2024版校园清洁工职务聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版校园清洁工职务聘用合同书版B版本合同目录一览第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订日期1.2聘用合同的有效期限1.3聘用合同的续签条件第二条清洁工的职责2.1清洁工的主要工作内容2.2清洁工的工作时间和休息安排2.3清洁工的绩效考核标准第三条聘用方的义务3.1提供劳动条件和环境3.2按时足额支付工资和福利待遇3.3保障清洁工的合法权益第四条清洁工的权益4.1清洁工的工资待遇4.2清洁工的福利待遇4.3清洁工的工作条件和休息环境第五条聘用合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件和程序5.2聘用方单方面解除合同的条件和程序5.3清洁工辞职的条件和程序第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式6.2双方通过协商解决争议的程序和时限6.3双方选择的其他争议解决方式第七条保密条款7.1双方在合同期内和解除合同后保守商业秘密的义务7.2违反保密条款的责任和后果第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律8.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规和政策第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充9.2本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十条合同的签订日期和签字盖章10.1合同签订日期10.2双方签字盖章第十一条附件11.1附件一：清洁工岗位职责描述11.2附件二：工资待遇和福利待遇详细说明11.3附件三：绩效考核标准和方法第十二条合同的备案和公示12.1合同签订后应在规定时间内向相关部门备案12.2合同内容应在校园内公示，以便清洁工了解合同内容第十三条合同的变更和解除13.1双方在合同期内变更或解除合同的条件和程序13.2合同变更或解除的法律后果和责任第十四条补充条款14.1双方在合同期内另行签订的补充协议14.2补充条款与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订日期本合同由双方于2024年4月1日签订，以书面形式进行。1.2聘用合同的有效期限本合同的有效期限为2024年4月1日至2025年3月31日，共计12个月。1.3聘用合同的续签条件合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并按照相同的条件和程序签订新的聘用合同。第二条清洁工的职责2.1清洁工的主要工作内容清洁工的主要工作内容包括：（一）负责校园内的公共卫生区域的清洁工作，包括教室、走廊、卫生间等；（二）按照规定的时间和标准完成清洁任务，确保校园环境的整洁和卫生；（三）遵守学校的规定和制度，服从工作安排和管理。2.2清洁工的工作时间和休息安排清洁工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据学校的规定进行安排。休息日按照国家法定节假日和学校的放假安排执行。2.3清洁工的绩效考核标准清洁工的绩效考核标准根据工作完成的质量、效率和遵守规章制度等情况进行评估。绩效考核结果将作为评定工资和奖惩的依据。第三条聘用方的义务3.1提供劳动条件和环境聘用方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，确保清洁工的人身安全和健康。3.2按时足额支付工资和福利待遇聘用方应按时足额支付清洁工的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。3.3保障清洁工的合法权益聘用方应遵守国家法律法规，保障清洁工的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险和福利待遇等。第四条清洁工的权益4.1清洁工的工资待遇清洁工的工资待遇为每月人民币元，按月支付。4.2清洁工的福利待遇清洁工的福利待遇包括：（一）按照国家规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；（二）享有国家法定节假日和学校的放假安排；（三）享有工作期间的意外伤害保险待遇。4.3清洁工的工作条件和休息环境清洁工应按照学校的规定，享有所提供的工作条件和休息环境，包括但不限于劳动保护、安全卫生设施和个人休息场所等。第五条聘用合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件和程序双方解除合同应提前一个月通知对方，并办理相关手续。5.2聘用方单方面解除合同的条件和程序（一）提前一个月通知清洁工；（二）支付清洁工一个月工资的经济补偿；（三）办理相关手续。5.3清洁工辞职的条件和程序清洁工辞职应提前一个月向聘用方提出书面申请，并办理相关手续。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在签订合同时应遵守的相关法律法规和政策，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同的签订日期和签字盖章10.1合同签订日期为2024年4月1日。10.2双方签字盖章后，本合同即刻生效。第十一条附件11.1附件一：清洁工岗位职责描述11.2附件二：工资待遇和福利待遇详细说明11.3附件三：绩效考核标准和方法第十二条合同的备案和公示12.1合同签订后应在规定时间内向相关部门备案。12.2合同内容应在校园内公示，以便清洁工了解合同内容。第十三条合同的变更和解除13.1双方在合同期内变更或解除合同的条件和程序。13.2合同变更或解除的法律后果和责任。第十四条补充条款14.1双方在合同期内另行签订的补充协议。14.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：清洁工岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述清洁工的岗位职责，包括但不限于清洁工作的具体内容、工作时间和地点、工作质量和效率要求等。附件二：工资待遇和福利待遇详细说明详细要求和说明：本附件详细说明清洁工的工资待遇和福利待遇，包括但不限于工资支付标准、奖金和补贴的发放条件和方法、休假安排等。附件三：绩效考核标准和方法详细要求和说明：本附件详细规定清洁工的绩效考核标准和方法，包括但不限于工作完成的质量、效率、遵守规章制度等方面的评估指标和评分方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.聘用方未按时足额支付清洁工工资和福利待遇。2.聘用方未提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。3.清洁工未按时完成工作任务或工作质量不符合规定标准。4.清洁工违反学校的规定和制度。责任认定标准：1.聘用方未按时足额支付工资和福利待遇的，应支付清洁工经济补偿，并承担相应的法律责任。2.聘用方未提供符合国家安全标准的劳动条件和环境的，应承担相应的法律责任，并采取措施改善劳动条件。3.清洁工未按时完成工作任务或工作质量不符合规定标准的，应根据具体情况给予警告、罚款或其他纪律处分。4.清洁工违反学校的规定和制度的，应承担相应的法律责任，并接受学校的纪律处分。示例说明：1.若聘用方未按时支付清洁工工资，清洁工可以要求聘用方支付欠款，并有权要求经济补偿和法律赔偿。2.若清洁工未按规定完成工作任务，聘用方可以根据具体情况给予清洁工警告或罚款等纪律处分。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指聘用方与清洁工之间签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工资：指聘用方向清洁工支付的劳动