留职停薪合同

留职停薪合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方暂时停止工作，保留职位及待遇的事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。2.乙方在合同有效期内应暂停工作，但保留原职位及待遇。3.合同期满后，如双方未达成新的协议，乙方有权恢复工作。二、乙方权利和义务1.乙方在停薪留职期间，仍享有公司规定的各项福利待遇（包括但不限于医疗保险、养老保险等）。2.乙方在停薪留职期间，应保持与公司的联系，接受公司必要的管理和指导。3.乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在停薪留职期间，应按时履行合同约定的各项义务。三、甲方权利和义务1.甲方应按照合同约定，为乙方保留原职位及待遇。2.甲方在乙方停薪留职期间，有权对乙方进行必要的管理和指导。3.甲方在乙方停薪留职期间，应确保乙方的福利待遇不受影响。4.甲方在合同期满后，应按照乙方意愿，安排乙方恢复工作。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在停薪留职期间，如违反本合同第三条约定的，甲方有权解除本合同。3.甲方在合同期满后，如未按照乙方意愿安排乙方恢复工作，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间的基本工资的__________倍。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同解除证明8.乙方体检报告9.乙方个人简历10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间，违反合同约定，与其他用人单位建立劳动关系，或者从事与甲方有竞争关系的工作。2.乙方在停薪留职期间，未按时履行合同约定的各项义务。3.甲方在合同期满后，未按照乙方意愿安排乙方恢复工作。4.甲方未按照合同约定，为乙方保留原职位及待遇。5.甲方在乙方停薪留职期间，未确保乙方的福利待遇不受影响。6.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.留职停薪：指员工在合同约定的期限内，暂停工作，但保留原职位及待遇。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.竞争关系：指与甲方从事相同或相似业务，可能对甲方造成不利影响的工作。4.福利待遇：指甲方按照法律法规和公司规定，为乙方提供的各种福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间，如何界定与其他用人单位建立劳动关系的问题？解决办法：甲方应与乙方保持密切沟通，了解乙方的工作情况，如有必要，可要求乙方提供相关证明材料。2.乙方在停薪留职期间，如何界定从事与甲方有竞争关系的工作的问题？解决办法：甲方应明确竞争关系的定义，并告知乙方相关事宜。如乙方涉嫌违反，甲方有权解除合同。3.合同期满后，如何安排乙方恢复工作的问题？解决办法：甲方应在合同期满前，与乙方进行沟通，了解乙方的工作意愿和需求，并据此安排乙方的工作岗位。4.甲方如何确保乙方的福利待遇不受影响的问题？解决办法：甲方应严格按照合同约定，保障乙方的福利待遇，如有变更，应与乙方充分沟通，达成一致意见。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如家庭、健康等）需要暂停工作，但保留职位及待遇。2.员工因公司安排（如培训、项目调整等）需要暂停工作，但保留职位及待遇。3.