二零二五年度共享用工助力养老服务业发展合作协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1共享用工1.2养老服务业1.3合作方2.合作目标2.1共享用工的目的2.2养老服务业发展目标3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.共享用工安排4.1用工岗位需求4.2用工人员资质要求4.3用工人员派遣流程5.养老服务内容5.1服务项目5.2服务标准5.3服务质量监控6.费用与支付6.1服务费用6.2用工费用6.3支付方式6.4付款期限7.权利与义务7.1合作方权利7.2合作方义务7.3用工人员权利7.4用工人员义务8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密例外情况9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1共享用工是指合作方根据养老服务业的实际需求，通过共同搭建用工平台，实现用工人员与养老服务机构之间的灵活用工关系。1.2养老服务业是指为老年人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务行业。1.3合作方指本合同双方，甲方为提供用工服务的合作方，乙方为接受用工服务的养老服务机构。2.合作目标2.1共享用工的目的在于优化养老服务业的人力资源配置，提高服务效率和质量，满足老年人多样化的养老服务需求。2.2养老服务业发展目标是通过共享用工，提升养老服务机构的运营能力，促进养老服务业的健康发展。3.合作期限3.1合作起始日期为2024年1月1日。3.2合作终止日期为2024年12月31日。4.共享用工安排4.1用工岗位需求：甲方根据乙方提供的用工需求，提供符合岗位要求的用工人员。4.3用工人员派遣流程：甲方在收到乙方用工需求后，按照规定流程进行人员选拔、培训、派遣。5.养老服务内容5.1服务项目：包括生活照料、医疗保健、精神慰藉等。5.2服务标准：根据国家相关标准和行业规范，确保服务质量。5.3服务质量监控：乙方对甲方派遣的用工人员进行定期评估，确保服务质量。6.费用与支付6.1服务费用：乙方按照约定的服务内容和标准支付服务费用。6.2用工费用：甲方按照约定的用工人数和工资标准支付用工费用。6.3支付方式：双方协商确定，可采用银行转账、支票等方式。6.4付款期限：乙方在收到服务费用后10个工作日内支付甲方，甲方在收到用工费用后10个工作日内支付用工人员工资。7.权利与义务7.1合作方权利7.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供用工需求，并对服务质量进行监督。7.1.2乙方有权要求甲方按照约定提供符合要求的用工人员。7.2合作方义务7.2.1甲方有义务按照约定提供符合要求的用工人员，并对其进行培训和考核。7.2.2乙方有义务按照约定支付服务费用和用工费用，并确保服务质量。8.保密条款8.1保密信息定义：保密信息包括但不限于双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。8.2保密义务：双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。a)法律、法规要求披露的信息；b)事先得到对方书面同意披露的信息；c)通过合法途径公开的信息。9.违约责任a)一方未按约定履行合同义务；b)一方泄露对方保密信息；c)一方故意或重大过失导致合同无法履行。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。9.3违约赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。a)一方严重违约；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期：本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署地点：本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署代表：甲方代表签字：_________，乙方代表签字：_________。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供用工服务、为乙方提供养老服务或其他与本合同履行相关的服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因自身能力有限或需要专业服务，可引入第三方提供所需服务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成甲方、乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、范围及可能产生的风险等因素。4.第三方责权利4.1第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其服务义务，确保服务质量，并对因自身原因导致的违约或损失承担相应责任。4.2第三方权利：第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用，并有权在合同约定的范围内享有相应的权益。4.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，维护甲方、乙方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的监督和管理，并按照甲方的要求提供优质服务。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应接受乙方的监督和管理，并按照乙方的要求提供优质服务。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人、自然人或其他组织，与甲乙双方之间不存在隶属关系，各自承担相应的法律责任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前与对方协商，确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。6.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。6.3甲方或乙方将第三方合作协议作为附件，与本合同一并履行。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。7.2第三方应按照甲方、乙方的要求，配合甲乙双方完成合同履行。7.3甲方、乙方与第三方之间发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。8.第三方介入后的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方按照合同约定承担。8.2第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费用、管理费用、税费等。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入后的合同解除a)第三方严重违约；b)因不可抗力导致第三方无法履行协议；c)第三方违反保密义务。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入的合同履行完毕或解除后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行本合同的其他义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议》详细要求：协议内容应完整、准确、清晰，双方签字盖章后生效。说明：本协议是合同主体，明确了甲乙双方的权利义务。2.《第三方合作协议》详细要求：协议应明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：当引入第三方时，本附件作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。3.《用工人员派遣协议》详细要求：协议应明确用工人员的派遣流程、工资待遇、福利保障等。说明：甲方与用工人员之间的劳动关系，通过本协议进行规范。4.《服务质量监控报告》详细要求：报告应包括服务项目、服务标准、服务质量评估等。说明：乙方对甲方派遣的用工人员进行定期评估，本报告作为评估依据。5.《费用支付凭证》详细要求：凭证应包括支付时间、金额、方式、用途等。说明：双方按照约定支付费用，本凭证作为支付凭证。6.《保密协议》详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：双方对本合同约定的保密信息负有保密义务。7.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：发生争议时，双方应按照本协议约定解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)一方未按约定提供用工人员或提供服务；b)一方未按约定支付费用；c)一方泄露对方保密信息；d)一方故意或重大过失导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。b)违约责任的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法提起诉讼。3.示例说明：a)一方未按约定提供用工人员，导致乙方无法履行养老服务，违约方应赔偿乙方因此遭受的直接损失和合理费用。b)一方未按约定支付费用，违约方应支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。c)一方泄露对方保密信息，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。d)一方故意或重大过失导致合同无法履行，违约方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。全文完。二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订双方2.定义与解释2.1共享用工2.2养老服务业2.3本合同术语3.合作内容与目标3.1共享用工模式3.2养老服务项目3.3合作期限3.4合作目标4.合作双方的权利与义务4.1共享用工方权利与义务4.2养老服务方权利与义务4.3合作双方共同权利与义务5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范5.3质量监督与考核6.人员管理6.1人员招聘与培训6.2人员配置与调整6.3人员待遇与福利7.费用与结算7.1费用构成7.2结算方式7.3付款时间与期限8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：养老服务项目清单12.3附件三：人员配置表13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充程序13.3合同变更与补充效力14.其他约定14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同语言14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订双方：甲方（共享用工方）为________，乙方（养老服务方）为________。第二条定义与解释2.1共享用工：指甲方根据乙方需求，将乙方所需工作人员的劳务提供给乙方，并由乙方支付相应报酬的用工模式。2.2养老服务业：指乙方从事为老年人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务的行业。2.3本合同术语：除非上下文另有规定，本合同中的术语按照本条定义解释。第三条合作内容与目标3.1共享用工模式：甲方将为乙方提供一定数量的工作人员，包括但不限于护理人员、厨师、清洁工等。3.3合作期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4合作目标：通过本合作，实现甲方共享用工资源的优化配置，提升乙方养老服务质量和效率。第四条合作双方的权利与义务4.1共享用工方权利与义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付报酬。4.1.2甲方有义务按照乙方需求提供符合服务质量标准的工作人员。4.2养老服务方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方提供符合服务质量标准的工作人员。4.2.2乙方有义务按照合同约定支付报酬，并按时结算。第五条服务质量与标准5.2服务标准规范：双方应共同遵守国家有关养老服务行业的法律法规和行业标准。5.3质量监督与考核：乙方对甲方提供的工作人员进行定期考核，确保服务质量。第六条人员管理6.1人员招聘与培训：甲方负责对工作人员进行招聘和培训，确保其具备从事养老服务工作的能力。6.2人员配置与调整：甲方根据乙方需求，对工作人员进行合理配置和调整。6.3人员待遇与福利：甲方为工作人员提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。第七条费用与结算7.1费用构成：本合同费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利费用等。7.2结算方式：双方应按照合同约定，以银行转账方式结算费用。7.3付款时间与期限：乙方应在每个季度末前支付当季度费用，甲方应在收到乙方支付凭证后五个工作日内完成人员派遣。第八条保密与知识产权8.1保密条款：双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属：本合同项下产生的知识产权归各自所有，任何一方不得侵犯对方的知识产权。8.3知识产权保护：双方应采取必要措施保护各自的知识产权，如有侵权行为，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1.1任何一方未按合同约定履行其义务；9.1.2任何一方提供的服务或人员不符合合同约定的质量标准；9.1.3任何一方违反保密义务；9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方在合同中约定，如无约定，则按照实际损失的一定比例计算。第十条合同解除与终止10.1.1合同约定的解除条件成就；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就；10.3合同解除与终止程序：任何一方要求解除或终止合同时，应提前书面通知对方，并按照合同约定的程序处理。第十一项争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，则提交合同约定的争议解决机构或法院解决。11.2争议解决机构：如双方未约定争议解决机构，则可向合同签订地法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议解决机构或法院将按照相关法律法规和程序进行审理。第十二项合同附件12.1附件一：共享用工方案12.2附件二：养老服务项目清单12.3附件三：人员配置表第十三项合同变更与补充13.1合同变更条件：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。13.2合同补充程序：合同补充协议应与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更与补充效力：合同变更或补充协议自签署之日起生效。第十四项其他约定14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.4合同签署日期：甲方（共享用工方）：__________乙方（养老服务方）：__________签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，因特定业务需求或服务需要，经甲乙双方同意，介入本合同的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。第二条第三方介入的授权与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责范围、权利义务以及责任限额。2.3第三方介入的程序如下：2.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性及第三方的基本信息。2.3.2甲乙双方与第三方协商并签订合作协议，明确合作内容、期限、费用、责任等。2.3.3第三方在合作协议签订后，正式介入本合同执行。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合作协议，在甲乙双方授权的范围内履行其职责。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合作协议，独立、客观、公正地履行其职责。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2.3第三方应按照约定的时间、质量标准完成工作，并对工作成果负责。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其赔偿金额不超过合作协议约定的限额。4.1.2第三方在履行职责过程中因不可抗力造成的损失，甲方和乙方各自承担相应的责任。4.2第三方的责任限额不得低于本合同约定的最低赔偿限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按照协议约定向第三方支付费用。5.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通或协调，应通过甲乙双方指定的联系人进行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应按照协议约定向第三方支付费用。5.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通或协调，应通过甲乙双方指定的联系人进行。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通或协调，应同时通知甲乙双方。5.3.2第三方在履行职责过程中，如需变更合作协议内容，应经甲乙双方同意。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方均应遵守变更协议的约定。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构或法院解决。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件由合作协议约定，包括但不限于合作期限届满、协议解除或终止等。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合作协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：共享用工方案详细要求：详细列出共享用工的具体方案，包括用工方式、人员配置、服务内容、工作流程等。说明：共享用工方案是合同执行的基础，应明确双方的权利和义务。2.附件二：养老服务项目清单详细要求：列出乙方提供的养老服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间、服务人员等。说明：养老服务项目清单是双方合作的核心内容，应详细明确服务细节。3.附件三：人员配置表详细要求：列出甲方派遣至乙方的工作人员名单，包括姓名、职位、工作内容、工作时间等。说明：人员配置表是确保服务质量的重要依据，应实时更新。4.附件四：费用结算明细表详细要求：详细列出合同执行过程中的费用项目、金额、支付时间等。说明：费用结算明细表是双方结算费用的依据，应确保准确无误。5.附件五：服务质量考核标准详细要求：明确服务质量考核的指标、标准、考核周期等。说明：服务质量考核标准是确保服务质量的手段，应客观、公正。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体合作协议，包括合作内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础，应确保各方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付费用。1.2甲方提供的工作人员不符合服务质量标准。1.3乙方未按合同约定提供服务。1.4第三方未按合作协议履行职责。1.5任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任的认定标准包括但不限于：2.2.1违约金：根据合同约定或实际损失的一定比例计算。2.2.2赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。2.2.3其他责任：根据法律法规和合同约定承担的其他责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。3.2乙方提供的服务不符合服务质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿因服务不符合标准造成的损失。3.3第三方未按合作协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.定义与解释2.1共享用工2.2养老服务业2.3合同术语3.合作目标3.1提高养老服务业质量3.2提升养老服务效率3.3促进养老服务业可持续发展4.合作内容4.1共享用工服务4.2养老服务项目4.3养老服务标准5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间5.3合作期限调整6.合作费用6.1共享用工费用6.2养老服务费用6.3费用支付方式7.质量保证7.1共享用工人员素质7.2养老服务品质7.3质量监督与考核8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议”。1.2合同签订双方：甲方（共享用工平台）与乙方（养老服务机构）。1.3合同签订时间：二零二四年月日。1.4合同签订地点：____市____区____街道____号。2.定义与解释2.1共享用工：指甲方通过其平台，为乙方提供符合乙方需求的临时性、兼职性、弹性工作的人力资源服务。2.2养老服务业：指为老年人提供生活照料、医疗保健、文化娱乐、精神慰藉等服务行业。a)“共享用工人员”指甲方根据乙方需求，通过其平台派遣至乙方工作的人员；b)“养老服务项目”指乙方为老年人提供的服务内容，包括但不限于生活照料、医疗保健、文化娱乐等；c)“服务质量”指共享用工人员和养老服务项目的服务水平及效果。3.合作目标3.1提高养老服务业质量：通过共享用工，提高养老服务人员的专业素质和服务水平，提升老年人生活质量。3.2提升养老服务效率：优化人力资源配置，降低养老服务成本，提高服务效率。3.3促进养老服务业可持续发展：推动养老服务业与共享用工模式相结合，实现资源共享、优势互补，促进养老服务业的持续发展。4.合作内容4.1共享用工服务：甲方为乙方提供符合乙方需求的共享用工人员，包括但不限于生活照料、医疗保健、文化娱乐等方面的服务。4.2养老服务项目：乙方根据老年人需求，提供生活照料、医疗保健、文化娱乐等养老服务项目。4.3养老服务标准：双方共同制定养老服务标准，确保服务质量。5.合作期限5.1合作起始时间：自合同签订之日起生效。5.2合作终止时间：至二零二四年月日止。5.3合作期限调整：如需调整合作期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。6.合作费用6.1共享用工费用：甲方根据共享用工人员的实际工作时间和工作量，按约定的费用标准向乙方收取共享用工费用。6.2养老服务费用：乙方根据实际提供的服务项目和标准，按约定的费用标准向老年人收取养老服务费用。6.3费用支付方式：双方约定采用银行转账、现金或其他约定的支付方式。7.质量保证7.1共享用工人员素质：甲方应确保派遣至乙方的共享用工人员具备相应的专业技能和服务意识，符合乙方要求。7.2养老服务品质：乙方应按照约定的服务标准，提供优质的养老服务，确保老年人满意度。7.3质量监督与考核：双方应定期对服务质量进行监督和考核，发现问题及时整改。8.信息保密8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。8.3保密责任：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付费用、未提供符合约定的服务质量、泄露保密信息等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约处理：发生违约行为时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除a)合同约定的解除条件成就；b)一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；c)合同目的不能实现或合同履行已无必要。10.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并应同时提供书面文件作为证据。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序应遵循相关法律法规和诉讼规则。12.合同生效12.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期：自合同签订之日起生效。12.3生效范围：本合同适用于双方在合作期间的所有权利义务。13.合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2变更程序：变更合同内容应遵循本合同约定的相关程序。13.3变更内容：变更后的内容应与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。14.2终止程序：合同终止应书面通知对方，并应同时提供书面文件作为证据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同执行过程中的问题。16.第三方介入的引入16.1引入条件：在合同执行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方介入的具体事项和目的。16.2引入程序：引入第三方介入应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体方式和时间。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息收集、评估、咨询、协调等。17.2第三方权利：第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，并在履行职责过程中，要求甲乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议，甲方应配合第三方的工作。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的第三方介入协议，乙方应配合第三方的工作。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担直接责任，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同。19.第三方责任限额19.1责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方介入协议中的约定确定，如未约定，则根据相关法律法规和行业惯例确定。19.2责任限额承担：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。19.3超出责任限额的赔偿：如第三方责任损失超出责任限额，甲乙双方应根据合同约定和法律法规，自行承担超出部分的损失。20.第三方介入后的合同调整20.1合同条款调整：第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同条款进行必要的调整，以适应第三方介入的需要。20.2合同调整程序：合同条款调整应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行责任：第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。21.2第三方介入的配合：甲乙双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够有效履行职责。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第11条“争议解决”中的约定执行。22.2第三方介入争议：如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1终止条件：第三方介入协议约定的终止条件成就或双方协商一致终止第三方介入。23.2终止程序：终止第三方介入应书面通知对方，并应同时提供书面文件作为证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：共享用工人员信息表要求：详细记录共享用工人员的个人信息、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方派遣共享用工人员时，乙方进行人员筛选和安排。2.附件二：养老服务项目清单要求：详细列出乙方提供的养老服务项目，包括服务内容、服务标准、收费标准等。说明：用于明确双方合作的服务内容和标准。3.附件三：服务质量考核标准要求：制定服务质量考核标准，包括考核指标、考核方法、考核结果等。说明：用于对共享用工人员和养老服务项目进行质量考核。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和责任。说明：用于保护双方商业秘密和客户信息。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及介入的具体方式和时间。说明：用于明确第三方介入的细节和双方责任。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：用于记录合同变更的正式文件。7.附件七：合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、时间、处理方式等。说明：用于记录合同终止的正式文件。8.附件八：争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付费用：甲方或乙方未按照合同约定支付共享用工费用或养老服务费用。未提供符合约定的服务质量：共享用工人员或乙方未达到合同约定的服务质量标准。泄露保密信息：任何一方泄露合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。未配合第三方工作：甲乙双方未积极配合第三方履行职责。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约责任的具体金额和赔偿方式应根据违约行为的严重程度和合同约定确定。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付共享用工费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。示例二：共享用工人员未达到服务质量标准，乙方有权要求甲方更换人员，并承担因人员更换产生的费用。示例三：一方泄露保密信息，对方有权要求赔偿因其泄露造成的损失，并采取措施防止信息进一步泄露。全文完。二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议3本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.共享用工的基本原则2.1共享用工的定义2.2共享用工的目的2.3共享用工的适用范围3.养老服务业发展合作的目标3.1提高养老服务质量和效率3.2促进养老服务行业创新发展3.3推动养老服务行业可持续发展4.共享用工的组织架构4.1共享用工管理组织4.2共享用工协调机构4.3共享用工监督机构5.共享用工的招募与培训5.1共享用工人员招募5.2共享用工人员培训5.3共享用工人员考核6.养老服务项目与服务内容6.1养老服务项目概述6.2养老服务具体内容6.3养老服务实施标准7.共享用工的薪酬与福利7.1共享用工人员薪酬7.2共享用工人员福利7.3共享用工人员权益保障8.养老服务合同签订与履行8.1养老服务合同签订8.2养老服务合同履行8.3养老服务合同变更与解除9.养老服务费用结算与支付9.1养老服务费用结算方式9.2养老服务费用支付时间9.3养老服务费用支付方式10.信息共享与保密10.1信息共享原则10.2信息保密义务10.3信息安全责任11.合同期限与续约11.1合同期限11.2合同续约11.3合同终止12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：___________乙方法定代表人：___________1.3合同双方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.4合同双方联系方式甲方联系方式：___________乙方联系方式：___________第二条共享用工的基本原则2.1共享用工的定义共享用工是指甲方根据业务需求，向乙方提供一定数量的用工服务，乙方根据甲方要求派遣符合条件的人员至甲方进行工作。2.2共享用工的目的通过共享用工，实现甲方和乙方之间的资源优化配置，提高用工效率，降低用工成本。2.3共享用工的适用范围共享用工适用于甲方在养老服务领域的各类用工需求，包括但不限于护理、保洁、陪护等岗位。第三条养老服务业发展合作的目标3.1提高养老服务质量和效率通过共享用工，提高养老服务人员的专业技能和服务水平，确保养老服务质量的持续提升。3.2促进养老服务行业创新发展甲方和乙方共同探索养老服务新模式，推动养老服务行业的创新发展。3.3推动养老服务行业可持续发展通过资源共享，实现养老服务行业的可持续发展，满足社会对养老服务的长期需求。第四条共享用工的组织架构4.1共享用工管理组织设立共享用工管理小组，负责共享用工的日常管理工作，包括人员招募、培训、考核等。4.2共享用工协调机构设立共享用工协调机构，负责协调甲方、乙方及共享用工人员之间的沟通与协作。4.3共享用工监督机构设立共享用工监督机构，负责对共享用工的执行情况进行监督，确保合同条款的履行。第五条共享用工的招募与培训5.1共享用工人员招募乙方负责根据甲方需求，招募符合条件的人员，并提交相关资料。5.2共享用工人员培训甲方负责对乙方招募的共享用工人员进行专业培训，确保其具备从事养老服务工作的能力。5.3共享用工人员考核甲方对共享用工人员进行定期考核，考核内容包括服务态度、专业技能等。第六条养老服务项目与服务内容6.1养老服务项目概述本合同约定的养老服务项目包括但不限于生活照料、健康护理、心理关怀等。6.2养老服务具体内容具体服务内容包括但不限于：（1）日常生活照料：饮食、洗漱、穿衣、如厕等；（2）健康护理：测量血压、血糖、体温等；（3）心理关怀：倾听、沟通、疏导等；（4）其他服务：根据甲方需求提供的相关服务。6.3养老服务实施标准甲方根据国家相关法律法规及行业标准，制定养老服务实施标准，确保服务质量。第七条共享用工的薪酬与福利7.1共享用工人员薪酬共享用工人员的薪酬由乙方根据市场行情及甲方提供的工作岗位确定，并支付给乙方。7.2共享用工人员福利共享用工人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇，具体福利标准由双方协商确定。7.3共享用工人员权益保障甲方和乙方共同保障共享用工人员的合法权益，包括但不限于劳动权益、社会保障等。第八条养老服务合同签订与履行8.1养老服务合同签订甲方与乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，签订具有法律效力的养老服务合同。8.2养老服务合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保养老服务合同的顺利实施。8.3养老服务合同变更与解除任何一方要求变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更或解除。第九条养老服务费用结算与支付9.1养老服务费用结算方式养老服务费用按月结算，甲方应在每月前五日内向乙方支付上一个月的服务费用。9.2养老服务费用支付时间乙方应在每月前五日内将上月服务费用结算清单提交给甲方，甲方应在收到清单后五个工作日内支付费用。9.3养老服务费用支付方式支付方式为银行转账，具体账户信息由双方在合同中约定。第十条信息共享与保密10.1信息共享原则双方应本着诚实信用的原则，共享与合同履行相关的必要信息。10.2信息保密义务双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息负有保密义务。10.3信息安全责任双方应采取必要措施，确保信息安全，防止信息泄露或被非法使用。第十一条合同期限与续约11.1合同期限本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。11.2合同续约合同期满前一个月，双方如有意愿继续合作，可协商签订续约合同。11.3合同终止合同期满或双方协商一致终止时，本合同自动终止。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构双方约定争议解决机构为___________。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，方可签订书面变更协议。13.3合同解除合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）共享用工人员名单；（2）养老服务费用结算清单；（3）其他双方约定的文件。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或中介服务的其他独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：为甲乙双方提供信息匹配、合同签订、服务协调等中介服务；（2）技术服务方：为甲乙双方提供养老服务相关的技术支持、设备维护等；（3）培训服务方：为甲乙双方提供人员培训、技能提升等；（4）其他第三方：根据本合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。第二条甲乙方第三方介入时的额外条款2.1第三方介入程序甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并经双方协商一致后，方可引入第三方。2.2第三方权利和义务（1）按照合同约定提供服务，收取相应费用；（2）要求甲乙双方提供必要的支持和配合。（1）遵守国家法律法规和行业标准；（2）保证提供的服务质量；（3）保守甲乙双方的商业秘密。2.3第三方责任划分第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量不达标或造成损失，由第三方承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方约定的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的类型、服务范围、服务费用等因素确定。3.3责任限额的履行第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成损失，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。第四条第三方介入后的合同履行4.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，负责监督第三方的服务质量和履行情况。4.2合同变更与解除第三方介入后，合同变更或解除仍需甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。4.3合同履行风险甲乙双方应共同承担第三方介入带来的合同履行风险，包括但不限于第三方服务质量、第三方违约等。第五条第三方介入后的争议解决5.1争议解决原则第三方介入后的争议解决，仍遵循本合同约定的争议解决方式。5.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同约定的程序进行。5.3第三方责任争议第三方责任争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条本合同其他条款的适用第三方介入后，本合同的其他条款仍适用于甲乙双方及第三方。第七条本合同的解释本合同中关于第三方的定义、责任限额、权利义务等条款，如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。第八条本合同的附件本合同的附件包括但不限于第三方服务协议、第三方责任限额协议等。第九条本合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，包括第三方介入后的修正条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方基本信息表详细要求：包括双方名称、法定代表人、地址、联系方式等基本信息。说明：用于确认双方的基本信息，确保合同的履行。2.共享用工人员名单详细要求：包括人员姓名、性别、年龄、学历、专业技能、服务岗位等。说明：用于明确共享用工人员的身份和岗位，便于管理和监督。3.养老服务合同详细要求：包括服务内容、服务标准、服务期限、费用结算方式、违约责任等。说明：用于明确双方在养老服务方面的权利和义务。4.养老服务费用结算清单详细要求：包括服务项目、服务时间、服务费用、付款时间等。说明：用于记录和核对养老服务费用的支付情况。5.共享用工人员培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于评估共享用工人员的培训效果。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。7.第三方责任限额协议详细要求：包括责任限额、赔偿方式、争议解决等。说明：用于明确第三方在违约时的赔偿标准和争议解决方式。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、诉讼法院等。说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：用于明确合同变更的具体情况。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、解除后的责任划分等。说明：用于明确合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付养老服务费用；提供虚假信息，误导乙方；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：未按时提供符合要求的共享用工人员；提供的共享用工人员不符合合同约定；未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约：提供的服务质量不符合合同约定；未按时完成服务；提供虚假信息，误导甲乙双方。2.责任认定标准（1）甲方违约：按照合同约定的违约金比例支付违约金；补偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：按照合同约定的违约金比例支付违约金；补偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约：按照合同约定的责任限额支付赔偿金；补偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明（1）甲方未按时支付养老服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方提供的共享用工人员不符合合同约定，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方提供的服务质量不符合合同约定，应按照合同约定的责任限额支付赔偿金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.协议目的2.1共享用工2.2助力养老服务业发展3.协议期限3.1协议开始时间3.2协议结束时间4.共享用工模式4.1共享用工定义4.2共享用工人员范围4.3共享用工人员资质要求5.用工人员派遣与管理5.1用工人员派遣流程5.2用工人员管理职责5.3用工人员培训与考核6.薪酬福利6.1薪酬标准6.2社会保险及公积金缴纳6.3福利待遇7.服务内容与标准7.1服务内容7.2服务标准7.3服务质量保证8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3协议附件13.协议生效13.1协议生效条件13.2协议生效日期14.协议附件14.1附件一：共享用工人员名单14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：服务质量保证措施第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：养老服务有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方法定代表人甲方：乙方：1.4双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543212.协议目的2.1共享用工本协议旨在通过共享用工模式，实现甲方和乙方之间的用工资源共享，提高用工效率，降低用工成本。2.2助力养老服务业发展通过共享用工，促进养老服务业的人力资源优化配置，提升养老服务质量和水平，满足老年人日益增长的养老需求。3.协议期限3.1协议开始时间本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议结束时间本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。4.共享用工模式4.1共享用工定义共享用工是指甲方将一定数量的用工需求，通过乙方提供的平台和渠道，与乙方合作，实现用工需求的共享和调剂。4.2共享用工人员范围共享用工人员包括但不限于护理员、陪护员、清洁工等，具体人员由双方协商确定。4.3共享用工人员资质要求（1）年龄在18至60周岁之间；（2）具有相应的工作经验和技能；（3）身体健康，无传染性疾病；（4）持有相关职业资格证书。5.用工人员派遣与管理5.1用工人员派遣流程（1）甲方提出用工需求，乙方根据需求进行人员筛选和派遣；（2）乙方将符合条件的人员派遣至甲方；（3）甲方对派遣人员的工作表现进行考核和反馈。5.2用工人员管理职责（1）甲方负责对派遣人员的日常管理，包括工作安排、工作考核等；（2）乙方负责对派遣人员的招聘、培训、考核和离职等工作。5.3用工人员培训与考核（1）乙方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力；（2）甲方对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量等。6.薪酬福利6.1薪酬标准共享用工人员的薪酬标准按照甲方规定的薪酬制度执行，具体标准由双方协商确定。6.2社会保险及公积金缴纳共享用工人员的社会保险及公积金缴纳按照国家相关政策规定执行，由乙方负责办理。6.3福利待遇共享用工人员享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节假日加班费、带薪年假等。8.保密条款8.1保密信息范围本协议项下涉及到的保密信息包括但不限于：（1）双方的商业秘密；（2）共享用工人员的个人信息；（3）服务内容、技术参数、业务流程等；（4）任何一方在协议履行过程中知悉的对方未公开的信息。8.2保密义务（1）双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。8.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照协议约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方因自身原因导致协议无法履行。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议提交至省市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.协议解除11.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力情形，且不可抗力导致协议无法履行。11.2协议解除程序（1）一方提出解除协议的，应书面通知对方；（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的事项。12.其他约定12.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；（2）因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。12.3协议附件本协议附件作为协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.协议生效13.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件14.1附件一：共享用工人员名单14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：服务质量保证措施第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在协议履行过程中提供特定服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）人力资源服务，如招聘、培训、派遣等；（2）技术服务，如信息系统支持、设备维护等；（3）咨询服务，如市场分析、行业研究等；（4）其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的引入16.1引入方式第三方介入的引入应当经过甲乙双方协商一致，并在本协议中明确第三方的角色、职责和权利。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）甲乙双方将第三方纳入本协议的适用范围。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议总价款的%；（2）如无特别约定，第三方责任限额为人民币万元。17.3责任承担（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据各自过错承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方与乙方根据本协议约定各自的权利和义务；（2）第三方根据服务协议约定提供特定服务；（3）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。18.2权利划分（1）甲方享有对第三方的监督权、选择权和解约权；（2）乙方享有对第三方的服务评价权、支付权和解约权；（3）第三方享有按服务协议获得报酬的权利。18.3责任划分（1）第三方对甲乙双方因第三方服务产生的损失承担赔偿责任；（2）甲乙双方对第三方服务的瑕疵承担连带责任；（3）第三方对因不可抗力造成的损失不承担责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）服务协议约定的终止条件成就；（2）甲乙双方协商一致决定终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行服务协议。19.2终止程序（1）甲乙双方或第三方提出终止服务协议；（2）甲乙双方与第三方共同处理未履行完毕的事项；（3）甲乙双方根据本协议约定处理第三方介入的后续事宜。20.第三方变更20.1变更条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方同意变更。20.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商变更服务协议；（2）甲乙双方签订变更协议，并通知对方；（3）变更协议生效后，甲乙双方和第三方均应遵守变更后的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：共享用工人员名单详细要求：包含用工人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、健康状况、职业技能、入职日期、离职日期等信息。说明：用于记录共享用工人员的详细信息，便于管理和考核。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：列出用工人员的工资标准、加班费、社会保险、住房公积金、福利待遇等内容。说明：用于明确用工人员的薪酬福利，确保双方权益。3.附件三：服务质量保证措施详细要求：包括服务质量标准、服务流程、服务监控、服务改进措施等内容。说明：用于确保服务质量，提升服务满意度。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：用于明确第三方服务细节，保障各方权益。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：用于在发生争议时，明确解决争议的途径和流程。6.附件六：不可抗力事件清单详细要求：列举可能发生的不可抗力事件，如自然灾害、战争、政府行为等。说明：用于界定不可抗力事件，减轻各方因不可抗力造成的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照协议约定履行义务；甲方未按照约定支付薪酬；乙方未按照约定提供共享用工人员；第三方未按照服务协议提供服务质量；任何一方泄露保密信息。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担违约责任；责任认定以协议约定为准，如无约定，以法律规定为准；责任认定标准包括但不限于：违约金的计算；损失赔偿的计算；违约行为的改正。3.示例说明甲方未按时支付乙方共享用工人员的薪酬，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失；乙方未按照约定提供符合要求的共享用工人员，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失；第三方未按照服务协议提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失；任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议5本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4协议适用范围2.共享用工定义2.1共享用工概念2.2共享用工方式2.3共享用工原则3.养老服务业概述3.1养老服务业定义3.2养老服务业发展现状3.3养老服务业发展趋势4.共享用工双方4.1共享用工方4.2养老服务方4.3双方责任5.共享用工岗位5.1岗位类型5.2岗位要求5.3岗位数量6.共享用工流程6.1工作流程6.2人员安排6.3工作时间6.4工作地点7.薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.招聘与培训8.1招聘流程8.2培训内容8.3培训方式9.管理与监督9.1管理制度9.2监督机制9.3违规处理10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3侵权责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1协议生效14.2协议变更与解除14.3协议附件14.4协议解释权第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度共享用工助力养老服务业发展合作协议”。1.2协议目的本协议旨在通过共享用工模式，促进养老服务业的人力资源合理配置，提高养老服务质量和效率，共同推动养老服务业的发展。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4协议适用范围本协议适用于共享用工双方在2024年度内开展的养老服务业合作。2.共享用工定义2.1共享用工概念共享用工是指共享用工方将符合养老服务业需求的员工派遣至养老服务方，由养老服务方负责管理和使用，共享用工方负责员工派遣、薪酬支付等相关事务。2.2共享用工方式共享用工方式包括但不限于临时用工、兼职用工、季节性用工等。2.3共享用工原则共享用工双方应遵循公平、自愿、互利、共赢的原则，共同维护养老服务业的发展。3.养老服务业概述3.1养老服务业定义养老服务业是指以老年人需求为核心，提供生活照料、健康管理、精神慰藉、文化娱乐等综合服务的行业。3.2养老服务业发展现状目前，我国养老服务业正处于快速发展阶段，但仍面临人力资源短缺、服务质量参差不齐等问题。3.3养老服务业发展趋势未来，养老服务业将朝着专业化、标准化、智能化方向发展。4.共享用工双方4.1共享用工方共享用工方为本协议甲方，负责提供符合养老服务业需求的员工。4.2养老服务方养老服务方为本协议乙方，负责管理和使用甲方提供的员工，提供养老服务。4.3双方责任甲方负责员工的派遣、薪酬支付、社会保险等相关事务；乙方负责员工的管理、使用、培训、考核等工作。5.共享用工岗位5.1岗位类型岗位类型包括但不限于护理员、陪护员、康复师、营养师等。5.2岗位要求岗位要求包括年龄、学历、技能、经验等方面的要求，具体要求由双方协商确定。5.3岗位数量岗位数量根据养老服务需求由双方协商确定，并在协议中明确。6.共享用工流程6.1工作流程甲方根据乙方需求，进行员工招聘、培训、派遣；乙方接收员工，进行管理和使用。6.2人员安排人员安排由乙方根据实际工作需要确定，甲方提供相应的人员支持。6.3工作时间工作时间根据养老服务需求确定，双方协商确定具体工作时间表。6.4工作地点工作地点为乙方提供的养老服务场所，具体地点由双方协商确定。7.薪酬与福利7.1薪酬标准薪酬标准根据当地最低工资标准、岗位要求等因素确定，具体标准由双方协商确定。7.2福利待遇福利待遇包括但不限于社会保险、法定节假日工资、加班工资等。7.3薪酬支付方式薪酬支付方式为每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。8.招聘与培训8.1招聘流程甲方负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检等环节。8.2培训内容培训内容包括养老服务业基础知识、专业技能、服务规范、应急处理等。8.3培训方式培训方式包括集中培训、在线培训、实操演练等。9.管理与监督9.1管理制度双方应建立完善的管理制度，确保员工的工作质量和客户满意度。9.2监督机制乙方应定期对员工进行考核，甲方有权对乙方的工作进行监督。9.3违规处理对于违反协议规定或损害甲方利益的，双方有权采取措施予以纠正或终止协议。10.保密与知识产权10.1保密条款双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务。10.2知识产权归属本协议涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。10.3侵权责任如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形