公司门卫保安管理制度及奖罚办法（2篇）

公司门卫保安管理制度及奖罚办法1.1安保人员岗位责任：负责维护公司出入口的安全，包括但不限于人员进出的管控、核查、巡逻、安全检查等职责。1.2工作时间安排：安保人员应按照公司规定的工作时间表执行，确保24小时的连续安保工作覆盖。1.3专业形象：所有安保人员应穿着统一工作制服，保持整洁，保持专业且端正的仪表。1.4安全检查程序：按照公司既定程序，对所有进出人员进行身份验证和安全检查，以保障公司安全。1.5巡逻与检查：安保人员需遵循公司指定的巡逻路线和频率进行巡查，一旦发现潜在安全问题，立即报告并采取相应措施。1.6登记与记录：对进出公司的人员、车辆等进行详细记录，确保可追溯的进出管理。1.7保密责任：在执行职务期间，安保人员必须严格遵守公司的保密规定，以防止公司信息和资料的泄露。2.1奖励机制：公司将根据安保人员的工作表现实施相应的奖励措施，包括但不限于公开表彰、奖金发放、职位晋升等。2.2纪律处分：对于违反公司规定的行为，将采取纪律处分措施，可能包括警告、记过、降职、解雇等。2.3工作纪律：安保人员需严格遵守工作纪律，如准时上下班、不得无故缺勤或早退、不得擅离职守等。2.4培训规定：公司将定期组织安保人员进行安全培训，以提升其安全意识和应急处理能力。2.5安全贡献奖励：对于在工作中发现并有效处理安全隐患，以及对公司财产和人员安全做出显著贡献的安保人员，公司将给予相应的安全贡献奖励。以上为公司门卫安保管理制度及奖惩政策的基本概述，具体制度内容和奖惩细则可根据公司实际运营情况进行详细制定和调整。公司门卫保安管理制度及奖罚办法（二）一、概述本《公司门卫保安管理规定》旨在规范门卫保安的作业流程，确保公司安全与秩序，保护员工及资产安全，维持正常的生产运营秩序。所有员工需严格遵守此规定。二、职责1.门卫保安的主要责任为保障人员和财产安全，维持公司内外部秩序。2.门卫保安应熟知公司各区域布局及潜在安全风险，定期进行巡逻与检查。3.门卫保安需以耐心、礼貌的方式处理员工和访客的询问及问题。4.门卫保安应按照公司规定，记录人员进出情况，并及时报告异常状况。5.在紧急状况下，门卫保安需迅速采取措施，确保人员和财产安全，并及时通知公司管理层。三、工作准则1.门卫保安需准时到岗，不得迟到早退，工作期间禁止从事与工作无关的活动。2.门卫保安应保持仪容整洁，着装规范，佩戴工作证件，待人接物应保持热情有礼。3.门卫保安需熟悉公司应急处理程序，掌握基本急救知识，以应对突发事件。4.门卫保安需认真执行巡逻检查任务，确保门禁设备正常运行，及时发现并消除安全隐患。5.门卫保安需遵守岗位纪律，不得擅自放行未授权人员，不得泄露公司内部信息。四、激励措施1.表扬：对于表现出色、尽职尽责的门卫保安，将给予书面表扬，并在公司内部公开。2.奖金：对工作表现优秀的门卫保安，将根据绩效给予适当的奖金奖励。3.培训机会：公司将定期组织门卫保安参加安全知识和技能提升培训。4.晋升空间：对于具备一定经验和能力的门卫保安，公司将提供晋升发展的机会。五、处罚措施1.扣除奖金：对严重违反工作纪律或造成重大损失的门卫保安，将扣除相应奖金并给予书面警告。2.调整岗位：对于多次违规或屡教不改的门卫保安，公司有权调整其工作岗位。3.解除劳动合同：对严重违反工作纪律或造成重大损失的门卫保安，公司有权终止劳动合同。六、其他条款1.本规定自发布之日起生效，并需向所有门卫保安进行宣导和解释。2.本规定的解释权归公司管理层所有，可根据实际情况进行调整和修改。3.对于本规定未涵盖的事项，应按照公司其他相关规章制度执行。以上为公司门卫保安管理规定及奖惩标准，旨在明确