2024执业药师年度聘用及药品安全培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024执业药师年度聘用及药品安全培训服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.职责与义务4.1甲方职责4.2乙方职责4.3甲方义务4.4乙方义务5.药品安全培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及补贴7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同签订及修改14.1合同签订14.2合同修改第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2协议乙方名称：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度内关于执业药师聘用及药品安全培训服务的权利、义务和责任，确保药品安全，提高服务质量。2.2协议依据依据《中华人民共和国药品管理法》、《执业药师资格制度暂行规定》及相关法律法规，制定本协议。3.聘用期限3.1聘用起始日期[聘用起始日期]3.2聘用终止日期[聘用终止日期]4.职责与义务4.1甲方职责（1）提供符合国家规定的药品安全培训课程。（2）确保乙方在培训期间的人身安全。（3）按照约定支付乙方工资及福利待遇。（4）对乙方的工作进行监督和考核。4.2乙方职责（1）参加甲方组织的药品安全培训。（2）遵守国家药品管理法律法规及甲方内部规章制度。（3）保证药品安全，防止药品安全事故发生。（4）完成甲方交办的其他工作任务。4.3甲方义务（1）提供必要的培训设施和资料。（2）为乙方提供合理的休息时间和工作环境。（3）按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整工资待遇。4.4乙方义务（1）遵守国家药品管理法律法规及甲方内部规章制度。（2）按时参加培训，认真学习药品安全知识。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。（4）按照甲方要求完成工作任务。5.药品安全培训5.1培训内容（1）药品管理法律法规及政策解读。（2）药品质量安全管理。（3）药品不良反应监测与报告。（4）药品经营质量管理规范。5.2培训方式（1）集中授课。（2）网络培训。（3）现场观摩。5.3培训时间[培训具体时间安排]5.4培训考核（1）考核方式：笔试、实操、考试。（2）考核时间：[考核具体时间安排]（3）考核合格标准：[考核合格标准]6.工资待遇6.1工资标准[工资具体标准]6.2工资支付方式（1）按月支付。（2）每月[具体日期]前支付上月工资。6.3奖金及补贴（1）根据工作表现和考核结果，甲方给予乙方相应奖金。（2）根据国家规定及公司政策，甲方为乙方提供相应补贴。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时支付乙方工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）未提供约定培训内容的，应赔偿乙方因此遭受的损失。（3）如因甲方原因导致乙方离职的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.2乙方违约责任（1）未参加培训或培训考核不合格的，甲方有权解除本协议。（2）泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）违反国家药品管理法律法规及甲方内部规章制度的，甲方有权解除本协议。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方严重违反本协议约定的，甲方有权解除本协议。（2）甲方在合理期限内未履行培训义务的，乙方有权解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议。11.2合同解除程序（1）一方提出解除协议的，应书面通知另一方。（2）双方应在接到解除协议通知之日起[具体时间]内，完成协议解除手续。12.合同生效及终止12.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本协议履行完毕或双方协商一致解除后，本协议终止。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：培训计划、考核标准、工资待遇明细等。14.合同签订及修改14.1合同签订本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.2合同修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与本协议执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在乙方聘用过程中，为甲方提供乙方信息、协助乙方完成聘用手续的第三方机构。15.2.2咨询机构咨询机构是指在药品安全培训过程中，为甲方提供专业咨询服务的第三方机构。15.2.3培训机构培训机构是指在药品安全培训过程中，为甲方提供培训服务的第三方机构。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对因其过错导致的甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。15.3.2责任范围第三方的责任范围限于其在本协议中的具体职责，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方在介入过程中，其行为符合国家法律法规和本协议的约定。（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方完成相关工作，并确保其行为符合国家法律法规和本协议的约定。（2）乙方应遵守第三方的规定，参加由第三方提供的培训和服务。（3）乙方应承担因自身原因导致的第三方损失。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因违约行为应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）中介方：[具体金额]元。（2）咨询机构：[具体金额]元。（3）培训机构：[具体金额]元。17.3责任限额适用责任限额适用于第三方因违约行为导致的甲方或乙方的直接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利和义务，由本协议约定。（2）第三方与甲方之间的权利和义务，由双方签订的合作协议约定。（3）第三方与乙方之间的权利和义务，由双方签订的服务协议约定。18.2争议解决（1）甲方与乙方之间的争议，按照本协议第10条约定解决。（2）甲方与第三方之间的争议，按照双方签订的合作协议约定解决。（3）乙方与第三方之间的争议，按照双方签订的服务协议约定解决。18.3保密条款（1）本协议及合作、服务协议中的保密条款，对第三方具有同等约束力。（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：药品安全培训计划要求：详细列出培训课程内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件作为培训的依据，由甲方提供并经乙方确认。2.附件二：培训考核标准要求：明确考核的具体内容、评分标准、合格标准等。说明：本附件作为培训考核的依据，由甲方制定并经乙方确认。3.附件三：工资待遇明细要求：详细列出工资构成、支付方式、奖金及补贴等。说明：本附件作为工资支付的依据，由甲方提供并经乙方确认。4.附件四：社会保险及福利明细要求：详细列出社会保险种类、缴纳标准、福利待遇等。说明：本附件作为社会保险及福利的依据，由甲方提供并经乙方确认。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为保密条款的补充，由双方签订。6.附件六：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的依据，由甲方与第三方签订。7.附件七：服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、质量标准、责任认定等。说明：本附件作为第三方服务的依据，由乙方与第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资。（2）甲方未提供约定培训内容。（3）甲方未履行监督和考核职责。（4）乙方未参加培训或考核不合格。（5）乙方泄露甲方商业秘密。（6）第三方未履行协议约定的职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）乙方违约责任：根据违约情节，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。（3）第三方违约责任：根据违约情节，甲方有权解除协议，并要求第三方赔偿损失。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除协议。（2）示例二：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。（3）示例三：第三方未按照协议提供培训服务，甲方有权解除协议，并要求第三方赔偿损失。全文完。2024执业药师年度聘用及药品安全培训服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议双方二、聘用条件1.聘用资格2.聘用岗位3.聘用职责4.聘用待遇三、药品安全培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训考核四、工作职责1.药品采购与验收2.药品储存与养护3.药品调剂与销售4.药品不良反应监测五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用七、薪酬及福利1.薪酬构成2.薪酬发放3.福利待遇八、工作纪律1.出勤与请假2.工作时间3.工作保密九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、协议附件1.药品安全培训计划2.薪酬福利明细表3.其他相关附件十三、协议生效与变更1.协议生效条件2.协议变更程序3.协议解除条件十四、其他约定1.通知送达方式2.协议解除后事项3.本协议未尽事宜的补充合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024执业药师年度聘用及药品安全培训服务协议2.协议目的：明确双方在2024年度内关于执业药师聘用及药品安全培训服务的权利、义务和责任。3.协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.协议双方：聘用方：[聘用方全称]被聘用方：[被聘用方全称]二、聘用条件1.聘用资格：被聘用方须持有有效的执业药师资格证书。2.聘用岗位：[具体岗位名称]3.聘用职责：负责药品的采购、验收、储存、养护、调剂和销售。负责药品不良反应的监测和报告。参与药品安全培训和相关活动。4.聘用待遇：[具体待遇内容]三、药品安全培训1.培训内容：包括药品法律法规、药品质量管理、药品不良反应监测等。2.培训方式：线上培训、线下集中培训、实操培训等。3.培训时间：每年不少于[培训学时]小时。4.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可参加下一年度的聘用。四、工作职责1.药品采购与验收：确保药品质量，遵守采购流程和标准。2.药品储存与养护：保持药品储存环境的适宜性，定期检查养护。3.药品调剂与销售：准确、及时地为患者提供药品服务。4.药品不良反应监测：及时报告和跟踪药品不良反应。五、保密条款1.保密内容：涉及药品安全、商业秘密等。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后[保密期限]年。3.违约责任：违反保密条款，依法承担法律责任。六、知识产权1.知识产权归属：被聘用方在执行职责过程中产生的知识产权归聘用方所有。2.知识产权使用：聘用方有权在业务范围内使用相关知识产权。七、薪酬及福利1.薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.薪酬发放：按月发放，具体发放日期为每月[具体日期]。3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。八、工作纪律1.出勤与请假：被聘用方应遵守聘用方的工作时间规定，如需请假，需提前[请假提前天数]天向聘用方提出书面申请。2.工作时间：每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。3.工作保密：被聘用方应保守聘用方的商业秘密和客户信息。九、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反工作纪律或聘用方规章制度。被聘用方因个人原因无法继续履行职责。聘用方因业务调整或经营需要终止合同。2.合同终止条件：协议约定的期限届满。双方协商一致解除合同。3.合同解除程序：双方应提前[解除提前天数]天以书面形式通知对方。4.合同终止程序：合同终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续。十、违约责任1.违约情形：包括但不限于违反保密条款、未履行工作职责等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约赔偿：赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。十二、协议附件1.药品安全培训计划2.薪酬福利明细表3.其他相关附件十三、协议生效与变更1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议变更程序：任何一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改协议。3.协议解除条件：如一方违反协议约定，另一方有权解除协议。十四、其他约定1.通知送达方式：通过书面形式或电子邮件送达至双方约定的地址。2.合同解除后事项：包括但不限于工作交接、保密条款的延续等。3.本协议未尽事宜的补充：任何未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。聘用方（盖章）：被聘用方（盖章）：聘用方代表（签字）：被聘用方代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训与考核说明：甲方负责制定药品安全培训计划和考核方案，并确保培训内容的权威性和时效性。被聘用方应按照甲方要求参加培训并接受考核。2.甲方提供工作设施说明：甲方应提供被聘用方履行职责所需的工作设施，包括但不限于办公设备、药品储存设备等。甲方负责设施的维护和更新。3.甲方负责药品采购与供应商管理说明：甲方负责药品的采购工作，并选择合格的供应商。被聘用方需配合甲方进行供应商评估和管理工作。4.甲方提供业务指导与支持说明：甲方应提供必要的业务指导和支持，帮助被聘用方提高工作能力。甲方定期对被聘用方的工作进行评估和反馈。5.甲方负责合同履行监督说明：甲方对合同履行情况进行监督，确保被聘用方按照协议约定履行职责。如发现被聘用方违约，甲方有权采取相应措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导药品安全培训说明：乙方负责制定药品安全培训计划，并组织实施。乙方有权选择培训内容和方式，确保培训质量。2.乙方负责药品储存与养护说明：乙方负责药品的储存与养护工作，确保药品质量符合规定。乙方需定期对储存环境进行检查和维护。3.乙方主导药品调剂与销售说明：乙方负责药品的调剂与销售工作，确保药品的正确使用和销售。乙方需遵守药品销售法律法规。4.乙方负责药品不良反应监测说明：乙方负责药品不良反应的监测和报告工作，确保及时发现和处理药品不良反应。5.乙方负责合同履行监督说明：乙方对合同履行情况进行监督，确保甲方按照协议约定履行职责。如发现甲方违约，乙方有权采取相应措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通与协作，确保合同顺利履行。第三方中介应保持中立，维护双方的合法权益。2.第三方中介费用说明：第三方中介服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。费用支付方式、时间及违约责任等事项应在合同中约定。3.第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和客户信息。4.第三方中介责任说明：第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介变更与终止说明：如需更换第三方中介，双方应协商一致，并以书面形式通知对方。合同终止时，第三方中介的职责也随之终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.药品安全培训计划2.薪酬福利明细表3.第三方中介服务协议（如有）4.甲方提供的药品采购与供应商管理文件5.乙方提供的药品储存与养护记录6.甲方或乙方提供的其他相关文件和记录二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未按约定时间参加培训或考核。被聘用方未按约定履行工作职责。甲方未按约定提供工作设施或支持。乙方未按约定负责药品储存与养护。任何一方泄露商业秘密或客户信息。任何一方未按约定支付费用。2.违约行为的认定：通过书面记录、监控视频、工作日志等证据进行认定。双方协商确定违约行为的具体情况。三、法律名词及解释：1.执业药师资格证书：指执业药师依法取得的证明其具备执业资格的证书。2.药品质量管理：指对药品的研发、生产、流通、使用等全过程进行质量控制。3.药品不良反应监测：指对药品使用过程中发生的不良反应进行监测、评价和处理。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密期限：指保密信息的保密状态持续的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方无法按时参加培训。解决办法：提供线上培训或调整培训时间。2.问题：药品储存环境不符合要求。解决办法：立即整改，必要时更换储存设备。3.问题：药品采购过程中出现质量问题。解决办法：与供应商协商解决，必要时更换供应商。4.问题：合同双方对违约行为的认定存在分歧。解决办法：通过协商或第三方调解解决分歧。五、所有应用场景：1.执业药师年度聘用及培训服务。2.药品安全培训与管理工作。3.药品采购、储存、调剂与销售。4.药品不良反应监测与处理。5.药品质量管理与合规性检查。全文完。2024执业药师年度聘用及药品安全培训服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国执业药师制度的不断完善，为提高药品安全水平，保障人民群众用药安全，甲方根据国家相关法律法规及行业规范，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在执业药师年度聘用及药品安全培训服务方面的权利、义务和责任，确保药品安全，提高服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所指“执业药师”是指取得执业药师资格证书，并在药品零售企业、医疗机构等从事药品质量管理和药学服务的专业人员。3.2关键词解释：（1）年度聘用：指甲方与乙方在一年内建立劳动关系，约定聘用期限及各项待遇。（2）药品安全培训：指甲方为乙方提供必要的药品安全知识培训，提高乙方药品安全管理水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方续聘、解聘的依据。（2）甲方应按照国家法律法规及行业规范，为乙方提供药品安全培训。（3）甲方应按照约定支付乙方工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保药品安全。（2）乙方应参加甲方组织的药品安全培训，提高自身药品安全管理水平。（3）乙方应按照甲方要求，完成年度工作职责。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月协商确定。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地的药品零售企业、医疗机构等。5.3合同履行方式：本协议履行方式为甲方提供药品安全培训，乙方参加培训并完成年度工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）乙方因违法、违规行为被甲方解除聘用关系。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资、福利待遇。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规及行业规范，妥善处理药品安全等方面的事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的资质和经验，每月支付人民币______元。（2）药品安全培训费用：甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训资料费、场地费等。（3）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：甲方根据乙方的工作表现和公司政策，提供相应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，于每月______日前通过银行转账或现金形式支付给乙方。7.3支付时间乙方工资及福利待遇的支付时间如下：（1）每月______日前支付上一个月的基本工资。（2）乙方参加的药品安全培训费用，甲方在培训结束后______日内支付。（3）社会保险和公积金的缴纳，甲方在每月______日前缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和福利待遇时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后______日内确认收到款项。（3）如甲方未能按时支付工资和福利待遇，应向乙方支付______的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方相应的违约金。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）如乙方因甲方违约导致合同解除，甲方应支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违约（1）支付甲方相应的违约金。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（3）如甲方因乙方违约导致合同解除，乙方应支付甲方相应的赔偿金。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式为：违约金额×_____%。赔偿金的计算方式为：实际损失金额×_____%。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密等。（2）乙方在工作中获得的药品安全相关资料、客户信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为______年，自本协议终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）建立健全内部管理制度，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会事件。（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施减少损失，并及时通知对方。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的调解机构进行调解。（2）仲裁：向双方约定的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）与本协议履行直接相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方年度聘用及药品安全培训服务协议的修改权，并有权根据实际情况调整协议内容。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方在药品安全方面的监督权，乙方应配合甲方进行相关检查和监督。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力，如与本协议内容冲突，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协助，共同确保药品安全。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时通报相关信息，确保双方了解各自的工作情况。（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：_________________________（盖章）年月日乙方（被聘用方）：_________________________（盖章）年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.执业药师资格证书复印件2.药品安全培训相关资料3.社会保险和公积金缴纳明细4.乙方工作考核报告5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.修改和补充协议8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和福利待遇。未履行药品安全培训义务。未按规定缴纳社会保险和公积金。2.乙方违约：未参加甲方组织的药品安全培训。违反药品安全规定，导致药品安全事故。未按约定完成年度工作职责。违约行为的认定：违约行为需有充分的事实依据和证据支持。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.执业药师：取得执业药师资格证书，在药品零售企业、医疗机构等从事药品质量管理和药学服务的专业人员。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：因一方违约而向另一方支