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文档简介

品牌部薪资待遇申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条薪资待遇a.乙方同意接受甲方提供的薪资待遇，具体如下：①基本工资：每月人民币______元；②绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，年终奖金最高可达基本工资的______倍；③五险一金：按照国家规定缴纳；④带薪年假：根据国家规定及公司政策执行。b.甲方承诺按照国家法律法规及公司制度，按时足额支付乙方薪资。c.乙方同意遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据规定进行相应处理。第二条工作内容与职责①制定品牌战略规划；②组织策划品牌活动；③负责品牌形象宣传；④协调内外部资源，提升品牌知名度。b.乙方应确保工作质量，按时完成甲方分配的任务。c.乙方应积极参与公司组织的各项培训，提升自身专业能力。第三条工作时间与地点a.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间如下：①工作日：上午______点至下午______点；②周末及法定节假日：根据国家规定及公司政策执行。b.乙方的工作地点为甲方公司所在地。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。c.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同期限a.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。b.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签______年。c.合同期满前______个月，任何一方有权书面通知对方解除本合同。第六条合同解除①乙方严重违反甲方规章制度；②甲方因经营需要，调整乙方工作岗位或解除乙方劳动合同；③乙方因个人原因提出解除劳动合同。b.合同解除后，双方应按照国家法律法规及公司政策办理相关手续。第七条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。_____________

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