主井升降人员管理规定（2篇）

主井升降人员管理规定主井升降人员是指在井筒内工作、维修、保养主井设备和参与主井巡视的人员。由于主井是煤矿的核心设施，对主井升降人员的管理十分重要。本文将从以下几个方面来讨论主井升降人员的管理规定。一、人员资质要求为了保证主井升降人员的安全和工作质量，主井升降人员应具备以下资质要求：1.从业资格：主井升降人员需要持有相应的矿工从业资格证书，并按照规定参加定期的职业培训和考核。2.健康状况：主井升降人员应定期进行健康检查，确保身体健康，无影响工作的疾病。3.技能培训：主井升降人员需要接受针对主井设备的专业培训，掌握相关的操作技能和应急处理能力。二、工作流程管理为了确保主井升降人员的工作安全和效率，需要建立完善的工作流程管理：1.值班制度：主井升降人员应按照规定的班制进行轮班工作，确保主井设备全天候运行和监控。2.工作流程：主井升降人员应按照工作流程进行操作，包括设备开启、设备检查、巡视等环节，确保工作的有序进行。3.工作记录：主井升降人员应做好工作记录，包括设备运行情况、巡视情况、异常情况等，以备后续查询和分析。三、安全措施主井升降人员工作在高风险的环境中，需要严格遵守相关的安全措施：1.个人防护：主井升降人员应着戴防护头盔、安全鞋、安全带等个人防护装备，确保自身的安全。2.安全操作：主井升降人员需要严格按照相关操作规程进行操作，禁止违章指挥和违反安全规定。3.应急演练：在主井升降人员进入井筒前，应进行必要的应急演练和安全教育，以提高应对突发情况的能力。四、监督检查为了确保主井升降人员的工作质量和安全，需要进行监督检查：1.内部检查：煤矿应建立相应的监督检查制度，定期对主井升降人员进行检查和评估，发现问题及时整改。2.外部检查：煤矿相关部门和监管部门应进行定期的外部检查，对主井升降人员的工作情况进行审核和评估。3.互助监督：主井升降人员应互相监督，及时发现和纠正工作中存在的问题。五、奖惩制度为了激励主井升降人员的工作积极性和责任心，需要建立相应的奖惩制度：1.奖励措施：对在工作中表现优秀、安全负责的主井升降人员给予奖励，如表彰、奖金等。2.处罚措施：对违反工作纪律、不按规定操作的主井升降人员进行惩罚，如警告、罚款等。主井升降人员管理规定（二）一、引言本规定旨在规范和管理主井升降人员的行为，确保他们的安全，并保证工作任务的顺利进行。主井升降人员包括各部门工作人员及相关外来人员。二、总则1.主井升降人员必须经过专门培训并持有有效的上岗证书；2.主井升降人员必须严格遵守本规定，不得违反相关法律法规；3.主井升降人员必须按照工作计划和任务安排进行工作；4.主井升降人员必须配戴个人防护装备，并按照规定进行安全检查；5.主井升降人员必须服从管理人员的指挥和安排；6.主井升降人员必须随时保持工作岗位的整洁和安全。三、主井升降人员的职责和权利1.主井升降人员必须熟悉工作岗位的操作规程，并遵守相关操作规定；2.主井升降人员必须随时保持沟通畅通，确保工作信息的及时传递；3.主井升降人员必须随时保持工作区域的整洁和安全；4.主井升降人员应积极主动参与安全培训及演练，提高工作技能和应急处置能力；5.主井升降人员有权向管理人员提出工作建议和改进意见；6.主井升降人员必须保护工作岗位上的机械设备和工具，确保其安全运行。四、主井升降人员的安全措施1.主井升降人员必须熟悉主井的安全操作规程，并遵守相关规定；2.主井升降人员在工作前必须检查和确认上下井设备的正常运行；3.主井升降人员在上下井过程中必须站稳，并扶好扶手或抓好扶杆以防跌倒；4.主井升降人员不得在井口滞留，并在井口使用安全绳进行固定；5.主井升降人员在井内遇到事故时应立即按照应急预案采取逃生措施；6.主井升降人员应注意随时保持井内通风，防止缺氧和中毒。五、主井升降人员的纪律要求1.主井升降人员必须遵守班次制度，严格按照工作时间进行工作；2.主井升降人员不得滥用工作权限，不得擅自将工作权力移交给他人；3.主井升降人员必须严守保密制度，不得泄露工作信息和保密文件；4.主井升降人员必须保持良好的工作作风和态度，不得迟到、早退或旷工；5.主井升降人员必须恪守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；6.主井升降人员必须服从管理人员的指挥和调配，不得擅自离岗或擅自调动他人。六、主井升降人员的违规处罚1.主井升降人员若违反本规定，将面临相应的纪律处罚；2.主井升降人员的违规行为将在个人档案中留存，并可能对个人职业发展造成影响；3.主井升降人员若