餐饮业薪酬结构

餐饮业薪酬结构合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方的团队，并愿意接受甲方的薪酬结构安排；现经甲乙双方友好协商，就乙方的薪酬结构及相关事项达成如下协议：一、基本工资1.乙方担任【职位名称】职务，甲方应支付乙方每月基本工资为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。2.甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为每月【日期】前。二、绩效奖金1.乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成或超额完成工作任务的，甲方应支付乙方每月绩效奖金为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。2.甲方应按月支付乙方绩效奖金，支付时间为每月【日期】前。三、补贴与福利1.乙方按照甲方规定的工作时间，应享受如下补贴：（1）交通补贴：人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）/月；（2）通讯补贴：人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）/月；（3）其他补贴：【具体补贴内容】。2.乙方按照甲方规定的工作时间，应享受如下福利：（1）五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）年假：乙方工作满一年后，享有【天数】天的带薪年假；（3）病假：乙方因病请假，甲方应支付病假工资，具体标准按照甲方相关规定执行；（4）其他福利：【具体福利内容】。四、薪酬支付时间及方式1.甲方应每月【日期】前将乙方的工资、奖金及补贴支付到乙方指定的银行账户。2.乙方提供的银行账户信息应保持真实、准确，如有变更，应及时通知甲方。五、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】年。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.本合同的违约金为：【金额】元整（大写：【金额】元整）。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司薪酬福利政策4.甲方公司绩效考核制度5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.乙方银行账户信息证明7.合同续约申请表8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴2.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金3.乙方提供虚假银行账户信息5.乙方提前终止合同，未按约定支付违约金6.乙方未履行合同约定的保密义务7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同签订的餐饮企业。2.乙方（Employee）：指合同签订的员工。3.基本工资：指乙方的固定月工资。4.绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果发放的奖金。5.补贴：指甲方为乙方提供的额外经济补偿。6.福利：指甲方为乙方提供的除工资、奖金、补贴以外的待遇。7.五险一金：指社会保险和住房公积金。8.违约金：指合同违约方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.乙方提供虚假银行账户信息：甲方有权要求乙方提供真实银行账户信息，并追究乙方的法律责任。3.合同续约问题：如需续约，双方应签订新的合同，明确合同期限、薪酬待遇等事项。4.乙方提前终止合同：乙方应按约定支付违约金，如有争议，可向法院提起诉讼。5.保密义务违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.其他问题：双方应积极沟通，友好协商解决；如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确薪酬结构。2.甲方按时支付乙方工资、奖金及补贴。3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方按照甲方规定的工作时间，享受补贴和福利。