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文档简介

应聘者诚信声明合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为应聘者，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘过程中所涉及的诚信声明达成如下协议：第一条乙方的声明1.1乙方保证其向甲方提交的个人信息、学历、工作经历、职业资格等资料真实、准确、完整，无任何虚假、误导性陈述或隐瞒重要事实。1.2乙方保证其在与甲方面试、考察过程中，言谈举止诚实、守信，无任何欺诈、误导性行为。1.3乙方保证其在与甲方签订劳动合同后，严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，不得有任何损害甲方利益的行为。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方提交的资料进行核实，包括但不限于学历、工作经历、职业资格等。2.2甲方有权在招聘过程中对乙方进行考察，包括但不限于面试、笔试等。2.3甲方有权依据本合同约定，要求乙方承担违约责任。第三条违约责任3.1若乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方职业资格证明5.甲方公司规章制度6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方提交虚假资料：包括虚构学历、工作经历、职业资格等，或隐瞒重要事实。2.乙方在招聘过程中有欺诈、误导性行为：如虚构面试表现、隐瞒病情等。3.乙方签订劳动合同后，违反甲方制定的各项规章制度，未认真履行工作职责，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：合同双方在履行合同过程中，应遵循诚实、守信的原则。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提交虚假资料：甲方应加强对乙方资料的核实，可要求乙方提供相关证明文件。2.乙方在招聘过程中有欺诈、误导性行为：甲方可通过面试、考察等环节，了解乙方实际情况。3.乙方签订劳动合同后，违反甲方制定的各项规章制度：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘过程中，对乙方提交的资料进行核实。2.甲方在招聘过程中，对乙方进行面试、考察。3.甲方与乙方签订劳动合同，

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