2024年餐饮厨师雇佣协议标准文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮厨师雇佣协议标准文本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2厨师职责1.3工作地点与时间2.雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工资福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4工作时间与休息4.工作内容与要求4.1厨师技能要求4.2食材处理4.3卫生与安全5.合同的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件5.3经济补偿6.违约责任6.1厨师违约6.2雇主违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解仲裁7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的后果9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果10.合同的生效与解除10.1生效条件10.2解除条件11.附件11.1厨师简历11.2食材处理规范11.3卫生与安全规定12.其他约定12.1通知与送达12.2完整协议12.3修改权13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（厨师）签字14.3日期第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议双方1.2厨师职责厨师主要负责烹饪工作，包括但不仅限于食材准备、菜品制作、厨房卫生等。厨师应保证所提供的菜品质量，符合食品安全标准。1.3工作地点与时间工作地点：[工作地点全称]工作时间：厨师应按照雇主的要求，执行相应的班次，确保餐厅的正常运营。2.雇佣期限2.1起始日期本协议自双方签字之日起生效。2.2终止日期本协议有效期为[起始日期]至[终止日期]。若双方同意续约，应提前一个月通知对方。2.3试用期厨师在本协议生效后的前[试用期时长]为试用期。试用期内，雇主有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。3.工资福利3.1基本工资厨师的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。3.2奖金与提成厨师完成约定的工作后，将根据业绩获得相应的奖金和提成。3.3社会保险雇主将依法为厨师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4工作时间与休息厨师应遵守雇主制定的人员排班表，确保餐厅的正常运营。雇主将保证厨师每周至少休息一天，并享受国家法定节假日。4.工作内容与要求4.1厨师技能要求4.2食材处理厨师应按照食品安全标准处理食材，确保食材新鲜、卫生。4.3卫生与安全厨师应负责厨房的卫生与安全，确保厨房环境整洁，避免食品安全事故的发生。5.合同的变更与终止5.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。5.2终止条件本协议提前终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）厨师严重违反本协议的约定；（3）雇主因业务需要，解除本协议；（4）不可抗力导致本协议无法履行。5.3经济补偿如本协议提前终止，雇主应根据厨师的工作年限，向厨师支付相当于一个月工资的经济补偿。6.违约责任6.1厨师违约厨师违反本协议的约定，应向雇主支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。6.2雇主违约雇主违反本协议的约定，应向厨师支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。7.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民调解委员会申请调解，或向雇主所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律途径本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.保密条款8.1保密内容厨师应对其在工作中获得的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于菜谱、烹饪技巧、食材供应商信息等。8.2保密期限厨师的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后[保密期限]内继续有效。8.3违反保密条款的后果如厨师违反保密义务，应向雇主支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元，并承担相应的法律责任。9.不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的后果如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应立即协商解决办法。如果不可抗力事件持续发生，双方均有权解除本协议，且不承担违约责任。10.合同的生效与解除10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2解除条件本协议提前解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）厨师严重违反本协议的约定；（3）雇主因业务需要，解除本协议；（4）不可抗力导致本协议无法履行。11.附件11.1厨师简历厨师应提供真实、准确的简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。11.2食材处理规范雇主应提供食材处理的相关规范和标准，厨师应遵守这些规范和标准。11.3卫生与安全规定雇主应提供厨房卫生与安全的相关规定，厨师应遵守这些规定，确保厨房的卫生与安全。12.其他约定12.1通知与送达双方应确保联系方式的准确无误，以便在必要时能及时通知对方。12.2完整协议本协议及附件构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。12.3修改权本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，方为有效。13.法律适用与管辖13.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖任何因本协议引起的争议，应提交[管辖法院全称]有管辖权的人民法院解决。14.签署页14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（厨师）签字14.3日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师简历详细要求：厨师应提供真实、准确的简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。简历中应特别强调厨艺技能、擅长菜系以及任何获奖经历。附件二：食材处理规范详细要求：雇主应提供食材处理的相关规范和标准，包括但不限于食材存储、切割、烹饪等环节。厨师应遵守这些规范和标准，以确保食品质量和安全。附件三：卫生与安全规定详细要求：雇主应提供厨房卫生与安全的相关规定，包括但不限于厨房环境卫生、员工个人卫生、消防设施配置等。厨师应遵守这些规定，确保厨房的卫生与安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.厨师未按照约定提供烹饪服务或服务质量不符合约定。2.厨师泄露或未妥善保管雇主提供的商业秘密、技术秘密或客户信息。3.厨师未经雇主同意，接受其他雇主提供的职位或服务。4.雇主未按时支付工资、奖金或提成。5.雇主未依法为厨师缴纳社会保险。6.雇主未提供约定的工作条件或工作环境。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的金额。2.经济补偿：如合同提前终止，根据厨师的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。3.赔偿损失：如违约行为导致雇主遭受实际经济损失，厨师应予以赔偿。4.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行时，双方均有权解除合同。示例说明：若厨师因个人原因未能提供约定的烹饪服务，导致餐厅遭受经济损失，雇主有权要求厨师支付违约金，并赔偿因未能提供服务而产生的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，依法由雇主为员工缴纳。4.试用期：厨师在本协议生效后的前[试用期时长]为试用期，试用期内的权利和义务双方另有约定的，从其约定。5.