设计师解除聘用合同报告

设计师解除聘用合同报告合同编号：__________兹有合同双方：甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关资质和能力的设计师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议：一、合同解除1.1乙方自愿提出解除与甲方的聘用合同，甲乙双方同意自本报告签署之日起，解除双方之间的聘用关系。二、合同终止时间1.2双方确认，本合同解除报告自签署之日起生效，合同终止时间为____年__月__日。三、权益处理2.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.2乙方承诺，在解除聘用合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。2.3甲方应按照合同约定，向乙方支付解除合同后的工资、奖金、补贴等各项待遇。四、保密协议4.1乙方同意，在解除聘用合同后，继续保守甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。4.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资质证明文件3.双方签署的保密协议4.乙方离职证明文件5.工资、奖金、补贴等相关待遇支付证明文件6.工作交接清单7.甲方商业秘密、知识产权等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。3.乙方未按照合同约定完成工作交接、归还公司财产等离职手续。4.甲方未按照合同约定支付乙方解除合同后的工资、奖金、补贴等各项待遇。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方雇佣乙方提供劳动力的协议。2.离职手续：指乙方在解除聘用合同后，按照甲方要求完成的工作交接、归还公司财产等事项。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指乙方在雇佣期间创造的与甲方业务相关的专利、著作权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成离职手续：甲方应提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权采取法律手段追究其责任。2.甲方未按照约定支付乙方待遇：甲方应立即按照合同约定支付乙方待遇，如甲方不支付，乙方有权向甲方追讨。3.乙方违反保密协议：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并承担违约金责任。如违约行为给甲方造成损失，乙方还应赔偿甲方损失。4.双方发生争议：双方应尝试友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方工资、奖金、补贴等待遇。3.乙方在雇佣期间创造商业