在职培训合同书

在职培训合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，为了提高乙方的工作技能和业务水平，经双方协商一致，特订立本在职培训合同书，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，决定对乙方进行在职培训。1.2培训方式：__________（如有线上培训、线下培训、外部培训等）1.3培训课程：__________1.4培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训费用2.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。2.2乙方应在培训期间严格遵守培训机构的纪律要求，如有违反，乙方应承担相应的责任。第三条培训期间的工作安排3.1乙方在培训期间，甲方应确保乙方的正常工作和生活不受影响。3.2乙方在培训期间，应按时完成甲方安排的工作任务。3.3乙方在培训期间，如有需要请假的，应提前向甲方申请，并经甲方批准。第四条培训成果的归属4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有。4.2培训结束后，乙方应将培训笔记、心得体会等资料交给甲方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在培训期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.在职培训合同书2.培训课程表3.培训费用明细表4.乙方在学习期间的成绩单或考核报告5.培训期间的出差申请表6.培训期间的请假申请表7.培训期间的违纪处理决定书二、违约行为及认定：1.乙方未按时完成甲方安排的工作任务，视为违约。2.乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时支付培训费用，视为违约。4.甲方未提供乙方培训所需的相关条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.在职培训：指员工在劳动合同有效期内，由用人单位提供的非脱产培训。2.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的各项费用，包括培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.解除合同：指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因未能完成任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，视情况给予乙方补做或减轻任务的处理。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付培训费用。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方在培训期间严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工的专业技能，提供在职培训。2.乙方因个人职业发展规划需要，参加甲方提供的在职培训。3.甲方为乙方提供培训所