零售行业公关部聘用合同

零售行业公关部聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：全称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：________________________乙方（受聘方）：全称：____________________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方担任甲方公关部经理，负责公关部的日常管理工作，以及甲方与各方公众的沟通协调工作。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条薪酬待遇2.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。2.3乙方如因工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同终止和解除5.1本合同期满，双方未能达成续约协议的，合同自然终止。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方涉嫌违法违纪，被有关机关查处。5.3甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公关活动计划书8.甲方薪酬福利政策文件9.甲方保密协议样本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。4.乙方涉嫌违法违纪，被有关机关查处，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资或加班费，视为违约。6.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指零售行业的用人单位。2.乙方：指甲方聘用的公关部经理。3.聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系合同。4.公关部：指甲方内部负责公众沟通与关系维护的部门。5.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、加班费等经济收入。6.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法满足工作需求。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足需求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定支付违约金或经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或加班费。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；必要时，甲方可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，需要聘请专业公关经理处理与各方公众的沟通协调工作。2.乙方具备公关管理经验，希望获得一份与自身能力相匹配的工作。3.双方就乙