度11.4信息化建设预算11.5信息化建设验收12.合同管理创新12.1创新方向12.2创新措施12.3创新成果12.4创新推广12.5创新评价13.2经验教训13.3改进措施13.4下一阶段工作计划13.5工作报告提交14.合同管理其他事项14.1合同管理相关法律法规14.2合同管理与其他部门协作14.3合同管理与其他管理制度衔接14.4合同管理与其他工作协调14.5合同管理其他事项处理第一部分：合同如下：1.招投标基本要求1.1招投标原则1.1.1公开原则：招投标活动应当公开进行，确保所有潜在投标人能够平等参与。1.1.2公平原则：招投标活动应当公平对待所有投标人，不得歧视或者排斥任何投标人。1.1.3竞争原则：招投标活动应当充分体现竞争机制，鼓励投标人通过提高自身实力参与竞争。1.1.4诚实信用原则：招投标活动应当遵循诚实信用原则，确保招投标过程的真实性和合法性。1.2招投标程序1.2.1招标公告：招标人应当发布招标公告，明确招标项目、投标要求等信息。1.2.2投标人资格预审：招标人应当对投标人进行资格预审，确保投标人具备相应的资质和能力。1.2.3投标文件递交：投标人应当按照招标文件要求，在规定时间内递交投标文件。1.2.4开标：招标人应当在规定时间和地点组织开标，公开投标文件内容。1.2.5评标：招标人应当组织评标委员会对投标文件进行评审，确定中标候选人。1.2.6中标通知：招标人应当向中标候选人发出中标通知，并签订合同。1.3招投标文件1.3.1招标文件：招标文件应当包括招标公告、投标须知、合同条款、技术规范等内容。1.3.2投标文件：投标文件应当包括投标报价、技术方案、服务承诺等内容。1.3.3评标标准：评标标准应当包括投标报价、技术方案、服务承诺、企业信誉等方面。1.4招投标评审1.4.1评审程序：评标委员会应当按照招标文件规定的评审程序进行评审。1.4.2评审标准：评审标准应当与招标文件规定的评标标准一致。1.4.3评审结果：评标委员会应当对投标文件进行评审，并形成评审报告。1.5招标代理1.5.1招标代理机构：招标代理机构应当具备相应的资质和能力，依法承担招标代理业务。1.5.2招标代理职责：招标代理机构应当协助招标人进行招标活动，包括发布招标公告、组织开标、评标等工作。1.5.3招标代理费用：招标代理费用应当根据招标代理机构的服务内容和招标项目的规模合理确定。2.合同签订与履行2.1合同签订条件2.1.1双方协商一致：合同签订前，双方应当就合同条款进行充分协商，达成一致意见。2.1.2招标文件要求：合同签订应当符合招标文件的要求，包括合同条款、技术规范等。2.1.3合同主体资格：合同双方应当具备相应的主体资格，能够独立承担法律责任。2.2合同签订程序2.2.1签订时间：合同签订应当在招标文件规定的期限内完成。2.2.2签订地点：合同签订应当在招标文件规定的地点进行。2.2.3签订方式：合同签订可以采用书面形式或者电子形式。2.3合同履行义务2.3.1招标人义务：招标人应当按照合同约定履行支付工程款、提供相关资料等义务。2.3.2投标人义务：投标人应当按照合同约定履行完成工程、提供合格产品等义务。2.4合同变更与解除2.4.1合同变更：合同签订后，如需变更合同内容，双方应当协商一致，签订变更协议。2.4.2合同解除：合同签订后，如出现不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。2.5合同争议解决2.5.1争议解决方式：合同争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2.5.2争议解决程序：争议解决程序应当遵循相关法律法规和合同约定。3.合同管理职责3.1招投标部门职责3.1.1负责招标公告、投标文件编制等工作。3.1.2负责组织开标、评标、中标等工作。3.1.3负责合同签订、履行等工作。3.2合同管理部门职责3.2.1负责合同档案管理、合同信息化建设等工作。3.2.2负责合同风险管理和监督等工作。3.3合同签订部门职责3.3.1负责合同签订、履行等工作。3.3.2负责合同变更、解除等工作。3.4合同履行部门职责3.4.1负责合同履行过程中的协调、监督等工作。3.4.2负责合同履行结果的评价和反馈等工作。3.5合同争议处理部门职责3.5.1负责合同争议的调解、仲裁或者诉讼等工作。3.5.2负责合同争议处理结果的执行和反馈等工作。8.合同管理制度8.1合同管理制度体系8.1.1制度框架：建立完善的合同管理制度体系，包括合同签订、履行、变更、解除、争议解决等方面的制度。8.1.2制度内容：制定详细的制度内容，明确各环节的操作流程、责任主体和标准要求。8.1.3制度执行：确保制度得到有效执行，对违反制度的行为进行纠正和处罚。8.2合同管理制度内容8.2.1合同签订管理：规范合同签订流程，明确合同签订的审批权限和程序。8.2.2合同履行管理：制定合同履行计划，监督合同履行进度和质量。8.2.3合同变更管理：规范合同变更程序，确保变更的合法性和有效性。8.2.4合同解除管理：明确合同解除的条件和程序，保障双方权益。8.3合同管理制度实施8.3.1宣传培训：定期对员工进行合同管理制度培训，提高合同管理意识。8.3.2监督检查：设立专门的监督检查机构，对合同管理制度执行情况进行监督检查。8.3.3持续改进：根据监督检查结果，不断优化合同管理制度。8.4合同管理制度修订8.4.1修订程序：合同管理制度修订应当遵循规定的程序，包括提出修订建议、审核、批准等环节。8.4.2修订内容：修订内容应当针对制度中存在的问题和不足，提出改进措施。8.4.3修订发布：修订后的制度应当正式发布，并通知相关人员进行学习和执行。8.5合同管理制度监督8.5.1监督主体：合同管理制度监督由合同管理部门负责。8.5.2监督内容：监督内容包括制度执行情况、合同履行情况、合同风险控制等。8.5.3监督方式：监督方式包括定期检查、专项审计、日常监督等。9.合同风险管理9.1合同风险识别9.1.1风险识别方法：采用定性、定量方法对合同风险进行识别。9.1.2风险识别内容：包括市场风险、法律风险、财务风险、技术风险等。9.2合同风险评估9.2.1风险评估指标：建立风险评估指标体系，对风险进行量化评估。9.2.2风险评估结果：根据风险评估结果，确定风险等级和应对措施。9.3合同风险应对9.3.1风险应对策略：制定相应的风险应对策略，包括风险规避、风险转移、风险减轻等。9.3.2风险应对措施：针对不同风险等级，采取相应的风险应对措施。9.4合同风险监控9.4.1监控方式：通过定期检查、专项审计等方式对合同风险进行监控。9.4.2监控结果：根据监控结果，对风险应对措施进行评估和调整。9.5合同风险报告9.5.1报告内容：风险报告应当包括风险识别、评估、应对和监控等方面的内容。9.5.2报告提交：风险报告应当定期提交给上级管理部门和相关责任部门。10.合同档案管理10.1合同档案建立10.1.1档案分类：根据合同类型、项目阶段等对档案进行分类。10.1.2档案编号：为每份档案分配唯一的编号，方便查询和管理。10.2合同档案保管10.2.1保管条件：确保档案保管环境适宜，防止档案损坏和丢失。10.2.2保管期限：根据法律法规和合同约定，确定档案的保管期限。10.3合同档案查询10.3.1查询程序：建立档案查询程序，确保查询的准确性和及时性。10.3.2查询权限：明确查询权限，防止无关人员查阅档案。10.4合同档案销毁10.4.1销毁程序：按照规定的程序进行档案销毁，确保销毁的合法性和安全性。10.4.2销毁记录：销毁档案时，应当做好记录，包括销毁时间、原因、责任人等。10.5合同档案信息化管理10.5.1信息化平台：建立合同档案信息化管理平台，实现档案的电子化管理。10.5.2数据安全：确保信息化平台的数据安全，防止数据泄露和篡改。11.合同信息化管理11.1信息化建设目标11.1.1提高合同管理效率：通过信息化手段，提高合同管理效率和质量。11.1.2优化业务流程：优化合同业务流程，提高业务流程的透明度和规范性。11.2信息化应用11.2.1合同签订：利用信息化手段进行合同签订，提高签订效率。11.2.2合同履行：通过信息化手段跟踪合同履行情况，确保合同顺利执行。11.3信息化数据管理11.3.1数据标准：制定统一的数据标准，确保数据的一致性和准确性。11.3.2数据安全：确保信息化数据的安全，防止数据泄露和篡改。11.4信息化安全保障11.4.1安全策略：制定安全策略，包括防火墙、病毒防护、访问控制等。11.4.2安全培训：对员工进行安全培训，提高安全意识。11.5信息化培训11.5.1培训内容：培训内容包括信息化知识、操作技能等。11.5.2培训方式：采用线上线下相结合的培训方式，提高培训效果。12.合同管理培训12.1培训对象12.1.1针对合同管理部门人员、业务部门人员等不同对象进行培训。12.2培训内容12.2.1合同管理基础知识：包括合同法律、法规、政策等。12.2.2合同管理实务：包括合同签订、履行、变更、解除等实务操作。12.3培训方式12.3.1线上培训：利用网络平台进行远程培训。12.3.2线下培训：组织集中培训，包括讲座、研讨会等形式。12.4培训考核12.4.1考核方式：采用笔试、口试、实操等方式进行考核。12.4.2考核结果：考核结果作为员工晋升、评优的依据。12.5培训效果评估12.5.1评估方法：采用问卷调查、访谈、考试等方式进行评估。12.5.2评估结果：根据评估结果，改进培训内容和方式。13.合同管理考核13.1考核指标13.1.1合同签订率：合同签订及时率、合同签订合格率等。13.1.2合同履行率：合同履行及时率、合同履行合格率等。13.2考核方式13.2.1定期考核：每季度或每年对合同管理进行考核。13.2.2专项考核：针对特定项目或事件进行专项考核。13.3考核结果运用13.3.1奖励：对考核优秀的个人或部门给予奖励。13.3.2惩罚：对考核不合格的个人或部门进行处罚。13.4考核结果反馈13.4.1反馈方式：通过会议、书面报告等方式进行反馈。13.4.2反馈内容：包括考核结果、改进建议等。13.5考核结果公示13.5.1公示方式：通过内部公告、网站等方式进行公示。13.5.2公示内容：包括考核结果、排名等。14.合同管理其他事项14.1合同管理相关法律法规14.1.1合同法律法规：包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等。14.2合同管理与其他部门协作14.2.2协作方式：通过会议、文件交换、信息共享等方式进行协作。14.3合同管理与其他管理制度衔接14.3.1衔接原则：确保合同管理制度与其他管理制度相互衔接，形成完整的制度体系。14.3.2衔接方式：通过制度修订、流程优化等方式实现衔接。14.4合同管理与其他工作协调14.4.1协调原则：遵循统一领导、分工协作的原则，与其他工作进行协调。14.4.2协调方式：通过沟通、协商、协调等方式实现协调。14.5合同管理其他事项处理14.5.1处理原则：按照法律法规、合同约定和公司制度进行处理。14.5.2处理方式：包括内部处理、外部处理、法律途径等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与界定1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，并非合同主体，但因其专业能力、技术支持或特定服务需求而介入合同履行的独立第三方。1.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其附属机构。1.2第三方的界定1