服装店安全员聘任合同样本

服装店安全员聘任合同样本合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方服装店安全员，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方服装店安全员，负责店内安全管理、消防安全等工作。1.2乙方应认真履行安全职责，确保店内顾客、员工的生命财产安全。1.3乙方应定期进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。1.4乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、社会保险及福利待遇。3.2乙方工资为每月人民币____元（含税），按月发放。3.3乙方加班工资、奖金等按照国家和地方相关规定及甲方内部制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。4.3甲方应按照国家和地方的相关规定，保障乙方享有合法权益。第五条保密条款5.1乙方在聘任期间及离任后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。6.2甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。6.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.安全管理制度4.消防安全检查记录5.安全培训资料6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未履行安全职责，导致店内发生安全事故。2.乙方未遵守国家法律法规，损害甲方合法权益。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资、社会保险及福利待遇。5.甲方未提供乙方履行职务所需的劳动保护用品。6.甲方未按照约定进行安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.保密义务：乙方对甲方商业秘密、客户资源等予以保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全员职责不明确：明确安全员的职责范围，制定详细的岗位职责。2.安全培训不足：定期组织安全培训，提高员工安全意识。3.安全隐患未及时发现：加强安全检查，定期进行消防安全演练。4.劳动报酬纠纷：按照国家和地方规定，按时足额支付工资及福利待遇。5.保密协议纠纷：加强保密意识，遵守保密协议约定。6.解除合同纠纷：严格按照合同约定，书面办理解除合同手续。五、所有应用场景：1.服装店安全管理：确保店内顾客、员工生命财产安全。2.消防安全管理：预防火灾事故，保障店内消防安全。3.商业秘密保护：防止乙方泄露甲方商业秘