医院康复科招聘合同模板

医院康复科招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位康复科工作，乙方愿意应聘甲方单位康复科职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为康复科，具体职责如下：（1）负责康复科患者的康复治疗和评估；（2）参与康复科团队的病例讨论和学术交流；（3）遵守医院的各项规章制度，服从工作安排；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方单位康复科。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方单位康复科同类岗位的标准执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方单位的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2甲方为乙方提供住宿、餐饮、医疗等福利。4.3甲方为乙方提供职业培训和继续教育机会。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等非公开信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止合同。6.2乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权解除或终止合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方单位规章制度7.甲方单位康复科岗位职责描述8.甲方单位薪酬福利政策9.社会保险参保证明10.甲方单位培训计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等非公开信息。2.乙方未按时完成甲方交办的工作任务。3.乙方违反甲方单位规章制度。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方合同约定的福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因故无法继续工作，需提前终止合同。解决办法：提前书面通知对方终止合同，并根据合同约定支付赔偿金。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救治和赔偿。解决办法：按照社会保险待遇和合同约定进行赔偿。五、所有应用场景：1.