2024版劳务合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：培训与保密6.1培训机会6.2保密义务第七条：社会保险7.1保险种类7.2保险缴费第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：其他约定11.1加班工资11.2休假安排第十二条：合同的变更12.1变更情形12.2变更程序第十三条：合同的解除13.1解除情形13.2解除程序第十四条：合同的终止14.1终止情形14.2终止程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方雇佣，从事甲方规定的职业。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至双方协商一致解除或依法解除合同为止。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，如需加班，按照甲方的规定执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，有权获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条：试用期5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。5.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。第六条：培训与保密6.1培训机会：甲方为乙方提供必要的培训机会，乙方应积极参加并遵守培训纪律。6.2保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。第七条：社会保险7.1保险种类：甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2保险缴费：甲方负责按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应按期足额支付个人应负担的社会保险费用。第八条：劳动争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解组织进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。9.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同。9.1.5法律、法规规定的其他解除情形。9.2终止合同的情形9.2.1合同有效期届满，双方未续签合同。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因病或非因工致残完全丧失劳动能力。9.2.3乙方死亡或被宣告失踪。9.2.4法律、法规规定的其他终止情形。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务、提前解除合同未按规定通知甲方、泄露甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任。第十一条：其他约定11.1加班工资：乙方加班按照甲方的规定和国家的有关法律法规支付加班工资。11.2休假安排：乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第十二条：合同的变更12.1变更情形：合同履行过程中，因客观情况发生重大变化，需要变更合同的，双方可以协商一致进行变更。12.2变更程序：变更合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第十三条：合同的解除13.1解除情形：合同履行过程中，发生合同约定的解除情形，一方可以解除合同。13.2解除程序：解除合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第十四条：合同的终止14.1终止情形：合同履行期满，双方未续签合同或者合同约定的终止情形出现。14.2终止程序：合同终止应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同书附件四：岗位说明书附件五：工资条附件六：社会保险缴费证明附件七：甲方规章制度附件八：培训计划附件九：保密协议附件十：劳动争议调解协议附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，作为合同附件随合同文本一并生效。附件二：乙方身份证明复印件，应为学生证或身份证复印件，作为合同附件随合同文本一并生效。附件三：劳动合同书，为双方签订的主要合同文件，应载明合同主体、期限、工作内容、报酬等条款。附件四：岗位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作要求和期望等。附件五：工资条，明确乙方的工资组成、发放时间等。附件六：社会保险缴费证明，证明甲方已为乙方缴纳各项社会保险。附件七：甲方规章制度，包括考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件八：培训计划，明确乙方在合同期间接受的培训内容、时间等。附件九：保密协议，规定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。附件十：劳动争议调解协议，用于解决双方在合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等。2.乙方未按照合同约定履行劳动义务、提前解除合同未按规定通知甲方、泄露甲方商业秘密等。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方违约，应支付乙方违约金并赔偿乙方损失。2.若乙方未提前通知甲方解除合同，则乙方违约，应支付甲方违约金并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方雇佣，从事甲方规定的职业。3.固定期限：指合同双方约定了明确的开始和结束时间的合同期限。4.无固定期限：指合同双方没有约定明确的开始和结束时间的合同期限。5.试用期：指乙方在合同期内，为适应工作环境和岗位需求，甲方对乙方进行考察的期限。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指一方违约时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。8.损失赔偿：指一方违约导致对方遭受损失时，违约方