2025年度城市绿化工程就业安置服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市绿化工程就业安置服务协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和依据1.3工程概况1.4就业安置原则和标准1.5就业安置服务内容1.6服务期限和进度安排1.7服务费用及支付方式1.8质量保证和责任1.9违约责任1.10争议解决1.11保密条款1.12协议生效和终止1.13协议附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方（城市绿化工程项目单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（就业安置服务单位）：名称、地址、法定代表人、联系方式第二条协议目的和依据2.1本协议旨在明确甲方在2025年度城市绿化工程中，对工程涉及的农民工进行就业安置的具体服务内容、责任和权利。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。第三条工程概况3.1工程名称：2025年度城市绿化工程3.2工程地点：[具体地点]3.3工程规模：[具体规模]3.4工程工期：[具体工期]第四条就业安置原则和标准4.1乙方应按照公平、公正、公开的原则，为甲方提供就业安置服务。4.2就业安置标准应符合国家及地方相关政策规定，确保农民工的合法权益。第五条就业安置服务内容5.1乙方负责对甲方工程涉及的农民工进行登记、调查，了解其就业需求和技能水平。5.2乙方应协助甲方为农民工提供职业培训，提高其就业竞争力。5.3乙方负责为甲方提供符合要求的劳动力，并确保其具备相应的技能和素质。5.4乙方应协助甲方与农民工签订劳动合同，并监督合同履行情况。第六条服务期限和进度安排6.1本协议服务期限为自2025年[起始月份]日至2025年[终止月份]日。6.2乙方应在协议签订后[具体天数]内完成农民工的登记、调查和职业培训工作。6.3乙方应在工程开工前[具体天数]内完成劳动力输送工作。第七条服务费用及支付方式7.1乙方提供就业安置服务的费用为人民币[具体金额]元。7.2甲方应在协议签订后[具体天数]内向乙方支付[具体金额]元作为预付款。7.3乙方完成服务后，甲方应在[具体时间]内支付剩余费用。7.4支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]。第八条质量保证和责任8.1乙方保证提供的就业安置服务符合国家及地方相关政策规定，确保农民工的合法权益。8.2乙方应保证为甲方提供的劳动力具有相应的技能和素质，符合工程要求。8.3乙方应对其提供的服务质量负责，如因乙方原因导致农民工权益受损，乙方应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1如乙方未能按照协议约定提供就业安置服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2如甲方未能按照协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。9.3如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决。第十条争议解决10.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。第十一条保密条款11.1双方对本协议内容以及在进行就业安置服务过程中获得的商业秘密、技术秘密负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或相关秘密。第十二条协议生效和终止12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议有效期为[具体期限]，到期后如无特殊情况，双方可协商续签。12.3协议终止条件：[具体终止条件，如一方违约、合同期满、双方协商一致等]。第十三条协议附件13.1.1乙方提供的农民工就业安置方案13.1.2乙方提供的农民工职业培训计划13.1.3乙方提供的农民工就业安置服务记录13.1.4乙方提供的农民工工资支付凭证第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3本协议自签订之日起，任何修改或补充均需双方书面同意，并作为本协议的组成部分。14.4本协议自生效之日起，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1定义：本条款所指的“第三方”是指在本协议履行过程中，为协助甲乙双方实现协议目的，经甲乙双方同意，介入本协议履行的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供信息、技术支持、咨询服务、人力资源配置、法律咨询等。第二条第三方介入的程序2.1介入申请：任何一方有意引入第三方时，应提前[具体天数]向对方提交书面申请，说明第三方介入的必要性、预期效果及具体介入内容。2.2同意与通知：对方应在收到申请后[具体天数]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。同意后，双方应共同与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。2.3第三方协议：第三方协议应与本协议具有同等法律效力，且其内容不得与本协议相冲突。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额应在本协议签订时由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.1.1因第三方原因导致农民工权益受损的赔偿责任；3.1.2因第三方提供的错误信息或服务导致甲方损失的经济赔偿；3.1.3因第三方违反保密义务导致的商业秘密泄露责任。3.3第三方的责任限额最高不超过[具体金额]元。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1获取甲方提供的必要信息，以便提供相应的服务；4.1.2在其职责范围内，向甲方和乙方提出建议和意见；4.1.3在其职责范围内，对农民工进行培训、指导和服务。4.2第三方的义务：4.2.1严格遵守国家法律法规和本协议的相关规定；4.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合甲方和乙方的合理要求；4.2.3对甲方和乙方提供的信息和资料负有保密义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本协议履行后，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的补充协议范围内。5.2第三方不参与甲乙双方之间的其他合同关系，不承担甲乙双方之间的合同责任。5.3第三方在履行本协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。第六条第三方变更和退出6.1如第三方在协议履行期间需要变更或退出，应提前[具体天数]向甲乙双方提出书面申请。6.2甲乙双方应在收到申请后[具体天数]内给予答复，同意或拒绝第三方变更或退出。6.3第三方变更或退出后，其权利义务由新的第三方或原有第三方继续承担，直至本协议终止。第七条本条款的补充和解释7.1本条款的补充和解释，应以不违反国家法律法规和本协议基本原则为前提。7.2如本条款与本协议其他条款存在冲突，以本条款为准。7.3本条款的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工就业安置方案要求：详细列出农民工就业安置的具体措施、时间表、预期效果等。说明：本附件为乙方提供就业安置服务的具体实施计划，是评估乙方服务质量的重要依据。2.附件二：农民工职业培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训师资、培训效果评估等。说明：本附件旨在提高农民工的技能水平，增强其就业竞争力，是就业安置服务的重要组成部分。3.附件三：农民工就业安置服务记录要求：记录农民工的就业安置过程，包括安置单位、岗位、工资待遇等。说明：本附件用于跟踪农民工就业安置情况，确保服务落实到位。4.附件四：农民工工资支付凭证要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件作为农民工工资支付的凭证，确保农民工按时获得劳动报酬。5.附件五：第三方协议要求：明确第三方介入的内容、权利义务、责任限额等。说明：本附件是第三方介入本协议履行的重要文件，确保第三方行为符合协议要求。6.附件六：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：本附件旨在解决甲乙双方在履行本协议过程中可能出现的争议，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按协议约定提供就业安置服务；甲方未按协议约定支付服务费用；第三方泄露商业秘密或违反保密义务；任何一方违反协议约定的其他行为。2.责任认定标准：乙方未按协议约定提供就业安置服务，导致农民工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按协议约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金；第三方泄露商业秘密或违反保密义务，应承担相应的法律责任；任何一方违反协议约定的其他行为，应根据具体情况承担相应的法律责任。3.违约责任示例：乙方未能按照协议约定在规定时间内完成农民工的就业安置工作，导致农民工生活受到严重影响，乙方应赔偿农民工因失业造成的经济损失；甲方未能在规定时间内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的[具体比例]；第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行确定。全文完。2025年度城市绿化工程就业安置服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议双方1.5协议期限1.6协议生效条件第二章工程概述2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程内容2.5工程进度第三章就业安置原则3.1就业安置原则3.2就业安置对象3.3就业安置方式3.4就业安置岗位3.5就业安置待遇第四章就业安置实施4.1实施步骤4.2实施时间4.3实施部门4.4实施责任4.5实施监督第五章就业安置保障5.1政策保障5.2资金保障5.3技术保障5.4人员保障5.5考核评估第六章沟通协调6.1沟通方式6.2协调机制6.3意见反馈6.4争议解决第七章责任与义务7.1双方责任7.2义务履行7.3违约责任7.4争议处理第八章监督与检查8.1监督内容8.2检查方式8.3检查频率8.4检查结果第九章风险管理9.1风险识别9.2风险评估9.3风险控制9.4风险转移9.5风险应对第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施10.4违约责任第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件11.3不可抗力处理11.4不可抗力通知第十二章合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果12.4解除通知第十三章合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果13.4终止通知第十四章其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3协议附件14.4协议生效合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度城市绿化工程就业安置服务协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度城市绿化工程就业安置工作中的权利、义务和责任，确保工程顺利进行，实现就业安置工作的规范化、制度化。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.4协议双方甲方：城市绿化工程实施单位乙方：就业安置服务机构1.5协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.6协议生效条件本协议经双方签字盖章后，自协议生效之日起正式生效。第二章工程概述2.1工程名称2025年度城市绿化工程2.2工程地点具体地点详见甲方提供的工程地点列表。2.3工程规模工程规模详见甲方提供的工程规模说明。2.4工程内容工程内容包括但不限于绿化设计、苗木种植、养护管理等。2.5工程进度工程进度按照甲方提供的工程进度计划执行。第三章就业安置原则3.1就业安置原则遵循公开、公平、公正、自愿的原则，确保就业安置工作的顺利进行。3.2就业安置对象符合就业安置条件的城市绿化工程用工人员。3.3就业安置方式甲方提供就业岗位，乙方负责组织符合条件的用工人员就业。3.4就业安置岗位岗位类型包括但不限于绿化养护工、苗木种植工等。3.5就业安置待遇就业安置待遇按照国家及地方相关规定执行。第四章就业安置实施4.1实施步骤（1）乙方根据甲方提供的用工需求，组织符合条件的人员报名；（2）甲方对报名人员进行资格审查，确定安置人员名单；（3）乙方与安置人员签订劳动合同；（4）甲方为安置人员提供工作场所及必要的工作条件。4.2实施时间具体实施时间根据工程进度及用工需求确定。4.3实施部门甲方负责工程实施及用工管理，乙方负责就业安置工作。4.4实施责任甲方负责提供就业岗位及工作条件，乙方负责组织人员就业。4.5实施监督双方共同监督就业安置工作的实施，确保协议内容的落实。第五章就业安置保障5.1政策保障依据国家及地方相关政策，为就业安置工作提供政策支持。5.2资金保障甲方提供必要的资金支持，确保就业安置工作的顺利进行。5.3技术保障甲方提供必要的技术指导，确保就业安置人员掌握相关技能。5.4人员保障甲方提供必要的人员支持，确保就业安置工作的顺利进行。5.5考核评估双方定期对就业安置工作进行考核评估，确保协议内容的落实。第六章沟通协调6.1沟通方式双方通过会议、电话、邮件等方式进行沟通。6.2协调机制设立协调小组，负责处理就业安置工作中的问题。6.3意见反馈乙方定期向甲方反馈就业安置工作中的意见和建议。6.4争议解决双方协商解决就业安置工作中的争议，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第七章责任与义务7.1双方责任甲方责任：（1）提供就业岗位及工作条件；（2）确保工程进度及质量；（3）按时支付工资及福利；（4）保障就业安置人员的合法权益。乙方责任：（1）组织符合条件的用工人员就业；（2）签订劳动合同，保障就业安置人员的合法权益；（3）提供就业安置服务；（4）协助甲方解决就业安置工作中的问题。7.2义务履行双方应严格按照协议约定履行各自义务。7.3违约责任任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。7.4争议处理双方协商解决协议履行过程中的争议，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第八章监督与检查8.1监督内容甲方对乙方提供的就业安置服务进行监督，包括但不限于人员安置、岗位落实、待遇发放等方面。8.2检查方式甲方可定期或不定期对乙方的工作进行检查，包括现场检查、查阅资料、听取汇报等。8.3检查频率检查频率由双方协商确定，原则上每季度至少进行一次。8.4检查结果检查结果应及时反馈给乙方，乙方应根据检查结果进行整改。第九章风险管理9.1风险识别双方应共同识别就业安置工作中可能出现的风险，包括政策风险、市场风险、操作风险等。9.2风险评估对识别出的风险进行评估，确定风险等级和应对措施。9.3风险控制采取有效措施控制风险，确保就业安置工作的顺利进行。9.4风险转移通过保险等方式转移部分风险。9.5风险应对制定风险应对计划，包括应急预案和后续处理措施。第十章保密条款10.1保密内容协议内容、双方商业秘密、个人隐私等。10.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。10.3保密措施双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。10.4违约责任违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并协商解决。11.4不可抗力通知不可抗力事件发生后，应及时以书面形式通知对方。第十二章合同解除12.1解除条件协议约定的解除条件，如一方严重违约、不可抗力等。12.2解除程序解除协议应提前通知对方，并书面确认。12.3解除后果解除协议后，双方应按照协议约定处理剩余事务。12.4解除通知解除协议的通知应以书面形式进行。第十三章合同终止13.1终止条件协议约定的终止条件，如协议期满、双方协商一致等。13.2终止程序终止协议应提前通知对方，并书面确认。13.3终止后果终止协议后，双方应按照协议约定处理剩余事务。13.4终止通知终止协议的通知应以书面形式进行。第十四章其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。14.3协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。合同方签字：甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导下的就业安置方案制定甲方应根据工程需求和当地劳动力市场情况，制定详细的就业安置方案，包括岗位设置、人员招聘、培训计划等。说明：甲方作为主导方，负责制定就业安置的整体方案，确保方案符合工程需求，并有利于促进当地劳动力就业。1.2甲方提供必要的工作条件甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和必要的工作设备，确保乙方及其安置人员的工作环境安全。说明：甲方有责任确保乙方及其安置人员的工作条件符合国家规定，保障其合法权益。1.3甲方对乙方服务的监督和评估甲方应定期对乙方提供的就业安置服务进行监督和评估，确保乙方按照协议要求履行职责。说明：甲方对乙方服务的监督和评估是确保协议执行质量的重要手段，有助于双方共同维护协议的严肃性。1.4甲方提供培训和支持甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方及其安置人员提升技能，适应工作岗位。说明：甲方提供培训和支持有助于提高乙方及其安置人员的就业能力，促进其更好地融入工作岗位。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导下的就业安置人员招聘乙方应根据甲方提供的岗位需求，主导招聘工作，包括发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。说明：乙方作为主导方，负责具体实施就业安置人员的招聘工作，确保招聘过程公开、公平、公正。2.2乙方对就业安置人员的培训和管理乙方应对就业安置人员进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。同时，乙方应对就业安置人员进行有效管理。说明：乙方负责对就业安置人员进行培训和管理，有助于提高其工作技能和素质，确保工程顺利进行。2.3乙方对甲方提供的服务支持乙方应积极配合甲方的工作，为甲方提供必要的服务支持，如提供就业安置人员的岗位信息、工作表现等。说明：乙方为甲方提供的服务支持有助于甲方更好地了解就业安置人员的实际情况，促进双方合作。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的选定和职责双方应共同选定具备资质的第三方中介机构，并明确其职责，包括但不限于提供就业安置服务、监督协议执行等。说明：第三方中介的选定和职责明确有助于确保就业安置工作的专业性和公正性。3.2第三方中介的监督和评估双方应授权第三方中介对就业安置工作进行全面监督和评估，确保协议的执行质量。说明：第三方中介的监督和评估是确保协议执行的重要手段，有助于提高协议执行的效果。3.3第三方中介的费用承担协议中应明确第三方中介的费用承担方，确保费用的合理性和透明度。说明：明确第三方中介的费用承担方有助于避免费用纠纷，确保协议的顺利执行。3.4第三方中介的违约责任若第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。说明：第三方中介的违约责任是确保其履行职责的重要保障，有助于维护双方合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.就业安置方案2.工程进度计划3.岗位需求说明书4.招聘广告及报名表5.培训计划及资料6.甲方提供的工程地点及规模说明7.第三方中介资质证明8.协议双方签署的保密协议9.协议双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供工作场所和设备。认定：甲方未按协议规定的时间和要求提供符合国家安全标准的工作场所和设备。2.违约行为：乙方未按约定完成招聘工作。认定：乙方未在协议规定的时间内完成招聘工作，或者招聘的人员不符合岗位要求。3.违约行为：第三方中介未按约定提供监督和评估服务。认定：第三方中介未在协议规定的时间内完成监督和评估工作，或者评估结果不符合协议要求。4.违约行为：任何一方未按约定支付费用。认定：任何一方未在协议规定的时间内支付应承担的费用。5.违约行为：任何一方未履行保密义务。认定：任何一方泄露了协议中的商业秘密或个人隐私。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：解决双方之间争议的方法和程序。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：就业安置人员技能不足。解决办法：提供培训课程，提高就业安置人员的技能水平。2.问题：招聘过程中存在不公平现象。解决办法：制定公平公正的招聘程序，确保招聘过程的透明性。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介重新协商，或者更换中介机构。4.问题：资金支付不及时。解决办法：制定详细的资金支付计划，确保资金按时到位。五、所有应用场景：1.城市绿化工程项目就业安置。2.政府主导的城市建设项目就业安置。3.企业社会责任项目中的就业安置。4.公益性就业安置项目。全文完。2025年度城市绿化工程就业安置服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（提供就业安置服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（接受就业安置服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国城市化进程的加快，城市绿化工程在提升城市形象、改善生态环境、促进经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。为了响应国家关于就业安置的政策，甲方决定开展2025年度城市绿化工程就业安置服务，旨在为乙方提供就业机会，实现双方共赢。2.2目的：本协议旨在明确甲方和乙方在2025年度城市绿化工程就业安置服务中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行，实现城市绿化工程和就业安置的双赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.城市绿化工程：指在城市规划范围内，对城市绿地、公园、广场、道路等公共区域进行绿化、美化、景观设计、建设和管理等活动的总称。2.就业安置：指甲方为乙方提供就业岗位，乙方在甲方指导下，从事与城市绿化工程相关的工作。3.2关键词解释：1.甲方：指提供就业安置服务的单位或个人。2.乙方：指接受就业安置服务的单位或个人。3.就业岗位：指甲方为乙方提供的与城市绿化工程相关的工作岗位。4.就业安置服务：指甲方为乙方提供的就业岗位、培训、指导等一揽子服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.提供符合国家相关规定的就业岗位。2.为乙方提供必要的培训和技术指导。3.保障乙方在就业过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.按照甲方要求，参加培训，掌握相关技能。2.服从甲方管理，遵守甲方规章制度。3.积极参与城市绿化工程，确保工程质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方指定的城市绿化工程现场。5.3合同履行方式：1.甲方负责为乙方提供就业岗位，乙方按照甲方要求，参与城市绿化工程。2.甲方负责对乙方进行培训和技术指导，提高乙方技能水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因故无法继续参与城市绿化工程，经甲方同意解除合同。3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，签订终止协议。2.终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：1.合同解除后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。2.双方应相互配合，确保城市绿化工程的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方培训费用：甲方负责为乙方提供必要的培训，培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等，具体金额由双方另行协商确定。2.乙方工资及福利：乙方在参与城市绿化工程期间，甲方应按照国家相关规定支付乙方工资及福利，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。3.乙方交通及食宿费用：乙方在项目工作期间的交通及食宿费用由甲方承担，具体标准由双方协商确定。4.乙方保险费用：甲方应为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式：1.乙方培训费用：甲方应在乙方培训结束后，根据培训费用结算单支付。2.乙方工资及福利：甲方应按月支付乙方工资及福利，具体支付日期由双方协商确定。3.乙方交通及食宿费用：甲方应按月支付乙方交通及食宿费用，具体支付日期由双方协商确定。4.乙方保险费用：甲方应在乙方入职后，立即为乙方购买意外伤害保险，并支付相应保险费用。7.3支付时间：1.乙方培训费用：甲方应在乙方培训结束后30日内支付。2.乙方工资及福利：甲方应在每月一个工作日支付当月工资及福利。3.乙方交通及食宿费用：甲方应在每月一个工作日支付当月交通及食宿费用。4.乙方保险费用：甲方应在乙方入职后，立即支付意外伤害保险费用。7.4支付条款：1.甲方应在支付前向乙方提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后确认收到款项。2.乙方应在收到款项后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方培训费用、工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.甲方未按约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。8.2乙方违约：1.乙方未按约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。2.乙方未按约定参与城市绿化工程的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方当月工资及福利总额的百分之十。8.3赔偿金额和方式：1.甲方和乙方在违约情况下，应按照违约金的规定支付赔偿金额。2.赔偿金额的支付方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密。2.城市绿化工程的技术方案、施工图纸、工程预算等。9.2保密期限：1.本协议签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得将保密内容用于本协议约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震导致城市绿化工程无法正常进行。2.政府行为：如政府调整相关政策，导致城市绿化工程无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成时，可向当地仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。3.如双方未选择仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方需转让本合同，应提前30日书面通知对方。12.2不得转让的情形：1.乙方在参与城市绿化工程期间的就业安置服务。2.甲方为乙方提供的培训和技术指导。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对城市绿化工程的设计、施工、监理等环节的最终决定权。2.乙方同意在就业安置服务期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在特殊情况下，对乙方的工作岗位进行调整的权力。2.乙方同意在合同履行期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露或传播与城市绿化工程相关的保密信息。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的任何修改或补充，均需以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改或补充内容为本协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就城市绿化工程的进度、质量、安全等方面进行密切配合。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工程顺利进行。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开协调会议，沟通工作进展，解决出现的问题。2.双方应通过书面或口头形式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方就2025年度城市绿化工程就业安置服务达成的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（提供就业安置服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（接受就业安置服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.城市绿化工程相关资质证书副本。2.乙方个人身份证明文件。3.乙方培训计划及课程安排。4.乙方工资及福利支付明细。5.乙方交通及食宿费用明细。6.乙方保险费用支付凭证。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中产生的相关文件。9.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方培训费用、工资及福利：认定违约。未按约定提供培训：认定违约。2.乙方违约：未按约定参加培训：认定违约。未按约定参与城市绿化工程：认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方协商不成时，向当地仲裁委员会申请仲裁解决争议。3.诉讼：指双方协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。4.商业秘密：指不为公众