事业单位聘用临时工劳动合同模板2025年

事业单位聘用临时工劳动合同模板2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方担任的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作内容包括：__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作时间安排如下：（详细工作时间安排）3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提前解除合同，应按照国家法律法规和甲方的规定给予乙方相应的经济补偿。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方安全生产规章制度8.甲方商业秘密保护协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按合同约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，随时调用的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时支付工资：甲方补发工资，并支付违约金。3.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。4.乙方泄露商业秘密：解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未缴纳社会保险：甲方补缴社会保险，并支付违约金。6.劳动争议：通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，需聘用临时工完成特定项目或工作任务。2.乙方为具备相关技能和资格的劳动者，寻求临时性工作机会。3.双方就工作内容、